二零二五年度事业单位聘用合同书（干部职务人员）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度事业单位聘用合同书（干部职务人员）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同签订双方身份证号码或组织机构代码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.聘用岗位及职务3.1聘用岗位名称3.2聘用职务级别3.3聘用岗位性质4.工作内容及职责4.1工作内容概述4.2工作职责详细说明5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.工作考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果应用8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核标准8.3试用期转正条件9.休假制度9.1公休假9.2年休假9.3事假9.4病假10.福利待遇10.1住房福利10.2交通补贴10.3子女教育福利11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他条款14.2特殊约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：______事业单位乙方：______干部职务人员1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人或授权代表：______乙方：______1.3合同签订双方身份证号码或组织机构代码甲方组织机构代码：______乙方身份证号码：______2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同终止日期：______3.聘用岗位及职务3.1聘用岗位名称：______3.2聘用职务级别：______3.3聘用岗位性质：______4.工作内容及职责4.1工作内容概述：乙方在甲方担任______岗位，负责______工作。4.2工作职责详细说明：4.2.1负责制定和执行______工作计划；4.2.2协调______部门的各项工作；4.2.3组织和参与______项目；4.2.4负责______工作的监督和管理；4.2.5完成甲方交办的其他工作任务。5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排：周一至周五，每天______小时，上、下午各______小时。5.2工作地点规定：甲方单位所在地______6.工资待遇6.1基本工资：______元/月6.2奖金及津贴：根据甲方相关规定及乙方工作表现，享受______奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方缴纳______社会保险及住房公积金。7.工作考核与评价7.1考核制度：甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行定期考核。7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极主动；7.2.2工作能力：具备完成岗位职责所需的专业知识和技能；7.2.3工作成果：完成工作任务，达到预期目标；7.2.4团队协作：与同事协作良好，共同完成工作任务。7.3考核结果应用：考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。8.试用期8.1试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。8.2试用期考核标准：8.2.1乙方在试用期内应达到岗位要求的基本工作能力和业务水平；8.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；8.2.3乙方应完成试用期内的各项工作任务。8.3试用期转正条件：8.3.1乙方在试用期内表现良好，无重大工作失误；8.3.2乙方考核合格，经甲方同意，可转为正式聘用。9.休假制度9.1公休假：根据国家规定及甲方具体安排，乙方享有______天的公休假。9.2年休假：根据工作年限，乙方享有______天的年休假。9.3事假：乙方因私事需请假，应提前______天向甲方提出申请，经批准后按实际情况安排休假。9.4病假：乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，请假期间甲方按相关规定支付病假工资。10.福利待遇10.1住房福利：甲方为乙方提供______平方米的住房，租金为______元/月。10.2交通补贴：乙方每月享受______元的交通补贴。10.3子女教育福利：甲方为乙方子女提供______学校的就读机会，并承担相应费用。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反甲方规章制度；11.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同；11.1.3甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；11.1.4双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2乙方退休；11.2.3甲方因破产、解散等原因终止。11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应提前______天书面通知对方；11.3.2合同解除或终止后，甲方应按约定支付乙方相应工资和福利。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1乙方未按时完成工作任务；12.1.2乙方违反工作纪律；12.1.3甲方未按时支付乙方工资；12.1.4双方未按约定履行合同义务。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任；12.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：______仲裁委员会。14.其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方相关规定执行。14.2特殊约定事项：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同有关事务提供专业服务、咨询、代理或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.3提供法律服务，协助甲乙双方处理合同争议；15.2.4提供技术支持，协助甲乙双方完成合同规定的项目。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；16.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；17.1.3在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方进行必要的协商和谈判；17.1.4按时完成甲乙双方交办的任务。17.2第三方权利：17.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持；17.2.3在合同约定范围内，独立行使自己的权利。18.第三方介入的义务与责任18.1第三方义务：18.1.1遵守国家法律法规和甲乙双方的要求；18.1.2对自己的行为承担法律责任；18.1.3对因自己的过错导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。18.2第三方责任：18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.2.2第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致损失的，免除其赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的协助者，应尊重乙方的意愿，并协助乙方完成工作任务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入协议的变更：甲乙双方可协商一致变更第三方介入协议的内容。20.2.1合同履行完毕；20.2.2第三方不再具备履行职责的能力；20.2.3甲乙双方协商一致终止；20.2.4出现法律法规规定的其他终止情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件或组织机构代码证复印件，并加盖公章。2.附件二：合同签订双方法定代表人或授权代表身份证明文件要求：提供法定代表人或授权代表的身份证件复印件，并加盖公章。3.附件三：合同签订双方的基本信息确认函要求：双方出具书面确认函，确认合同签订双方的基本信息无误。4.附件四：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和岗位要求。5.附件五：工作考核评价标准要求：明确工作考核的评价标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.附件六：休假制度说明要求：详细说明公休假、年休假、事假、病假等相关休假制度。7.