2024年度班组安全生产培训及考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班组安全生产培训及考核协议本合同目录一览1.培训目标及内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训对象及人数2.1培训对象2.2培训人数3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资及教学方式4.1培训师资4.2教学方式5.培训教材及资料5.1培训教材5.2教学资料6.培训考核方式6.1考核方式6.2考核内容7.考核成绩评定标准7.1成绩评定标准7.2成绩公布及申诉8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训组织实施9.1组织实施9.2培训管理10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估结果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标及内容1.1培训目标1.1.1提高班组安全生产意识1.1.2增强班组安全生产技能1.1.3降低班组安全事故发生率1.2培训内容1.2.1安全生产法律法规1.2.2安全生产管理制度1.2.3安全生产操作规程1.2.4应急救援知识及技能1.2.5安全生产事故案例分析2.培训对象及人数2.1培训对象2.1.1本单位全体班组成员2.2培训人数2.2.1预计培训人数为100人3.培训时间及地点3.1培训时间3.1.12024年1月至2024年3月3.1.2每周一次，每次2小时3.2培训地点3.2.1本单位培训教室3.2.2可根据实际情况调整4.培训师资及教学方式4.1培训师资4.1.1邀请安全生产专家及具有丰富实践经验的工程师4.1.2师资队伍应具备相关资质证书4.2教学方式4.2.1理论讲解4.2.2案例分析4.2.3实操演练4.2.4互动交流5.培训教材及资料5.1培训教材5.1.1国家安全生产监督管理总局指定的安全生产教材5.1.2单位编制的安全生产培训资料5.2教学资料5.2.1安全生产相关法律法规汇编5.2.2安全生产事故案例集5.2.3应急救援手册6.培训考核方式6.1考核方式6.1.1理论考试6.1.2实操考核6.2考核内容6.2.1安全生产知识掌握程度6.2.2安全操作技能水平6.2.3应急救援能力7.考核成绩评定标准7.1成绩评定标准7.1.1理论考试：满分100分，60分为合格7.1.2实操考核：满分100分，60分为合格7.2成绩公布及申诉7.2.1考核成绩将在培训结束后一周内公布7.2.2对考核成绩有异议的，可向培训组织单位提出申诉8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.1.1培训费用总计人民币万元整8.1.2费用包含教材、师资、场地、设备等一切培训相关费用8.2支付方式8.2.1培训费用分两次支付8.2.2首次支付：合同签订后10个工作日内支付总费用的50%8.2.3第二次支付：培训结束后15个工作日内支付剩余的50%9.培训组织实施9.1组织实施9.1.1培训组织单位负责培训的整体安排和协调9.1.2培训内容、时间、地点等事项需提前一周通知参训人员9.2培训管理9.2.1培训期间，参训人员应遵守培训纪律，服从管理9.2.2培训组织单位负责培训现场的安全保障10.培训效果评估10.1评估方式10.1.1通过培训前后的安全知识测试成绩对比10.1.2通过实际操作技能考核10.1.3通过班组安全生产事故发生率统计10.2评估结果10.2.1评估结果将在培训结束后30个工作日内完成10.2.2评估报告将提交给双方单位11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训组织单位未按时完成培训计划11.1.2参训人员未按时参加培训11.1.3培训费用未按时支付11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金11.2.2违约金为培训费用的%12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序12.2.1提出仲裁申请12.2.2仲裁委员会受理12.2.3仲裁委员会进行审理并作出裁决13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1培训计划完成13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围包括但不限于：1.2.1提供培训师资及教学资源1.2.2承担部分或全部培训组织工作1.2.3提供安全评价、技术咨询等服务1.2.4协助进行培训效果评估2.第三方选择与委托2.1第三方选择2.1.1甲乙双方共同决定第三方的选择2.1.2第三方应具备相应的资质和能力2.2委托协议2.2.1甲乙双方与第三方签订委托协议，明确各自的权利和义务3.第三方责任及权利3.1责任3.1.1第三方应按照委托协议及本合同的要求履行职责3.1.2第三方因自身原因造成培训质量不合格，应承担相应的责任3.1.3第三方在履行职责过程中发生的意外事故，由第三方自行承担3.2权利3.2.1第三方有权根据委托协议及本合同的规定收取费用3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持4.