2025版股权激励合同：高科技企业甲与员工乙之间的股权激励计划及其执行细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同：高科技企业甲与员工乙之间的股权激励计划及其执行细则。本合同目录一览1.合同订立依据2.激励对象及资格3.激励股份的种类及数量4.激励股份的授予方式5.激励股份的授予时间6.激励股份的归属及变更7.激励股份的锁定期8.激励股份的行权条件9.激励股份的行权价格及支付方式10.激励股份的税收处理11.激励计划的变更及终止12.合同的解除及终止条件13.违约责任14.争议解决及法律适用第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及政策规定，结合甲公司与乙之间的实际情况，经双方协商一致，自愿订立本股权激励合同。1.3本合同旨在明确甲公司向乙提供股权激励的方式、条件、期限及双方的权利义务，以激励乙在甲公司工作期间为公司创造更大的价值。2.激励对象及资格2.2激励资格：乙自合同生效之日起，在甲公司连续工作满一年，且在本激励计划实施期间，无严重违反公司规章制度的行为。3.激励股份的种类及数量3.1激励股份种类：乙所获得的激励股份为甲公司注册资本的一定比例。3.2激励股份数量：根据乙在甲公司的任职岗位、工作年限、绩效等因素，经甲公司董事会审议通过，授予乙一定数量的激励股份。4.激励股份的授予方式4.1甲公司通过向乙直接转让其持有的激励股份的方式，将激励股份授予乙。4.2甲公司在合同生效后，按照约定的比例，分批次向乙授予激励股份。5.激励股份的授予时间5.1第一批次授予时间：自合同生效之日起三个月内。5.2后续批次授予时间：根据甲公司经营状况及乙的工作表现，由甲公司董事会决定。6.激励股份的归属及变更6.1激励股份归乙所有，乙有权享有相应的权益。6.2未经甲公司同意，乙不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处分其持有的激励股份。6.3乙离职或合同解除后，其持有的激励股份由甲公司收回。7.激励股份的锁定期7.1乙持有的激励股份自授予之日起，设定一定期限的锁定期。7.2锁定期内，乙不得转让、质押、赠与或以其他方式处分其持有的激励股份。7.3锁定期满后，乙可自由处分其持有的激励股份。8.激励股份的行权条件8.1.1在甲公司连续工作满锁定期限；8.1.2按照公司规定完成年度考核；8.1.3行权时甲公司财务状况良好，未出现重大违规行为。8.2行权时间：乙可在锁定期满后的每个行权日行使行权，行权日由甲公司确定。8.3行权方式：乙可选择现金行权或股权行权。现金行权时，乙需按照行权价格支付现金；股权行权时，乙可选择将激励股份直接转换为现金或其他股权。9.激励股份的行权价格及支付方式9.1行权价格：行权价格为授予激励股份时的公允价值，或由甲公司董事会确定的固定价格。9.2.1现金支付：乙需在行权时支付相应的现金；9.2.2股权支付：乙可选择将部分或全部激励股份转换为甲公司其他类型的股份。10.激励股份的税收处理10.1乙获得的激励股份所得，按照国家税法规定缴纳个人所得税。10.2甲公司有义务提供乙行权时所需的相关税务信息，协助乙履行税务申报义务。11.激励计划的变更及终止11.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或甲公司经营状况发生重大变化，甲公司可对激励计划进行适当调整。11.2如有特殊情况，经甲公司董事会同意，本激励计划可提前终止。12.合同的解除及终止条件12.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：12.1.1严重违反公司规章制度；12.1.2被依法追究刑事责任；12.1.3离职。12.2.1激励计划终止；12.2.2甲公司依法解散、破产或被接管。13.违约责任13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2因乙方违约导致本合同解除的，乙方应退还甲公司已获得的激励股份及相关权益。14.争议解决及法律适用14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义及范围15.1本合同中的“第三方”是指甲公司、乙双方之外的，为实施本合同或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构、支付机构等。16.第三方的介入条件16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方的介入应有助于合同的履行，提高合同效率，降低合同风险。17.第三方的责任及权利17.1第三方在合同中的责任限于其合作协议约定的范围。17.2第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用。17.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的服务的质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的任何权利义务。18.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用为限。19.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。20.第三方的违约责任20.1第三方如违反合作协议，应承担相应的违约责任。