2025班组劳务输出与职业培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024班组劳务输出与职业培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳务输出内容2.1劳务输出人员名单2.2劳务输出时间及地点2.3劳务输出工作内容2.4工作岗位及职责3.职业培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资及教材3.4培训考核方式4.劳务输出费用及支付方式4.1劳务输出费用标准4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证要求5.职业培训费用及支付方式5.1培训费用标准5.2费用支付方式及时间5.3付款凭证要求6.劳务输出人员待遇6.1工资标准及支付方式6.2社会保险及福利待遇6.3休息休假制度7.职业培训人员待遇7.1培训期间工资及福利7.2培训结束后的就业保障8.合同履行及违约责任8.1合同履行方式8.2违约责任及处理措施9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同签署及日期13.1签署方代表13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：___________________甲方联系电话：_____________________甲方联系人：_____________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：___________________乙方联系电话：_____________________乙方联系人：_____________________2.劳务输出内容2.1劳务输出人员名单乙方派出劳务人员名单详见附件一。2.2劳务输出时间及地点劳务输出时间为：____________________劳务输出地点：____________________2.3劳务输出工作内容乙方派出人员将在甲方指定的工作地点，按照甲方要求从事____________________工作。2.4工作岗位及职责岗位一：____________________岗位二：____________________岗位三：____________________3.职业培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排培训时间为：____________________培训地点：____________________3.3培训师资及教材培训师资由甲方提供，教材由乙方提供。3.4培训考核方式培训考核采用理论考试和实践操作相结合的方式。4.劳务输出费用及支付方式4.1劳务输出费用标准4.2费用支付方式及时间乙方应在劳务输出开始前支付劳务输出费用总额的30%作为预付款，剩余70%在劳务输出结束后一个月内支付。4.3付款凭证要求乙方支付劳务输出费用时，需提供加盖公章的付款凭证。5.职业培训费用及支付方式5.1培训费用标准5.2费用支付方式及时间乙方应在培训开始前支付职业培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付。5.3付款凭证要求乙方支付职业培训费用时，需提供加盖公章的付款凭证。6.劳务输出人员待遇6.1工资标准及支付方式劳务输出人员的工资标准为：____________________工资支付方式为：____________________6.2社会保险及福利待遇6.3休息休假制度劳务输出人员享有国家法定休息休假制度，具体安排如下：____________________7.职业培训人员待遇7.1培训期间工资及福利7.2培训结束后的就业保障第一部分：合同如下：8.合同履行及违约责任8.1合同履行方式本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同履行期限为____________________。8.2违约责任及处理措施任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，具体如下：甲方违约责任：1.若甲方未按时支付劳务输出费用或培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。2.若甲方提供的培训条件不符合约定，导致乙方人员培训效果不达预期，甲方应承担相应的责任。乙方违约责任：1.若乙方未按时提供劳务输出人员或完成培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为应提供劳务或培训费用的__%。2.若乙方提供的劳务输出人员不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方协商不成，争议解决机构为____________________。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循____________________。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同。2.一方严重违约，另一方有权解除合同。3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同履行期限届满。2.合同双方同意终止合同。3.合同约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止后的处理1.劳务输出人员的遣返及费用结算。2.培训人员的后续安排及费用结算。3.合同解除或终止后，双方应结清所有款项。11.合同附件及补充条款11.1合同附件1.附件一：劳务输出人员名单2.附件二：培训课程安排3.附件三：其他相关协议或文件11.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订变更协议。13.合同签署及日期13.1签署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2签署日期甲方签字（或盖章）日期：____________________乙方签字（或盖章）日期：____________________14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知条款任何一方变更联系方式，应及时通知对方，否则因通知不及时造成的损失由变更方自行承担。14.