2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议适用范围1.5协议期限1.6协议生效条件1.7协议解除条件二、参与方信息2.1入股员工基本信息2.2公司基本信息2.3双方联系方式三、股权激励方案3.1股权激励比例3.2股权激励方式3.3股权激励条件3.4股权激励分配3.5股权激励考核3.6股权激励调整四、分红政策4.1分红比例4.2分红方式4.3分红条件4.4分红时间4.5分红调整五、股权变更与转让5.1股权变更条件5.2股权转让条件5.3股权变更与转让程序5.4股权变更与转让限制六、股权激励资金来源6.1资金来源说明6.2资金筹集方式6.3资金使用规定6.4资金监管七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点九、法律法规适用9.1法律法规适用原则9.2特殊规定9.3法律变更影响十、其他约定10.1其他权利义务10.2其他违约责任10.3其他补充条款十一、协议附件11.1附件一：股权激励计划11.2附件二：分红方案11.3附件三：保密协议十一、协议签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人12.4签署单位十三、协议生效13.1生效时间13.2生效条件十三、协议解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理合同编号2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障”。1.2协议目的本协议旨在通过股权激励计划，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司整体业绩，实现员工与公司的共同发展。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.4协议适用范围本协议适用于公司全体符合条件的员工。1.5协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。1.6协议生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。1.7协议解除条件（1）协议约定的目的无法实现；（2）一方严重违约；（3）法律法规发生变化，导致协议无法继续履行。二、参与方信息2.1入股员工基本信息包括员工姓名、身份证号码、职位、入职日期等。2.2公司基本信息包括公司名称、注册地址、法定代表人、注册资本等。2.3双方联系方式包括通讯地址、联系电话、电子邮箱等。三、股权激励方案3.1股权激励比例公司向员工授予的股权比例根据员工职位、工作表现等因素确定。3.2股权激励方式股权激励采用股权期权、限制性股票等形式。3.3股权激励条件员工需满足公司规定的业绩考核、服务期限等条件。3.4股权激励分配股权激励分配按照员工职位、工作表现等因素进行。3.5股权激励考核公司设立专门的考核委员会，对员工进行考核。3.6股权激励调整根据公司经营状况和员工表现，公司有权对股权激励方案进行调整。四、分红政策4.1分红比例分红比例根据公司盈利情况、股东权益等因素确定。4.2分红方式分红采用现金分红或股票分红的方式。4.3分红条件公司需满足盈利条件、合规性条件等。4.4分红时间分红时间每年一次，具体时间由公司确定。4.5分红调整根据公司经营状况和股东权益，公司有权对分红政策进行调整。五、股权变更与转让5.1股权变更条件员工离职、退休、死亡等情况导致股权变更。5.2股权转让条件员工需满足公司规定的转让条件。5.3股权变更与转让程序股权变更与转让需按照公司规定的程序进行。5.4股权变更与转让限制股权变更与转让受到法律法规和公司章程的限制。六、股权激励资金来源6.1资金来源说明股权激励资金来源于公司自有资金或通过其他合法途径筹集。6.2资金筹集方式资金筹集方式包括但不限于内部融资、外部借款等。6.3资金使用规定资金使用需遵循公司财务管理制度，专款专用。6.4资金监管公司设立专门的监管机构，对资金使用进行监管。七、保密条款7.1保密内容包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自协议签署之日起至本协议终止后五年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议解决程序包括但不限于调解、仲裁等。8.3争议解决地点争议解决地点为协议签订地。九、法律法规适用9.1法律法规适用原则本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2特殊规定如本协议与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。9.3法律变更影响如法律法规发生变化，对本协议的效力及履行产生影响，双方应协商解决。十、其他约定10.1其他权利义务双方在履行本协议过程中，应遵守诚实信用原则，履行各自的权利义务。10.2其他违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.3其他补充条款双方可根据实际情况在本协议中约定其他补充条款。十一、协议附件11.1附件一：股权激励计划11.2附件二：分红方案11.3附件三：保密协议十二、协议签署12.1签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为双方约定地点。12.3签署人公司代表：（签字）员工代表：（签字）十三、协议生效13.1生效时间本协议自双方签署之日起生效。13.2生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。十四、协议解除14.1解除条件（1）协议约定的目的无法实现；（2）一方严重违约；（3）法律法规发生变化，导致协议无法继续履行。14.2解除程序协议解除需书面通知对方，并经双方确认。14.3解除后的处理协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。公司代表：（签字）姓名：职务：日期：员工代表：（签字）姓名：职务：日期：见证人：（签字）姓名：职务：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1股权激励决策权甲方作为公司主导方，拥有股权激励计划的最终决策权，包括股权激励方案的设计、调整和执行。1.2股权激励资金保障甲方应确保股权激励资金的充足性和稳定性，不得因公司经营状况波动而影响股权激励计划的实施。1.3股权激励考核标准甲方制定股权激励考核标准，应具有客观性、公正性和激励性，确保激励效果。1.4股权激励信息披露甲方应及时向乙方披露股权激励计划的相关信息，包括股权激励的授予条件、执行进度、分红情况等。