2025年度企业新员工入职培训学员服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业新员工入职培训学员服务协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议有效期二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资力量2.4培训场地及设施三、培训学员3.1学员选拔标准3.2学员报名及筛选流程3.3学员信息登记3.4学员培训费用四、培训实施4.1培训课程安排4.2培训进度管理4.3培训效果评估4.4培训纪律要求五、培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间5.4考核结果认定六、培训保障6.1培训资料及教材6.2培训设备与工具6.3培训场地维护6.4培训安全保障七、协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除协议后的处理八、违约责任8.1学员违约责任8.2培训机构违约责任8.3协议解除后的违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他10.1保密条款10.2通知与送达10.3协议份数10.4法律适用10.5协议生效11、协议附件11.1培训课程表11.2学员名单11.3培训费用明细12、协议签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13、协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序13.3协议解除后的处理14、争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序合同编号2024XH001一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度企业新员工入职培训学员服务协议”。1.2协议双方甲方：[企业名称]乙方：[培训服务机构名称]1.3协议目的本协议旨在明确甲方新员工入职培训的学员服务内容、双方的权利义务，确保培训工作的顺利进行。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。二、培训内容2.1培训课程设置甲方新员工入职培训课程包括公司文化、规章制度、岗位技能、职业素养等。2.2培训时间安排培训时间为2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。2.3培训师资力量甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。2.4培训场地及设施培训场地由甲方提供，设施包括教室、投影仪、音响设备等。三、培训学员3.1学员选拔标准学员需符合甲方招聘条件，具备一定的学习能力和职业素养。3.2学员报名及筛选流程学员通过线上或线下方式报名，甲方进行筛选。3.3学员信息登记乙方负责学员信息的登记、整理和保管。3.4学员培训费用学员培训费用由甲方承担，具体费用见附件。四、培训实施4.1培训课程安排培训课程按计划进行，如有变动，乙方应及时通知甲方。4.2培训进度管理乙方负责监控培训进度，确保培训任务按时完成。4.3培训效果评估培训结束后，乙方对学员进行考核，评估培训效果。4.4培训纪律要求学员应遵守培训纪律，服从管理。五、培训考核5.1考核方式考核采用笔试、实操、口试等多种方式。5.2考核内容考核内容包括理论知识、实际操作能力等。5.3考核时间考核时间为培训结束后一周内。5.4考核结果认定考核结果分为合格与不合格，不合格学员需重新培训。六、培训保障6.1培训资料及教材乙方提供培训所需资料及教材。6.2培训设备与工具乙方确保培训设备与工具的完好与可用。6.3培训场地维护乙方负责培训场地的日常维护。6.4培训安全保障乙方负责培训期间的安全保障工作。七、协议变更与解除7.1协议变更任何一方提出变更本协议内容，需经双方协商一致，并书面确认。7.2协议解除任何一方违约，对方有权解除本协议。7.3解除协议后的处理解除协议后，双方应按照约定处理相关事宜。八、违约责任8.1学员违约责任学员如有违反培训纪律、擅自离场等行为，甲方有权终止其培训资格，并要求其承担相应费用。8.2培训机构违约责任如乙方未能按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用。8.3协议解除后的违约责任协议解除后，任何一方未履行完毕的义务，应按照约定继续履行。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。十、其他10.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知与送达本协议项下的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。10.3协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。10.4法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议附件[此处列出协议附件清单]十二、协议签署[此处填写签署日期]甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：十三、协议解除13.1协议解除条件1.一方违约，另一方给予警告后，违约方仍不改正；2.发生不可抗力事件，影响协议履行；3.双方协商一致解除协议。13.2协议解除程序协议解除需提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方签字确认。13.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。十四、争议解决（同第九章内容）甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1培训需求调研甲方负责在培训前进行新员工需求调研，明确培训目标和内容，并向乙方提供详细的培训需求报告。1.2培训内容调整甲方有权根据公司战略调整或业务发展需要，要求乙方对培训内容进行调整。1.3培训时间变更甲方因特殊原因需调整培训时间，应提前[具体天数]天通知乙方，并协商确定新的培训时间。1.4培训场地选择甲方负责选择培训场地，并确保场地符合培训需求，乙方应积极配合。1.5培训效果跟踪甲方负责培训后的效果跟踪，包括学员反馈、绩效考核等，并将结果反馈给乙方。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1培训课程设计乙方负责根据甲方提供的培训需求报告，设计符合实际需求的培训课程。2.2培训讲师选择乙方负责选择具备专业知识和丰富经验的讲师，并确保讲师能够满足甲方要求。2.3培训资料准备乙方负责准备培训所需的教材、讲义、案例等资料，并确保资料的质量和准确性。2.4培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等，并将评估报告提交给甲方。