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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师临时聘用专业能力评价合同本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条合同主体与基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三条乙方聘用条件与岗位职责3.1聘用条件3.2岗位职责3.3工作内容第四条合同期限与工作安排4.1合同期限4.2工作安排第五条工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3薪酬发放方式第六条教师专业能力评价标准与方法6.1评价标准6.2评价方法6.3评价结果应用第七条教学质量与教学成果7.1教学质量要求7.2教学成果考核7.3教学成果奖励第八条甲方对乙方的管理与监督8.1管理方式8.2监督措施8.3违约责任第九条乙方对甲方的义务与责任9.1义务9.2责任9.3违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止第十四条合同附件14.1附件一:教师专业能力评价标准14.2附件二:工作安排表14.3附件三:保密协议第一部分:合同如下:第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教师法》1.1.3《教师专业标准》1.2合同目的1.2.1明确甲乙双方的权利和义务1.2.2促进乙方专业能力提升1.2.3确保教育教学质量第二条合同主体与基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称:学校2.1.2甲方地址:市区路号2.1.3甲方法定代表人:2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名:2.2.2乙方身份证号码:2.2.3乙方联系方式:电话:,邮箱:第三条乙方聘用条件与岗位职责3.1聘用条件3.1.1具备国家承认的相应教师资格证书3.1.3符合甲方教育教学岗位要求3.2岗位职责3.2.1承担甲方安排的教学任务3.2.2积极参与教育教学改革和课程建设3.2.3遵守学校规章制度,维护学校利益第四条合同期限与工作安排4.1合同期限4.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作安排4.2.1乙方应按照甲方安排的时间表进行教学工作4.2.2乙方应参加学校组织的各项教育教学活动第五条工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1乙方工资按照甲方现行工资标准执行5.1.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日5.2.2乙方享有社会保险和住房公积金第六条教师专业能力评价标准与方法6.1评价标准6.1.1教学能力:根据教学设计、教学实施、教学效果等方面进行评价6.1.2研究能力:根据课题研究、论文发表、成果转化等方面进行评价6.1.3教育教学管理能力:根据班级管理、学生指导、团队协作等方面进行评价6.2评价方法6.2.1采取定量与定性相结合的方式6.2.2定量评价:通过教学业绩、学生评价、同行评价等数据进行量化6.2.3定性评价:通过访谈、观察、案例分析等方式进行6.3评价结果应用6.3.1评价结果作为乙方工资、职称评定、岗位调整的重要依据6.3.2评价结果与乙方个人发展相结合,促进乙方专业成长第七条教学质量与教学成果7.1教学质量要求7.1.1乙方应保证教学质量,提高学生学习成绩7.1.2乙方应积极参与教学研讨,提高自身教学水平7.2教学成果考核7.2.1教学成果包括课堂教学、课程建设、学生指导等方面7.2.2教学成果考核采用同行评议、学生评价、教学业绩等方式7.3教学成果奖励7.3.1对取得显著教学成果的乙方,甲方将给予一定的奖励第八条甲方对乙方的管理与监督8.1管理方式8.1.1甲方对乙方的工作进行日常管理和监督8.1.2甲方有权对乙方的教学工作进行指导和建议8.1.3甲方有权对乙方的教学成果进行评价和反馈8.2监督措施8.2.1甲方将通过定期检查、教学观摩、学生反馈等方式对乙方进行监督8.2.2甲方将对乙方的教学纪律、教学态度进行监督8.2.3甲方将对乙方的教学效果进行评估,确保教学质量8.3违约责任8.3.1乙方如违反甲方规章制度,甲方有权采取警告、停职等处理措施8.3.2乙方如严重违反合同规定,甲方有权解除合同第九条乙方对甲方的义务与责任9.1义务9.1.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度9.1.2乙方应按照合同约定履行教学职责,保证教学质量9.1.3乙方应积极参与学校组织的各项活动,维护学校声誉9.2责任9.2.1乙方应对其教学工作中的失误承担责任9.2.2乙方应对其违反合同约定行为承担相应责任9.2.3乙方应对其造成学校或他人损失的行为承担责任9.3违约责任9.3.1乙方如违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任9.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十条保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密10.1.2乙方在履行职责过程中知悉的甲方内部信息10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1乙方如违反保密条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规而解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同时,应签订书面协议11.3.2解除或终止合同后,乙方应按照约定办理工作交接第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成,可提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担,但双方另有约定的除外第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议13.3合同解除与终止13.3.1合同变更不影响合同解除与终止的规定第十四条合同附件14.1附件一:教师专业能力评价标准14.2附件二:工作安排表14.3附件三:保密协议第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中,基于甲乙双方约定或法律法规规定,参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。