1.5股权激励变更权甲方有权根据公司发展战略和经营需要，对股权激励计划进行必要的调整，包括股权激励比例、激励方式等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1股权激励参与权乙方作为激励对象，享有股权激励的参与权，有权根据自身情况和公司规定提出股权激励方案的建议。2.2股权激励收益权乙方在满足股权激励条件后，享有相应的股权收益权，包括分红、增值收益等。2.3股权激励退出机制乙方在股权激励期间，如因离职、退休等原因需要退出股权激励计划，甲方应提供合理的退出机制。2.4股权激励争议解决乙方对股权激励计划有异议时，有权提出争议解决申请，甲方应给予合理关注和处理。2.5股权激励信息知情权乙方有权要求甲方提供股权激励计划的相关信息，包括股权激励方案、执行情况等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质中介机构应具备相关资质和执业许可，确保其服务的专业性和合法性。3.2中介机构职责中介机构应协助甲方和乙方完成股权激励计划的制定、实施和监督工作。3.3中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.4中介机构保密义务中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。3.5中介机构责任中介机构因自身原因导致股权激励计划执行出现问题的，应承担相应的责任。3.6中介机构变更如中介机构因故无法继续履行职责，双方应协商更换中介机构，并重新签订相关协议。3.7中介机构监督甲方和乙方有权对中介机构的工作进行监督，确保其按照协议约定履行职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：股权激励计划2.附件二：分红方案3.附件三：保密协议4.附件四：中介机构资质证明5.附件五：中介机构服务协议6.附件六：股权激励考核标准7.附件七：股权激励资金使用明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时披露股权激励相关信息。认定：甲方应在股权激励计划实施过程中，及时向乙方披露相关信息，如未履行此义务，视为违约。2.违约行为：乙方未达到股权激励考核标准。认定：乙方未能满足股权激励考核标准，但未及时提出异议，视为违约。3.违约行为：中介机构泄露商业秘密。认定：中介机构在提供服务过程中，未经授权泄露任何一方商业秘密，视为违约。4.违约行为：甲方未按时支付股权激励资金。认定：甲方未按股权激励计划约定的时间支付股权激励资金，视为违约。5.违约行为：乙方违反保密协议。认定：乙方在协议有效期内泄露公司商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司通过授予员工股票期权、限制性股票等方式，使员工获得公司部分股权，以激励员工为公司创造价值。2.分红：指公司根据盈利情况，按股东持股比例分配给股东的利润。3.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，应当承担相应的法律责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。5.中介机构：指在法律允许的范围内，为他人提供专业服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励资金不足。解决办法：甲方应提前规划资金，确保股权激励资金的充足。2.问题：员工对公司不满，影响股权激励效果。解决办法：加强公司与员工之间的沟通，提高员工对股权激励计划的理解和支持。3.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：甲方和乙方应共同监督中介机构的工作，确保服务质量。4.问题：分红政策不合理。解决办法：根据公司盈利情况，合理调整分红政策，确保股东利益。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划时。2.公司分红时。3.公司与中介机构合作时。4.员工离职或退休时。5.公司发展战略调整时。全文完。2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障1合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（员工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的员工入股合作事宜，实现股权激励与分红保障，进一步激发乙方的工作积极性和创造性，提高公司整体竞争力。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）入股：指乙方按照本协议约定，向甲方缴纳一定数额的股金，成为甲方公司股东的行为。（2）分红：指甲方按照本协议约定，根据乙方在公司股权所占比例，按期向乙方支付股息或红利。（3）股权激励：指甲方通过授予乙方股份或股权期权等方式，激励乙方为公司创造更多价值。3.2关键词解释（1）员工：指在甲方公司工作，具有合法劳动关系的员工。（2）入股资金：指乙方按照本协议约定，向甲方缴纳的股金总额。（3）股权比例：指乙方在公司股权中所占的份额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照本协议约定缴纳入股资金。（2）有权根据乙方在公司的工作表现，调整乙方在公司的股权比例。（3）有权按照本协议约定，向乙方支付分红。（4）有义务保障乙方的合法权益，确保乙方在公司中的股权比例得到保障。4.2乙方的权利和义务（1）有权按照本协议约定，获得分红。（2）有义务按照本协议约定，缴纳入股资金。（3）有义务按照公司规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值。（4）有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：____________________。5.3合同履行方式本协议履行方式为：双方按照约定的时间和地点，以货币形式进行入股资金缴纳和分红支付。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）甲方或乙方依法终止；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方终止本协议，应提前____天书面通知另一方；（2）终止本协议后，双方应按照本协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照本协议约定，处理各自的权利和义务；（2）本协议终止后，乙方在公司中所占股权比例不再有效。