2.5培训费用结算乙方根据实际发生的培训费用，向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后[具体天数]内支付费用。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方签订本协议，并监督协议的履行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用由三方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对本协议内容及双方商业秘密负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构应保证本协议的真实性、合法性，并承担因违反本协议而产生的相应责任。3.5中介机构变更如中介机构需变更，应提前[具体天数]天通知甲方和乙方，并经双方同意。3.6中介机构终止中介机构在协议履行过程中，如有严重违约行为，甲方和乙方有权终止其服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训课程表3.培训讲师资质证明4.培训场地租赁合同5.培训费用结算报告6.学员考核结果7.中介机构服务协议8.其他双方协商确定的附件二、违约行为及认定：1.学员违约行为：违反培训纪律，擅自离场。不遵守培训时间安排，无故缺席。损坏培训场地或设备。泄露培训内容或商业秘密。2.乙方违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。提供的培训资料或教材质量不符合标准。未按时提交培训效果评估报告。3.甲方违约行为：未按时支付培训费用。未提供符合要求的培训场地或设备。未按约定进行培训需求调研。4.违约行为认定：由双方协商认定，如协商不成，可提交争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前进行培训时间安排，与学员协商确定最佳培训时间。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：与培训场地提供方协商，确保场地符合培训需求。3.问题：学员参与度不高。解决办法：优化培训内容和方法，提高学员兴趣和参与度。4.问题：培训效果评估困难。解决办法：建立科学的培训效果评估体系，定期收集学员反馈。五、所有应用场景：1.企业新员工入职培训。2.企业内部技能提升培训。3.企业外部合作培训项目。4.企业员工职业发展规划培训。全文完。2024年度企业新员工入职培训学员服务协议1本合同目录一览第一条协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据第二条培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训日程安排第四条培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资料第五条学员权利与义务5.1学员权利5.2学员义务5.3学员考核第六条培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权处理第九条协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条其他12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：学员名单14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度企业新员工入职培训学员服务协议”。1.2协议目的本协议旨在明确新员工入职培训的内容、目标、时间、地点、师资、教材、费用、权利义务、知识产权、争议解决等相关事项，确保培训工作顺利进行，提高新员工的专业素质和工作能力。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。第二条培训内容与目标2.1培训科目培训科目包括企业文化、企业规章制度、岗位技能、职业道德、团队协作等方面。2.2培训目标通过培训，使新员工全面了解企业文化，掌握岗位所需的基本技能，提高职业道德，增强团队协作能力，尽快适应工作岗位。2.3培训方式培训方式包括集中授课、现场观摩、案例分析、小组讨论、实践操作等。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为岗位跟岗学习。具体时间安排如下：集中培训：2024年3月1日至2024年3月15日；岗位跟岗学习：2024年3月16日至2024年6月30日。3.2培训地点集中培训地点为：公司培训中心；岗位跟岗学习地点为：各相关部门。3.3培训日程安排具体培训日程安排详见附件一《培训课程表》。第四条培训师资与教材4.1培训师资培训师资由公司内部专业人员和外部专家组成，具备丰富的实践经验。4.2培训教材培训教材包括纸质教材、电子教材、案例库等，具体内容详见附件二《培训教材清单》。4.3培训资料第五条学员权利与义务5.1学员权利参加公司组织的各类培训活动；获得培训所需的资料和设备；对培训内容提出意见和建议；在培训期间享有合法权益。5.2学员义务遵守培训纪律，按时参加培训；认真学习，积极参与讨论；保守公司秘密，遵守职业道德；完成培训任务，提高自身素质。5.3学员考核学员考核分为理论考核和实践考核两部分，具体考核方式和标准详见附件三《学员考核细则》。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用包括集中培训费用和岗位跟岗学习费用，具体费用标准详见附件四《培训费用明细表》。6.2支付方式培训费用由学员所在部门承担，支付方式为银行转账，具体支付时间和账户信息详见附件四。第七条保密条款7.1保密内容本协议涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。7.2保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1知识产权归属本协议涉及的培训资料、课件、教材等知识产权归公司所有，未经公司书面同意，学员不得复制、传播或用于商业目的。8.2知识产权使用学员在培训期间可以使用本协议规定的培训资料，但不得进行任何形式的复制、改编、发行、出租或商业利用。8.3知识产权侵权处理如发现侵权行为，学员应立即停止侵权行为，并向公司报告。公司有权依法追究侵权人的法律责任，并要求赔偿。第九条协议的变更与解除9.1协议变更任何一方提出协议变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件。9.2协议解除1）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议；3）经双方协商一致，可解除本协议。9.3协议终止本协议自培训任务完成或双方约定的其他终止条件成就时终止。第十条违约责任10.1违约行为1）学员未按时参加培训或违反培训纪律；2）学员泄露公司秘密；3）一方未按约定支付培训费用；4）一方违反保密条款。10.2违约责任1）违反培训纪律的学员，公司将视情节给予警告、记过等处分；2）泄露公司秘密的学员，公司将依法追究其法律责任，并赔偿公司损失；3）未按时支付培训费用的，应向公司支付违约金；4）违反保密条款的，将承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方同意仲裁，可选择中国仲裁委员会作为争议解决机构。