1.2介入目的1.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同,提高工作效率,确保合同目标的实现。第二条第三方责任与义务2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规,尊重甲乙双方的合法权益。2.1.2第三方在合同履行过程中,应尽到谨慎、勤勉、诚信的义务。2.2第三方义务2.2.1第三方应按照合同约定,提供专业、高效的服务。2.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三条第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.1.2第三方有权根据合同约定,获得相应的报酬。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意,并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.3第三方介入协议作为本合同的附件。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议,甲方作为委托方。5.1.2第三方应按照合同约定,向甲方报告工作进展和成果。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系基于第三方介入协议,乙方作为服务方。5.2.2第三方应按照合同约定,协助乙方履行合同义务。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额6.1.1第三方因过错导致甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。6.1.2第三方责任限额根据合同约定或法律法规规定确定。6.2赔偿方式6.2.1第三方责任赔偿以实际损失为限,包括直接损失和间接损失。6.2.2赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、承担修复费用等。第七条第三方介入后的合同变更7.1合同变更7.1.1第三方介入后,如需变更合同内容,应经甲乙双方同意,并签订书面变更协议。7.2变更协议的效力7.2.1变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止8.1.1第三方介入期间,如遇合同终止情况,应按照合同约定处理。8.2终止协议的效力8.2.1终止协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决9.1.1第三方介入后,如发生争议,应通过协商解决。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成,争议解决机构为市区人民法院。第十条第三方介入后的合同附件10.1附件一:第三方介入协议10.2附件二:第三方责任限额协议10.3附件三:争议解决协议第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:教师专业能力评价标准详细要求:包括评价内容、评价标准、评价方法等,用于指导教师专业能力评价过程。说明:该附件应详细列出各项评价指标和评价标准,以便于教师了解自身专业能力评价的依据和方式。2.附件二:工作安排表详细要求:包括教师的工作时间、教学内容、教学任务等,用于明确教师的工作职责和时间安排。说明:该附件应详细列出教师每个工作日的具体工作内容,确保教师按照计划完成教学任务。3.附件三:保密协议详细要求:包括保密内容、保密期限、违约责任等,用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。说明:该附件应明确保密范围,规定保密期限,并对违约行为设定相应的法律责任。4.附件四:第三方介入协议详细要求:包括第三方介入的目的、范围、权利义务等,用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明:该附件应详细列出第三方的介入目的、职责和权限,以及第三方与甲乙双方的关系。5.附件五:第三方责任限额协议详细要求:包括第三方责任限额、赔偿方式等,用于明确第三方在违约时的赔偿责任。说明:该附件应设定第三方责任限额,并明确赔偿方式,确保甲乙双方的合法权益得到保障。6.附件六:争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构等,用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明:该附件应明确争议解决方式,规定争议解决机构,确保争议得到公正、高效的处理。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1乙方未按照合同约定履行教学职责,导致教学质量下降。1.2乙方违反学校规章制度,造成不良影响。1.3甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.4第三方违反保密协议,泄露甲乙双方的商业秘密。1.5双方未按照合同约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准:2.1违约行为的认定应基于合同约定和事实证据。2.2责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。2.3违约责任的承担应根据违约行为的严重程度、损失大小等因素确定。3.违约责任示例:3.1乙方未按照合同约定履行教学职责,导致教学质量下降,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2第三方违反保密协议,泄露甲乙双方的商业秘密,甲方有权要求第三方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3双方未按照合同约定履行合同变更或终止程序,导致合同无法正常履行,双方应根据实际情况承担相应的违约责任。全文完。