附件七：福利待遇明细要求：详细列明甲方为乙方提供的住房、交通、子女教育等福利待遇。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、义务及责任限额。9.附件九：违约行为及责任认定标准要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方违反工作纪律；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4第三方未履行合同约定的职责；1.5甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除______%的工资；2.2乙方违反工作纪律，根据情节轻重，甲方有权扣除______%至______%的工资；2.3甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应支付______%的违约金；2.4第三方未履行合同约定的职责，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；2.5甲乙双方未按约定履行合同义务，应根据具体违约行为，由违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除其当月工资的10%作为违约金。2.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额10%的违约金。3.若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度事业单位聘用合同书（干部职务人员）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3证件号码1.4联系方式2.合同签订日期及地点3.聘用岗位及职务3.1岗位名称3.2职务级别3.3岗位职责4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工作时间及工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3福利待遇7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核周期8.培训与发展8.1培训机会8.2发展规划9.劳动保护与安全9.1工作环境9.2安全防护措施9.3伤亡事故处理10.违约责任10.1双方违约行为10.2违约责任承担11.合同解除条件11.1双方协商解除11.2单方解除条件12.合同争议解决方式12.1协商解决12.2仲裁或诉讼13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称事业单位名称：____________________干部职务人员姓名：________________1.2法定代表人或授权代表事业单位法定代表人：________________干部职务人员授权代表：________________1.3证件号码事业单位法定代表人证件号码：________________干部职务人员证件号码：________________1.4联系方式事业单位联系方式：__________________干部职务人员联系方式：________________2.合同签订日期及地点签订日期：____年__月__日签订地点：________________________3.聘用岗位及职务3.1岗位名称聘用岗位：_________________________3.2职务级别职务级别：_________________________3.3岗位职责1.负责_________________________2.负责_________________________3.负责_________________________4.负责_________________________5.负责_________________________4.聘用期限4.1起止日期起止日期：____年__月__日至____年__月__日4.2合同续签条件1.合同到期前，双方协商一致可续签；2.续签条件应满足国家及地方相关政策要求。5.工作时间及工作地点5.1工作时间规定1.工作时间：____________________2.休息时间：____________________5.2工作地点工作地点：________________________6.薪酬及福利待遇6.1基本工资基本工资：_________________________6.2奖金及津贴1.奖金：_________________________2.津贴：_________________________6.3福利待遇1.社会保险：_____________________2.住房公积金：____________________3.其他福利：_____________________7.工作考核与评价7.1考核标准1.考核内容：_____________________2.考核方式：_____________________7.2评价方式1.评价内容：_____________________2.评价周期：_____________________7.3考核周期考核周期：________________________8.培训与发展8.1培训机会1.事业单位将根据岗位需求和员工个人发展，提供必要的培训机会；2.培训内容将包括但不限于专业技能、管理能力、职业道德等方面；3.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。8.2发展规划1.事业单位将为员工制定个人发展规划，包括职业晋升路径和目标；2.员工应积极参与个人发展规划的制定和实施；3.事业单位将提供必要的支持和资源，帮助员工实现个人发展目标。9.劳动保护与安全9.1工作环境1.事业单位应确保工作环境符合国家相关标准和规定；2.定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；3.为员工提供必要的安全防护用品。9.2安全防护措施1.严格执行安全生产规章制度，确保生产安全；2.定期组织安全教育和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；3.对违反安全规定的行为进行严肃处理。9.3伤亡事故处理1.发生伤亡事故时，应立即启动应急预案，采取必要措施保护事故现场；2.依法进行调查和处理，保护受害者的合法权益；3.对事故责任人和相关责任人进行追责。10.违约责任10.1双方违约行为1.事业单位未按约定支付工资或福利待遇；2.员工未按约定履行工作职责或违反工作纪律；3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约金，违约金数额按合同约定执行；2.给对方造成损失的，应赔偿损失；3.违约方应承担相应的法律责任。11.合同解除条件11.1双方协商解除1.双方经协商一致，可以解除合同；2.解除合同应当书面通知对方，并说明解除理由。11.2单方解除条件1.事业单位因不可抗力等原因，无法履行合同；2.员工因健康原因无法履行工作职责；3.任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。12.合同争议解决方式12.1协商解决1.双方发生争议时，应通过协商解决；2.协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2仲裁或诉讼1.争议提交仲裁机构仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力；3.也可依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1生效条件1.双方签字盖章后，合同生效；2.合同生效日期为签订日期。13.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为特定目的提供专业服务、咨询、评估或其他辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2范围1.人力资源招聘与配置；2.财务审计与咨询服务；3.法律咨询与争议解决；4.技术评估与认证；5.其他经甲乙双方认可的辅助性服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.双方共同选择或邀请第三方；3.第三方接受邀请或委托，并与甲乙双方签订服务协议；4.第三方按照服务协议提供相关服务。16.2条件1.第三方具备相应的资质和专业知识；2.第三方服务内容符合甲乙双方的需求；3.第三方服务价格合理，且经甲乙双方认可。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；2.责任限额应合理反映第三方服务的风险和可能产生的损失；3.责任限额不得低于相关法律法规规定的最低标准。17.3责任限额的执行1.第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分1.第三方在履行服务协议过程中，对甲方负责，确保服务质量；2.甲方对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的责任划分1.第三方在履行服务协议过程中，对乙方负责，确保服务质量；2.乙方对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。