2025版教育培训机构教职工保密协议及竞业限制条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构教职工保密协议及竞业限制条款本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2教职工1.3教育培训机构2.保密义务2.1保密信息的内容2.2保密信息的保护2.3保密期限3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的时间3.3竞业限制的补偿4.违约责任4.1保密信息的泄露4.2竞业限制的违反4.3违约金的计算5.合同解除5.1合同解除的条件5.2合同解除的程序5.3合同解除的法律效力6.法律适用和争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式6.3仲裁条款7.合同生效7.1合同生效的条件7.2合同生效的时间7.3合同生效的法律效力8.合同变更8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同变更的法律效力9.合同解除和终止9.1合同解除和终止的条件9.2合同解除和终止的程序9.3合同解除和终止的法律效力10.通知和通讯10.1通知的形式10.2通讯方式10.3通知的送达11.完整性11.1合同的完整性11.2合同的修订和补充11.3合同的变更和修改12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的事件12.3不可抗力的处理13.其他13.1附加条款13.2补充协议13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署的地点14.2合同签署的时间14.3合同签署的法律效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息1.2教职工本合同中所指的教职工是指与教育培训机构签订劳动合同或者劳务合同的人员，包括全职、兼职、临时工等。1.3教育培训机构本合同中所指的教育培训机构是指依法成立并从事教育培训活动的法人或其他组织。第二条保密义务2.1保密信息的内容教职工应妥善保管和使用保密信息，未经教育培训机构书面同意，不得向任何第三方泄露或提供。2.2保密信息的保护教职工应采取合理的措施，防止保密信息被泄露、篡改或丢失，包括但不限于设置密码、限制访问权限、保密措施等。2.3保密期限本合同的保密期限自签订之日起至离职后三年止。第三条竞业限制3.1竞业限制的范围教职工在离职后一年内，不得在与教育培训机构经营范围相同或相关的行业内，为与教育培训机构存在竞争关系的单位或个人提供技术服务、咨询、代理或其他业务。3.2竞业限制的时间竞业限制的时间为自离职之日起一年。3.3竞业限制的补偿教育培训机构在教职工离职时，应向其支付相当于离职前三个月工资的竞业限制补偿。第四条违约责任4.1保密信息的泄露如教职工违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿教育培训机构因此遭受的损失。4.2竞业限制的违反如教职工违反竞业限制义务，应向教育培训机构支付违约金，违约金为竞业限制补偿的总额。4.3违约金的计算违约金的计算方式为：竞业限制补偿的总额乘以违约月数。第五条合同解除5.1合同解除的条件（1）教职工违反保密义务或竞业限制义务；（2）教职工严重违反工作纪律或职业道德；（3）教职工因个人原因无法继续履行工作职责。5.2合同解除的程序教育培训机构在解除合同前，应提前书面通知教职工，并给予其合理的解释和陈述意见的机会。5.3合同解除的法律效力合同解除后，双方的权利义务终止，但本合同中约定的保密义务和竞业限制条款继续有效。第六条法律适用和争议解决6.1法律适用本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼。第七条合同生效7.1合同生效的条件本合同经双方签字盖章后生效。7.2合同生效的时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.3合同生效的法律效力本合同自生效之日起具有法律约束力，对双方均有约束力。第八条合同变更8.1合同变更的条件（1）法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整；（2）双方协商一致，认为有必要对合同内容进行修改。8.2合同变更的程序合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同变更的法律效力合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自的权利义务。第九条合同解除和终止9.1合同解除和终止的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除和终止的程序合同解除或终止，应提前书面通知对方，并按照法律规定或合同约定办理相关手续。9.3合同解除和终止的法律效力合同解除或终止后，双方的权利义务终止，但本合同中约定的保密义务和竞业限制条款继续有效。第十条通知和通讯10.1通知的形式本合同中的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。10.2通讯方式双方应相互提供有效的通讯方式，确保通知能够及时送达。10.3通知的送达通知自发出之日起视为送达，但以实际收到为准。第十一项完整性11.1合同的完整性本合同构成双方就保密和竞业限制事项的完整协议，任何口头协议或先前协议均以本合同为准。11.2合同的修订和补充对本合同的任何修订或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。11.3合同的变更和修改未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或修改本合同。第十二项不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力的事件在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.3不可抗力的处理在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。