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文档简介

信息技术企业党总支管理制度第一章总则为加强信息技术企业党总支的管理，提升党的建设质量，结合国家相关法规及行业标准，制定本管理制度。党总支作为党组织的基本单位，肩负着推动企业发展、服务员工、促进和谐的重要责任。通过规范管理，确保各项党务工作的顺利开展。第二章适用范围本制度适用于公司内所有党总支及其下属党支部，涵盖党务工作、组织建设、思想政治工作、纪检监察等各个方面。所有党员及党务工作者应严格遵守本制度，确保党组织的凝聚力和战斗力。第三章管理目标本制度旨在实现以下目标：1.确保党的方针政策和决策部署在企业内得到贯彻落实。2.增强党组织的政治核心作用，推动企业的全面发展。3.加强党员的思想政治教育，提高党员的整体素质和业务能力。4.建立健全党内监督机制，确保组织生活的严肃性和有效性。第四章组织结构与职责1.党总支设立书记一人，副书记一人，委员若干人，负责党总支日常工作。2.书记负责主持党总支工作，负责组织生活、党员教育、党风廉政建设等。3.副书记协助书记工作，负责党务文书及档案管理。4.委员负责各自分管的工作，定期向总支汇报，协助做好党务工作。第五章党员发展与管理1.党员发展应严格按照《党章》及相关规定进行，确保质量和程序的严谨。2.新党员的培养对象应经过入党积极分子培训，接受思想教育，进行考核，确保符合党员标准。3.党员的日常管理应包括定期的思想汇报、民主评议和组织生活会，增强党员的责任感和使命感。4.党员如有违纪行为，应按照相关规定进行处理，确保党组织的纯洁性。第六章组织生活与活动1.定期召开组织生活会，明确会议主题，确保会议质量。2.组织生活应围绕企业发展、社会责任、党员教育等方面展开，增强党组织的活力。3.积极参与企业文化建设，组织丰富多彩的文体活动，增强党组织的凝聚力。4.结合企业实际，开展扶贫、志愿服务等社会活动，提升党员的服务意识和社会责任感。第七章思想政治工作1.加强对员工的思想政治工作，定期开展学习活动，确保党的理论和方针政策深入人心。2.设立党员先锋岗，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用，提升团队整体素质。3.建立与员工的沟通机制，及时了解员工的思想动态和需求，增强党组织的服务能力。4.积极宣传企业的先进事迹和典型案例，激励员工为企业发展贡献力量。第八章监督与评估机制1.建立党内监督机制，设立纪检小组，负责对党务工作的监督检查。2.定期对党总支的工作进行自查和评估，发现问题及时整改，确保制度有效实施。3.党员应主动接受组织和群众的监督，确保党内生活的透明和公正。4.每年进行一次党总支工作总结，形成书面报告，向全体党员反馈，接受意见和建议。第九章附则本制度由信息技术企业党总支解释，自发布之日起实施。定期对本制度进行评估和修订，以适应企业和社会的变化。为确保本制度的有效性，鼓励党员和员工提出修改意见，促进制度的

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