18.3第三方与甲乙双方的权利划分1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据服务协议约定，向甲乙双方收取服务费用；3.第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请1.如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应书面提出申请；2.第三方应就变更内容进行评估，并提出意见。19.2合同变更的审批1.合同变更需经甲乙双方共同审批；2.第三方应参与合同变更的审批过程。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止的条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.第三方或甲乙任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；3.出现不可抗力事件，导致服务协议无法继续履行。20.2合同终止的程序1.甲乙双方应书面通知第三方合同终止；3.合同终止后，甲乙双方应按照服务协议约定，结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：事业单位基本情况表要求：提供事业单位的组织机构代码、营业执照副本、法定代表人身份证明等文件。说明：用于证明事业单位的合法性和经营状况。2.附件二：干部职务人员基本情况表要求：提供干部职务人员的身份证、学历证书、专业技术资格证书等文件。说明：用于证明干部职务人员的身份和资质。3.附件三：岗位说明书要求：详细说明岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：用于明确岗位要求和工作内容。4.附件四：薪酬待遇表要求：明确工资构成、奖金、津贴、福利待遇等。说明：用于明确干部职务人员的薪酬结构。5.附件五：考核评价标准要求：制定考核指标、评价方法、考核周期等。说明：用于规范考核评价过程。6.附件六：培训与发展计划要求：制定培训内容、方式、时间安排等。说明：用于确保员工培训与发展需求得到满足。7.附件七：安全防护措施要求：制定安全管理制度、事故应急预案等。说明：用于保障员工工作安全。8.附件八：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为。9.附件九：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于规范合同变更过程。10.附件十：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、生效日期、后续处理等。说明：用于规范合同终止过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或福利待遇；未按约定履行工作职责或违反工作纪律；未履行合同约定的培训与发展义务；未履行合同约定的安全防护义务；未履行合同约定的保密义务；未经对方同意擅自变更合同内容；未经对方同意擅自解除合同；未能履行合同约定的第三方服务义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿；违约金按合同约定执行；严重违约行为可能导致合同解除，并追究违约方的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。示例二：乙方违反工作纪律，甲方有权根据合同约定，扣除乙方工资或解除合同。示例三：第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度事业单位聘用合同书（干部职务人员）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.聘用关系及岗位3.1聘用关系3.2岗位名称及职责3.3岗位等级4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限变更5.工作任务及要求5.1工作任务5.2工作要求5.3工作量6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3其他待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密事项12.3其他13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______事业单位乙方：______干部职务人员1.2双方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3双方地址甲方地址：______乙方地址：______1.4双方联系方式甲方联系方式：______乙方联系方式：______2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。2.2合同签订目的甲方根据工作需要，乙方具备相应条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。3.聘用关系及岗位3.1聘用关系本合同为乙方在甲方事业单位担任干部职务人员的聘用合同。3.2岗位名称及职责岗位名称：______岗位岗位职责：______3.3岗位等级岗位等级：______4.聘用期限4.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2聘用期限变更在聘用期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更聘用期限。5.工作任务及要求5.1工作任务乙方应按照岗位要求，完成甲方安排的工作任务。5.2工作要求乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平。5.3工作量乙方工作量为______，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为______元/月。6.2绩效工资乙方绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体标准另行约定。6.3其他待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体内容详见附件。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。7.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，具体安排由甲方根据实际情况确定。7.3节假日安排乙方按照国家法定节假日安排休息。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人应承担的部分。8.2福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体福利待遇标准按照甲方现行规定执行。9.违约责任9.1违约情形如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2违约责任承担乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件（1）聘用期满，双方同意不再续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）因国家政策调整，甲方不再从事原业务或撤销岗位。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权乙方在履行职务过程中产生的职务成果，其知识产权归甲方所有。12.2保密事项乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件（1）乙方个人简历；（2）甲方岗位说明书；（3）甲方绩效考核制度；（4）其他相关文件。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方概念本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，提供中介服务、技术咨询、风险评估、法律服务、培训服务、项目管理等服务的机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，降低风险。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行本合同时，因其故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额第三方责任限额由甲、乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。3.甲、乙双方权利义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对甲、乙双方提供的服务进行监督和评估。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的损失。3.3甲、乙双方权利（1）甲、乙双方有权对第三方的服务质量进行监督；（2）甲、乙双方有权要求第三方提供相关服务证明；（3）甲、乙双方有权要求第三方改正服务中的错误。3.4甲、乙双方义务（1）甲、乙双方应按照合同约定，配合第三方提供服务；（2）甲、乙双方应承担因自身原因导致的损失；（3）甲、乙双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