2024年度教师临时聘用专业能力评价合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同双方基本信息第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点第三章专业能力评价标准3.1评价原则3.2评价内容3.3评价方法3.4评价周期3.5评价结果运用第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假5.4特殊情况下的工作时间安排第六章考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、缺勤处理6.4请假手续及流程第七章培训与进修7.1培训计划7.2进修机会7.3培训经费7.4培训考核第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件第十二章合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同补充协议第十三章合同解除与终止后的结算13.1结算原则13.2结算内容13.3结算程序第十四章合同附件14.1附件一:教师专业能力评价标准14.2附件二:薪酬待遇明细14.3附件三:培训计划14.4附件四:其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度教师临时聘用专业能力评价合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明确教师临时聘用期间的职责、待遇、考核及合同解除等相关事宜。1.6合同双方基本信息甲方(聘用方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(被聘用方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方______学段______学科的临时教师。2.2岗位职责(1)按照教学计划进行教学工作;(2)参与学校组织的教研活动;(3)完成学校分配的其他工作任务。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于:(1)备课、授课、辅导学生;(2)批改作业、试卷;(3)参与学校组织的考试命题、阅卷工作;(4)协助学校进行学生管理。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方学校,具体教室和工作场所由甲方安排。第三章专业能力评价标准3.1评价原则评价遵循公平、公正、公开的原则。3.2评价内容评价内容包括但不限于:(1)教学能力;(2)教研能力;(3)学生管理能力;(4)职业道德。3.3评价方法评价采用定量与定性相结合的方法。3.4评价周期评价周期为______个月,具体时间由甲方确定。3.5评价结果运用评价结果作为乙方续聘、晋升、奖励的依据。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和评价结果,可获得相应绩效奖金。4.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。5.2休息休假乙方享有国家法定休息日、节假日及带薪年假。5.3年假乙方按照国家规定享受带薪年假。5.4特殊情况下的工作时间安排遇特殊情况,甲方可调整乙方的工作时间,并提前通知乙方。第六章考勤与请假6.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度。6.2请假制度乙方请假需按照甲方规定的程序和时限办理。6.3迟到、早退、缺勤处理乙方迟到、早退、缺勤按照甲方规定进行处理。6.4请假手续及流程乙方请假需填写请假单,经甲方批准后方可休假。第七章培训与进修7.1培训计划甲方制定培训计划,为乙方提供专业提升的机会。7.2进修机会乙方根据工作需要,享有进修机会。7.3培训经费培训经费由甲方承担。7.4培训考核乙方参加培训后,需接受考核,考核结果作为评价依据。第八章违约责任8.1违约情形(1)乙方未按合同约定履行职责;(2)乙方违反甲方规章制度;(3)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;(4)甲方因乙方原因造成不良后果。8.2违约责任承担(1)乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任;(2)甲方因乙方违约造成损失的,乙方应承担赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定,并在合同中明确。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件(1)合同期满;(2)乙方提出解除合同;(3)甲方因乙方违约解除合同;(4)双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件(1)合同期满;(2)乙方死亡或丧失劳动能力;(3)甲方因乙方原因造成严重损失;(4)双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止的程序(1)一方提出解除或终止合同,应提前______日书面通知对方;(2)双方协商一致解除或终止合同,应签订书面协议。9.4合同解除与终止后的处理(1)合同解除或终止后,乙方应结清工资、奖金等费用;(2)合同解除或终止后,甲方应协助乙方办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成,争议可提交______仲裁委员会仲裁。10.3争议解决期限争议应在收到仲裁申请之日起______日内解决。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。第十二章合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。第十三章合同解除与终止后的结算13.1结算原则合同解除或终止后,双方应按照合同约定进行结算。13.2结算内容结算内容包括但不限于:(1)工资、奖金等费用;(2)社会保险及公积金;(3)其他应结算的费用。13.3结算程序结算程序按照合同约定或双方协商确定。第十四章合同附件14.1附件一:教师专业能力评价标准14.2附件二:薪酬待遇明细14.3附件三:培训计划14.4附件四:其他相关文件甲方(聘用方)签字:____________________日期:____________________乙方(被聘用方)签字:____________________日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1职位调整权1.2教学资源分配权甲方负责为乙方提供必要的教学资源,包括教材、教具、实验设备等。如资源不足,甲方应尽快补充,确保乙方教学工作的正常开展。1.3教学质量监控权甲方有权对乙方的教学质量进行监控,包括听课、评课、学生满意度调查等。