2024年员工通识复习试题

第页2024年员工通识复习试题1.南方电网公司的南网精神是（）。A、勇于变革乐于奉献B、支持改革投身改革C、万家灯火南网情深D、你用心我用电【正确答案】：A2.一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（）处分。A、警告，并处扣减当年5%绩效工资B、记过，并处扣减当年10%绩效工资。C、记大过，并处扣减当年20%绩效工资。D、降级，并处扣减当年30%绩效工资。【正确答案】：A3.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级、县区级单位（）应每月组织并参加作业风险平衡管控会，统筹协调本单位（含所辖大集体企业）月度电网、设备、作业风险管控和综合停电管理等工作，确定月度作业计划。A、行政主要负责人B、分管生产领域负责人C、分管营销领域负责人D、分管基建领域负责人【正确答案】：A4.同一员工同时实施两种以上违规行为触及两个以上清单条款需要给予公司处分的，应当（）。A、合并处分B、分别确定其处分C、分别确定、合并执行其处分D、按较轻的行为处分【正确答案】：C5.南方电网公司的服务理念是（）A、以客为尊和谐共赢B、以客户为中心C、为客户创造价值D、成就客户的成功【正确答案】：C6.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。A、职业病接触限值B、职业病危害接触限值C、职业接触限值D、职业健康风险接触限值【正确答案】：C7.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险【正确答案】：B8.因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法违规行为，经批评教育后确有悔改表现的，可以（）或者不予处分。A、减轻B、从轻C、减轻、免予D、从轻、免予【正确答案】：C9.员工受到降级、撤职、开除处分的，应当在处分决定作出后（）内，由相关部门办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续，并依法变更或者解除劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月【正确答案】：B10.南方电网公司的企业宗旨是（）A、人民电业为人民B、全心全意为人民服务C、为客户创造价值D、坚持以人民为中心【正确答案】：A11.“东数西算”中利用的东部优势资源是（）A、数据与算力资源B、矿产资源C、土地资源D、清洁能源【正确答案】：A12.无正当理由旷工（含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的）连续达（）个及以上工作日，或者一个自然年内旷工累计达（）个及以上工作日的，予以开除。A、10；20B、15；30C、15；25D、20；30【正确答案】：B13.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》自（）起施行。A、2024年1月1日B、2024年8月1日C、2024年10月1日D、2024年12月1日【正确答案】：A14.根据《公司处分清单》，员工违规使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予记大过，并处扣减当年20%绩效工资。A、1万元以上、5万元以下B、3万元以上、10万元以下C、5万元以上、30万元以下D、10万元以上、50万元以下【正确答案】：D15.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康定量风险评估的风险值（），则该风险为中风险，需要整改。A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R【正确答案】：B16.根据《公司处分清单》，员工醉酒驾驶机动车，被人民法院依法免予刑事处罚或判处刑罚的，应当给予（）处分。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：D17.根据《公司处分清单》，单位因自身过错，实施行政违法行为，被罚款10万元以上、100万元以下的，应当给予（）处分。A、警告B、通报批评C、警告，并处组织绩效降一档D、警告，并处组织绩效降两档【正确答案】：B18.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》自（）起施行。A、2024年1月1日B、2024年8月1日C、2024年10月1日D、2024年12月1日【正确答案】：A19.《个人信息保护法》第六条规定：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响（）的方式。A、最大B、最小【正确答案】：B20.无正当理由旷工（含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的）连续达（）个及以上工作日，或者一个自然年内旷工累计达（）个及以上工作日的，予以开除。A、10；20B、15；30C、15；25D、20；30【正确答案】：B21.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康定量风险评估的风险值（），则该风险为中风险，需要整改。A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R【正确答案】：B22.处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定（）起计算。A、生效之日B、作出次日C、生效后的次日D、作出后的次日【正确答案】：A23.根据《公司处分清单》，接受、提供可能影响公正行使公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予降级，并处扣减当年30%绩效工资处分。A、1B、2C、3D、5【正确答案】：C24.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定：当某项危害因素无法量化（如生物危害、人机工效、心理因素等）或者暂时无法取得量化检测数据时，使用（）方法。A、定量风险评估B、定性风险评估C、危害辨识D、风险评估【正确答案】：B25.一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（）处分。A、警告，并处扣减当年5%绩效工资B、记过，并处扣减当年10%绩效工资。C、记大过，并处扣减当年20%绩效工资。D、降级，并处扣减当年30%绩效工资。【正确答案】：A26.南方电网公司所属各单位对外传播、对外报送材料、参与外部评选表彰时，应强化（）品牌形象，各级单位名称统一表述为“南方电网+单位名”。A、南方电网B、万家灯火南网情深C、企业名称D、南网【正确答案】：A27.南方电网公司的企业愿景是（）。A、成为价值链整合者B、成为安全、可靠、绿色、高效的智能电网C、成为具有全球竞争力的世界一流企业D、成为国有重要骨干企业【正确答案】：C28.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级、县区级单位（）应每月组织并参加作业风险平衡管控会，统筹协调本单位（含所辖大集体企业）月度电网、设备、作业风险管控和综合停电管理等工作，确定月度作业计划。A、行政主要负责人B、分管生产领域负责人C、分管营销领域负责人D、分管基建领域负责人【正确答案】：A29.受到处分的单位、员工对公司处分决定不服的，可以自收到公司处分决定书之日起（）个月内，向作出公司处分决定单位的公司处分委员会办公室申请复核。A、1B、2C、3D、6【正确答案】：A30.根据《公司处分清单》，单位实施犯罪行为，被追究刑事责任的，应当给予（）处分。A、警告B、警告，并处组织绩效降一档C、通报批评【正确答案】：B31.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康的风险评估公式为（）A、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(P)×暴露频率(E)B、风险值(R)=危害程度(E)×接触值(S)×暴露频率(P)C、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(E)×暴露频率(P)D、风险值(R)=危害程度(P)×接触值(E)×暴露频率(S)【正确答案】：C32.