七、费用与支付7.1费用构成（1）入股资金：乙方按照协议约定的金额向甲方缴纳的股金；（2）分红：根据乙方在公司股权所占比例，甲方按期支付的股息或红利；（3）其他费用：根据本协议约定，甲方应向乙方支付的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将款项直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：双方协商一致后，甲方可向乙方支付现金；（3）其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）入股资金：乙方在签署本协议后____个工作日内支付；（2）分红：甲方应在每个分红周期结束后____个工作日内支付；（3）其他费用：按照本协议约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，应真实、准确反映实际发生的情况；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误；（3）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的全部入股资金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）支付乙方_____%的违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方_____%的违约金；（3）若乙方违约导致甲方无法正常经营，甲方有权解除本协议。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额的确定，应根据违约行为的具体情况，由双方协商确定。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）公司的经营策略、财务状况、技术秘密等；（3）本协议的具体内容。9.2保密期限本协议的保密期限自签署之日起至本协议终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然原因或社会原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）社会骚乱。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解人进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）决定公司的利润分配方案；（3）决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式；（4）决定公司的董事、监事和高级管理人员的任免。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进合作事项。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，保持信息畅通；（2）共同解决合作过程中出现的问题；（3）遵守国家法律法规和本协议的约定。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于员工入股合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（企业方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（员工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入股资金缴纳凭证2.乙方分红领取凭证3.保密协议4.争议解决相关文件5.不可抗力事件证明文件6.合同修改和补充协议7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方入股资金，认定违约。未按时支付乙方分红，认定违约。未履行保密义务，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时缴纳入股资金，认定违约。未履行工作职责，对公司造成损失，认定违约。泄露公司商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业通过授予员工股份或股权期权等方式，激励员工为公司创造更多价值。2.分红：指企业根据股东在公司股权中所占比例，按期向股东支付股息或红利。3.不可抗力：指由于自然原因或社会原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对入股资金缴纳有疑虑。解决办法：甲方应提供详细的资金缴纳流程和说明，确保乙方了解并放心缴纳入股资金。2.问题：分红发放不及时。解决办法：甲方应建立健全的分红发放制度，确保分红在约定的时间内发放。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，定期进行保密培训，并对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决不可抗力事件带来的影响，并按照法律法规处理。5.问题：合同修改和补充程序不明确。解决办法：双方应明确合同修改和补充的程序，确保修改和补充的合法性和有效性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：__________________4.第三方联系电话：________________第三方的责权利：1.责任：第三方应确保其在合同履行过程中，遵守国家法律法规和本协议的约定。第三方应对其提供的资料的真实性、准确性和完整性负责。2.权利：第三方有权要求甲方和乙方按照本协议的约定履行各自的义务。第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。3.利益：第三方有权从甲方和乙方的合作中获得相应的利益回报。第三方有权在合同终止后，按照本协议的约定获得相应的权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付入股资金和分红。乙方有权要求甲方保障其股权比例的稳定性和权益。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的技术支持和培训。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有公司发展带来的利益。乙方有权参与公司重大决策，对公司发展方向提出建议。乙方在合同终止后，有权按照本协议约定获得相应的权益。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付入股资金和分红，应向乙方支付_____%的违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方在合同履行期间，不得以任何形式损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照本协议约定缴纳入股资金。甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的股权比例。