乙方应积极配合甲方的教学质量监控工作。1.4绩效考核权甲方有权对乙方进行绩效考核,考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。考核标准应在合同中明确。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1自由选择权乙方有权在合同期内根据自身情况选择是否接受甲方安排的教学任务。如乙方拒绝接受,甲方应重新安排其他教师。2.2教学计划参与权乙方有权参与制定所聘岗位的教学计划,并提出合理化建议。甲方应充分考虑乙方的意见。2.3教学资源申请权乙方有权向甲方申请所需的教学资源,甲方应在合理范围内予以满足。2.4教学成果展示权乙方有权在校内或校外展示其教学成果,甲方应提供必要的支持。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构应协助甲方与乙方签订合同,并负责合同履行过程中的协调工作。3.2中介机构费用中介机构费用由甲方承担,具体金额在合同中约定。3.3中介机构保密义务中介机构应对甲乙双方的商业秘密、个人信息等予以保密。3.4中介机构违约责任如中介机构违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。3.5中介机构责任限制中介机构在履行职责过程中,因不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行,不承担违约责任。3.6中介机构与甲乙双方的关系中介机构与甲乙双方之间为委托代理关系,中介机构仅代表甲方与乙方签订合同,不参与合同履行过程中的具体事务。3.7中介机构与合同履行中介机构应在合同履行过程中,协助甲乙双方解决合同履行中的问题,确保合同顺利履行。3.8中介机构与争议解决如甲乙双方发生争议,中介机构应协助双方协商解决,协商不成,可提交有管辖权的人民法院或仲裁委员会解决。附件及其他补充说明一、附件列表:1.附件一:教师专业能力评价标准2.附件二:薪酬待遇明细3.附件三:培训计划4.附件四:其他相关文件5.附件五:第三方中介机构服务协议6.附件六:合同签订及履行过程中的相关通知和函件二、违约行为及认定:1.违约行为:乙方未按合同约定履行职责;乙方违反甲方规章制度;乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;甲方因乙方原因造成不良后果;乙方未按时完成教学任务;乙方未参加甲方安排的培训或进修;乙方未按合同约定参加考核。2.违约行为认定:甲方根据合同约定和相关证据,对乙方的违约行为进行认定;乙方对甲方的认定有异议的,可在收到认定通知之日起______日内提出申诉。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。2.仲裁:指双方当事人根据仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.责任限制:指在法律规定的范围内,对当事人的赔偿责任进行限制。4.委托代理:指代理人根据委托人的委托,以委托人的名义进行民事法律行为。5.仲裁委员会:指依法设立的、独立行使仲裁职权的非营利性组织。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对甲方安排的教学任务不满。解决办法:双方协商解决,甲方调整教学任务或提供必要的支持。2.问题:乙方未按时完成教学任务。解决办法:甲方给予乙方警告,如再次发生,可解除合同。3.问题:甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法:乙方提出书面投诉,甲方应在______日内支付。4.问题:合同履行过程中发生争议。解决办法:双方协商解决,协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景:1.学校与教师签订临时聘用合同;2.教师与第三方中介机构签订服务协议;3.教师因故提前解除合同;4.学校因故提前解除合同;5.教师因教学成果突出获得晋升;6.教师因违反合同规定被解除合同。全文完。2024年度教师临时聘用专业能力评价合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方:名称:(甲方名称)地址:(甲方地址)联系人:(甲方联系人)联系电话:(甲方联系电话)2.乙方:名称:(乙方名称)地址:(乙方地址)联系人:(乙方联系人)联系电话:(乙方联系电话)3.其他相关方:名称:(其他相关方名称)地址:(其他相关方地址)联系人:(其他相关方联系人)联系电话:(其他相关方联系电话)二、合同前言2.1背景为提高我国教师队伍的专业能力,促进教育事业的发展,甲方根据国家有关政策规定,决定在2024年度对乙方进行临时聘用,并对其进行专业能力评价。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,规范教师临时聘用及专业能力评价工作,确保评价过程的公正、公平、公开。三、定义与解释3.1专业能力指教师具备的教育教学能力、学科专业知识、教育科研能力、教育管理能力、教育信息技术应用能力等方面的综合素养。3.2临时聘用指甲方根据工作需要,在2024年度聘用乙方担任一定期限的教师岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)对乙方进行专业能力评价,并提出评价意见;(2)按照合同约定支付乙方工资、福利等费用;(3)为乙方提供必要的教育教学资源;(4)保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务(1)接受甲方安排的教学任务,履行教育教学职责;(2)按照甲方要求参加专业能力评价;(3)遵守国家法律法规和甲方规章制度;(4)不断提高自身教育教学能力,努力提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效,至2024年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所属学校。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求,完成教育教学任务,参加专业能力评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件(1)乙方因故提前离职;(2)甲方因故提前解除合同;(3)合同约定的其他终止条件。6.3终止程序(1)乙方提前离职或甲方提前解除合同时,应提前30日书面通知对方;(2)合同终止后,双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。