第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方因自身原因导致培训质量不合格，责任限额为委托协议及本合同约定的培训费用的%4.1.2第三方在履行职责过程中发生的意外事故，责任限额为事故赔偿金额的%4.2保险4.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行职责过程中的风险5.第三方与其他各方的关系5.1甲乙双方与第三方之间的关系由委托协议及本合同约定5.2第三方不得直接与参训人员发生经济往来5.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的安全管理规定6.第三方介入后的费用调整6.1费用调整6.1.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整培训费用6.1.2调整后的费用应在委托协议及本合同中明确6.2费用支付6.2.1调整后的费用支付方式及时间应在委托协议及本合同中明确7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更7.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更7.1.2合同变更应书面通知第三方，并经三方签字盖章后生效8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决8.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议应通过协商解决8.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止9.1.1第三方介入后的合同终止，应按照委托协议及本合同的规定进行9.1.2合同终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止10.第三方介入后的保密条款10.1保密条款10.1.1第三方应遵守甲乙双方关于保密的约定10.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或敏感信息11.第三方介入后的法律适用11.1法律适用11.1.1第三方介入后的法律适用，应按照委托协议及本合同的约定11.1.2若委托协议及本合同未明确约定，则适用中华人民共和国法律第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训目标、内容、时间、地点、师资、教材等。说明：培训计划书应经甲乙双方签字确认后生效。2.培训师资名单及资质证明列出参与培训的师资名单及其相关资质证明文件。说明：师资名单及资质证明应确保师资具备相应专业能力和资质。3.培训教材及资料清单列出培训所使用的教材、资料及其数量。说明：教材及资料清单应确保内容符合培训要求。4.培训考核方案明确考核方式、内容、评分标准及考核时间。说明：考核方案应确保考核的公平、公正、公开。5.培训费用预算及支付计划列出培训费用预算及支付计划，包括费用构成、支付时间及方式。说明：费用预算及支付计划应确保费用的合理使用。6.第三方介入协议列出与第三方签订的委托协议，明确双方的权利和义务。说明：第三方介入协议应确保第三方在培训中的角色和责任。7.争议解决协议列出双方约定的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明：争议解决协议应确保在发生争议时能够迅速有效地解决。8.安全生产管理制度列出单位现有的安全生产管理制度，确保培训与管理制度相一致。说明：安全生产管理制度应确保培训内容与实际工作相结合。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时完成培训计划1.2参训人员未按时参加培训1.3第三方未按委托协议及本合同要求履行职责1.4培训费用未按时支付1.5保密信息泄露1.6争议解决过程中一方拒绝协商或调解2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金为培训费用的%，最高不超过万元。2.3赔偿损失应按照实际损失计算，包括但不限于培训费用、设备损坏、人员伤亡等。3.示例说明3.1甲乙双方未按时完成培训计划，导致培训时间延迟，甲乙双方各承担%的违约责任。3.2参训人员未按时参加培训，导致培训效果降低，参训人员承担相应的责任。3.3第三方未按委托协议及本合同要求履行职责，导致培训质量不合格，第三方承担违约责任。3.4培训费用未按时支付，违约方支付违约金，并承担相应的利息。3.5保密信息泄露，泄露方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.6争议解决过程中一方拒绝协商或调解，违约方承担相应的责任。全文完。2024年度班组安全生产培训及考核协议1合同目录第一章总则1.1协议的签订依据1.2协议的目的和原则1.3协议的有效期限第二章培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间安排第三章培训对象3.1参与培训的人员范围3.2人员选拔标准3.3人员培训需求分析第四章培训师资4.1师资配备要求4.2师资资质要求4.3师资培训与考核第五章培训场地与设施5.1场地选择标准5.2设施配置要求5.3场地与设施维护与管理第六章培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算与报销第七章考核制度7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果评定第八章质量监控8.1质量监控体系8.2质量监控措施8.3质量监控责任第九章协议的变更与解除9.1协议变更的条件9.2协议解除的条件9.3协议变更与解除的程序第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理第十三章附件13.1培训计划13.2考核标准13.3费用明细表第十四章其他14.1协议的生效14.2协议的份数14.3协议的解释与争议解决14.4协议的附件合同编号2024BHSAPTP第一章总则1.1协议的签订依据本协议依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为加强班组安全生产管理，提高安全生产意识，特制定本协议。