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险【正确答案】：B33.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理》规定：各单位应根据职业健康检查报告，对有（）的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。A、职业病B、职业禁忌C、疑似职业病D、需要复查【正确答案】：B34.根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》规定，公司严禁私设互联网应用，以下做法正确的是：A、向互联网服务商提交申请，可直接设立互联网应用B、向公司数字化部申请并同意后，可设置互联网应用C、向当地政府部门提交申请，可直接设立互联网应用D、向当地网信办提交申请后，可直接设立互联网应用【正确答案】：B35.人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，它通过了解智能的实质，生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究不包括（）A、网络接入B、机器人C、语言识别、图像识别D、自然语言处理【正确答案】：A36.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3.2条规定：针对具体风险，企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法：（）A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护【正确答案】：B37.公益品牌统一使用（）品牌。A、责任南网B、人民电业为人民C、蓝公益D、万家灯火南网情深【正确答案】：C38.根据《公司处分清单》，员工酒后驾驶机动车，被公安机关拘留的，应当给予（）处分。A、警告，并处扣减当年5%绩效工资B、记过，并处扣减当年10%绩效工资C、记大过，并处扣减当年20%绩效工资D、降级，并处扣减当年30%绩效工资【正确答案】：D39.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康的风险评估公式为（）A、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(P)×暴露频率(E)B、风险值(R)=危害程度(E)×接触值(S)×暴露频率(P)C、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(E)×暴露频率(P)D、风险值(R)=危害程度(P)×接触值(E)×暴露频率(S)【正确答案】：C40.数字技术支撑体系将（）和（）深度融合，以数据流引领和优化电网能量流、业务流，实现源网荷储协同互动，满足新能源传输消纳、电力可靠供应、电网安全稳定运行目标，支持能源互联网建设。A、数据电网，物理电网B、数字电网，物理电网C、数据电网，智能电网D、数字电网，智能电网【正确答案】：B41.受到处分的单位、员工对公司处分决定不服的，可以自收到公司处分决定书之日起（）个月内，向作出公司处分决定单位的公司处分委员会办公室申请复核。A、1B、2C、3D、6【正确答案】：A42.“知行”文化的内涵是（）A、执行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知笃行【正确答案】：B43.公司品牌统一使用“中国南方电网”“南方电网”或“南网”，文化品牌统一使用（）品牌。A、南网B、南方电网C、南方电网企业文化理念D、知行【正确答案】：D44.公司处分按照管理权限，遵循属人与属地相结合原则，实行（）负责制。A、分级B、自主C、多级D、共同【正确答案】：A45.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1条规定：风险识别的目的是全面辨识企业涉及的危害，识别危害产生（）的机理。A、隐患B、风险C、危害因素D、后果【正确答案】：B46.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理》规定：各单位应根据职业健康检查报告，对有（）的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。A、职业病B、职业禁忌C、疑似职业病D、需要复查【正确答案】：B47.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3.2条规定：针对具体风险，企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法：（）A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护【正确答案】：B48.根据《公司处分清单》，员工酒后驾驶机动车，被公安机关拘留的，应当给予（）处分。A、警告，并处扣减当年5%绩效工资B、记过，并处扣减当年10%绩效工资C、记大过，并处扣减当年20%绩效工资D、降级，并处扣减当年30%绩效工资【正确答案】：D49.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2022年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工廉洁奉公、忠于职守，不得利用职权和职务上的便利为（）谋取不正当的利益。A、自己或利益相关方B、自己或特定关系人C、自己及他人D、自己或他人【正确答案】：D50.公司处分按照管理权限，遵循属人与属地相结合原则，实行（）负责制。A、分级B、自主C、多级D、共同【正确答案】：A51.一个自然年内无故迟到、早退累计达（）次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达（）工作日以上，予以开除。A、15次/20个B、30次/30个C、50次/20个D、60次/30个【正确答案】：D52.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2条规定：风险评估的目的是对风险系统、科学地评估并确定相应等级，为风险管控提供（）。A、流程与方法指引B、焦点与指引C、流程与要求D、流程与步骤【正确答案】：B53.对单位的主处分是（）。A、组织绩效降档B、通报批评C、警告D、扣减工资总额【正确答案】：C54.一个自然年内无故迟到、早退累计达（）次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达（）工作日以上，予以开除。A、15次/20个B、30次/30个C、50次/20个D、60次/30个【正确答案】：D55.（）在企业数字化转型中发挥基础作用A、数据B、技术C、应用D、创新【正确答案】：A56.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2022年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工廉洁奉公、忠于职守，不得利用职权和职务上的便利为（）谋取不正当的利益。A、自己或利益相关方B、自己或特定关系人C、自己及他人D、自己或他人【正确答案】：D57.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2.4条规定：企业应针对（）结果建立数据库，宜以信息系统、文件等形式建立。A、基准风险评估B、基于问题的风险评估C、持续的风险评估D、风险评估【正确答案】：D58.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）场景式作业风险评估结果应经班组、管理所等上一级管理人员审核后确定，原则上（）作业类型风险等级。A、不低于B、不高于C、等于【正确答案】：A59.南方电网公司的安全理念是（）A、一切事故都可以预防B、安全第一、预防为主C、控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故D、生命至上【正确答案】：A60.公益品牌统一使用（）品牌。