二零二五年便利店员工离职补偿合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年便利店员工离职补偿合同模板本合同目录一览1.合同签订背景及依据2.定义与解释3.离职补偿计算方法4.离职补偿支付方式5.离职补偿支付时间6.离职补偿支付条件7.离职补偿支付变更8.离职补偿争议解决9.保密条款10.法律适用与争议解决11.合同生效与解除12.合同附件13.其他14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2鉴于乙方（离职员工）在甲方（便利店）工作期间，为甲方提供了劳动和服务，现因双方协商一致或非甲方原因导致乙方离职。1.3为保障乙方合法权益，根据甲方与乙方之间的协商，特签订本离职补偿合同。第二条定义与解释2.1“离职补偿”是指乙方因离职而根据本合同约定应从甲方获得的补偿款项。2.2“离职原因”是指导致乙方离职的直接原因，包括但不限于：乙方辞职、甲方辞退、双方协商一致解除劳动合同等。2.3“离职日期”是指乙方正式离职的日期。第三条离职补偿计算方法3.1离职补偿金额按照乙方在甲方工作期间的平均月工资计算。3.2平均月工资的计算公式为：（乙方在甲方工作期间的总工资÷乙方在甲方工作的月份数）。3.3若乙方在甲方工作不满一个月的，按实际工作天数折算。第四条离职补偿支付方式4.1离职补偿以人民币现金形式一次性支付给乙方。4.2甲方应在离职日期后的十个工作日内，将离职补偿金额支付给乙方。第五条离职补偿支付时间5.1甲方应在离职日期后的十个工作日内，将离职补偿金额支付给乙方。5.2若乙方在离职前提出离职申请，甲方应在乙方提出离职申请后的十个工作日内，将离职补偿金额支付给乙方。第六条离职补偿支付条件6.1乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。6.3乙方应配合甲方办理离职手续。第七条离职补偿支付变更7.1若乙方离职原因发生变化，导致离职补偿金额需要调整的，双方应重新协商并签订补充协议。7.2若甲方因不可抗力因素导致无法按期支付离职补偿，甲方应提前通知乙方，并尽快补足。7.3任何一方违反本合同约定，导致离职补偿支付发生变更的，违约方应承担相应的法律责任。第八条离职补偿争议解决8.1如因本合同条款的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九条保密条款9.1双方对本合同的订立、履行、变更、解除以及相关的商业秘密负有保密义务。9.2保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。9.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的内容。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同争议的解决，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同生效后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除合同。11.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：乙方工作证明、工资支付凭证等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同签订与生效日期14.1本合同于二零二四年月日签订。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同订立、履行或与合同履行相关的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方的责权利2.1第三方在本合同中的责任限于其直接参与的服务或行为，不承担甲乙双方之间合同关系之外的任何责任。2.2第三方有权根据其提供服务的内容和要求，收取相应的服务费用。2.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的情形3.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入合同履行。3.2乙方因离职补偿问题与甲方发生争议，双方一致同意引入第三方进行调解。3.3法律、法规或政策要求必须引入第三方进行监督或审核。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方应共同选择或委托第三方介入。4.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、调解等工作。4.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈相关信息。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为甲方和乙方根据本合同约定的补偿金额。5.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方责任限额不因第三方服务的数量或质量而增加。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。6.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何商业秘密。6.3第三方在介入本合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的合同条款7.1第三方介入的合同条款应包括第三方的责任范围、责任限额、服务费用、保密条款等。7.2第三方介入的合同条款与本合同内容不一致的，以第三方介入合同为准。7.3第三方介入的合同应由甲乙双方共同签订，并经第三方确认。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同在履行过程中，若出现不可抗力或其他法定解除情形，双方可协商解除合同。9.2合同解除后，第三方应将已收取的服务费用扣除合理成本后，退还甲方或乙方。第十条本修正条款的效力10.1本修正条款作为本合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。10.2本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作证明详细要求：由甲方出具，证明乙方在甲方工作期间的工作岗位、工作时间、工作表现等信息。附件说明：作为计算离职补偿的依据之一。2.