1.2协议的目的和原则本协议旨在通过培训及考核，提高班组安全生产水平，确保生产安全，保障员工生命财产安全，实现安全生产零事故的目标。1.3协议的有效期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为2024年度。第二章培训内容2.1培训科目2.1.1国家安全生产法律法规2.1.2安全生产基本知识2.1.3事故案例分析2.1.4应急救援技能2.1.5设备操作规程2.2培训方式2.2.1集中授课2.2.2在线学习2.2.3实地操作演练2.3培训时间安排2.3.1每季度至少组织一次集中授课2.3.2每月至少组织一次在线学习2.3.3每半年至少组织一次实地操作演练第三章培训对象3.1参与培训的人员范围3.1.1全体班组员工3.1.2新入职员工3.1.3从事高风险岗位的员工3.2人员选拔标准3.2.2具备一定的安全生产知识3.2.3能够遵守安全生产规章制度3.3人员培训需求分析3.3.1对不同岗位员工进行分类培训3.3.2定期对员工进行安全生产知识测试3.3.3根据测试结果调整培训内容第四章培训师资4.1师资配备要求4.1.1具备相关专业的中高级职称4.1.2具有丰富的安全生产实践经验4.2师资资质要求4.2.1具备国家认可的安全教育培训资质4.3师资培训与考核4.3.1定期对师资进行培训4.3.2对师资进行考核，确保教学质量第五章培训场地与设施5.1场地选择标准5.1.1安全设施完善5.1.2交通便利5.1.3设施齐全5.2设施配置要求5.2.1教学设备齐全5.2.2演练设备齐全5.2.3防护用品齐全5.3场地与设施维护与管理5.3.1定期检查场地与设施5.3.2保持场地与设施整洁5.3.3及时维修损坏设施第六章培训费用6.1费用构成6.1.1师资费6.1.2场地费6.1.3设施费6.1.4其他相关费用6.2费用支付方式6.2.1预付6.2.2分期支付6.3费用结算与报销6.3.1费用结算按实际发生6.3.2费用报销按公司规定执行第七章考核制度7.1考核方式7.1.1理论考核7.1.2实操考核7.1.3案例分析7.2考核内容7.2.1安全生产法律法规7.2.2安全生产基本知识7.2.3应急救援技能7.2.4设备操作规程7.3考核结果评定7.3.2不合格：理论考核或实操考核未达到80分7.3.3重新培训：对考核不合格者进行重新培训第八章质量监控8.1质量监控体系8.1.1建立健全安全生产培训质量监控体系8.1.2制定质量监控标准和程序8.1.3明确质量监控人员的职责和权限8.2质量监控措施8.2.1定期对培训内容和师资进行审核8.2.2对培训过程进行全程记录和监督8.2.3对培训效果进行评估和反馈8.3质量监控责任8.3.1培训负责人对培训质量全面负责8.3.2质量监控人员对监控过程负责8.3.3对发现的质量问题及时整改第九章协议的变更与解除9.1协议变更的条件9.1.1因国家法律法规变化导致协议内容需调整9.1.2双方协商一致同意变更协议内容9.2协议解除的条件9.2.1协议期限届满9.2.2双方协商一致同意解除协议9.2.3一方严重违约9.3协议变更与解除的程序9.3.1变更或解除协议需书面通知对方9.3.2双方应在接到通知后一定期限内签署书面协议第十章违约责任10.1违约情形10.1.1未按照协议约定进行培训10.1.2培训质量不符合协议要求10.1.3未经对方同意擅自变更或解除协议10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失10.3违约赔偿计算10.3.1赔偿金额按实际损失计算10.3.2双方可协商确定赔偿金额第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1协商解决：双方协商确定11.2.2仲裁解决：提交双方约定的仲裁机构11.2.3诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼11.3争议解决程序11.3.1协商解决：自争议发生之日起30日内11.3.2仲裁解决：自争议发生之日起60日内11.3.3诉讼解决：自争议发生之日起6个月内第十二章合同终止12.1合同终止条件12.1.1协议期限届满12.1.2双方协商一致同意终止协议12.1.3一方严重违约12.2合同终止程序12.2.1双方应在合同终止前30日书面通知对方12.2.2双方应在合同终止后15日内办理相关手续12.3合同终止后的处理12.3.2双方应结算培训费用第十三章附件13.1培训计划13.2考核标准13.3费用明细表第十四章其他14.1协议的生效14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效14.2协议的份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份14.3协议的解释与争议解决14.3.1本协议的解释权归双方共同享有14.3.2争议解决按第十一章规定执行甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等，并确保培训计划符合国家安全生产法规和行业标准。