A、责任南网B、人民电业为人民C、蓝公益D、万家灯火南网情深【正确答案】：C61.“知行”文化的内涵是（）A、执行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知笃行【正确答案】：B62.以下对员工受到主处分的期限表述正确的是（）。A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级、撤职：12个月B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：24个月C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：18个月D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月【正确答案】：D63.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，A、1B、2C、3D、4【正确答案】：D64.根据《公司处分清单》，单位实施犯罪行为，被追究刑事责任的，应当给予（）处分。A、警告B、警告，并处组织绩效降一档C、通报批评【正确答案】：B65.南方电网公司将（）作为统一卡通形象规范使用。A、电博士B、电友仔C、南网50HzD、小赫兹【正确答案】：D66.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。A、职业病接触限值B、职业病危害接触限值C、职业接触限值D、职业健康风险接触限值【正确答案】：C67.（）是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职级（且降低两个及以上岗级）另行确定职务，一般不得确定为领导职务；对不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：C68.南方电网公司的安全理念是（）A、一切事故都可以预防B、安全第一、预防为主C、控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故D、生命至上【正确答案】：A69.（）是指对员工（包括担任管理职务的人员）按降低一个岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：B70.根据《公司处分清单》，员工违规使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予记大过，并处扣减当年20%绩效工资。A、1万元以上、5万元以下B、3万元以上、10万元以下C、5万元以上、30万元以下D、10万元以上、50万元以下【正确答案】：D71.根据《公司处分清单》，接受、提供可能影响公正行使公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予降级，并处扣减当年30%绩效工资处分。A、1B、2C、3D、5【正确答案】：C72.南方电网公司的服务理念是（）A、以客为尊和谐共赢B、以客户为中心C、为客户创造价值D、成就客户的成功【正确答案】：C73.南方电网公司的南网精神是（）。A、勇于变革乐于奉献B、支持改革投身改革C、万家灯火南网情深D、你用心我用电【正确答案】：A74.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定：当某项危害因素无法量化（如生物危害、人机工效、心理因素等）或者暂时无法取得量化检测数据时，使用（）方法。A、定量风险评估B、定性风险评估C、危害辨识D、风险评估【正确答案】：B75.对单位的主处分是（）。A、组织绩效降档B、通报批评C、警告D、扣减工资总额【正确答案】：C76.根据《公司处分清单》，单位违规使用公款旅游、吃喝，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予通报批评或警告处分。A、1万元以上、5万元以下B、3万元以上、10万元以下C、5万元以上、30万元以下D、10万元以上、50万元以下【正确答案】：D77.根据《公司处分清单》，员工实施犯罪行为，人民法院依法免予刑事处罚或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，应当给予（）处分。A、撤职或开除B、降级或撤职C、记大过或降级D、警告或记过【正确答案】：A78.（）是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个及以上职级（且降低两个及以上岗级）另行确定职务，一般不得确定为领导职务；对不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：C79.数字技术支撑体系将（）和（）深度融合，以数据流引领和优化电网能量流、业务流，实现源网荷储协同互动，满足新能源传输消纳、电力可靠供应、电网安全稳定运行目标，支持能源互联网建设。A、数据电网，物理电网B、数字电网，物理电网C、数据电网，智能电网D、数字电网，智能电网【正确答案】：B80.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1条规定：风险识别的目的是全面辨识企业涉及的危害，识别危害产生（）的机理。A、隐患B、风险C、危害因素D、后果【正确答案】：B81.南方电网公司的企业宗旨是（）A、人民电业为人民B、全心全意为人民服务C、为客户创造价值D、坚持以人民为中心【正确答案】：A82.（）在企业数字化转型中发挥基础作用A、数据B、技术C、应用D、创新【正确答案】：A83.根据《公司处分清单》，单位违规使用公款旅游、吃喝，单笔或累计金额（）万元以上的，可以给予通报批评或警告处分。A、1万元以上、5万元以下B、3万元以上、10万元以下C、5万元以上、30万元以下D、10万元以上、50万元以下【正确答案】：D84.“东数西算”中利用的东部优势资源是（）A、数据与算力资源B、矿产资源C、土地资源D、清洁能源【正确答案】：A85.（）是指对员工（包括担任管理职务的人员）按降低一个岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：B86.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）场景式作业风险评估结果应经班组、管理所等上一级管理人员审核后确定，原则上（）作业类型风险等级。A、不低于B、不高于C、等于【正确答案】：A87.公司坚持统一的核心价值，弘扬（），将公司文化理念内化于心、固化于制、外化于行。A、知行文化B、社会主义核心价值观C、习近平新时代中国特色社会主义思想D、中国特色社会主义文化【正确答案】：B88.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2.4条规定：企业应针对（）结果建立数据库，宜以信息系统、文件等形式建立。A、基准风险评估B、基于问题的风险评估C、持续的风险评估D、风险评估【正确答案】：D89.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2条规定：风险评估的目的是对风险系统、科学地评估并确定相应等级，为风险管控提供（）。A、流程与方法指引B、焦点与指引C、流程与要求D、流程与步骤【正确答案】：B90.根据《公司处分清单》，单位因自身过错，实施行政违法行为，被罚款10万元以上、100万元以下的，应当给予（）处分。A、警告B、通报批评C、警告，并处组织绩效降一档D、警告，并处组织绩效降两档【正确答案】：B91.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，A、1B、2C、3D、4【正确答案】：D92.人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，它通过了解智能的实质，生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究不包括（）A、网络接入B、机器人C、语言识别、图像识别D、自然语言处理【正确答案】：A93.南方电网公司将（）作为统一卡通形象规范使用。A、电博士B、电友仔C、南网50HzD、小赫兹【正确答案】：D94.根据《公司处分清单》，员工实施犯罪行为，人民法院依法免予刑事处罚或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，应当给予（）处分。