薪酬激励与员工满意度调查

薪酬激励与员工满意度调查合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为专业从事薪酬激励与员工满意度调查的机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行薪酬激励与员工满意度调查的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供薪酬激励方案的设计与实施、员工满意度调查等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的____%。4.2乙方完成服务后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照约定时间完成服务，应按逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：逾期服务费用总额的____%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司资质证明3.薪酬激励方案设计报告4.员工满意度调查报告5.服务费用支付凭证6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定时间完成服务，认定违约。3.乙方提供的服务质量不符合约定，认定违约。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的委托方。2.乙方：指合同中指明的受托方。3.薪酬激励：指通过设定薪酬体系、福利政策等手段，激发员工工作积极性、提高工作效率和满意度的一种管理方式。4.员工满意度调查：指通过问卷调查、访谈等形式，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方延迟完成服务：乙方应按合同约定时间完成服务；如确有困难，应及时与甲方沟通，协商延期；如乙方未按时完成服务，应支付违约金。3.服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改；如乙方整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，拟对现有薪酬激励制度进行调整。2.甲方为了解员工满意度，拟进行一次全面的员工满意度调查。3.甲方委