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与本合同履行活动，但不属于甲方或乙方及其员工的个人或实体。2.第三方介入类型2.1中介方：指在劳务输出或职业培训过程中，为甲方或乙方提供信息、推荐、协调等服务的中介机构或个人。2.2咨询机构：指为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方机构。2.3培训机构：指为乙方提供职业培训服务的第三方机构。2.4评估机构：指对劳务输出人员或培训效果进行评估的第三方机构。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、类型及预期效果。3.2双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见，并签订相应的合作协议。4.第三方责任与权利4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并享有相应的权利。4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。4.3第三方在履行职责过程中，若因甲方或乙方原因造成损失，甲方或乙方应承担相应的责任。5.第三方责任限额对于中介方，其责任限额为本合同总额的__%。对于咨询机构，其责任限额为本合同总额的__%。对于培训机构，其责任限额为本合同总额的__%。对于评估机构，其责任限额为本合同总额的__%。6.第三方与其他各方的关系第三方应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方的利益。第三方应按照甲方、乙方的要求，履行其职责，不得擅自改变合同约定。第三方在履行职责过程中，如需与其他各方发生联系，应事先取得甲方、乙方的同意。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行方式、费用支付、违约责任等条款，应按照本合同约定执行。7.2第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行或履行困难，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入后的争议解决机构及程序，应参照本合同第九条的规定执行。9.第三方介入后的合同解除与终止9.1第三方介入后，合同解除与终止的条件，应参照本合同第十条的规定执行。9.2第三方介入后的合同解除或终止，应按照本合同第十条的规定处理。10.第三方介入后的其他事项第三方介入的协议签订、履行及终止。第三方介入产生的费用结算。第三方介入引起的其他相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单要求：详细列出劳务输出人员的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、岗位、技能证书等信息。说明：此附件为劳务输出人员的基本信息，用于甲方了解乙方派出人员的情况。2.附件二：培训课程安排要求：详细列出培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：此附件为培训课程的详细安排，用于甲方了解培训的具体内容和进度。3.附件三：中介方合作协议要求：明确中介方的权利、义务、责任及违约责任等。说明：此附件为甲方与中介方签订的协议，用于规范中介方的行为。4.附件四：咨询机构合作协议要求：明确咨询机构的权利、义务、责任及违约责任等。说明：此附件为甲方与咨询机构签订的协议，用于规范咨询机构的行为。5.附件五：培训机构合作协议要求：明确培训机构的权利、义务、责任及违约责任等。说明：此附件为乙方与培训机构签订的协议，用于规范培训机构的行为。6.附件六：评估机构合作协议要求：明确评估机构的权利、义务、责任及违约责任等。说明：此附件为甲方与评估机构签订的协议，用于规范评估机构的行为。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括劳务输出、职业培训、费用支付等。说明：此附件为合同履行情况的记录，用于双方监督合同执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付劳务输出费用或培训费用。乙方未按时提供劳务输出人员或完成培训课程。第三方未按照合作协议履行职责。2.责任认定标准：甲方违约：按合同总额的__%支付违约金。乙方违约：按合同总额的__%支付违约金。第三方违约：按合作协议约定的责任限额承担相应责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付劳务输出费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的__%。示例二：乙方未按时提供劳务输出人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应提供劳务费用的__%。示例三：第三方未按照合作协议履行职责，导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，责任限额按合作协议约定。全文完。2024班组劳务输出与职业培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1输出班组名称1.2职业培训机构名称1.3输出班组负责人1.4职业培训机构负责人1.5输出班组地址1.6职业培训机构地址1.7联系方式1.7.1输出班组联系电话1.7.2职业培训机构联系电话1.7.3联系人1.7.4电子邮箱2.输出劳务人员基本情况2.1劳务人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5婚姻状况2.6联系电话2.7职业技能等级2.8输出劳务人员数量3.输出劳务工作内容3.1工作地点3.2工作内容3.3工作期限3.4工作班次3.5工作时间4.职业培训内容4.1培训课程4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训费用5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及住房公积金5.5工资支付方式5.6工资支付时间6.工作条件及劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3安全生产6.4健康检查7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1输出班组违约责任8.2职业培训机构违约责任8.3劳务人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2通知送达方式11.3合同变更11.4合同解除11.5合同生效12.