A、撤职或开除B、降级或撤职C、记大过或降级D、警告或记过【正确答案】：A95.以下对员工受到主处分的期限表述正确的是（）。A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级、撤职：12个月B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：24个月C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：18个月D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月【正确答案】：D96.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.4条规定：针对（）检测的危害因素，按照国家或行业标准规定，通过自行检测或委托具有相应资质的专业机构检测，确定危害程度大小。A、可定量B、可定性C、可定量和可定性D、可定量或可定性【正确答案】：A97.南方电网公司的企业愿景是（）。A、成为价值链整合者B、成为安全、可靠、绿色、高效的智能电网C、成为具有全球竞争力的世界一流企业D、成为国有重要骨干企业【正确答案】：C98.根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》规定，公司严禁私设互联网应用，以下做法正确的是：A、向互联网服务商提交申请，可直接设立互联网应用B、向公司数字化部申请并同意后，可设置互联网应用C、向当地政府部门提交申请，可直接设立互联网应用D、向当地网信办提交申请后，可直接设立互联网应用【正确答案】：B99.处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定（）起计算。A、生效之日B、作出次日C、生效后的次日D、作出后的次日【正确答案】：A100.《个人信息保护法》第六条规定：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响（）的方式。A、最大B、最小【正确答案】：B1.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于实施“四虚”行为。A、虚列项目：虚假立项等B、虚高价格：项目招标弄虚作假，与投标人联手弄虚作假，抬高价格，虚增结算款等C、虚假验收：验收工作弄虚作假等D、虚假结算：虚增业务量、伪造结算资料、虚假签证、高估冒算、结算弄虚作假、虚报费用等【正确答案】：ABCD2.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素【正确答案】：ABD3.社会主义核心价值体系基本内容包括（）A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观【正确答案】：ABCD4.南方电网公司的工作理念是（）。A、策划B、规范C、改善D、卓越【正确答案】：ABCD5.根据《公司处分清单》，在公司自办媒体、阵地、平台发布或转载的文字、语音、图片和视频，有下列情形之一的（），给予通报批评至撤职处分。A、宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪B、宣扬邪教、愚昧、迷信C、散布谣言扰乱社会秩序，破坏社会稳定D、违反中国共产党和国家宣传思想文化工作导向【正确答案】：ABCD6.根据《公司处分清单》，员工实施以下哪些行为（），可以给予撤职或开除处分。A、吸食毒品B、组织赌博C、组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动D、注射毒品【正确答案】：ABCD7.数字化转型是以价值创造为目的，以数据资源、数字技术和数字生态为核心要素，重构（）文化理念的系统性变革过程A、管理模式B、业务模式C、商业模式D、治理形态【正确答案】：ABCD8.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.2.3条规定：企业安全生产第一责任人每年应组织开展一次管理评审，回顾企业安全生产管理系统建立和运转情况。管理评审的输入的信息包括：（）、检查和审核情况、资源保障情况等。A、预定的目标指标与取得的绩效B、安全生产方针的适应性C、影响安全生产的变化D、上级和客户反馈的信息【正确答案】：ABCD9.全民数字素养内容主要包括（）A、数字意识B、计算思维C、数字化学习与创新D、数字社会责任【正确答案】：ABCD10.以下属于公司网络安全“五条禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。A、严禁混用内、外网终端B、严禁向互联网上传工作文档、业务数据、系统源码C、严禁设置和使用弱口令、默认口令、通用口令D、严禁安装和使用远程控制软件E、严禁在互联网上搭建演示、测试类系统【正确答案】：ABCDE11.经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的（），是企业追求绩效的（）。A、价值导向B、价值依据C、价值创造D、价值利益【正确答案】：AB12.“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个“情”是（）。A、公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务。B、公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同。C、公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。D、公司回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网。【正确答案】：ABC13.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：《安全生产风险管理体系》作为丛书第一本，以要素为主线完整阐述了本质安全型企业管人管事管资源的科学理论和方法，共分为9个单元、49个要素，要素是根据生产经营业务提炼的一般规律，具有普适性、关联性。每个要素分为（）四部分。A、目的B、规范要求C、链接D、启示【正确答案】：ABCD14.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.1.2条规定：安全生产巡查由企业组织对安全生产进行（）检查，促进管理人员履职尽责，重点关注资源配置、业务管理、作风技能与队伍状态等内容。A、全层级B、全要素C、全业务D、全流程【正确答案】：ABCD15.根据《公司处分清单》，员工实施以下哪些行为（），视情节轻重，可以给予警告至开除处分。A、组织、参与或者支持迷信活动B、参与赌博C、实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员D、发生不正当关系等其他严重违反家庭美德、社会公德的行为【正确答案】：ABCD16.《网络安全法》第四十二条规定：网络运营者不得（）、（）、（）其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。A、泄露B、篡改C、毁损D、复制【正确答案】：ABC17.对员工的附加处分是（）。A、通报批评B、扣减绩效工资C、撤销荣誉称号D、禁入限制【正确答案】：ABCD18.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.2条规定：对发现的职业健康危害源，应在《职业健康危害辨识普查表》（附件2）的“危害描述”栏进行分析、描述，如（）等。A、产生危害的设备设施B、地点位置C、受影响人员D、受影响时间【正确答案】：ABCD19.南方电网公司的专业文化建设包括：（）。A、安全文化B、服务文化C、廉洁文化D、法治文化【正确答案】：ABCD20.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：开展工余安健环宣传，包括安全知识传播、安全经验与事故事件教训分享、安全问题解决方案讨论与确定、（）。A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健【正确答案】：ABCD21.