网络和信息使用管理制度

网络和信息使用管理制度第一章总则第一条目的与适用范围本管理制度的订立目的是规范企业员工在使用网络和信息资源时的行为，提高信息安全防范意识，确保企业网络和信息资源的安全、有序和有效使用。本管理制度适用于全部在企业工作的员工及临时工、实习生等临时人员。第二条定义网络和信息资源：指企业全部的计算机网络设备、通信设备、服务器、数据库、软件系统以及相应的信息系统和数据资源等。员工：指在企业正式工作的全职员工。第二章网络和信息使用规范第三条员工权责员工有使用企业网络和信息资源的权利，但须遵守本规章制度的规定。员工在使用网络和信息资源时，应当对本身的行为负责，不得利用企业网络和信息资源从事任何非法、违规、损害企业利益的活动。员工应当妥当使用网络账号和密码，不得私自泄露或共享，如发现账号或密码泄露应立刻报告。第四条网络和信息资源的使用范围员工可以使用企业网络和信息资源进行必需的工作沟通、知识取得和信息查询等活动。员工在使用企业网络和信息资源时，应当遵守相关的法律法规、管理制度和伦理规范。除工作需要外，员工不得使用企业网络和信息资源进行娱乐、游戏、购物等非工作相关的活动。员工不得利用企业网络和信息资源传播违法、淫秽、暴力、恐怖等有害信息。员工不得擅自安装、卸载或修改企业网络和信息资源的硬件或软件。第五条网络和信息使用注意事项员工在使用企业网络和信息资源时，应保持谨慎和保密意识，不得泄露企业机密或客户隐私。员工在使用企业网络和信息资源时，应注意传输数据的安全性，不得使用不安全或破坏网络安全的工具、软件。员工在使用企业网络和信息资源时，应合理调配带宽资源，不得进行占用或滥用。员工不得利用企业网络和信息资源从事违法犯罪活动，如传播病毒、网络诈骗、黑客攻击等。员工不得利用企业网络和信息资源抄袭、盗用他人的作品或知识产权。第六条违规处理假如发现员工违反本规章制度的规定，企业将采取相应的纪律处分措施，并保存追究法律责任的权利。依据违规的情节、后果、频次等不同，纪律处分措施可采取劝诫、通报批判、暂时停止使用网络和信息资源等方式。对严重影响企业安全和信誉的违规行为，企业有权解除员工劳动合同，并保存追究相关法律责任的权利。第三章安全管理和技术措施第七条网络和信息安全责任企业应当建立网络和信息安全管理职责制度，明确相关人员的安全责任，确保网络和信息资源的安全。网络和信息安全责任人应当具备相关的技术和管理知识，负责网络和信息资源的安全管理和应急处理工作。第八条安全技术措施企业应当建立网络访问掌控系统，限制员工访问外部网络和信息资源，确保网络安全。企业应当建立网络流量监控系统，对网络和信息资源的使用情况进行实时监测和记录。企业应当定期对网络和信息资源进行安全检查和漏洞修补，确保系统的安全性和稳定性。企业应当对敏感信息和紧要数据进行备份和加密，防止信息丢失和泄露。第九条安全意识培训企业应定期组织员工进行网络和信息安全意识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理本领。员工应参加相关的网络和信息安全培训，了解安全措施和规范，提高自身的安全意识和技能。第四章法律责任和附则第十条法律责任员工在使用网络和信息资源时，如违反国家相关法律法规，将承当相应的法律责任。对于利用企业网络和信息资源从事违法犯罪活动的员工，企业将帮助相关部门进行调查和处理，追究其法律责任。第十一条违规投诉和举报员工可以通过企业内部渠道，如人力资源部门或值班电话等，进行违规投诉和举报。企业将对违规投诉和举报进行保密处理，并及时进行调查和处理。第十二条附则本管理制度由企业管理负责人负责解释。本管理制度自发布之日起执行。以上为《网络和信息使用管理制度》