20.2第三方违约导致甲乙双方损失的，应赔偿甲乙双方的实际损失。21.第三方的变更及退出21.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。21.2第三方变更或退出合同，不影响本合同的继续履行。22.第三方的保密义务22.1第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方的争议解决23.1第三方与其他各方在履行本合同时发生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方的适用法律24.1第三方在本合同中的权利义务，适用中华人民共和国法律。25.第三方的合同效力25.1第三方的合作协议与本合同不一致的，以本合同为准。25.2第三方的合作协议与本合同相抵触的，以第三方的合作协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲公司章程要求：提供甲公司最新有效的章程文本，包括公司基本信息、组织机构、股东权利义务等。说明：本附件用于明确甲公司的组织架构和决策程序。2.附件二：激励计划实施方案要求：详细说明激励计划的具体实施步骤、时间表、行权条件等。说明：本附件用于指导激励计划的执行。3.附件三：第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议文本，明确各方的权利义务、责任范围、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：税务申报资料要求：提供乙行权时所需的相关税务申报资料，包括个人所得税计算表、完税证明等。说明：本附件用于协助乙履行税务申报义务。5.附件五：审计报告要求：提供由具有资质的审计机构出具的审计报告，证明甲公司财务状况良好。说明：本附件用于证明甲公司符合行权条件。6.附件六：法律意见书要求：提供由具有资质的法律顾问出具的法律意见书，确认本合同的合法性和有效性。说明：本附件用于确保合同的合法合规。7.附件七：员工绩效评估报告要求：提供乙年度绩效评估报告，证明乙符合激励计划的行权条件。说明：本附件用于证明乙的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲公司未按合同约定向乙授予激励股份。责任认定：甲公司应向乙支付违约金，并承担因违约给乙造成的实际损失。2.违约行为：乙未按合同约定履行工作职责，导致公司利益受损。责任认定：乙应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。3.违约行为：第三方在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露秘密造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因泄露秘密造成的损失。5.违约行为：第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。6.违约行为：甲公司未按合同约定支付乙行权款项。责任认定：甲公司应向乙支付违约金，并承担因违约给乙造成的实际损失。全文完。2024版股权激励合同：高科技企业甲与员工乙之间的股权激励计划及其执行细则。1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划类型3.股权授予条件3.1股权授予条件概述3.2股权授予条件具体条款4.股权授予方式4.1股权授予方式概述4.2股权授予方式具体条款5.股权授予数量5.1股权授予数量概述5.2股权授予数量具体条款6.股权授予价格6.1股权授予价格概述6.2股权授予价格具体条款7.股权归属及变更7.1股权归属概述7.2股权变更具体条款8.激励计划实施8.1激励计划实施概述8.2激励计划实施具体条款9.激励计划调整与终止9.1激励计划调整概述9.2激励计划调整具体条款9.3激励计划终止概述9.4激励计划终止具体条款10.违约责任10.1违约责任概述10.2违约责任具体条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决具体条款12.合同生效及效力12.1合同生效条件12.2合同效力具体条款13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止具体条款14.其他14.1其他约定事项14.2其他具体条款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：高科技企业名称乙方：员工姓名1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.激励计划概述2.1激励计划目的为吸引和留住优秀人才，激励员工为公司创造更大价值，特制定本股权激励计划。2.2激励计划范围本激励计划适用于甲方全体在职员工，包括但不限于技术研发、市场营销、管理岗位等。2.3激励计划类型本激励计划采用股权期权激励方式。3.股权授予条件3.1股权授予条件概述1.在甲方任职满X年；2.在甲方担任关键岗位，对公司的核心业务有重大贡献；3.在甲方担任高级管理岗位。3.2股权授予条件具体条款1.乙方需在甲方任职期间，无严重违反公司规章制度的行为；2.乙方需在股权授予前，通过甲方指定的绩效考核；4.股权授予方式4.1股权授予方式概述本激励计划采用股权期权方式，乙方获得的是公司股权期权。