合同附件12.1输出劳务人员名单12.2职业培训计划12.3其他相关文件13.合同签订13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数14.3合同生效份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1输出班组名称：班组1.2职业培训机构名称：职业培训机构1.3输出班组负责人：1.4职业培训机构负责人：1.5输出班组地址：省市区街道号1.6职业培训机构地址：省市区街道号1.7联系方式1.7.1输出班组联系电话：1381.7.2职业培训机构联系电话：13956781.7.3联系人：、2.输出劳务人员基本情况2.1劳务人员姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：56199001012.5婚姻状况：已婚2.6联系电话：13787652.7职业技能等级：中级2.8输出劳务人员数量：5人3.输出劳务工作内容3.1工作地点：省市区项目工地3.2工作内容：建筑工程施工3.3工作期限：2024年3月1日至2025年3月1日3.4工作班次：白班3.5工作时间：每日8小时4.职业培训内容4.1培训课程：建筑工程施工安全操作规程4.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日4.3培训地点：职业培训机构培训室4.4培训师资：具备相关资质的讲师4.5培训费用：每人1000元5.工资待遇5.1基本工资：每月5000元5.2岗位工资：根据工作表现及技能水平进行调整5.3奖金及津贴：按公司规定执行5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行5.5工资支付方式：每月支付一次5.6工资支付时间：每月10日前6.工作条件及劳动保护6.1工作环境：符合国家及行业相关标准6.2劳动保护用品：提供必要的安全帽、工作服等6.3安全生产：严格执行安全生产制度6.4健康检查：每年至少进行一次健康检查7.合同期限7.1合同生效日期：2024年3月1日7.2合同终止条件：工作期限届满或因不可抗力导致合同无法履行7.3合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同8.违约责任8.1输出班组违约责任8.1.1若输出班组未能按照合同约定提供符合要求的劳务人员，应承担违约责任，并赔偿职业培训机构因此造成的损失。8.1.2若输出班组未能按时支付劳务人员工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算，并赔偿劳务人员因此造成的损失。8.2职业培训机构违约责任8.2.1若职业培训机构未能按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿输出班组因此造成的损失。8.2.2若职业培训机构未能按照约定时间完成培训课程，应向输出班组支付违约金，违约金按培训费用总额的百分之五计算。8.3劳务人员违约责任8.3.1若劳务人员未履行合同约定，提前离职或未能达到工作要求，应承担违约责任，并赔偿输出班组和职业培训机构因此造成的损失。8.3.2若劳务人员因个人原因导致工作事故，应承担相应责任，并赔偿由此产生的损失。9.保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无11.其他约定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于劳务人员名单、职业培训计划、其他相关文件。11.2通知送达方式：双方可通过书面形式、电子邮件等方式相互送达通知。11.3合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意并签订书面协议。11.4合同解除：合同解除需经双方协商一致，并签订书面协议。11.5合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1输出劳务人员名单：详见附件1。12.2职业培训计划：详见附件2。12.3其他相关文件：详见附件3。13.合同签订13.1合同签署日期：2024年3月1日13.2合同签署地点：省市区街道号13.3合同签署人：输出班组负责人、职业培训机构负责人14.合同份数14.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数：根据实际需要制作。14.3合同生效份数：合同正本一式两份生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述第三方，指除合同双方之外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询服务、技术服务等而介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经合同双方书面同意。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的条件。16.3第三方介入的内容应符合合同约定，不得损害合同双方的合法权益。17.第三方责权利17.1第三方责任：第三方在介入合同关系后，应承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1按照合同约定提供中介、咨询服务或技术服务；17.1.2对其提供的服务质量负责；17.1.3对其介入行为产生的后果承担相应的责任。17.2.1获得合同双方支付的报酬；17.2.2依照合同约定，对合同双方提出合理建议；17.2.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方之间不存在直接的合同关系，其权利和义务仅限于合同约定的范围内。18.2第三方与劳务人员的关系：第三方不直接与劳务人员建立劳动关系，劳务人员的权益由合同双方共同保障。18.3第三方与职业培训机构的关系：第三方不直接与职业培训机构建立合作关系，但其提供的服务应有助于职业培训机构履行培训义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因其介入行为造成的损失，其责任限额由合同双方在合同中约定，但不得超过合同总价的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.2超额责任：若第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由合同双方按照各自过错承担。