第十三项其他13.1附加条款本合同可附有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议双方可就本合同事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四项合同签署14.1合同签署的地点本合同签署地为教育培训机构所在地。14.2合同签署的时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署的法律效力本合同经双方签字盖章后，具有法律约束力，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义和范围1.1第三方的定义本合同中所指的第三方是指除教育培训机构、教职工及教职工的直系亲属以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、审计服务、法律服务等。第二条第三方介入的条件和程序2.1介入条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的符合本合同的宗旨和目的。2.2介入程序（1）甲乙双方书面确认第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）保守本合同的保密信息；（2）按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；（3）不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利（1）根据服务协议收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和建议。第四条第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同中所指的责任限额是指第三方因介入本合同事项而可能产生的法律责任的上限。4.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）第三方介入的难度和风险；（3）甲乙双方的风险承受能力。4.3责任限额的执行第三方在介入本合同事项时，应遵守责任限额的规定，超出责任限额的部分由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照服务协议履行职责，并对第三方提供的服务质量进行监督。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为保密关系，乙方有义务对第三方介入本合同事项提供的信息和资料进行保密。5.3第三方与其他各方的划分第三方与教育培训机构、教职工及其直系亲属的关系为独立第三方关系，第三方在介入本合同事项时，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的终止6.1终止条件（1）服务协议到期；（2）甲乙双方书面同意终止；（3）第三方无法继续履行职责。6.2终止程序（1）甲乙双方书面确认终止；（2）第三方按照服务协议规定办理相关手续；（3）第三方与甲乙双方进行结算。第七条本条款的修订和补充7.1修订和补充本条款可根据法律法规、政策变化或双方协商一致进行修订和补充。7.2修订和补充的效力本条款的修订和补充与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工保密协议及竞业限制条款详细要求和说明：本附件为本合同的主要内容，明确了教职工的保密义务、竞业限制条款以及违约责任等内容。2.教职工个人信息表详细要求和说明：本附件包含教职工的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作部门、入职日期等，用于保密协议的签署和竞业限制的执行。3.教职工保密承诺书详细要求和说明：本附件为教职工签署的保密承诺书，确认其已阅读并同意本合同的保密条款。4.教职工竞业限制承诺书详细要求和说明：本附件为教职工签署的竞业限制承诺书，确认其已阅读并同意本合同的竞业限制条款。5.第三方服务协议详细要求和说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确了第三方介入的条件、范围、责任和权利等内容。6.第三方责任限额协议详细要求和说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的责任限额协议，明确了第三方介入的责任限额和执行标准。7.保密信息清单详细要求和说明：本附件为保密信息清单，详细列出了教育培训机构的保密信息，用于教职工的保密培训和管理。8.竞业限制信息清单详细要求和说明：本附件为竞业限制信息清单，详细列出了教育培训机构的竞业限制范围，用于教职工的竞业限制培训和执行。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未经教育培训机构书面同意，泄露或提供保密信息。责任认定：教职工应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿教育培训机构因此遭受的损失。示例说明：教职工甲在离职后，向竞争对手泄露了教育培训机构的商业秘密，教育培训机构可要求甲停止泄露并赔偿损失。2.教职工违反竞业限制义务违约行为：在离职后一年内，为与教育培训机构存在竞争关系的单位或个人提供技术服务、咨询、代理或其他业务。责任认定：教职工应向教育培训机构支付违约金，违约金为竞业限制补偿的总额。示例说明：教职工乙在离职后，违反竞业限制义务，为竞争对手提供技术服务，教育培训机构可要求乙支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未遵守保密义务或未按照服务协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方丙在介入过程中泄露了教育培训机构的商业秘密，教育培训机构可要求丙赔偿损失。4.教育培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付竞业限制补偿。责任认定：教育培训机构应向教职工支付相应的竞业限制补偿。示例说明：教育培训机构未按照合同约定支付教职工丙的竞业限制补偿，丙可要求培训机构支付补偿。全文完。2024版教育培训机构教职工保密协议及竞业限制条款1合同目录一、协议目的与依据1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围二、保密信息范围1.