新型电力系统数字技术支撑体系统筹新型电力系统各环节感知和连接，强化共建共享共用，融合数字系统计算分析，提升电网（）能力A、可观B、可测C、可调D、可控【正确答案】：ABCD22.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于实施“四虚”行为。A、虚列项目：虚假立项等B、虚高价格：项目招标弄虚作假，与投标人联手弄虚作假，抬高价格，虚增结算款等C、虚假验收：验收工作弄虚作假等D、虚假结算：虚增业务量、伪造结算资料、虚假签证、高估冒算、结算弄虚作假、虚报费用等【正确答案】：ABCD23.公司数字化转型实施路径是（）A、升级数字平台B、革新业务流程C、转变作业模式D、重塑组织架构【正确答案】：ABCD24.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于违反出资人备案、报告监管要求的行为。A、重大会计政策、会计估计变更、重大资产减值计提未依规定备案、报告B、瞒报、谎报、迟报重大经营风险事件C、重大法律纠纷案件未依规定备案、报告D、内部审计发现的重大违法违纪问题、重大资产损失情况未依规定备案、报告【正确答案】：ABCD25.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类包括（）。A、警告B、严重警告C、撤销党内职务D、留党察看E、开除党籍F、开除【正确答案】：ABCDE26.数字化转型中，人工智能主要用于（）A、自动化生产B、数据分析C、手工制作D、传统营销【正确答案】：AB27.为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。A、政府B、员工C、客户D、合作伙伴E、环境F、社区与公众【正确答案】：ABCDEF28.数字化转型中，人工智能主要用于（）A、自动化生产B、数据分析C、手工制作D、传统营销【正确答案】：AB29.南方电网公司的人才理念是()A、忠诚干净担当B、共建幸福南网C、企业第一资源D、发展竞争之本【正确答案】：CD30.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：企业应有标准明确合理化建议的（）等管理要求。应在生产场所的醒目位置设置建议箱或电子邮箱，鼓励员工向管理层提出改进建议。A、收集B、评议C、反馈D、采纳实施【正确答案】：ABCD31.南方电网公司的企业定位是（）A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者【正确答案】：ABC32.《网络安全法》第四十二条规定：网络运营者不得（）、（）、（）其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。A、泄露B、篡改C、毁损D、复制【正确答案】：ABC33.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安全生产风险管理体系核心思想是（）。A、基于风险B、系统化C、规范化D、持续改进【正确答案】：ABCD34.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素【正确答案】：ABD35.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（）。A、主动交代本人应当受到处分的违法违规行为B、配合调查，如实说明本人违法违规事实C、检举他人违法违规行为，经查证属实D、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响【正确答案】：ABCD36.“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个“情”是（）。A、公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务。B、公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同。C、公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。D、公司回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网。【正确答案】：ABC37.公司数字化转型实施路径是（）A、升级数字平台B、革新业务流程C、转变作业模式D、重塑组织架构【正确答案】：ABCD38.经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的（），是企业追求绩效的（）。A、价值导向B、价值依据C、价值创造D、价值利益【正确答案】：AB39.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（）、（）等岗位作业应规避的职业禁忌。A、入职前B、离岗时C、上岗前D、在岗期间【正确答案】：CD40.党的六大纪律包括（）。A、政治纪律B、组织纪律C、廉洁纪律D、群众纪律E、工作纪律F、生活纪律【正确答案】：ABCDEF41.根据《公司处分清单》，员工实施下列哪些工作期间违规饮酒行为（），可以给予通报批评至记大过处分。A、工作时间及工作日午间饮酒B、违反公司公务、商务、外事接待规定饮酒C、在参加保供电期间饮酒D、在值班、备勤期间饮酒【正确答案】：ABCD42.新型电力系统数字技术支撑体系统筹新型电力系统各环节感知和连接，强化共建共享共用，融合数字系统计算分析，提升电网（）能力A、可观B、可测C、可调D、可控【正确答案】：ABCD43.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.11.2条规定：企业应制定事故事件管理标准，明确事故事件报告的程序，主要包括（）、非生产安全事故事件等。A、人身B、设备C、电力安全D、网络安全【正确答案】：ABCD44.数字化转型是以价值创造为目的，以数据资源、数字技术和数字生态为核心要素，重构（）文化理念的系统性变革过程A、管理模式B、业务模式C、商业模式D、治理形态【正确答案】：ABCD45.根据《公司处分清单》，在公司自办媒体、阵地、平台发布或转载的文字、语音、图片和视频，有下列情形之一的（），给予通报批评至撤职处分。A、宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪B、宣扬邪教、愚昧、迷信C、散布谣言扰乱社会秩序，破坏社会稳定D、违反中国共产党和国家宣传思想文化工作导向【正确答案】：ABCD46.根据《公司处分清单》，在经济往来中，违反规定，索取、收受各种名义的回扣、手续费、佣金，或摊派财物，单笔或累计金额5000元以上、3万元以下的，可以给予（）处分。A、警告B、警告，并处扣减当年5%绩效工资C、记过，并处扣减当年10%绩效工资D、记大过，并处扣减当年20%绩效工资【正确答案】：BCD47.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害，评估可能导致的（）和（）等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。A、职业病B、职业性疾病C、职业病危害D、职业健康危害【正确答案】：AB48.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害，评估可能导致的（）和（）等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。A、职业病B、职业性疾病C、职业病危害D、职业健康危害【正确答案】：AB49.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：按照公司工时假期管理标准组织生产，并给予员工适当的休息休假。室外工作要根据劳动环境变化情况（）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。A、高温B、低温C、大风D、大雨【正确答案】：ABCD50.根据《公司处分清单》，在公司自办媒体、阵地、平台发布或转载的文字、语音、图片和视频，有下列情形之一的（），给予警告至开除处分。A、反对中国共产党领导；散布有损中国共产党领导的言论B、反对宪法确定的基本原则；散布有损宪法权威和国家声誉的言论C、危害国家统一、主权和领土完整；危害国家安全或者损害国家荣誉和利益D、宣扬恐怖主义、极端主义的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神【正确答案】：ABCD51.