薪酬激励提高研发创新能力

薪酬激励提高研发创新能力合同编号：__________合同各方信息：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（个人姓名/团队名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家致力于创新发展的企业，深知人才是企业发展的核心竞争力，为激励乙方更好地发挥个人潜能，提高研发创新能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的薪酬激励事项达成如下协议：第一条薪酬结构1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、激励补贴和福利待遇四部分组成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作年限和甲方薪酬制度确定。1.3绩效奖金：乙方根据年度绩效考核结果，可获得相当于一个月工资的奖金。1.4激励补贴：乙方根据研发创新项目的成果和贡献，可获得相应的激励补贴。1.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体执行按照甲方相关规定。第二条薪酬支付2.1甲方每月按时支付乙方基本工资及绩效奖金。2.2甲方根据乙方的研发创新成果和贡献，适时支付激励补贴。2.3乙方如需办理各项福利待遇，应按照甲方相关规定提交申请，经批准后方可享受。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据市场行情、公司经营状况和个人业绩等因素，每年进行一次。3.2乙方如有特殊优秀表现，甲方可视情况予以提前调整薪酬。第四条合同期限4.1本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如违反劳动合同，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：_______________一、附件列表：1.乙方的个人简历或团队简介2.甲方公司的薪酬体系说明3.研发创新项目成果评价标准4.甲方公司福利待遇规定5.甲方公司绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成研发创新项目的，视为违约。2.乙方未按照甲方公司规章制度办理请假手续的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.薪酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。2.研发创新项目：指乙方在甲方公司承担的具有一定创新性的研究开发项目。3.绩效奖金：指根据乙方年度绩效考核结果给予的奖励。4.激励补贴：指根据乙方研发创新项目的成果和贡献给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方完成研发创新项目困难，导致无法按时支付薪酬。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整薪酬支付时间。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况追究乙方违约责任。3.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付乙方薪酬。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供研发创新项目，乙方完成项目后获得薪酬及激励补贴。2.乙方因个人原因未能完成研发创新项目，需承担相应的违约责任。3.甲方根据乙