经营信息2.教学资源3.学生信息4.敏感技术5.其他保密信息三、保密义务与责任1.保密义务2.保密措施3.违约责任四、竞业限制条款1.竞业限制的范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违约责任五、协议的解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止的程序六、争议解决方式1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用七、协议的生效与修改1.协议生效条件2.协议修改程序3.协议的生效日期八、其他约定事项1.通知与送达2.协议的适用法律3.协议的管辖法院九、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制区域3.补偿计算方法十、协议签订与生效日期1.签订日期2.生效日期3.附件生效日期十一、协议的签署与生效1.签署主体2.签署程序3.生效程序十二、协议的备案与公示1.备案机构2.公示方式3.公示期限十三、协议的存续与变更1.存续期限2.变更程序3.变更生效日期十四、协议的解除与终止1.解除条件2.终止条件3.解除与终止程序合同编号_________一、协议目的与依据1.协议目的本协议旨在明确教职工对培训机构保密信息的保密义务，以及竞业限制条款，以保护培训机构的合法权益。2.协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.协议适用范围本协议适用于培训机构与所有教职工之间签订的保密协议及竞业限制条款。二、保密信息范围1.经营信息包括但不限于财务数据、客户名单、市场策略、业务计划等。2.教学资源包括但不限于教材、课件、教案、试题库等。3.学生信息包括但不限于学生个人信息、学习记录、成绩等。4.敏感技术包括但不限于专利技术、专有技术、研发成果等。5.其他保密信息包括但不限于任何未公开的、具有商业价值的非公开信息。三、保密义务与责任1.保密义务教职工应遵守本协议的保密义务，对培训机构提供的保密信息予以严格保密。2.保密措施教职工应采取适当措施保护保密信息，包括但不限于：（1）不在工作场所之外讨论保密信息；（2）不在未授权的情况下复制、传播保密信息；（3）不在离职后泄露保密信息。3.违约责任如教职工违反保密义务，造成培训机构损失的，应承担相应的违约责任。四、竞业限制条款1.竞业限制的范围教职工在离职后一定期限内不得在同类教育培训机构或相关领域内从事与原培训机构具有竞争关系的业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为离职后一年。3.竞业限制补偿培训机构应按照每月工资的20%向教职工支付竞业限制补偿。4.违约责任如教职工违反竞业限制条款，应向培训机构支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。五、协议的解除与终止1.协议解除条件（1）培训机构因经营需要解除本协议；（2）教职工因严重违反保密义务或竞业限制条款被解除劳动合同。2.协议终止条件（1）协议约定的保密期限或竞业限制期限届满；（2）双方协商一致解除本协议。3.解除与终止的程序（1）协议解除或终止前，一方应提前三十日书面通知另一方；（2）协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。六、争议解决方式1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。七、协议的生效与修改1.协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议修改程序协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.协议的生效日期修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。八、其他约定事项1.通知与送达（1）直接送达或邮寄至对方的住所或工作单位；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。2.协议的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.协议的管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交协议签订地人民法院管辖。九、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制区域3.补偿计算方法十、协议签订与生效日期1.签订日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.附件生效日期附件与本协议同时生效。十一、协议的签署与生效1.签署主体本协议由培训机构法定代表人（或授权代表）和教职工本人签字（或盖章）。2.签署程序（1）双方代表应仔细阅读本协议的全部内容；（2）双方代表应在本协议上签字（或盖章）。3.生效程序本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、协议的备案与公示1.备案机构本协议应报送培训机构所在地人力资源和社会保障部门备案。2.公示方式培训机构应将本协议在内部进行公示，公示期限不少于一个月。3.公示期限本协议公示期限为一个月。十三、协议的存续与变更1.存续期限本协议自签订之日起至保密期限届满或双方另有约定为止。2.变更程序协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.变更生效日期修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、协议的解除与终止1.解除条件（1）协议约定的保密期限或竞业限制期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他解除条件。2.终止条件本协议因约定的终止条件成就而终止。3.解除与终止程序（1）协议解除或终止前，一方应提前三十日书面通知另一方；（2）协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。