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.2.3条规定：企业安全生产第一责任人每年应组织开展一次管理评审，回顾企业安全生产管理系统建立和运转情况。管理评审的输入的信息包括：（）、检查和审核情况、资源保障情况等。A、预定的目标指标与取得的绩效B、安全生产方针的适应性C、影响安全生产的变化D、上级和客户反馈的信息【正确答案】：ABCD52.为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。A、政府B、员工C、客户D、合作伙伴E、环境F、社区与公众【正确答案】：ABCDEF53.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于违反出资人备案、报告监管要求的行为。A、重大会计政策、会计估计变更、重大资产减值计提未依规定备案、报告B、瞒报、谎报、迟报重大经营风险事件C、重大法律纠纷案件未依规定备案、报告D、内部审计发现的重大违法违纪问题、重大资产损失情况未依规定备案、报告【正确答案】：ABCD54.根据《公司处分清单》，员工实施以下哪些行为（），视情节轻重，可以给予警告至开除处分。A、组织、参与或者支持迷信活动B、参与赌博C、实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员D、发生不正当关系等其他严重违反家庭美德、社会公德的行为【正确答案】：ABCD55.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：企业应有标准明确合理化建议的（）等管理要求。应在生产场所的醒目位置设置建议箱或电子邮箱，鼓励员工向管理层提出改进建议。A、收集B、评议C、反馈D、采纳实施【正确答案】：ABCD56.文化示范单位分为（）示范单位。A、企业文化B、安全文化C、服务文化D、法治文化E、廉洁文化【正确答案】：ABCDE57.根据《公司处分清单》，员工因自身过错，实施行政违法的职务行为，被限制从业的，可以给予（）处分。A、通报批评B、警告C、记过D、记大过【正确答案】：BCD58.文化示范单位分为（）示范单位。A、企业文化B、安全文化C、服务文化D、法治文化E、廉洁文化【正确答案】：ABCDE59.南方电网公司的人才理念是()A、忠诚干净担当B、共建幸福南网C、企业第一资源D、发展竞争之本【正确答案】：CD60.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安风体系丛书共包括（）等三本，分别是本质安全型电力企业建设的方法论、主要路径、改进动力。A、《安全生产风险管理体系》B、《安全生产风险管理体系建设指南》C、《安全生产风险管理体系评审标准》【正确答案】：ABC61.以下属于公司网络安全“五条禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。A、严禁混用内、外网终端B、严禁向互联网上传工作文档、业务数据、系统源码C、严禁设置和使用弱口令、默认口令、通用口令D、严禁安装和使用远程控制软件E、严禁在互联网上搭建演示、测试类系统【正确答案】：ABCDE62.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：开展工余安健环宣传，包括安全知识传播、安全经验与事故事件教训分享、安全问题解决方案讨论与确定、（）。A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健【正确答案】：ABCD63.数字化转型成功的关键是（）A、明确的战略规划B、领导层的支持C、员工的参与【正确答案】：ABC64.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：《安全生产风险管理体系》作为丛书第一本，以要素为主线完整阐述了本质安全型企业管人管事管资源的科学理论和方法，共分为9个单元、49个要素，要素是根据生产经营业务提炼的一般规律，具有普适性、关联性。每个要素分为（）四部分。A、目的B、规范要求C、链接D、启示【正确答案】：ABCD65.公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（）A、企业文化示范单位的评选对象为公司三级单位B、企业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位C、专业文化示范单位的评选对象为公司三级单位D、专业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位E、班站所文化示范点的评选对象为公司各类班站所（管制类业务单位的班站所，需获得公司五星班站所称号或分子公司四星班站所称号方可申报）【正确答案】：ADE66.南方电网企业文化理念中的经营理念指的是（）A、成本B、效率C、质量D、创新E、增长F、全员【正确答案】：ABCDEF67.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：按照公司工时假期管理标准组织生产，并给予员工适当的休息休假。室外工作要根据劳动环境变化情况（）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。A、高温B、低温C、大风D、大雨【正确答案】：ABCD68.企业文化建设的四个管理系统是指（）A、文化识别系统B、文化传播系统C、文化转化系统D、文化评价系统【正确答案】：ABCD69.党的六大纪律包括（）。A、政治纪律B、组织纪律C、廉洁纪律D、群众纪律E、工作纪律F、生活纪律【正确答案】：ABCDEF70.《个人信息保护法》第二十八条规定：敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。A、生物识别B、宗教信仰C、特定身份D、医疗健康E、金融账户F、行踪轨迹【正确答案】：ABCDEF71.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安风体系丛书共包括（）等三本，分别是本质安全型电力企业建设的方法论、主要路径、改进动力。A、《安全生产风险管理体系》B、《安全生产风险管理体系建设指南》C、《安全生产风险管理体系评审标准》【正确答案】：ABC72.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）各生产经营单位临时性作业任务由作业实施有关人员履行临时作业审批流程，根据来源时间纳入相应的（）作业计划管控，对因主观疏忽未纳入相应计划管控者开展统计考核。A、年B、月C、周D、日【正确答案】：ABCD73.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于实施“弄虚作假骗取利益”的行为。A、弄虚作假，骗取职务B、弄虚作假，骗取职级C、弄虚作假，骗取岗位D、弄虚作假，骗取职称【正确答案】：ABCD74.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品【正确答案】：AB75.对员工的附加处分是（）。A、通报批评B、扣减绩效工资C、撤销荣誉称号D、禁入限制【正确答案】：ABCD76.南方电网企业文化理念中的经营理念指的是（）A、成本B、效率C、质量D、创新E、增长F、全员【正确答案】：ABCDEF77.公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（）A、企业文化示范单位的评选对象为公司三级单位B、企业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位C、专业文化示范单位的评选对象为公司三级单位D、专业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位E、班站所文化示范点的评选对象为公司各类班站所（管制类业务单位的班站所，需获得公司五星班站所称号或分子公司四星班站所称号方可申报）【正确答案】：ADE78.根据《公司处分清单》，在经济往来中，违反规定，索取、收受各种名义的回扣、手续费、佣金，或摊派财物，单笔或累计金额5000元以上、3万元以下的，可以给予（）处分。