2025版建筑工程施工企业农民工权益保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程施工企业农民工权益保护合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2相关法律法规1.3专用名词2.双方基本信息2.1施工企业基本信息2.2农民工基本信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程类型4.工程进度与工期4.1工程进度计划4.2工期安排4.3延期责任5.工资支付与结算5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资结算周期5.4最低工资保障6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3退工待遇7.工作环境与劳动保护7.1工作环境要求7.2劳动保护措施7.3事故处理8.检查与验收8.1工程质量标准8.2工程验收程序8.3验收责任9.违约责任9.1施工企业违约责任9.2农民工违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：农民工花名册12.2附件二：工程进度表12.3附件三：工资支付表13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“农民工”指在建筑工程施工企业从事建筑施工工作的农村户籍劳动者。1.1.2“施工企业”指依法取得建筑工程施工资质，承担建筑工程施工任务的法人或者其他组织。1.1.3“建筑工程”指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、设备安装工程。1.1.4“工资”指农民工在施工企业从事建筑施工工作所获得的报酬。1.1.5“社会保险”指按照国家规定，由施工企业和农民工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2相关法律法规1.2.1本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。1.2.2本合同涉及的相关法律法规有：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。1.3专用名词1.3.1“工期”指从工程开工之日起至工程竣工验收合格之日止的时间。1.3.2“最低工资”指国家规定的农民工在法定工作时间内提供的劳动，施工企业应当支付的最低劳动报酬。2.双方基本信息2.1施工企业基本信息2.1.1施工企业名称：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3注册地址：_____________________2.1.4联系电话：_____________________2.2农民工基本信息2.2.1农民工姓名：_____________________2.2.2性别：_____________________2.2.3身份证号码：_____________________2.2.4家庭住址：_____________________2.2.5联系电话：_____________________3.工程概况3.1工程名称：_____________________3.2工程地点：_____________________3.3工程规模：_____________________3.4工程类型：_____________________4.工程进度与工期4.1工程进度计划4.1.1工程开工日期：_____________________4.1.2工程竣工日期：_____________________4.1.3各阶段进度节点：_____________________4.2工期安排4.2.1工程总工期：_____________________4.2.2各分部、分项工程的工期安排：_____________________4.3延期责任4.3.1因施工企业原因导致工程延期，由施工企业承担全部责任。4.3.2因农民工原因导致工程延期，农民工应当承担相应的责任。5.工资支付与结算5.1工资标准5.1.1工资支付标准按照国家规定和地方政府的最低工资标准执行。5.1.2工资支付标准包括基本工资、岗位工资、加班工资等。5.2工资支付方式5.2.1工资支付方式为按月支付。5.2.2每月工资支付日期为每月的____日。5.3工资结算周期5.3.1工资结算周期为每月一次。5.4最低工资保障5.4.1施工企业应确保农民工工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1施工企业应当按照国家规定，为农民工缴纳社会保险费。6.1.2社会保险费缴纳比例按照国家规定执行。6.2福利待遇6.2.1施工企业应当为农民工提供必要的福利待遇，包括但不限于：住房、伙食、交通、休假等。6.3退工待遇6.3.1农民工因故退工，施工企业应当按照国家规定和合同约定支付退工待遇。8.检查与验收8.1工程质量标准8.1.1工程质量标准应符合国家现行有关建筑工程质量标准及设计文件要求。8.1.2工程质量应满足使用功能和安全要求。8.2工程验收程序8.2.1工程验收前，施工企业应将验收所需资料准备齐全。8.2.2工程验收应由施工企业组织，邀请建设单位、设计单位、监理单位等相关方参加。8.3验收责任8.3.1工程验收不合格的，施工企业应按照验收意见进行整改，直至合格为止。8.3.2工程验收合格后，施工企业应向建设单位提交工程验收报告。9.违约责任9.1施工企业违约责任9.1.1施工企业未按合同约定支付农民工工资的，应支付工资总额的_____%作为违约金。9.1.2施工企业未按合同约定提供社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。9.2农民工违约责任9.2.1农民工未按合同约定完成工作任务或造成工程质量问题的，应承担相应的责任。9.3违约赔偿9.3.1双方因违约造成的损失，应根据实际情况进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_____________________10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____日内。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2发生不可抗力，致使合同无法履行时，合同可以解除。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应书面通知对方。11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。12.合同附件12.1附件一：农民工花名册12.2附件二：工程进度表12.3附件三：工资支付表13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：_____________________14.2生效日期：_____________________本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围包括但不限于：工程监理、质量检测、造价咨询、法律咨询、人力资源服务等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度由甲乙双方在合同中约定。2.2第三方的责任限额应明确写入合同附件，并在合同中予以说明。3.甲乙双方责任划分3.1甲乙双方应明确各自在合同中的权利和义务，确保第三方在介入过程中，不会侵犯双方的合法权益。3.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得超越其职责范围。4.第三方责任界定4.1第三方在执行任务过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。4.2第三方在执行任务过程中，若因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应承担相应的责任。5.