2016年中小学、幼儿园、进修院校全员教师培训考核细则_第1页
2016年中小学、幼儿园、进修院校全员教师培训考核细则_第2页
2016年中小学、幼儿园、进修院校全员教师培训考核细则_第3页
2016年中小学、幼儿园、进修院校全员教师培训考核细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE32016年营口市中小学、幼儿园、进修院校教师全员培训内容及考核方案各(市)县区教师进修学校(教研室)、市直各学校、学院各处室:为贯彻落实国家、省、市“十三五”教师教育规划要求,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,全面提升中小学、幼儿园教育质量,结合我市教师实际情况,制定如下培训内容及考核要求。一、中小学、幼儿园教师全员必修课培训和考核要求课程学习内容提要学时学分考核要求材料留存师德教育1.感动中国十大杰出人物、最美乡村教师及身边先进人物事迹;2.《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》101以校为单位开展以下活动:1.“我的教育故事”征文活动2.召开“师德报告会”3.每位教师撰写一篇加强师德建设的体会文章以学校为单位至少推选一个先进教师的德育教育案例并制作成微视频报送县(区)进修学校培训部,市里评选级优秀案例录入培训课程资源库。学校存档综合考核成绩单报送主管培训部门教育教学政策指导1.教育部关于印发《义务教育阶段学校管理标准》及《中小学教师专业标准》(小学及初中)2.《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》、《中小学教师专业标准》及即将出台的普通高中修订后的课程方案和课程标准(高中)3.《中等职业学校教师专业标准》(职专)4.2016年出台的《幼儿园规程》(幼儿园)202各学段学校围绕相关文件政策内容组织教师学习。要有培训文稿;有集体学习考勤记录;有学习笔记;有一篇体会文章;有综合考核成绩单。学生安全教育学习《中小学校岗位安全工作指南》与《中小学幼儿园应急疏散演练指南》;了解《中小学幼儿园安全防范工作规范》101掌握岗位安全职责,做好学习笔记,有统一考卷,有综合考核成绩单。学校存档综合考核成绩单报送主管培训部门校(园)本研修内容学校自定202学校有完善的培训计划;活动记录;过程档案齐全;要有成果汇编。信息技术应用能力提升培训在线必修基础课程505完成远程课程任务,合格后参加测评考试,测评合格者颁发证书。执行省文件二、进修院校研训教师全员必修课培训和考核要求课程学习内容提要学时学分考核要求材料留存师德教育1.感动中国十大杰出人物、最美乡村教师及身边先进人物事迹;2.《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》101有集体学习考勤记录,有学习笔记,有一篇体会文章,有培训文稿,有综合考核成绩单。学校存档综合考核成绩单报送主管培训部门院(校)本研修自定404院(校)有完善的培训计划;活动记录;过程档案齐全;要有成果汇编。教科研理论至少一本教科研相关理论书(书名不限)202有学习笔记,有一篇学习体会信息技术应用能力提升培训在线必修基础课程505完成远程课程任务,合格后参加测评考试,测评合格者颁发证书。执行省文件三、管理要求1.各市(县)区教师进修学校及市直学校依据本方案,制定本区域、本校的教师培训计划及相应的培训考核细则。2.教师培训课程综合考核成绩采取百分制,凡课程考核要求内容缺项者视为该课程学习不合格。3.强化培训过程管理,注重培训实效,提升培训质量。4.规范档案管理,注重典型案例收集,物化培训成果,采取纸质档案与电子档案相结合方式,逐步实现教师培训信息化管理。4.学校要在12月底前将教师培训情况(含成绩表)报送市、县(市)、区教师进修院校培训部门。市、县(市)、区教师进修院校培训部门每年负责对中小学(幼儿园)教师培训工作进行考核与验收,合格后方能获得相应的学分,考核结果作为教师评优、评聘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论