6.4终止后果(1)合同终止后,乙方应按照合同约定办理离职手续;(2)甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等费用;(3)双方应相互配合,共同维护合同终止后的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成(1)基本工资:根据乙方所承担的教学任务和工作量,甲方将支付乙方基本工资。(2)绩效工资:根据乙方的工作表现和教学成果,甲方将支付乙方绩效工资。(3)社会保险及公积金:甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。(4)其他福利:甲方将按照国家规定和公司政策,为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方将通过银行转账的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间(1)基本工资和绩效工资:每月支付一次,具体支付日为每月的一个工作日。(2)社会保险及公积金:按月缴纳,具体缴纳日为每月的一个工作日。(3)其他福利:按照国家规定和公司政策执行。7.4支付条款(1)甲方应按时足额支付乙方工资和福利。(2)乙方应按照合同约定提供相关证明材料,以便甲方进行支付。(3)如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资和福利,甲方有权暂停支付,直至乙方提供相关证明材料。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按时支付乙方工资和福利的,应向乙方支付违约金,违约金为应付工资和福利的百分之二十。(2)甲方违反合同约定,提前解除合同的,应向乙方支付违约金,违约金为乙方剩余期限工资的百分之五十。8.2乙方违约(1)乙方未按时完成教育教学任务的,甲方有权扣除相应绩效工资。(2)乙方违反合同约定,提前离职的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方剩余期限工资的百分之二十。8.3赔偿金额和方式(1)违约金的计算方式为实际损失的一定比例。(2)赔偿金额应以人民币计算,并按照支付方式支付。九、保密条款9.1保密内容(1)甲方提供的所有与教育教学、管理相关的信息;(2)乙方在工作中获取的甲方商业秘密;(3)双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式(1)乙方应严格保守保密内容,不得向任何第三方泄露;(2)乙方应采取合理的措施,防止保密内容被泄露、篡改或丢失。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件(1)自然灾害:地震、洪水、台风等;(2)政府行为:政策调整、法规变动等;(3)社会异常事件:罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件时,双方应及时通知对方;(2)双方应采取一切可能措施,尽量减少损失;(3)因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担责任。10.4不可抗力实例(1)地震导致学校无法正常教学;(2)政府政策调整,导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的,双方可向有关部门申请调解,或提交仲裁机构仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意,任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形(1)涉及国家安全、社会公共利益的事项;(2)合同约定不得转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留(1)甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。(2)甲方保留对乙方专业能力评价结果的最终解释权。13.2特殊权力保留(1)在合同履行期间,甲方有权根据教育教学需要调整乙方的教学任务。(2)在合同履行期间,甲方有权根据乙方的工作表现和评价结果,对乙方的工资和福利进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序(1)合同的修改和补充,应经双方协商一致,并以书面形式进行。(2)合同的修改和补充,自双方签字之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项(1)双方应相互提供必要的协助,确保合同的有效履行。(2)双方应相互配合,共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式(1)双方应通过书面或口头方式,及时沟通相关信息。(2)双方应按照合同约定,履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议,取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减,均应以书面形式进行,并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):代表:(姓名)日期:(年月日)乙方(盖章):代表:(姓名)日期:(年月日)附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方提供的乙方临时聘用合同书2.乙方提交的个人简历及资格证书3.乙方接受专业能力评价的相关材料4.乙方工资和福利明细表5.乙方社会保险及公积金缴纳明细表6.乙方工作表现及评价报告7.乙方离职手续办理材料8.任何双方约定的其他附件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按时支付乙方工资和福利:认定为甲方违约。未按合同约定提供教育教学资源:认定为甲方违约。违反合同约定,提前解除合同:认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定:未按时完成教育教学任务:认定为乙方违约。未按时参加专业能力评价:认定为乙方违约。违反合同约定,提前离职:认定为乙方违约。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观
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