保健品公司技术研发经理聘用函

保健品公司技术研发经理聘用函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方技术研发经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的技术研发经理，其主要职责如下：（1）负责甲方产品技术研发的战略规划与组织实施；（2）组织完成新产品的研究与开发，并对研发过程进行监督和控制；（3）负责技术团队的建设和管理，提升团队的技术能力和研发效率；（4）参与公司重大项目的决策，为公司的技术发展提供专业建议；（5）负责技术成果的转化和推广，提升甲方的市场竞争力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇，具体按照甲方的薪酬福利制度执行。3.3乙方享受年终奖及其他法定节假日福利，具体按照甲方的薪酬福利制度执行。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同年薪的____%。5.2本合同终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.乙方岗位说明书8.甲方营业执照复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方税务登记证复印件11.甲方薪酬福利制度12.甲方重大项目决策文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。4.甲方未按照约定支付乙方工资、年终奖及其他福利。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，包括但不限于办公环境、研发设备等。6.甲方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任。7.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，技术研发任务。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方的工作能力；调整乙方的工作岗位或工作内容。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任；向乙方所在地的市场监管部门举报，要求查处。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付；如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。4.问题：甲方未提供乙方的工作条件。解决办法：甲方应当按照合同约定提供乙方的工作条件，如无法提供，应当与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为保健品公司，需要招聘技术研发经理负责产品技术