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方在合同履行期间，享有乙方为公司创造的价值。甲方有权从乙方为公司创造的价值中获得相应的利益回报。甲方在合同终止后，有权按照本协议约定获得相应的权益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时缴纳入股资金，应向甲方支付_____%的违约金。若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，不得擅自离职或损害公司利益。全文完。2024年员工入股合作协议书：股权激励与分红保障2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.入股条件3.1入股资格3.2入股资金3.3入股比例3.4入股时间4.股权设置4.1股权结构4.2股权性质4.3股权转让4.4股权分红5.股权激励5.1激励方式5.2激励对象5.3激励条件5.4激励期限6.分红保障6.1分红比例6.2分红方式6.3分红时间6.4分红条件7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同备案11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的员工入股关系，通过股权激励的方式，激发乙方的工作积极性和创造性，实现公司业绩的持续增长。2.2合同原则本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，保障双方的合法权益。3.入股条件3.1入股资格（1）具有完全民事行为能力；（2）在甲方工作满一年，且近一年内无重大违纪行为；（3）经甲方董事会批准。3.2入股资金乙方以现金形式向甲方缴纳入股资金，具体金额由双方协商确定。3.3入股比例乙方所持股权比例根据甲方董事会决议确定，并在合同中明确。3.4入股时间乙方应在合同签订后[时间]内完成入股资金的缴纳。4.股权设置4.1股权结构甲方为公司法人，乙方为股东，股权结构如下：[股权结构详情]4.2股权性质乙方所持股权为普通股，享有相应的股东权利和承担相应的股东义务。4.3股权转让乙方所持股权的转让需经甲方董事会批准，并按照相关规定办理相关手续。4.4股权分红乙方有权按照甲方章程规定，参与公司分红。5.股权激励5.1激励方式（1）根据乙方工作表现和公司业绩，给予一定的股权奖励；（2）设立股权期权，乙方可在一定条件下行权。5.2激励对象激励对象为符合入股条件的乙方。5.3激励条件（1）在甲方工作满一定年限；（2）年度绩效考核合格；（3）对公司业绩有显著贡献。5.4激励期限股权激励期限为[期限]，激励期满后，乙方所持股权按照合同约定进行处理。6.分红保障6.1分红比例乙方分红比例为[比例]，具体分红方案由甲方董事会制定。6.2分红方式分红方式为现金分红，乙方应在分红方案规定的期限内领取分红。6.3分红时间分红时间为每年[时间]，具体分红方案由甲方董事会制定。6.4分红条件（1）持有甲方股权；（2）分红方案规定的其他条件。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方分红；（2）乙方未按时缴纳入股资金；（3）任何一方违反合同约定，损害对方合法权益。8.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付分红总额的[比例]%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未缴纳入股资金总额的[比例]%；（3）任何一方违约，造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿违约方应在本合同约定的履行期限内支付违约金和赔偿金，逾期支付的，应按日支付违约金总额的[比例]%作为滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同生效时间为[日期]。10.3合同备案本合同生效后，双方应向相关政府部门进行备案。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）任何一方严重违约；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除条件合同解除条件由双方在合同中约定。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。12.3合同附件（1）股东会决议；（2）董事会决议；（3）其他与本合同相关的文件。13.合同签署13.1合同签署时间本合同于[日期]签署。13.2合同签署地点本合同于[地点]签署。13.3合同签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件14.1股权激励方案14.2分红方案14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、财务顾问等，其介入本合同的目的和方式由本条款规定。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方作为甲乙双方之间的协调者，负责协助双方就合同条款进行谈判，并促成合同的签订和履行。15.3.2评估机构15.3.3法律顾问法律顾问提供法律意见，确保合同条款的合法性和有效性，并在必要时代表一方或双方处理法律事务。15.3.4财务顾问财务顾问提供财务咨询，协助双方进行财务分析和风险评估。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方在其专业范围内提供的服务，其责任仅限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方违约或其他非第三方原因导致的损失。15.4.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、复杂程度、潜在风险等因素。15.5第三方权利15.5.1收费权第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。15.5.2信息获取权第三方在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的相关信息，但应遵守保密义务。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应支付第三方提供服务的费用，并配合第三方履行职责。15.6.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方应支付第三方提供服务的费用，并配合第三方履行职责。15.6.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的股权分配和