2024年度医疗机构执业药师培训合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗机构执业药师培训合同标准范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同终止条件1.8合同变更及解除1.9合同保密条款1.10合同解除后的处理1.11合同争议解决方式1.12合同履行及违约责任1.13合同解除后的责任1.14合同附件及补充协议1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024MDYX0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1培训机构名称：医药培训中心1.3.2培训机构地址：省市区路号1.3.3受训人员名称：医疗机构1.3.4受训人员地址：省市区路号1.4合同签订地点：医药培训中心会议室1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.6合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.7合同终止条件1.7.1培训机构原因终止1.7.2受训机构原因终止1.7.3合同约定的其他终止条件1.8合同变更及解除1.8.1合同变更1.8.2合同解除1.9合同保密条款1.9.1保密内容1.9.2保密期限1.9.3违约责任1.10合同解除后的处理1.10.1合同解除的程序1.10.2合同解除后的费用结算1.10.3合同解除后的其他处理1.11合同争议解决方式1.11.1争议解决方式1.11.2争议解决机构1.12合同履行及违约责任1.12.1履行方式1.12.2履行时间1.12.3履行地点1.12.4违约责任1.13合同解除后的责任1.13.1解除后的责任承担1.13.2解除后的费用结算1.13.3解除后的其他责任1.14合同附件及补充协议1.14.1附件1.14.2补充协议1.15其他约定事项1.15.1合同文本1.15.2合同份数1.15.3合同生效条件8.合同履行及违约责任（续）1.12.4违约责任8.4.1培训机构违约责任8.4.2受训机构违约责任8.4.3违约金的计算与支付9.合同解除后的处理（续）1.10.1合同解除的程序9.1.1合同解除的通知9.1.2合同解除的确认9.1.3合同解除的生效10.合同争议解决方式（续）1.11.1争议解决方式10.1.1调解10.1.2仲裁10.1.3诉讼11.合同附件及补充协议（续）1.14.1附件11.1.1培训计划11.1.2培训大纲11.1.3培训师资介绍12.其他约定事项（续）1.15.1合同文本12.1.1合同文本的版本12.1.2合同文本的修改13.合同份数及生效条件13.1合同份数13.1.1双方各执正本一份13.1.2鉴证机关留存一份14.合同签署14.1签署14.1.1培训机构代表签字14.1.2受训机构代表签字14.1.3双方代表签字日期14.2鉴证14.2.1合同鉴证机构14.2.2鉴证日期14.2.3鉴证费用及支付方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由其中一方委托介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型1.2.1评估机构：负责对培训效果进行评估。1.2.2质量监督机构：负责对培训质量进行监督。1.2.3中介机构：负责协助甲乙双方进行合同签订和履行。1.2.4其他第三方：根据合同需要，可能涉及的其他专业机构或个人。2.第三方介入的触发条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。2.2合同中明确规定的第三方介入情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1由甲乙双方共同提出第三方介入申请。3.1.2第三方介入申请应包含第三方类型、介入原因和预期目标。3.2第三方的选择3.2.1甲乙双方共同选择第三方。3.2.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和资质。3.3第三方介入的协议3.3.1甲乙双方与第三方签订第三方介入协议。3.3.2协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中的约定执行。4.2若第三方介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额应参照相关法律法规或行业标准。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方对甲方承担的责任应限于其在介入协议中的约定。5.1.2甲方对第三方的选择和监督责任。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方对乙方承担的责任应限于其在介入协议中的约定。5.2.2乙方对第三方的选择和监督责任。5.3第三方对合同履行的影响5.3.1第三方介入不应影响合同履行，甲乙双方应确保第三方介入的合理性和必要性。6.第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更6.1.1甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入协议。6.1.2变更后的协议应经双方签字盖章后生效。6.2第三方介入的解除6.2.1.1合同履行完毕。6.2.2.2第三方无法继续履行其职责。6.2.3.3甲乙双方协商一致。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用应由甲乙双方按协议约定承担。7.2若协议未约定，则费用由提出第三方介入的一方承担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。9.第三方的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。9.2保密期限自合同生效之日起至合同解除后三年止。10.第三方介入的记录和报告10.1第三方应定期向甲乙双方提供介入记录和报告。10.2记录和报告应真实、准确、完整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列出所有培训内容。2.培训大纲详细要求：列出每门课程的详细内容、教学目标、教学方法、教学资源等。说明：培训大纲是培训课程的详细指南，有助于确保培训质量。3.培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验、培训课程等。