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。第十二条其他12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行的，双方不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同生效本协议自双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期本协议签署日期为2024年2月1日。13.2签署地点本协议签署地点为公司总部会议室。13.3签署人公司代表：________学员代表：________第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训教材清单14.3附件三：学员考核细则14.4附件四：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本协议执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于培训机构、中介方、专家顾问、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保培训效果、提供专业服务或协助解决合同执行过程中可能出现的特殊问题。第二条第三方介入条款2.1第三方选择2）乙方应配合甲方选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。2.2第三方职责提供专业的培训服务或咨询；协助甲方进行培训效果评估；参与培训课程的开发与设计；解决培训过程中出现的特殊问题。2.3第三方权利1）第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用；2）第三方有权根据合同约定，获得必要的培训资料和资源；3）第三方有权根据合同约定，对培训内容进行调整和优化。第三条第三方责任限额3.1责任界定第三方在本协议项下的责任，限于其直接参与的工作范围，且不承担甲方和乙方因本协议而产生的连带责任。3.2责任限额1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，以合同约定或实际损失为限；2）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不超过其收取的培训服务费用总额；3）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。第四条第三方介入后的额外条款4.1保密条款1）第三方对本协议涉及的所有信息负有保密义务；2）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。4.2合同变更1）第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方和乙方同意；2）任何变更均应以书面形式作出，并作为本协议的附件。4.3争议解决1）第三方介入后，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；2）协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，受本协议约定和第三方与甲方签订的委托协议或服务合同约束。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，受本协议约定和第三方与乙方签订的委托协议或服务合同约束。5.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系，应另行签订协议，并明确各方的权利义务。第六条第三方介入的协议附件1）第三方与甲方签订的委托协议或服务合同；2）第三方与乙方签订的委托协议或服务合同；3）第三方资质证明文件；4）第三方保密协议。第七条本协议的适用范围本部分修正条款适用于本协议执行过程中涉及第三方介入的所有情况。”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括培训科目、培训时间、培训地点、培训师资、培训目标、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是培训计划的具体体现，需详细列出每门课程的安排。2.附件二：培训教材清单详细要求：列出每门课程所使用的教材名称、版本、作者、出版社等信息。说明：教材清单确保学员能够获得准确的培训资料，便于学员学习。3.附件三：学员考核细则详细要求：明确考核方式、考核内容、考核标准、考核时间等。说明：考核细则是学员完成培训后评估其学习成果的依据。4.附件四：培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间、支付账户等信息。说明：费用明细表确保培训费用的透明度和合理性。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书、专业许可证等。说明：资质证明文件确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。6.附件六：第三方保密协议详细要求：明确第三方对本协议涉及的所有信息的保密义务。说明：保密协议保障甲方和乙方的商业秘密不被泄露。7.附件七：学员名单详细要求：列出所有参加培训的学员姓名、职位、部门等信息。说明：学员名单便于追踪学员的学习情况和培训效果。8.附件八：培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估的方法、结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定标准：根据违反的程度，给予警告、记过等处分。示例说明：学员未经批准缺席培训一天，将被给予警告。2.违约行为：学员泄露公司秘密。责任认定标准：根据泄露的程度，追究法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：学员将公司商业秘密泄露给外部人员，将被追究刑事责任。3.违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：按逾期天数向公司支付违约金。示例说明：培训费用逾期支付三天，学员需支付每日0.5%的违约金。4.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：根据第三方违约的程度，要求其承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未能按时提供培训服务，需向甲方支付违约金。5.违约行为：一方违反保密条款。责任认定标准：追究法律责任，并赔偿对方损失。