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，合同双方应书面通知对方，并说明第三方介入的具体内容和目的。20.2第三方介入后，合同双方应与第三方共同商定具体的服务内容和费用，并签订补充协议。20.3第三方介入期间，合同双方应保持沟通，及时解决出现的问题。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，合同双方应书面确认介入结果的达成，并办理相关手续。21.2若第三方介入过程中出现严重违约或重大失误，合同双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由合同双方协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.特别说明23.1本合同中关于第三方介入的条款，旨在明确第三方在合同关系中的角色和责任，保护合同双方的合法权益。23.2合同双方应根据实际情况，在合同中具体约定第三方介入的相关事宜，确保合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.输出劳务人员名单要求：详细列出所有输出劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、职业技能等级等信息。2.职业培训计划要求：详细列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训师资、培训费用等信息。说明：本计划为培训实施的具体指导文件，确保培训质量和效果。3.安全生产管理制度要求：详细列出安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容。说明：本制度为保障劳务人员安全和施工质量的重要依据。4.劳动合同要求：详细列出劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、劳动合同期限、工资待遇、社会保险及住房公积金等信息。说明：本合同为劳务人员与输出班组之间的劳动关系协议。5.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供社会保险及住房公积金缴纳的正式凭证。说明：本凭证为劳务人员权益保障的重要依据。6.工资支付凭证要求：提供劳务人员工资支付的相关凭证。说明：本凭证为劳务人员工资权益保障的重要依据。7.工作记录要求：详细记录劳务人员的工作时间、工作内容、工作表现等信息。说明：本记录为评估劳务人员工作表现和工资待遇的重要依据。8.争议解决协议要求：详细列出双方在争议解决过程中的协商内容、结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.输出班组违约行为及责任认定未按约定提供符合要求的劳务人员：赔偿职业培训机构因此造成的损失。未按时支付劳务人员工资：支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算，并赔偿劳务人员损失。未履行安全生产责任：承担相应的法律责任。2.职业培训机构违约行为及责任认定未按约定提供培训服务：赔偿输出班组因此造成的损失。未按时完成培训课程：支付违约金，违约金按培训费用总额的百分之五计算。培训质量问题：承担相应的法律责任。3.劳务人员违约行为及责任认定未履行合同约定，提前离职：赔偿输出班组和职业培训机构损失。工作表现不佳：根据合同约定进行处理，包括但不限于罚款、解雇等。因个人原因导致工作事故：承担相应的法律责任。4.第三方违约行为及责任认定未按约定提供中介、咨询服务或技术服务：赔偿合同双方因此造成的损失。服务质量不达标：承担相应的法律责任。示例说明：输出班组未按约定提供符合要求的劳务人员，导致项目延误，输出班组应赔偿职业培训机构因延误造成的损失，包括但不限于项目延期罚款、额外人力成本等。职业培训机构未按时完成培训课程，导致劳务人员技能提升受到影响，职业培训机构应支付输出班组违约金，并承担由此造成的损失。全文完。2024班组劳务输出与职业培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1输出班组名称及负责人1.2职业培训机构名称及负责人1.3输出班组与职业培训机构双方法定代表人的姓名、职务及联系方式2.输出班组人员情况2.1输出班组人员名单2.2输出人员的工作经验及技能水平2.3输出人员的相关资格证书3.职业培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训目标设定4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式及时间节点4.3费用结算与报销流程5.输出人员派遣安排5.1输出人员派遣时间5.2输出人员派遣地点及单位5.3输出人员工作内容及岗位6.输出人员工作待遇6.1工资及支付方式6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.输出人员管理及考核7.1输出人员管理制度7.2输出人员考核标准及流程7.3输出人员奖惩措施8.职业培训机构责任8.1培训质量保证8.2培训师资力量8.3培训设施设备9.输出班组责任9.1输出人员管理9.2工作协调与配合9.3输出人员权益保障10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密责任与义务10.3违反保密条款的处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1输出班组名称：X班组1.2输出班组负责人：1.3职业培训机构名称：X职业培训机构1.4职业培训机构负责人：1.5输出班组与职业培训机构双方法定代表人的姓名：、赵六1.6输出班组与职业培训机构双方法定代表人的职务：总经理、副总经理2.输出班组人员情况2.1输出班组人员名单：赵六孙七2.2输出人员的工作经验及技能水平：：5年焊接工作经验，持有焊工资格证书：3年电气维修工作经验，持有电工资格证书：2年机械操作工作经验，持有机械操作证赵六：1年焊接工作经验孙七：1年电气维修工作经验2.3输出人员的相关资格证书：：焊工资格证书编号：WJZ201401：电工资格证书编号：DZZ201402：机械操作证编号：JZ201403赵六：焊接资格证书编号：WJZ201404孙七：电工资格证书编号：DZZ2014053.