4.2股权授予方式具体条款1.乙方获得的公司股权期权，自授予之日起X年内有效；2.乙方行权需支付行权价格，行权价格为X元/股；3.乙方行权后，享有公司相应比例的股权。5.股权授予数量5.1股权授予数量概述乙方根据其在公司的工作表现和绩效考核结果，获得相应数量的股权。5.2股权授予数量具体条款1.乙方获得的公司股权数量为：X万股；2.乙方获得的公司股权比例：X%。6.股权授予价格6.1股权授予价格概述本激励计划采用固定的行权价格。6.2股权授予价格具体条款1.乙方行权价格为X元/股；2.行权价格不因公司股价波动进行调整。7.股权归属及变更7.1股权归属概述乙方获得的股权归乙方个人所有。7.2股权变更具体条款1.乙方在任职期间，不得将其所持有的股权进行转让、抵押或以其他方式处分；2.乙方离职或因其他原因离开公司，其持有的股权由甲方按照约定进行回购或处理。8.激励计划实施8.1激励计划实施概述本激励计划由甲方人力资源部门负责实施，包括股权授予、行权、股权变更等事宜。8.2激励计划实施具体条款1.甲方人力资源部门应在每个财年结束时，对符合股权授予条件的员工进行考核；2.甲方应在考核通过后X个工作日内，向符合条件的员工发放股权期权；3.乙方行权时，应向甲方支付相应的行权费用。9.激励计划调整与终止9.1激励计划调整概述在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行调整。9.2激励计划调整具体条款1.如公司发生重大并购、重组等事件，甲方有权调整股权激励计划；2.甲方在调整激励计划前，应提前X个工作日通知乙方；3.乙方有权选择接受或放弃调整后的激励计划。9.3激励计划终止概述1.乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；2.乙方因个人原因离职，且未履行相关股权义务；3.公司经营状况发生重大变化，无法继续实施激励计划。9.4激励计划终止具体条款1.甲方应在激励计划终止后X个工作日内，通知乙方；2.乙方在激励计划终止前所持有的股权期权，甲方有权无偿收回；3.乙方在激励计划终止前已行权的股权，归乙方所有。10.违约责任10.1违约责任概述任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。10.2违约责任具体条款1.甲方未按时履行股权激励义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的X%；2.乙方未按时履行行权义务，应向甲方支付违约金，违约金为行权款项的X%；3.任何一方违反保密条款，应对另一方承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决具体条款1.争议发生后，双方应在X个工作日内协商解决；2.仲裁委员会为仲裁委员会；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及效力12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同效力具体条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.合同解除及终止13.1合同解除条件1.合同到期；2.双方协商一致解除；3.出现合同约定的解除条件。13.2合同终止具体条款1.合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务；2.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。14.其他14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并签署书面文件。14.2其他具体条款1.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力；2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，在履行本合同过程中提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在确保本合同的公平性、合法性和有效性，提供专业意见和执行服务。16.第三方选定与职责16.1第三方选定1.甲方有权自行选定第三方，并与其签订相应服务合同；2.乙方有权对甲方选定的第三方提出异议，并在X个工作日内提出。16.2第三方职责1.中介机构负责协助甲乙双方进行股权激励计划的沟通和协调；2.评估机构负责对股权激励计划中的股权价值进行评估；3.法律顾问负责提供法律意见，确保合同条款的合法性和有效性；4.审计机构负责对股权激励计划的实施过程进行审计。17.第三方责任与义务17.1责任限额1.第三方因自身过错导致本合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方的责任限额为本合同总金额的X%。17.2保密义务第三方应遵守保密协议，对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密予以保密。17.3独立性义务第三方应独立履行职责，不受任何一方不正当影响。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方签订的服务合同独立于本合同；2.第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方无直接合同关系，但应尊重乙方的合法权益；2.