A、警告B、警告，并处扣减当年5%绩效工资C、记过，并处扣减当年10%绩效工资D、记大过，并处扣减当年20%绩效工资【正确答案】：BCD79.企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（）A、导入战略B、融入管理C、切入业务D、植入行为【正确答案】：ABCD80.南方电网公司的专业文化建设包括：（）。A、安全文化B、服务文化C、廉洁文化D、法治文化【正确答案】：ABCD81.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.11.2条规定：企业应制定事故事件管理标准，明确事故事件报告的程序，主要包括（）、非生产安全事故事件等。A、人身B、设备C、电力安全D、网络安全【正确答案】：ABCD82.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.1.2条规定：安全生产巡查由企业组织对安全生产进行（）检查，促进管理人员履职尽责，重点关注资源配置、业务管理、作风技能与队伍状态等内容。A、全层级B、全要素C、全业务D、全流程【正确答案】：ABCD83.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安全生产风险管理体系核心思想是（）。A、基于风险B、系统化C、规范化D、持续改进【正确答案】：ABCD84.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九条规定：各单位在出现内外部条件变化情况时，尤其是发生职业病危害事故（事件）或未遂事件时和新设备、（）投入使用前，应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。A、新材料B、新工艺C、新技术D、新的工作场所【正确答案】：ABCD85.《个人信息保护法》第二十八条规定：敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。A、生物识别B、宗教信仰C、特定身份D、医疗健康E、金融账户F、行踪轨迹【正确答案】：ABCDEF86.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品【正确答案】：AB87.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（）、（）等岗位作业应规避的职业禁忌。A、入职前B、离岗时C、上岗前D、在岗期间【正确答案】：CD88.根据《公司处分清单》，有下列哪些行为（），属于实施损害党和国家声誉、利益的行为。A、散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉或有损坚持和完善社会主义基本经济制度的言论B、参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动C、挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动D、参加非法组织、非法活动【正确答案】：ABCD89.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类包括（）。A、警告B、严重警告C、撤销党内职务D、留党察看E、开除党籍F、开除【正确答案】：ABCDE90.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括（）和心理危害。A、物理危害B、化学危害C、生物危害D、人机工效危害【正确答案】：ABCD91.企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（）A、导入战略B、融入管理C、切入业务D、植入行为【正确答案】：ABCD92.根据《公司处分清单》，员工实施清单规定的违规操办婚丧喜庆行为，可以给予（）处分。A、通报批评B、警告C、警告，并处扣减当年5%绩效工资D、记过【正确答案】：ABD93.社会主义核心价值体系基本内容包括（）A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观【正确答案】：ABCD94.根据《公司处分清单》，员工因自身过错，实施行政违法的职务行为，被限制从业的，可以给予（）处分。A、通报批评B、警告C、记过D、记大过【正确答案】：BCD95.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。A、食物中毒B、有毒有害气体中毒C、生物伤害D、缺氧窒息【正确答案】：ABCD96.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.2条规定：对发现的职业健康危害源，应在《职业健康危害辨识普查表》（附件2）的“危害描述”栏进行分析、描述，如（）等。A、产生危害的设备设施B、地点位置C、受影响人员D、受影响时间【正确答案】：ABCD97.根据《公司处分清单》，员工实施清单规定的违规操办婚丧喜庆行为，可以给予（）处分。A、通报批评B、警告C、警告，并处扣减当年5%绩效工资D、记过【正确答案】：ABD98.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括（）和心理危害。A、物理危害B、化学危害C、生物危害D、人机工效危害【正确答案】：ABCD99.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。A、食物中毒B、有毒有害气体中毒C、生物伤害D、缺氧窒息【正确答案】：ABCD100.南方电网公司的企业定位是（）A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者【正确答案】：ABC1.公司品牌是以南网文化理念为核心的企业文化建设所形成的品牌形象。A、正确B、错误【正确答案】：B2.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级单位根据公司各专业部门基于基准作业风险评估结果形成的典型作业类型风险库，承接编制本单位典型作业类型风险库，结合作业人员、作业环境和时段因素开展场景式持续作业风险评估，确保风险评估准确有效。A、正确B、错误【正确答案】：A3.南方电网公司的“团队理念”是爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效A、正确B、错误【正确答案】：B4.企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。A、正确B、错误【正确答案】：A5.根据《公司处分清单》规定，违反法律法规、公司制度、合同约定，将工程、物资、技术、服务等项目进行分包，或分包给不具备相应资质的单位，或指定分包单位、允许分包单位再分包的，属于清单认定的违法转包、违规分包行为，应当给予公司处分。A、正确B、错误【正确答案】：A6.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级单位组织按照作业计划沟通协调机制，根据年度作业计划分解编制月度作业计划，参考《场景式持续作业风险评估方法》（附录G）初步开展系统性评估，对每项作业风险等级进行校正。A、正确B、错误【正确答案】：A7.南方电网公司的管理理念是为公司达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。A、正确B、错误【正确答案】：A8.根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理细则》规定，重大经营风险事件分为报告类和备案类两类。A、正确B、错误【正确答案】：A9.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2.5条规定：企业不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业，必要时可以安排有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业。（）A、正确B、错误【正确答案】：B10.《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。A、正确B、错误【正确答案】：A11.