说明：师资介绍有助于受训机构了解培训师资的能力和资质。4.培训协议详细要求：包括培训内容、培训时间、培训费用、支付方式、违约责任等。说明：培训协议是甲乙双方签订的正式培训合同。5.培训记录详细要求：记录每次培训的参与人员、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是评估培训效果的重要依据。6.培训考核结果详细要求：记录受训人员的考核成绩、考核方式、考核结果等。说明：考核结果是评价受训人员培训效果的重要指标。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、介入内容、责任划分、费用承担等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要依据。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能发生的变更的书面记录。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除方式、解除后的处理等。说明：合同解除协议是合同解除后的处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为违约行为：未按照培训计划提供培训服务。责任认定：培训机构应退还受训机构已支付的部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。2.受训机构违约行为违约行为：未按照合同约定支付培训费用。责任认定：受训机构应支付逾期付款的滞纳金，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照介入协议履行职责。责任认定：第三方应承担其在介入协议中的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.合同变更违约行为违约行为：未按照合同变更协议履行变更后的合同条款。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。5.合同解除违约行为违约行为：未按照合同解除协议履行合同解除后的处理。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。全文完。2024年度医疗机构执业药师培训合同标准范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同有效期二、培训目标与要求1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训考核标准三、培训对象与条件1.培训对象2.培训条件3.报名流程四、培训师资1.师资力量2.师资选拔标准3.师资培训与考核五、培训场地与设施1.培训场地2.培训设施3.场地与设施维护六、培训费用1.费用构成2.收费标准3.付款方式七、培训时间安排1.培训周期2.培训日程3.考核时间八、培训成果1.培训效果评估2.培训成果转化3.成果展示与分享九、违约责任1.双方违约责任2.违约处理方式3.违约赔偿标准十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任的处罚十三、合同附件1.培训计划2.培训考核标准3.其他相关文件十四、其他约定1.合同附件的效力2.合同生效条件3.合同解释与适用法律合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度医疗机构执业药师培训合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：培训机构名称：_______培训机构地址：_______培训机构联系人：_______培训机构联系电话：_______执业药师姓名：_______执业药师身份证号码：_______执业药师联系方式：_______4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、培训目标与要求1.培训目标：提高执业药师的专业技能和综合素质加强执业药师对药品管理法规的理解和应用促进医疗机构药品管理水平提升2.培训内容：药品管理法规药品质量管理药品临床应用药品不良反应监测药物经济学3.培训方式：面授课程网络远程教育案例分析实践操作4.培训考核标准：理论考核：占培训总成绩的50%实践考核：占培训总成绩的30%出勤考核：占培训总成绩的20%三、培训对象与条件1.培训对象：拥有执业药师资格的医务人员2.培训条件：具有较强的学习能力和实践能力能够遵守培训纪律和规定3.报名流程：培训机构发布培训通知执业药师提交报名材料培训机构审核报名资格确定培训名单四、培训师资1.师资力量：具备丰富教学经验和临床经验的专家具有相关领域高级职称的专业人士2.师资选拔标准：具备扎实的专业知识和教学能力具有丰富的临床实践经验3.师资培训与考核：定期进行师资培训对师资进行教学效果考核五、培训场地与设施1.培训场地：能够满足培训需求2.培训设施：多媒体教室实验室图书资料室3.场地与设施维护：定期进行场地和设施的检查与维护确保场地和设施的安全与完好六、培训费用1.费用构成：师资费用场地与设施费用考核费用其他相关费用2.收费标准：根据培训内容、课时、师资等因素制定3.付款方式：预付款分期付款七、培训时间安排1.培训周期：每月举办一期每期培训时间为5天2.培训日程：第一天：开班仪式、课程安排介绍第二天至第四天：理论课程、案例分析第五天：实践操作、结业考核3.考核时间：培训结束后进行结业考核八、培训成果1.培训效果评估：通过问卷调查、座谈会等方式收集学员反馈对培训内容、师资、教学方式等进行综合评估2.培训成果转化：将培训所学应用于实际工作中提升医疗机构药品管理水平3.成果展示与分享：组织学员进行经验分享和案例展示鼓励学员参与相关学术交流和研讨九、违约责任1.双方违约责任：培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还学员已缴纳的培训费用学员未按合同约定参加培训，应承担相应的违约责任2.违约处理方式：双方协商解决若协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁3.违约赔偿标准：根据双方协商或仲裁机构裁决确定十、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁法院诉讼2.争议解决机构：当地仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提出解决请求争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决或判决十一、合同解除与终止1.