第三方权利与义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。5.1.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。5.2第三方义务5.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保工作质量。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和存在的问题。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方的身份、职责和权限。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。7.第三方变更与退出7.1第三方变更7.1.1甲乙双方协商一致，可以变更第三方的身份、职责和权限。7.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订合作协议。7.2第三方退出7.2.1第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事务。7.2.2第三方退出后，甲乙双方应重新选择第三方或自行处理相关事务。8.第三方介入费用8.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。8.2第三方介入费用应包括但不限于：咨询费、服务费、差旅费等。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入合同附件10.1附件一：第三方合作协议10.2附件二：第三方资质证明文件11.第三方介入合同生效与解除11.1第三方介入合同自签订之日起生效。11.2第三方介入合同解除条件及程序按照本合同相关条款执行。12.第三方介入合同其他约定12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。12.2第三方介入合同与本合同不一致的，以第三方介入合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工花名册详细要求：包含农民工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、工种、合同期限、工资标准等基本信息。说明：农民工花名册是管理农民工的基本依据，用于工资发放、社会保险缴纳、考勤记录等。2.附件二：工程进度表详细要求：详细记录工程各阶段的时间节点、进度情况、完成情况等。说明：工程进度表是监控工程进度的重要工具，有助于确保工程按时完成。3.附件三：工资支付表详细要求：记录农民工每月的工资发放情况，包括工资总额、扣除项、实发工资等。说明：工资支付表是农民工工资发放的凭证，确保农民工及时、足额获得工资。4.附件四：社会保险缴纳清单详细要求：记录农民工社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳清单是农民工享受社会保险待遇的凭证。5.附件五：工程验收报告详细要求：记录工程验收的结果，包括验收日期、验收人员、验收意见等。说明：工程验收报告是工程完工的证明，用于后续的保修和维护。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的权利义务，包括服务内容、费用、期限等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同的补充，确保第三方在介入过程中的合法性和规范性。7.附件七：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明文件是第三方介入合同的必要附件，确保第三方具备相应的专业能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：施工企业未按合同约定支付农民工工资。责任认定标准：施工企业应支付工资总额的_____%作为违约金。示例说明：若施工企业未按合同约定支付农民工工资，应向农民工支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：农民工未按合同约定完成工作任务。责任认定标准：农民工应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：若农民工未按合同约定完成工作任务，导致工程延期或质量不合格，农民工应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：若第三方未按合同约定提供服务，导致工程进度延误或质量不合格，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：施工企业未按合同约定提供社会保险。责任认定标准：施工企业应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。示例说明：若施工企业未按合同约定为农民工缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版建筑工程施工企业农民工权益保护合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同目的与依据二、农民工权益保护原则1.法律法规遵循2.公平原则3.保护原则4.诚信原则三、农民工招聘与录用1.招聘方式2.录用条件3.劳动合同签订4.体检要求四、工资与福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇五、工作时间与休息休假1.工作时间规定2.休息日安排3.假期规定4.加班工资计算六、劳动保护与安全生产1.劳动保护措施2.安全生产责任3.安全教育培训4.事故处理与报告七、劳动争议处理1.争议解决途径2.争议调解程序3.争议仲裁程序4.争议诉讼程序八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约金计算4.违约赔偿十、合同附件1.劳动合同2.工资支付表3.保险缴纳证明4.其他相关文件十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同解除与终止十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十三、合同终止后的后续事宜1.劳动关系终止2.工资结算3.保险待遇4.其他后续事宜十四、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.合同解除条件4.合同解除程序企业名称：_________农民工名称：_________日期：2024年_________月_________日合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑工程施工企业农民工权益保护合同2.合同签订日期：2024年_________月_________日3.合同双方基本信息：施工企业名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________邮箱：_________农民工姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________4.合同目的与依据：目的：为保障农民工在建筑工程施工过程中的合法权益，维护劳动关系稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本合同。依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。二、农民工权益保护原则1.法律法规遵循：合同双方均应遵守国家相关法律法规，确保农民工权益得到有效保障。2.公平原则：合同双方在签订、履行合同过程中，应遵循公平、公正的原则。3.保护原则：施工企业应加强对农民工的劳动保护，确保其人身安全和身体健康。4.诚信原则：合同双方应诚实守信，履行合同约定的义务。三、农民工招聘与录用1.招聘方式：施工企业应通过合法途径招聘农民工，确保农民工权益。具有完全民事行为能力；符合岗位要求；身体健康；无违法犯罪记录。