公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利。A、正确B、错误【正确答案】：A12.根据《公司处分清单》，在公务活动或者对外交往中接受礼物，依照规定应当交公而不交公，不属于侵占公司财物。A、正确B、错误【正确答案】：B13.公司品牌是以南网文化理念为核心的企业文化建设所形成的品牌形象。A、正确B、错误【正确答案】：B14.为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次。A、正确B、错误【正确答案】：B15.根据《公司处分清单》，不得以捏造、散布虚假事实等方式损害竞争对手的商业信誉，或者以其他不正当竞争行为扰乱市场秩序。A、正确B、错误【正确答案】：A16.一个违规行为同时涉及两个以上清单条款的，依照处分较重的规定定性处理。A、正确B、错误【正确答案】：A17.数字素养指使用数字技术的能力A、正确B、错误【正确答案】：B18.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.3条规定：组织专业人员核定危害因素辨识结果，确定危害是否存在，必要时现场查看验证。A、正确B、错误【正确答案】：A19.《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。A、正确B、错误【正确答案】：B20.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2.5条规定：企业不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业，必要时可以安排有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业。（）A、正确B、错误【正确答案】：B21.在公司处分期限内，或者公司处分期限解除后、免予公司处分后的一年内，再次故意实施应当受到处分的违法违规行为，应当从重给予公司处分A、正确B、错误【正确答案】：A22.公司处分按照“受理、初步核实与立案调查、审议、决定、执行相分离”的原则，由各承办部门分工负责、协同配合开展。A、正确B、错误【正确答案】：A23.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2条规定：职业健康管理的目的是识别并管控生产劳动过程及其环境中可能存在的职业健康危害因素，防治职业病或职业性疾病，保障员工身心健康。（）A、正确B、错误【正确答案】：A24.良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。A、正确B、错误【正确答案】：A25.数字化转型不能盲目跟风、不是大拆大建，关键是满足需求、创造价值A、正确B、错误【正确答案】：A26.南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。A、正确B、错误【正确答案】：A27.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：每个要素中“目的”明确了本质安全管理目标，即为什么管；“规范要求”梳理了PDCA管理流程和要求，即管什么和怎么管；“链接”表明了要素关联关系，即考虑什么；“启示”分析了管理要求在生产经营业务中落地应用的关键点和主要方法，即怎么落地。（）A、正确B、错误【正确答案】：A28.根据《公司处分清单》，在公务活动或者对外交往中接受礼物，依照规定应当交公而不交公，不属于侵占公司财物。A、正确B、错误【正确答案】：B29.根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理细则》规定，重大经营风险事件分为报告类和备案类两类。A、正确B、错误【正确答案】：A30.为加强企业文化建设，公司所属各单位要积极提炼自有的文化品牌。A、正确B、错误【正确答案】：B31.根据《公司处分清单》，个人盗窃或者内外勾结盗窃公司财物，单笔或累计财物价值1000元以上，才给予公司处分。A、正确B、错误【正确答案】：B32.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市级单位根据公司各专业部门基于基准作业风险评估结果形成的典型作业类型风险库，承接编制本单位典型作业类型风险库，结合作业人员、作业环境和时段因素开展场景式持续作业风险评估，确保风险评估准确有效。A、正确B、错误【正确答案】：A33.南方电网公司的管理理念是依法治企、科学治企、人文治企。A、正确B、错误【正确答案】：B34.根据《公司处分清单》，员工只要发生利用职务上的便利，挪用公司资金的行为，无论金额大小，均应当给予公司处分。A、正确B、错误【正确答案】：A35.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1.4条规定：企业每年或内外部变化产生时，对危害辨识和风险识别的对象、范围、流程、方法进行回顾和改进。（）A、正确B、错误【正确答案】：A36.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2.2条规定：企业应根据风险评估结果，实施职业健康危害因素告知。（）A、正确B、错误【正确答案】：A37.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、正确B、错误【正确答案】：B38.《网络安全法》第十四条规定：任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。A、正确B、错误【正确答案】：A39.南方电网公司的管理理念是为公司达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。A、正确B、错误【正确答案】：A40.在公司处分期限内，或者公司处分期限解除后、免予公司处分后的一年内，再次故意实施应当受到处分的违法违规行为，应当从重给予公司处分A、正确B、错误【正确答案】：A41.南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。A、正确B、错误【正确答案】：A42.根据《公司处分清单》，员工实施故意毁坏公司财物的行为，造成造成3000元以上经济损失的，可给予通报批评至撤职公司处分。A、正确B、错误【正确答案】：A43.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2.7条规定：企业应配置足够数量的急救员，满足风险管控、应急处置的需求。急救员应接受职业健康与急救知识培训，并取得有效证件。（）A、正确B、错误【正确答案】：A44.《个人信息保护法》第六条规定：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最大的方式。A、正确B、错误【正确答案】：B45.《个人信息保护法》第六条规定：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最大的方式。A、正确B、错误【正确答案】：B46.《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。A、正确B、错误【正确答案】：A47.根据《公司处分清单》，个人盗窃或者内外勾结盗窃公司财物，单笔或累计财物价值1000元以上，才给予公司处分。A、正确B、错误【正确答案】：B48.应当给予的主处分种类不同的，合并后执行其中最重的处分；应当给予撤职及以下多个相同种类主处分的，合并后给予该种处分，并在一个处分期限以上、多个处分期限之和以内确定处分期限，但是最长不得超过48个月。A、正确B、错误【正确答案】：A49.根据《公司处分清单》，不得非法向他人提供员工个人、用户或客户信息。A、正确B、错误【正确答案】：A50.良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。A、正确B、错误【正确答案】：A51.从经济社会视角来看，大数据的重点在于“数据量大”A、正确B、错误【正确答案】：B52.公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利。A、正确B、错误【正确答案】：A53.公司所属各分公司、全资子公司、控股子公司的工商注册名称可以与企业品牌名称不一致，在品牌推广中可以不使用企业品牌名称。A、正确B、