1.2培训资料提供甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括教材、课件、视频等，保证乙方员工能够充分掌握培训内容。1.3培训效果评估甲方应定期对培训效果进行评估，包括员工考试合格率、实际操作能力提升等，并将评估结果反馈给乙方。1.4培训费用支付甲方应按照协议约定，在培训前支付乙方全部培训费用。如因甲方原因导致培训未能按期进行，甲方应承担相应责任。1.5培训场地及设施甲方负责提供符合要求的培训场地及设施，确保培训环境安全、舒适，满足培训需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训责任乙方负责组织员工参加培训，确保员工按时参加培训，并对员工培训情况进行跟踪管理。2.2培训需求调研乙方应在培训前对员工进行安全生产需求调研，根据调研结果制定针对性的培训计划。2.3培训效果反馈乙方应将培训效果及时反馈给甲方，包括员工对培训内容的满意度、实际操作能力提升等。2.4培训费用结算乙方应在培训结束后，按照协议约定向甲方提交培训费用结算报告，甲方应在收到报告后一定期限内进行审核并支付费用。2.5培训场地及设施乙方应确保提供的培训场地及设施符合要求，如有不符合要求的情况，乙方应及时整改。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构选择双方应共同选择具备资质的第三方中介机构，负责本次培训的组织、实施和评估。3.2中介机构职责中介机构负责制定培训方案，组织实施培训，对培训效果进行评估，并向双方提交评估报告。3.3中介机构费用中介机构费用由双方按照协议约定分担，具体费用明细应在协议中明确。3.4中介机构责任中介机构应严格按照协议约定和安全生产法规，确保培训质量，对培训过程中出现的问题及时沟通解决。3.5中介机构变更如因特殊情况需要更换中介机构，双方应协商一致，并重新签订相关协议。3.6中介机构评估双方应定期对中介机构的培训工作进行评估，包括培训内容、方式、效果等，确保中介机构的服务质量。3.7中介机构保密中介机构应对本次培训的相关信息进行保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.费用明细表4.培训资料（教材、课件、视频等）5.中介机构资质证明6.培训效果评估报告7.培训场地及设施清单8.培训费用结算报告9.协议变更及解除通知10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用甲方提供的培训资料不符合要求甲方未提供符合要求的培训场地及设施乙方未按时参加培训或组织员工参加培训乙方未按要求提供培训效果反馈中介机构未按照协议约定执行培训工作2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规违约行为的认定需双方协商一致，必要时可由第三方机构进行鉴定三、法律名词及解释：1.安全生产法：指《中华人民共和国安全生产法》，规定国家对安全生产的基本要求和管理制度。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动关系的法律规范。3.质量监控：指对培训过程和结果进行监督、检查和评估，确保培训质量。4.违约责任：指一方未履行协议约定的义务，应当承担的法律责任。5.争议解决：指双方因协议执行发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间和场地安排冲突解决办法：提前沟通，协商调整培训时间和场地。2.问题：培训效果不理想解决办法：分析原因，改进培训内容和方法，加强培训效果评估。3.问题：培训费用争议解决办法：按照协议约定和实际发生费用进行结算。4.问题：中介机构服务质量问题解决办法：与中介机构沟通，要求其改进服务，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部班组安全生产培训2.行业协会组织的安全培训3.政府部门委托的安全培训4.交叉培训，涉及多个企业或部门全文完。2024年度班组安全生产培训及考核协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2024年度班组安全生产培训及考核的具体内容和要求，提高班组安全生产意识和技能，确保生产活动的安全、稳定、高效进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）安全生产：指在生产经营活动中，采取有效措施，防止事故发生，保障人身安全和财产安全。（2）班组：指在生产、经营活动中，按照生产需要，由一定数量的劳动者组成的作业单位。（3）培训：指对劳动者进行安全生产知识和技能的传授、讲解、示范等活动。（4）考核：指对劳动者安全生产知识和技能的检验、评价。3.2关键词解释（1）安全生产培训：指针对班组员工进行安全生产知识和技能的培训。（2）安全生产考核：指对班组员工安全生产知识和技能的考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议的要求，对班组员工进行安全生产培训及考核。（2）甲方有权对乙方的培训及考核工作进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方对培训及考核过程中出现的问题进行整改。