第三方应向乙方提供必要的信息和解释，确保乙方了解本合同的履行情况。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议；2.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请1.甲方应在需要第三方介入时，向乙方发出书面通知；2.乙方应在X个工作日内对甲方提出的第三方介入申请进行审查，并给予书面答复。19.2第三方介入实施1.第三方介入后，应按照本合同约定和第三方服务合同履行职责；2.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和协助。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.本合同终止；2.第三方服务合同到期或终止；3.第三方完成本合同约定的全部职责。20.2第三方介入终止程序1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包含激励计划的目标、范围、类型、授予条件、授予方式、授予数量、授予价格、股权归属及变更、激励计划实施、调整与终止、违约责任、争议解决、合同生效及效力、合同解除及终止等具体内容。2.股权激励协议详细要求：明确甲乙双方的股权激励权利和义务，包括股权授予条件、股权授予方式、股权授予数量、股权授予价格、股权归属及变更、激励计划实施、调整与终止、违约责任、争议解决等。3.股权激励计划实施细则详细要求：对股权激励计划的实施过程进行详细规定，包括行权程序、股权变更程序、股权激励计划的调整与终止等。4.股权激励计划绩效考核标准详细要求：明确股权激励计划的绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等。5.第三方服务合同详细要求：明确第三方在股权激励计划中的职责、权利和义务，包括中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。6.保密协议详细要求：约定甲乙双方在股权激励计划过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定时间、数量、价格向乙方授予股权；b.乙方未按约定履行股权激励协议中的义务；c.任何一方违反保密协议；d.任何一方未按约定履行合同解除及终止手续。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等；b.违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失；c.违约方应承担因违约行为给公司造成的损失；d.违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。简要示例说明：1.甲方未按约定时间授予乙方股权，导致乙方利益受损，甲方应承担赔偿乙方损失的责任；2.乙方未按约定履行股权激励协议中的义务，导致甲方利益受损，乙方应承担违约责任；3.任何一方违反保密协议，泄露本合同内容，应承担相应的法律责任；4.任何一方未按约定履行合同解除及终止手续，应承担相应的法律责任。全文完。2024版股权激励合同：高科技企业甲与员工乙之间的股权激励计划及其执行细则。2本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励计划1.2股权1.3激励对象1.4激励条件1.5激励对象资格1.6激励对象义务1.7激励对象权益1.8股权激励实施方式1.9股权激励费用1.10股权激励期限1.11股权激励解除条件1.12股权激励调整1.13股权激励争议解决1.14股权激励合同终止1.15违约责任2.股权激励计划的目标和原则3.激励对象的确定4.股权激励计划的实施流程5.股权的分配和持有6.股权激励计划的变更和终止7.股权激励计划的财务处理8.股权激励计划的税务处理9.股权激励计划的保密义务10.争议解决机制11.合同的生效和解除12.合同的附件和补充协议13.合同的签署和生效日期14.其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.2股权：指乙方根据本合同规定所获得的甲方公司股份，包括但不限于普通股、优先股等。1.3激励对象：指本合同中的乙方。1.4激励条件：指乙方达到本合同约定的业绩目标、服务期限、保密义务等条件。1.5激励对象资格：指乙方在甲方担任的职务、任职时间等条件。1.6激励对象义务：指乙方在获得股权激励期间应履行的保密义务、竞业禁止义务等。1.7激励对象权益：指乙方在获得股权激励后所享有的股权收益、投票权等权益。1.8股权激励实施方式：指乙方通过股票期权、限制性股票等方式获得股权激励。1.9股权激励费用：指甲方为实现股权激励计划所需支付的相关费用。1.10股权激励期限：指乙方获得股权激励后所持有的股权期限。1.11股权激励解除条件：指导致股权激励解除的情形，如乙方违反保密义务、竞业禁止义务等。1.12股权激励调整：指在股权激励计划执行过程中，因公司经营需要或其他原因对股权激励计划进行的调整。1.13股权激励争议解决：指在股权激励计划执行过程中，甲方与乙方就股权激励计划产生的争议解决方式。1.14股权激励合同终止：指股权激励合同因约定的终止条件或法定情形而终止。1.15违约责任：指甲方或乙方违反本合同约定所应承担的责任。第二条股权激励计划的目标和原则2.1目标：通过股权激励计划，提高乙方的工作积极性和忠诚度，实现甲方与乙方的共赢。