3.劳动合同签订：施工企业与农民工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.体检要求：农民工入职前应进行体检，体检合格后方可录用。四、工资与福利待遇1.工资标准：农民工工资按照国家规定和施工企业内部工资制度执行。2.工资支付方式：工资按月支付，每月____日前发放至农民工指定账户。3.工资支付时间：每月____日为工资支付日。社会保险；住房公积金；法定节假日加班工资；住宿、交通补贴；其他福利。五、工作时间与休息休假1.工作时间规定：农民工实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.休息日安排：每周安排____天休息日，具体休息日由施工企业根据工程进度和农民工需求确定。3.假期规定：农民工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期。4.加班工资计算：加班工资按照国家规定和施工企业内部制度计算。六、劳动保护与安全生产1.劳动保护措施：施工企业应采取有效措施，保障农民工的劳动安全和健康。2.安全生产责任：施工企业应承担安全生产主体责任，确保施工安全。3.安全教育培训：施工企业应定期对农民工进行安全教育培训。4.事故处理与报告：发生事故时，施工企业应立即采取救治措施，并按规定报告相关部门。七、劳动争议处理双方协商；劳动争议调解委员会调解；劳动仲裁；诉讼。2.争议调解程序：争议发生后，双方应协商解决，协商不成的，可申请劳动争议调解委员会调解。3.争议仲裁程序：调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.争议诉讼程序：仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。八、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致解除合同；农民工因本人原因提出解除合同；施工企业因农民工严重违反合同规定或法律法规解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：合同期限届满；合同约定的终止条件成就；法律法规规定的终止条件。3.解除与终止程序：双方应提前____日书面通知对方；解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用；解除或终止合同后，农民工的合法权益仍受法律保护。4.解除与终止后的处理：施工企业应按规定办理农民工的退工手续；农民工应按规定办理社会保险转移手续。九、违约责任1.违约情形：施工企业未按时足额支付农民工工资；施工企业未提供劳动保护措施；施工企业未按照合同约定提供福利待遇；农民工违反合同约定。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约金计算：违约金按合同约定的比例或金额计算；违约金不足以弥补损失的，守约方仍有权要求赔偿。4.违约赔偿：违约方应按照合同约定或法律规定进行赔偿。十、合同附件1.劳动合同；2.工资支付表；3.保险缴纳证明；4.其他相关文件。十一、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；合同已报相关政府部门备案。2.合同变更程序：双方协商一致；以书面形式变更合同内容；变更后的合同具有同等法律效力。3.合同变更内容：工资待遇；工作时间；休息休假；福利待遇；其他条款。4.合同解除与终止：合同变更后，如出现合同解除或终止的情形，按第八章规定执行。十二、争议解决1.争议解决方式：双方协商；劳动争议调解委员会调解；劳动仲裁；诉讼。2.争议解决机构：劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会；人民法院。3.争议解决程序：双方协商；申请调解；申请仲裁；提起诉讼。4.争议解决费用：双方协商解决，费用由双方承担；调解、仲裁、诉讼费用按有关规定承担。十三、合同终止后的后续事宜1.劳动关系终止：合同终止后，农民工与施工企业之间的劳动关系终止。2.工资结算：合同终止前，农民工应得的工资应一次性结清。3.保险待遇：合同终止后，农民工的社会保险待遇按相关规定执行。4.其他后续事宜：双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。十四、其他约定事项1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同解除条件：双方协商一致可解除合同。4.合同解除程序：双方应提前____日书面通知对方。________________________施工企业（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日________________________农民工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：甲方应确保项目合法合规，取得必要的建设许可和施工许可。甲方应按时足额向乙方支付工程款项，确保农民工工资的及时发放。甲方应承担因项目变更、设计变更等原因导致的农民工工作量增加或减少的责任。2.甲方监管条款：甲方应加强对施工过程的监管，确保施工安全，防止农民工发生安全事故。甲方应定期对乙方的工作进行评估，确保乙方按照合同要求完成工作。3.甲方培训条款：甲方应定期组织农民工进行安全教育和技能培训，提高农民工的安全意识和操作技能。4.甲方信息共享条款：甲方应与乙方共享工程相关信息，包括工程进度、变更通知、支付计划等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款：乙方应严格按照合同约定和施工图纸进行施工，确保工程质量。乙方应按时完成施工任务，保证工程进度。乙方应承担因自身原因导致的质量问题或工程延误的责任。2.乙方材料采购条款：乙方应负责材料的采购，确保材料的质量和规格符合合同要求。乙方应提供材料采购的相关证明文件，包括发票、检验报告等。3.乙方施工方案条款：乙方应在施工前制定详细的施工方案，包括施工组织设计、进度计划、安全措施等。乙方应将施工方案报甲方审查批准。4.乙方风险管理条款：乙方应制定风险管理计划，对可能出现的风险进行识别、评估和应对。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款：第三方中介提供的服务内容、费用标准和支付方式应在合同中明确。第三方中介应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.中介费用结算条款：中介费用按服务完成情况进行结算，具体结算方式由双方协商确定。中介费用支付后，中介应向双方提供相应的服务证明。3.中介责任条款：第三方中介应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，中介应承担相应责任。第三方中介应遵守保密原则，对合同内容负有保密义务。4.中介争议解决条款：如第三方中介与双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。5.中介监督条款：第三方中介应对施工过程进行监督，确保施工质量和进度符合合同要求。第三方中介应定期向双方报告监督情况，并提出改进建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.工资支付表3.保险缴纳证明4.第三方中介服务协议5.安全生产管理制度6.施工组织设计7.进度计划8.风险管理计划9.材料采购清单10.施工方案11.争议解决协议12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付农民工工资。甲方未提供劳动保护措施。甲方未按照合同约定提供福利待遇。乙方未按时完成施工任务。乙方未按照合同要求进行材料采购。乙方未提供符合要求的施工方案。第三方中介未按照协议提供服务质量。2.违约行为认定：通过双方协商，确认违约行为的存在。通过第三方中介或仲裁机构进行认定。通过法院判决进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：当事人通过法院依法解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资拖欠。