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照本协议的要求，对班组员工进行安全生产培训及考核。（2）乙方有义务按照甲方的要求，提供培训及考核所需的场地、设施、资料等。（3）乙方有义务对培训及考核过程中出现的问题进行整改，并确保整改措施的有效性。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点培训及考核地点：________________________5.3合同履行方式（1）乙方负责组织培训及考核活动，确保培训及考核的顺利进行。（2）甲方负责提供培训及考核所需的场地、设施、资料等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止。（2）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍不履行或继续履行不符合约定的，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，各自承担相应的责任。（2）合同终止后，双方应相互配合，确保合同终止后的工作顺利衔接。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括教材费、讲师费、场地租赁费等。（2）考核费用：包括考核组织费、评审费、证书费等。（3）其他费用：包括差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）乙方应在培训及考核结束后，向甲方提交详细的费用清单。（2）甲方应在收到乙方提交的费用清单后，按照协议约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。（2）考核费用：甲方应在考核结束后15个工作日内支付全部考核费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。（2）甲方未能按照约定提供培训及考核所需的场地、设施、资料等，导致培训及考核无法正常进行的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成培训及考核的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。（2）乙方提供的培训及考核质量不符合要求的，应重新组织培训及考核，并承担因此产生的全部费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议的约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）培训及考核的相关资料、文件、数据等。（2）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并尽力采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训。（2）政府发布政策禁止举办培训活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可向有关部门申请调解。（2）调解不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议的全部或部分权利和义务。（2）一方同意转让的，应书面通知对方，并经对方同意后方可转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的条款。（2）涉及商业秘密的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对班组安全生产培训及考核方案、内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训及考核过程中发现的问题提出建议和改进的权利。13.2特殊权力保留（1）双方均保留在紧急情况下，为保护员工安全和财产安全而采取的必要措施的权力。（2）双方均保留在合同履行过程中，根据实际情况调整培训及考核计划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容的，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同确保班组安全生产培训及考核的顺利进行。（2）双方应提供必要的协助，包括但不限于提供场地、设备、资料等。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流培训及考核情况。（2）双方应建立沟通渠道，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度班组安全生产培训及考核的完整协议，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度班组安全生产培训及考核方案2.培训及考核场地租赁合同3.培训及考核讲师合同4.培训及考核相关资料清单5.培训及考核费用清单6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训及考核费用的，视为违约。未按约定提供培训及考核所需的场地、设施、资料等，视为违约。2.乙方违约：未按约定完成培训及考核的，视为违约。提供的培训及考核质量不符合要求的，视为违约。违约行为的认定由双方共同协商确定，如有争议，可申请仲裁或诉讼解决。三、法律