培训机构（盖章）：代表人（签字）：日期：教职工（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方信息提供责任甲方承诺提供准确、完整的信息，包括但不限于培训机构的经营状况、商业秘密等。若因甲方提供的信息不准确、不完整导致本协议履行出现争议，甲方应承担全部责任。2.甲方保密措施甲方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于设置访问权限、限制信息传播范围等。3.甲方保密期限甲方对教职工保密信息的保密期限不得少于五年，自教职工离职之日起计算。4.甲方竞业限制补偿甲方应按照教职工离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制补偿，直至竞业限制期限届满。5.甲方违约责任甲方如违反本协议约定，导致教职工权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方信息保护义务乙方承诺对甲方提供的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在同类教育培训机构或相关领域内担任与甲方有竞争关系的职务。3.乙方保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限不得少于三年，自乙方离职之日起计算。4.乙方违约责任乙方如违反本协议约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方竞业限制补偿乙方在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的20%支付竞业限制补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任第三方中介在协助本协议签订过程中，应遵守法律法规，确保协议的合法性和有效性。2.第三方中介保密义务第三方中介对协议内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.第三方中介费用第三方中介在本协议签订过程中产生的费用，由甲方承担。4.第三方中介违约责任第三方中介如违反本协议约定，导致协议履行出现争议，应承担相应的违约责任。5.第三方中介协调第三方中介在协议履行过程中，应积极协调双方关系，确保协议的顺利实施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制区域3.补偿计算方法4.第三方中介资质证明5.甲方信息提供清单6.乙方离职证明7.第三方中介费用清单二、违约行为及认定：1.违约行为：教职工未履行保密义务，泄露或不当使用保密信息。教职工违反竞业限制条款，在限制期内从事竞业活动。甲方未履行保密措施，导致保密信息泄露。甲方未按照约定支付竞业限制补偿。乙方未履行保密义务，泄露或不当使用保密信息。乙方未履行竞业限制义务，在限制期内从事竞业活动。第三方中介违反保密义务，泄露协议内容。第三方中介未按约定履行中介职责。2.违约行为认定：教职工或甲方违反保密义务，经调查核实后认定。教职工或乙方违反竞业限制条款，经调查核实后认定。甲方未支付竞业限制补偿，经调查核实后认定。第三方中介违反保密义务，经调查核实后认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指培训机构在经营活动中获得的，具有商业价值、尚未公开的信息。2.竞业限制：指限制教职工在离职后一定期限内，不得在同类教育培训机构或相关领域内从事与原培训机构具有竞争关系的业务。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、履行、变更、终止及违约责任等内容。5.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动关系、劳动合同、劳动保护等内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教职工对保密信息范围理解不一致。解决办法：明确保密信息清单，对保密信息进行分类和界定。2.问题：教职工离职后难以核实其是否从事竞业活动。解决办法：建立竞业限制备案制度，定期检查教职工的竞业活动情况。3.问题：竞业限制补偿支付困难。解决办法：明确竞业限制补偿的计算方法和支付方式，确保补偿的及时性。五、所有应用场景：1.教职工入职时签订保密协议及竞业限制条款。2.教职工离职时，根据协议规定履行保密义务和竞业限制义务。3.第三方中介参与协议签订和执行过程。4.教职工违反保密义务或竞业限制条款，触发违约责任。5.协议履行过程中出现争议，通过协商或法律途径解决。全文完。2024版教育培训机构教职工保密协议及竞业限制条款2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育培训机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（教职工姓名）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为了维护甲方教育培训机构的合法权益，防止商业秘密泄露，保障双方利益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本保密协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在保密事项、竞业限制等方面的权利义务，确保甲方商业秘密不受侵犯，维护甲乙双方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中的“专业属于”是指乙方在甲方任职期间，因工作需要而接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关信息。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指涉及产品生产、工艺、技术、设计等方面的非公开信息。（3）经营秘密：指涉及企业经营管理、市场策略、客户信息等方面的非公开信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方遵守本协议，保守甲方商业秘密。（2）有权对乙方违反保密义务的行为采取法律手段，追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守本协议，保守甲方商业秘密。