附件二：乙方工资支付凭证详细要求：包括乙方在甲方工作期间的工资条、银行转账记录等，证明乙方工资水平。附件说明：作为计算离职补偿的依据之一。3.附件三：离职申请表详细要求：由乙方填写，包括离职原因、离职日期等信息。附件说明：作为确定离职日期和离职原因的依据。4.附件四：离职手续办理清单详细要求：列出乙方离职前需办理的手续，如归还物品、交接工作等。附件说明：确保乙方离职流程的规范性和完整性。5.附件五：保密协议详细要求：甲乙双方签订，约定双方对合同内容、商业秘密等的保密义务。附件说明：保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订，明确第三方在本合同中的责任、权利和义务。附件说明：规范第三方介入的过程，确保各方权益。7.附件七：补充协议附件说明：解决合同履行过程中可能出现的未尽事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付离职补偿。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。示例说明：若甲方应于2024年4月30日支付离职补偿，但实际支付日期为5月5日，则甲方应向乙方支付5天的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务或结清债务。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：若乙方离职时未归还公司物品，损失价值1000元，则乙方应赔偿甲方1000元。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况计算。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密导致甲方损失50万元，则第三方应赔偿甲方50万元。4.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定完成评估工作，导致甲方延误合同履行，甲方因此遭受损失1万元，则第三方应赔偿甲方1万元。全文完。二零二四年便利店员工离职补偿合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2任职期间工作内容2.离职原因说明2.1离职原因概述2.2离职原因具体说明3.离职时间及程序3.1离职时间3.2离职程序及要求4.员工离职补偿标准4.1基本工资及奖金4.2住房补贴4.3通讯补贴4.4工龄工资4.5其他福利及补贴5.离职补偿金的支付方式及时间5.1支付方式5.2支付时间6.补偿金的计算方法6.1基本工资计算6.2奖金计算6.3其他补贴计算7.离职手续办理7.1离职手续清单7.2办理时间及要求8.双方权益保障8.1员工权益保障8.2公司权益保障9.违约责任及处理9.1员工违约责任9.2公司违约责任9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：离职补偿明细表12.2附件二：离职手续清单13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件及其他14.1附件说明14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（公司名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱1.1.2乙方（员工姓名）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、住址第二条离职原因说明2.1离职原因概述乙方因（原因概述，如个人发展、家庭原因等）自愿提出离职。2.2离职原因具体说明乙方因（具体原因，如工作环境、职业规划等）无法继续在公司工作。第三条离职时间及程序3.1离职时间乙方于（具体离职日期）正式离职。3.2离职程序及要求3.2.1提前（具体天数）向甲方提出离职申请；3.2.2按时完成交接工作，确保工作交接顺利；3.2.3按照甲方要求归还工作证、公司财产等物品。第四条员工离职补偿标准4.1基本工资及奖金乙方离职时，甲方应支付乙方自（入职日期）至（离职日期）的基本工资及奖金，具体数额如下：4.1.1基本工资：每月（金额）元；4.1.2奖金：根据乙方工作表现及公司规定计算。4.2住房补贴若乙方在公司任职期间享受住房补贴，则离职时甲方应支付乙方自（入职日期）至（离职日期）的住房补贴，具体数额如下：4.2.1住房补贴：每月（金额）元。4.3通讯补贴若乙方在公司任职期间享受通讯补贴，则离职时甲方应支付乙方自（入职日期）至（离职日期）的通讯补贴，具体数额如下：4.3.1通讯补贴：每月（金额）元。4.4工龄工资根据乙方在公司的工作年限，甲方应支付乙方工龄工资，具体数额如下：4.4.1工龄工资：每满一年（金额）元。4.5其他福利及补贴若乙方在公司任职期间享受其他福利及补贴，则离职时甲方应支付乙方相应的金额。第五条离职补偿金的支付方式及时间5.1支付方式甲方应将离职补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.2支付时间甲方应在乙方办理完离职手续后的（具体时间）内支付离职补偿金。第六条补偿金的计算方法6.1基本工资计算基本工资按乙方离职前12个月的平均工资计算。6.2奖金计算奖金按乙方离职前12个月的平均奖金计算。6.3其他补贴计算其他补贴按乙方离职前12个月的平均补贴计算。第七条离职手续办理7.1离职手续清单7.1.1提交离职申请；7.1.2完成工作交接；7.1.3归还工作证、公司财产等物品；7.1.4退还工作服、公司配发的物品；7.1.5办理社会保险关系转移手续；7.1.6退还公司借款；7.1.7退还住宿押金；7.1.8办理其他与离职相关的手续。7.2办理时间及要求乙方应在离职后（具体时间）内完成所有离职手续的办理。如有特殊情况，需提前与甲方沟通。第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.2乙方（员工姓名）：姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系电话：X，住址：省市区路号第二条离职原因说明2.1离职原因概述乙方因个人发展需要，自愿提出离职。2.2离职原因具体说明乙方因家庭原因，无法继续在公司工作。第三条离职时间及程序3.1离职时间乙方于2024年X月X日正式离职。3.2离职程序及要求乙方需提前X天向甲方提出离职申请，并完成工作交接。第四条员工离职补偿标准4.1基本工资及奖金乙方离职前12个月的平均工资为（金额）元，奖金为（金额）元。4.2住房补贴乙方在公司任职期间享受每月（金额）元的住房补贴。