合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行一方违约，另一方提出解除2.合同终止条件：培训完成，合同自然终止双方协商一致解除合同3.合同解除与终止程序：双方书面通知对方解除或终止合同解除或终止合同后，办理相关手续十二、保密条款1.保密内容：培训内容、师资信息、学员信息等2.保密期限：合同签订之日起至培训结束后5年3.违反保密责任的处罚：违约方应承担相应的法律责任十三、合同附件1.培训计划2.培训考核标准3.其他相关文件十四、其他约定1.合同附件的效力2.合同生效条件3.合同解释与适用法律[此处为合同结束]_____________________[医疗机构名称]法定代表人（签字）：_______日期：____年__月__日_____________________[执业药师姓名]签字：_______日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款1.1甲方负责制定培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。1.2甲方有权对培训计划进行调整，并提前通知乙方。1.3甲方负责安排培训场地、设备和设施，确保培训环境的安全和适宜。2.培训内容与质量保证2.1甲方保证培训内容的科学性、实用性和先进性。2.2甲方确保培训师资具备相关领域的专业知识和教学经验。2.3甲方对培训质量进行监督和评估，确保培训效果。3.乙方参与与配合3.1乙方应按照甲方要求，按时参加培训，并遵守培训纪律。3.2乙方在培训过程中如有特殊情况，应提前向甲方报告。3.3乙方对培训过程中的意见和建议，应及时反馈给甲方。4.培训费用结算4.1培训费用由甲方支付，乙方不承担培训费用。4.2甲方在培训结束后，向乙方出具培训费用结算凭证。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款1.1乙方负责制定培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。1.2乙方有权对培训计划进行调整，并提前通知甲方。1.3乙方负责安排培训场地、设备和设施，确保培训环境的安全和适宜。2.培训内容与质量保证2.1乙方保证培训内容的科学性、实用性和先进性。2.2乙方确保培训师资具备相关领域的专业知识和教学经验。2.3乙方对培训质量进行监督和评估，确保培训效果。3.甲方参与与配合3.1甲方应按照乙方要求，按时参加培训，并遵守培训纪律。3.2甲方在培训过程中如有特殊情况，应提前向乙方报告。3.3甲方对培训过程中的意见和建议，应及时反馈给乙方。4.培训费用结算4.1培训费用由乙方支付，甲方不承担培训费用。4.2乙方在培训结束后，向甲方出具培训费用结算凭证。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。1.2第三方中介有权对培训计划、师资、场地等进行监督和评估。1.3第三方中介在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。2.培训内容与质量保证2.1第三方中介负责对培训内容、师资等进行审核，确保培训质量。2.2第三方中介对培训效果进行评估，并向甲乙双方报告。3.甲方、乙方与第三方中介的配合3.1甲方、乙方应积极配合第三方中介的工作，提供必要的支持和协助。3.2甲方、乙方在培训过程中遇到的问题，应及时与第三方中介沟通解决。4.培训费用结算4.1培训费用由甲方支付给第三方中介，再由第三方中介支付给乙方。4.2第三方中介在培训结束后，向甲方出具培训费用结算凭证。5.第三方中介的责任5.1第三方中介对培训过程中的违约行为，有权进行制止和纠正。5.2第三方中介对培训过程中的争议，有权进行调解和裁决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核标准3.培训师资名单4.培训场地与设施清单5.培训费用结算凭证6.争议解决协议7.合同附件8.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务乙方未按合同约定参加培训第三方中介未履行中介职责2.违约认定：甲方未提供培训服务，经乙方确认后，视为违约乙方未参加培训，经甲方确认后，视为违约第三方中介未履行中介职责，经甲乙双方确认后，视为违约三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方之间就培训事宜达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指一方或双方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。5.法院诉讼：指通过人民法院解决争议的一种诉讼方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合实际需求解决办法：及时与甲方沟通，调整培训内容。2.问题：培训师资不符合要求解决办法：向第三方中介或甲方提出更换师资的要求。3.问题：培训场地设施不完善解决办法：向甲方提出改进场地设施的要求。4.问题：培训费用结算不及时解决办法：及时与甲方沟通，确保费用结算的及时性。五、所有应用场景：1.医疗机构内部执业药师培训2.与第三方培训机构合作举办的执业药师培训3.医疗机构与第三方中介机构合作举办的执业药师培训4.医疗机构与其他医疗机构联合举办的执业药师培训全文完。2024年度医疗机构执业药师培训合同标准范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国医疗行业的发展，医疗机构执业药师队伍建设日益重要。为提高执业药师业务水平和服务质量，甲方决定对乙方及医疗机构执业药师进行培训。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在医疗机构执业药师培训过程中的权利、义务，确保培训工作顺利进行，提高执业药师业务水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述“医疗机构执业药师”指取得执业药师资格，在医疗机构从事药品管理和药学服务工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方为乙方及医疗机构执业药师提供的专业知识和技能培训；（2）培训费：指乙方应向甲方支付的费用，包括课程费用、师资费用、场地费用等；（3）培训成果：指乙方及医疗机构执业药师通过培训所取得的业务水平和服务质量提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）制定培训计划和课程安排；（2）提供合格的师资和教学资源；（3）对培训过程进行监督，确保培训质量；（4）对乙方及医疗机构执业药师进行考核，评定培训成果；（5）维护培训秩序，保障培训环境；（6）按照合同约定，向乙方及医疗机构执业药师提供培训服务。