示例说明：甲方员工违反保密协议，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业新员工入职培训学员服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训提供方）：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方（培训学员）：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方名称）地址：（其他相关方地址）联系人：（其他相关方联系人）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为提高乙方员工的综合素质，增强其业务能力，甲方特举办2024年度企业新员工入职培训。本协议旨在明确双方的权利义务，确保培训工作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于甲方专业领域，包括但不限于：企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、生产技术等。3.2关键词解释1.培训：指甲方为乙方提供的一系列专业技能、知识、素质等方面的培训活动。2.学员：指参加甲方培训的乙方员工。3.培训费用：指甲方为组织、实施培训活动所发生的各项费用。4.培训资料：指甲方提供的用于培训的教材、课件、光盘等资料。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定参加培训。2.甲方有权对乙方参加培训的情况进行监督、考核。3.甲方有义务按照协议约定提供培训内容、培训师资、培训场地等。4.甲方有义务保证培训质量，确保乙方掌握所学知识、技能。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权利按照协议约定参加培训。2.乙方有义务遵守培训纪律，服从甲方管理。3.乙方有义务按时参加培训，不得无故缺席。4.乙方有义务认真听讲、积极参与，做好培训笔记。5.乙方有义务按照甲方要求，参加培训考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，培训时间为2024年度。5.2合同履行地点培训地点：（具体培训地点）5.3合同履行方式甲方负责组织实施培训，乙方负责参与培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.出现不可抗力因素导致协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，明确解除日期和后续事宜；2.因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方应各自承担相应的责任，并协商解决后续事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照协议约定结算培训费用；2.双方应各自承担协议终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材及资料费用、行政费用等。2.住宿费用：如乙方需住宿，甲方将根据实际情况提供住宿，并收取相应费用。3.交通费用：乙方在培训期间产生的交通费用，由甲方根据实际情况予以报销。4.其他费用：因培训产生的其他合理费用。7.2支付方式1.甲方应在培训开始前，向乙方提供详细的费用清单。2.乙方应在收到费用清单后的五个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。7.3支付时间1.培训费用应在培训开始前支付完毕。2.住宿费用应在入住前支付完毕。3.交通费用应在报销之日起十个工作日内支付完毕。7.4支付条款1.乙方支付培训费用时，应使用甲方指定的支付方式。2.甲方在收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定时间、地点提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.甲方提供的培训质量不符合约定的，应无条件重新组织培训，或退还乙方已支付的培训费用。8.2乙方违约1.乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.乙方在培训期间违反培训纪律，造成严重后果的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，应按照违约金的约定进行赔偿。2.除违约金外，违约方还应承担由此给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方提供的培训资料、课件等。9.2保密期限本协议签订之日起，至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管涉及保密内容的资料、文件等。2.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点为：（具体地点）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方同意后方可转让。12.2不得转让的情形1.甲方因培训内容涉及商业秘密，不得转让本协议。2.乙方因个人原因离职，不得转让本协议。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容、培训方式、培训时间等方面的调整权。2.乙方保留对培训课程选择、培训时间安排等方面的建议权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训过程中出现的安全、健康等问题的处理权。2.乙方保留对培训过程中出现的不公平、不公正现象的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提议修改或补充本协议，应以书面形式提出。2.双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见后，以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方解决培训过程中的问题。2.乙方应配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场等方式进行沟通。2.双方应按照协议约定的时间、地点参加培训。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训费用清单2.培训日程安排表3.培训场地及设施清单4.培训教材及资料清单5.住宿安排及费用明细6.交通费用报销标准7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间、地点提供培训的，认定为甲方违约。提供的培训质量不符合约定的，认定为甲方违约。未按约定提供培训资料的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定参加培训的，认定为乙方违约。违反培训纪律，造成严重后果的，认定为乙方违约。未按约定支付培训费用的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。2.补充协议：指对原合同内容进行修改或补充的书面协议。3.违约金：指因一方违约而