解决办法：加强监管，确保工资按时足额发放。2.问题：施工质量问题。解决办法：严格执行施工规范，加强质量检查。3.问题：安全事故。解决办法：加强安全教育，完善安全防护措施。4.问题：材料供应不及时。解决办法：提前规划材料采购，确保材料供应。5.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：严格选择中介机构，明确服务标准和违约责任。五、所有应用场景：1.建筑工程施工项目。2.公共基础设施建设项目。3.房地产开发项目。4.水利工程建设项目。5.任何涉及农民工权益保护的建设项目。全文完。2024版建筑工程施工企业农民工权益保护合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（建筑工程施工企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（农民工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国建筑业快速发展，农民工群体在建筑工程施工中发挥着重要作用。为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规，以及国家及地方相关政策规定。三、定义与解释3.1专业术语（1）农民工：指在本合同中从事建筑工程施工的劳动者。（2）工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。（3）社会保险：指乙方依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲乙双方依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。（2）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（3）社会保险缴费：指甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成建筑工程施工任务。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇。（4）甲方应遵守国家法律法规，保障施工安全，预防事故发生。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，服从甲方管理，完成建筑工程施工任务。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守施工现场规章制度，确保施工安全。（3）乙方应配合甲方进行工资、社会保险等相关手续的办理。（4）乙方应自觉维护施工现场的秩序，爱护公共设施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：____________________5.3合同履行方式本合同履行方式为：____________________六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。（3）甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，甲乙双方应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理结算手续。（2）合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。（3）合同终止后，甲乙双方应互相出具证明，证明合同终止。（4）合同终止后，甲乙双方应依法处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）农民工工资：包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。（2）社会保险费用：按照国家及地方规定，由甲方承担的社会保险费用。（3）劳动保护费用：包括安全防护用品、健康检查、职业病防治等费用。（4）其他费用：根据工程实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式农民工工资及社会保险费用支付方式如下：（1）农民工工资：甲方应按月支付农民工工资，具体支付日期为每月____日前。（2）社会保险费用：甲方应按月为乙方缴纳社会保险，具体缴纳日期为每月____日前。7.3支付时间（1）农民工工资支付时间：甲方应在每月____日前支付当月农民工工资。（2）社会保险费用缴纳时间：甲方应在每月____日前缴纳当月社会保险费用。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及社会保险费用真实、准确、及时。（2）甲方支付给乙方的工资及社会保险费用，不得拖欠。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付农民工工资的，应向乙方支付违约金，违约金按拖欠工资的____%计算。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳社会保险费用的____%计算。8.2乙方违约（2）乙方违反施工现场规章制度，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：违约金应一次性支付。（2）违约责任的其他赔偿：根据实际情况，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在工程施工过程中了解到的甲方企业商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在合同履行过程中，应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的事件，包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等不宜转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留在合同履行期间对施工方案的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对农民工工资支付和社保缴纳的监督权。（2）甲方保留对施工现场安全管理的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成建筑工程施工任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的施工条件和技术支持。（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的施工人员和技术设备。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间关于建筑工程施工企业农民工权益保护事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑工程施工企业）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：__________________日期：__________________乙方（农民工）：签字（或盖章）：__________________日期：__________________甲方（建筑工程施工企业）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（农民工）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费明细4.工程施工图纸及施工方案5.甲方提供的施工条件和技术支持文件6.协议书、备忘录等补充文件7.争议解决相关文件8.任何与本合同相关且经双方认可的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付农民工工资：认定标准为工资支付时间超过约定的支付日期。未依法为乙方缴纳社会保险：认定标准为未在规定时间内