（2）未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。（3）离职后，继续履行保密义务，不得在离职后从事与甲方同业竞争的业务。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至乙方离职之日起三年。5.2合同履行地点：全球范围内。5.3合同履行方式：乙方应自觉遵守本协议的约定，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的保密期限届满。（2）乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议。6.3终止程序：（1）乙方违反本协议约定，甲方有权书面通知乙方终止本协议。（2）乙方在接到甲方终止本协议的通知后，应立即停止违反保密义务的行为。6.4终止后果：（1）本协议终止后，乙方应继续履行保密义务，直至保密期限届满。（2）本协议终止后，双方应相互返还因履行本协议而产生的相关文件、资料等。（3）本协议终止后，双方因履行本协议而产生的债权债务关系自行消灭。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方因履行保密义务而产生的合理费用，包括但不限于通讯费、交通费、资料复印费等。（2）竞业限制补偿金：乙方在离职后，根据本协议的竞业限制条款，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。7.2支付方式（1）保密费用：甲方应于乙方提供相关费用凭证后，十个工作日内支付保密费用。（2）竞业限制补偿金：甲方应于乙方离职之日起，每月支付一次竞业限制补偿金，直至保密期限届满。7.3支付时间（1）保密费用：乙方应在每月一个工作日前，向甲方提出费用报销申请。（2）竞业限制补偿金：甲方应在每月第一个工作日前，支付当月竞业限制补偿金。7.4支付条款（1）甲方应按照本协议约定的时间和方式支付费用。（2）乙方应按照本协议约定的时间和方式提供相关费用凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止违约行为。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）承担乙方为实现自身权益而支出的合理费用。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止违约行为。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）承担甲方为实现自身权益而支出的合理费用。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：违约方应按照实际损失进行赔偿，包括直接经济损失和合理费用。（2）赔偿方式：违约方应按照本协议约定的方式支付赔偿金，如现金、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方技术秘密。（3）甲方经营秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容泄露。（2）乙方不得将保密内容透露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他导致本协议无法履行或者履行困难的情形。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）政府实施的紧急状态。（3）极端天气事件。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）本协议约定的保密期限。（3）本协议约定的竞业限制条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对其商业秘密、技术秘密、经营秘密等知识产权的享有和行使。（2）乙方在履行本协议过程中产生的任何新商业秘密、技术秘密、经营秘密等知识产权归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留随时对本协议内容进行修改和补充的权利。（2）乙方同意接受甲方对保密内容和竞业限制条款的任何合理调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由甲乙双方签字（或盖章）。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的保密资料和指导。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关保密信息和数据。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于保密和竞业限制的完整协议，任何口头承诺或书面文件对本协议的内容和解释均不具有约束力。16.3增减条款本协议的任何增减条款均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构名称）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日乙方（教职工姓名）：签字：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方商业秘密清单2.乙方工作职责说明书3.保密培训记录4.竞业限制补偿金计算方法5.不可抗力事件证明文件6.争议解决过程中的相关通信记录7.修改和补充协议的书面文件8.协助与配合的具体措施说明9.合同执行过程中的任何补充协议或备忘录二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按照协议约定支付保密费用或竞业限制补偿金。故意泄露乙方知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密。2.乙方违约：在保密期限内泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。离职后违反竞业限制条款，在竞争性业务中进行工作。违约行为的认定依据为协议条款、相关法律法规以及甲乙双方的书面证明。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为