2.2原则：公平、公正、公开、合理。第三条激励对象的确定3.1激励对象由甲方根据公司发展战略、岗位需求等因素确定。3.2甲方在确定激励对象时，应充分考虑乙方的业绩表现、工作能力、贡献程度等因素。第四条股权激励计划的实施流程4.1甲方制定股权激励计划，经董事会审议通过后，报请股东大会批准。4.2甲方与乙方签订股权激励合同，明确双方的权利和义务。4.3乙方达到激励条件后，甲方按照合同约定向乙方授予股权。4.4乙方持有股权期间，应遵守本合同约定。第五条股权的分配和持有5.1甲方根据乙方达到的激励条件，按照合同约定分配股权。5.2乙方持有的股权，自获得之日起，享有相应的权益。5.3乙方在持有股权期间，未经甲方同意，不得转让、抵押或以其他方式处置所持有的股权。第六条股权激励计划的变更和终止6.1在股权激励计划执行过程中，如遇公司合并、分立、重组等情况，甲方有权对股权激励计划进行调整或终止。6.2乙方在持有股权期间，如违反本合同约定，甲方有权解除股权激励合同，并收回乙方持有的股权。第七条股权激励计划的财务处理7.1甲方在实施股权激励计划时，应按照国家相关法律法规和政策规定进行财务处理。7.2甲方应按照本合同约定，将股权激励费用计入成本或费用，并在财务报表中进行披露。7.3乙方在持有股权期间，应按照本合同约定，承担相应的税务义务。第八条股权激励计划的税务处理8.1甲方应根据乙方获得股权激励的情况，按照国家税法规定计算乙方应缴纳的个人所得税。8.2乙方在获得股权激励时，甲方应提供相关税务文件，乙方应根据甲方提供的信息及时办理税务申报。8.3乙方在持有股权期间，如因股权增值而产生的资本利得，应按照国家税法规定缴纳相应的税款。8.4甲方应协助乙方办理股权激励相关的税务事宜，包括但不限于提供必要的信息和文件。第九条股权激励计划的保密义务9.1乙方在获得股权激励后，应严格保守甲方公司的商业秘密和知识产权。9.2乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密和知识产权。9.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并可能被解除股权激励合同。第十条争议解决机制10.1甲方与乙方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。第十一条规定合同的生效和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十二条规定合同的附件和补充协议12.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2双方对本合同内容有任何争议时，应以本合同及其附件为准。12.3任何对本合同的补充协议均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。第十三条规定合同的签署和生效日期13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条规定其他条款14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。14.2本合同自签署之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.3本合同如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方：指在股权激励计划中，除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的咨询、设计、实施、监督、评估等环节。第三条第三方的选择与指定3.1甲方有权自行选择第三方，并指定其参与股权激励计划的具体工作。3.2乙方应尊重甲方的选择，并配合第三方的工作。第四条第三方的职责与义务4.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，履行其职责。4.2第三方应保证其提供的服务质量，并对提供的服务结果负责。4.3第三方在执行职责过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密。第五条第三方的责任限额5.1第三方对股权激励计划产生的任何损失或损害，其责任限额为本合同约定的股权激励费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方的责任限额不适用于其故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同及其补充协议约定。6.2第三方不得直接与乙方签订任何与本合同内容相关的协议，其与乙方的任何往来均应通过甲方进行。6.3第三方在执行职责过程中，应与甲方保持密切沟通，并及时报告工作进展。第七条第三方介入的流程7.1甲方在确定第三方后，应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。7.2第三方在签订服务协议后，应向甲方提交工作计划和执行方案。7.3甲方应根据第三方的执行方案，对股权激励计划的实施进行监督。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方在合同中约定。8.2第三方费用包括但不限于咨询费、设计费、实施费、评估费等。第九条第三方的变更与替换9.1如第三方因故无法继续履行职责，甲方有权选择新的第三方替换原第