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，按时参加培训；（2）配合甲方进行培训工作，提供必要的资料和条件；（3）支付培训费用；（4）对培训内容进行学习和应用，提高自身业务水平；（5）对培训过程中发现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成乙方及医疗机构执业药师培训之日止。5.2合同履行地点：培训地点为甲方指定的培训机构或医疗机构。5.3合同履行方式：甲方负责组织实施培训，乙方及医疗机构执业药师按时参加培训，并按照培训计划完成各项培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）培训任务完成，乙方及医疗机构执业药师达到培训目标；（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）提前终止合同，甲乙双方应书面通知对方；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训成果，并按约定进行结算。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定进行结算，甲方退还乙方剩余培训费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费：包括课程开发、师资聘请、教材资料、场地租赁等费用；（2）考试费：包括执业药师资格考试报名费、考试费等；（3）证书费：包括执业药师资格证书制作费等；（4）其他费用：包括培训期间餐饮、住宿、交通等费用。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应在收到甲方开具的正式发票后，将培训费用一次性转入甲方指定账户；（2）现金支付：乙方可选择在培训开始前将培训费用以现金形式支付给甲方指定联系人。7.3支付时间：（1）培训费：乙方应在培训开始前支付完毕；（2）考试费：乙方应在报名参加考试时支付；（3）证书费：乙方应在取得执业药师资格证书后支付。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票；（2）甲方提供的发票应详细列明费用构成，确保乙方了解费用使用情况；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为已收培训费的20%；（2）甲方提供的培训服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方因自身原因导致培训中断，应退还乙方已支付的费用。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的10%；（2）乙方未按时参加培训，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方在培训期间违反纪律，造成不良影响，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额应以人民币计算；（2）赔偿金额的支付方式与培训费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非甲乙双方所能预见、避免或克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应积极采取措施，尽量减少损失；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震导致培训机构无法正常开展培训；（2）政府行为：政策调整导致培训内容无法实施；（3）社会异常事件：恐怖袭击导致培训机构关闭。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向第三方调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，甲乙任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训课程、教材、师资等资源的所有权和使用权；（2）乙方同意在培训期间及培训结束后，不得复制、传播或使用甲方的培训资料、教材和师资。13.2特殊权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均有权在符合法律法规的前提下进行合理行使；（2）双方在履行合同过程中，如需变更或增加特殊权力，应书面协商一致。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应按时提供培训场地、师资等资源；（2）乙方应按时参加培训，并配合甲方完成培训工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于医疗机构执业药师培训的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的医疗机构执业药师培训合同副本；2.培训课程安排表；3.培训师资介绍；4.培训场地租赁合同；5.培训教材及资料清单；6.考试报名表及费用清单；7.执业药师资格证书；8.不可抗力事件证明材料；9.违约金支付凭证；10.争议解决相关文件；11.任何其他与合同履行相关的文件或协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训服务：认定甲方违约，应向乙方支付违约金。提供的培训服务不符合约定标准：认定甲方违约，应承担赔偿责任。因自身原因导致培训中断：认定甲方违约，应退还乙方已支付的费用。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定乙方违约，应向甲方支付违约金。未按时参加培训：认定乙方违约，应承担赔偿责任。在培训期间违反纪律，造成不良影响：认定乙方违约，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.违约金：指合同一方当事人违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.协商解决：指合同双方在发生争议时，通过友好协商达成一致意见，解决争议。4