职业培训内容与目标3.1培训课程设置：焊工技能提升班电气维修技能提升班机械操作技能提升班3.2培训时间安排：焊工技能提升班：2个月电气维修技能提升班：2个月机械操作技能提升班：1个月3.3培训目标设定：提升输出人员的专业技能水平增强输出人员的职业素养提高输出人员的就业竞争力4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币万元整4.2费用支付方式及时间节点：签订合同时支付总额的30%培训开始前支付总额的40%培训结束后支付总额的30%4.3费用结算与报销流程：输出班组提供费用报销单据职业培训机构审核费用报销单据双方确认无误后进行费用结算5.输出人员派遣安排5.1输出人员派遣时间：自培训结束后30个工作日内5.2输出人员派遣地点及单位：X公司5.3输出人员工作内容及岗位：：焊接工：电气维修工：机械操作工赵六：焊接工孙七：电气维修工6.输出人员工作待遇6.1工资及支付方式：基本工资：人民币元/月工资支付方式：每月10日支付上月工资6.2工作时间及休息休假：工作时间：每日8小时，每周40小时休息休假：每周休息1天，国家法定节假日休息6.3社会保险及福利待遇：按国家规定缴纳社会保险提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇7.输出人员管理及考核7.1输出人员管理制度：输出人员需遵守用人单位的规章制度输出人员需服从用人单位的管理和调度7.2输出人员考核标准及流程：考核内容：工作态度、工作质量、专业技能考核流程：每月进行一次考核，考核结果作为工资及晋升的依据7.3输出人员奖惩措施：表现优秀者给予奖励违规违纪者给予处罚8.输出人员派遣安排8.1输出人员派遣时间：8.1.1输出人员派遣开始时间：自培训结束后第15个工作日8.1.2输出人员派遣结束时间：根据项目需求及合同约定8.1.3输出人员派遣周期：最长不超过12个月8.2输出人员派遣地点及单位：8.2.1输出人员派遣地点：北京市朝阳区8.2.2输出人员派遣单位：北京科技有限公司8.3输出人员工作内容及岗位：8.3.1：担任焊接工岗位，负责焊接作业8.3.2：担任电气维修工岗位，负责电气设备的维修和维护8.3.3：担任机械操作工岗位，负责机械设备的操作和维护8.3.4赵六：担任焊接工岗位，负责焊接作业8.3.5孙七：担任电气维修工岗位，负责电气设备的维修和维护9.输出人员工作待遇9.1工资及支付方式：9.1.1基本工资：人民币元/月9.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果确定9.1.3工资支付方式：每月10日支付上月工资9.2工作时间及休息休假：9.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时9.2.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日休息9.3社会保险及福利待遇：9.3.1按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）9.3.2提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇9.3.3每年组织一次体检10.输出人员管理及考核10.1输出人员管理制度：10.1.1输出人员需遵守用人单位的规章制度10.1.2输出人员需服从用人单位的管理和调度10.1.3输出人员需接受用人单位的培训和指导10.2输出人员考核标准及流程：10.2.1考核内容：工作态度、工作质量、专业技能、团队合作10.2.2考核流程：每月进行一次考核，考核结果作为工资及晋升的依据10.3输出人员奖惩措施：10.3.1表现优秀者给予奖励，包括但不限于：提成奖励荣誉称号培训机会10.3.2违规违纪者给予处罚，包括但不限于：警告罚款解除劳动合同11.职业培训机构责任11.1培训质量保证：11.1.1职业培训机构负责提供符合国家标准的培训课程11.1.2职业培训机构确保培训师资力量的专业性11.1.3职业培训机构负责对培训过程进行监督和评估11.2培训师资力量：11.2.1师资力量应具备相关行业经验和专业资格11.2.2师资力量需经过用人单位的审核和认可11.3培训设施设备：11.3.1培训设施设备应符合国家相关标准和要求11.3.2培训设施设备应保证正常使用和维护12.输出班组责任12.1输出人员管理：12.1.1输出班组负责输出人员的工作安排和管理12.1.2输出班组负责输出人员的日常沟通和协调12.2工作协调与配合：12.2.2输出班组协助用人单位解决输出人员在工作中的问题12.3输出人员权益保障：12.3.1输出班组负责维护输出人员的合法权益12.3.2输出班组协助输出人员解决工作场所的纠纷第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲、乙双方外的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。2.第三方介入原因及条件2.1第三方介入原因：2.1.1协助甲、乙双方完成合同约定的各项任务；2.1.2提供专业服务，提高合同履行的效率和效果；2.1.3解决合同履行过程中出现的争议或问题。2.2第三方介入条件：2.2.1第三方需具备相应的资质和条件；2.2.2第三方需与甲、乙双方签订书面协议；2.2.3第三方介入需经甲、乙双方同意。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方责任限额由甲、乙双方在签订协议时约定，最高不超过合同总金额的%；3.1.3第三方责任限额在协议中明确列示，并作为合同附件。4.第三方责权利划分4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照协议约定，履行合同中的各项义务；4.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准和要求；4.1.3第三方应对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权按照协议约定，获得报酬；4.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；4.2.3第三方有权要求甲、乙双方对协议执行情况进行监督。4.3第三方义务：4.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.3.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；4.3.3第三方应按照协议约定，及时向甲、乙双方汇报工作进展情况。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方