4.3通讯补贴乙方在公司任职期间享受每月（金额）元的通讯补贴。4.4工龄工资乙方在公司工作年限为X年，工龄工资为（金额）元/月。4.5其他福利及补贴乙方在公司任职期间享受的其他福利及补贴按相关规定执行。第五条离职补偿金的支付方式及时间5.1支付方式甲方将以银行转账方式支付离职补偿金至乙方指定的账户。5.2支付时间甲方将在乙方办理完离职手续后的X个工作日内支付离职补偿金。第六条补偿金的计算方法6.1基本工资计算基本工资按乙方离职前12个月的平均工资计算。6.2奖金计算奖金按乙方离职前12个月的平均奖金计算。6.3其他补贴计算其他补贴按乙方离职前12个月的平均补贴计算。第七条离职手续办理7.1离职手续清单7.1.1提交离职申请；7.1.2完成工作交接；7.1.3归还工作证、公司财产等物品；7.1.4退还工作服、公司配发的物品；7.1.5办理社会保险关系转移手续；7.1.6退还公司借款；7.1.7办理其他与离职相关的手续。7.2办理时间及要求乙方应在离职后X个工作日内完成所有离职手续的办理。如有特殊情况，需提前与甲方沟通。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的公正性、合法性，以及协助合同双方的权益得到妥善处理。第九条第三方介入方式9.1中介方9.1.1具备相关资质和经验；9.1.2中立、公正，不偏袒任何一方；9.1.3与双方无利益冲突。9.2法律顾问9.2.1具备律师执业资格；9.2.2专业能力，能够提供法律意见和代理服务。9.3评估机构9.3.1具备相关资质和经验；9.3.2中立、公正，不偏袒任何一方；9.3.3评估结果具有权威性。第十条第三方责任限额10.1责任定义第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致合同双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。10.2责任限额10.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同金额的X%；10.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由责任方自行承担。第十一条第三方权益11.1第三方权益保护第三方在介入本合同过程中，其合法权益应得到保护，任何一方不得以任何形式损害第三方的合法权益。11.2第三方费用第三方介入本合同产生的费用，由合同双方根据实际情况协商分担。第十二条第三方介入程序12.1第三方选择双方应共同选择第三方，并签署相关协议。12.2第三方介入时间第三方介入时间应在合同签订后或合同履行过程中，经双方同意后确定。12.3第三方介入方式第三方介入方式应包括但不限于：调查、评估、提供专业意见、调解、仲裁等。第十三条第三方与其他各方的划分说明13.1第三方与甲方第三方作为甲方的协助方，应遵循甲方的指示，并在甲方授权范围内行使权利。13.2第三方与乙方第三方作为乙方的协助方，应遵循乙方的指示，并在乙方授权范围内行使权利。13.3第三方与双方第三方在介入本合同过程中，应保持中立、公正，维护双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第十四条第三方介入后的合同变更14.1合同变更若第三方介入导致合同需要变更，双方应协商一致，并签署书面变更协议。14.2变更生效变更协议签署后，变更内容立即生效，对本合同具有约束力。14.3变更通知任何一方对合同变更有异议的，应在变更协议签署后X日内通知对方，否则视为同意变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职补偿明细表详细要求：详细列明乙方离职补偿的各项费用，包括但不限于基本工资、奖金、住房补贴、通讯补贴、工龄工资等。附件说明：本附件为计算离职补偿金的依据，需与乙方核对无误。2.附件二：离职手续清单详细要求：详细列明乙方离职所需办理的各项手续，包括但不限于工作交接、归还物品、社会保险关系转移等。附件说明：本附件为乙方办理离职手续的指南，需在离职前完成所有手续。3.附件三：第三方协议详细要求：详细列明第三方介入的具体协议内容，包括但不限于第三方职责、费用、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入合同的补充协议，需双方和第三方共同签署。4.附件四：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的具体内容，包括但不限于变更条款、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，需双方共同签署。5.附件五：违约责任认定书详细要求：详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准以及相应的赔偿措施。附件说明：本附件为违约责任认定的依据，需在发生违约行为时由违约方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按时支付离职补偿金；1.2未按时办理离职手续；1.3未履行合同约定的其他义务。乙方违约：2.1未按时提交离职申请；2.2未按时完成工作交接；2.3未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度以及造成的损失，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：2.1按时支付违约金；2.2按时履行合同义务；2.3恢复原状或赔偿损失。3.违约责任示例说明甲方违约示例：甲方未按时支付乙方离职补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，并根据实际情况要求赔偿损失。乙方违约示例：乙方未按时完成工作交接，甲方可以要求乙方支付违约金，并根据实际情况要求乙方承担相应责任。全文完。二零二四年便利店员工离职补偿合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离职员工个人信息1.2便利店基本信息2.离职原因及确认2.1离职原因描述2.2离职确认程序3.离职补偿标准3.1基本工资补偿3.2岗位工资补偿3.3岗位津贴补偿3.4奖金及提成补偿3.5社会保险及公积金补偿4.补偿计算方法4.1工作年限计算4.2补偿金额计算4.3税收及扣除事项5.补偿支付方式5.1现金支付5.2银行转账支付5.3其他支付方式6.补偿支付时间及期限6.1支付时间6.2支付期限7.补偿支付地点7.1离职员工指定地点7.2便利店指定地点8.保密条款8.1离职员工保密义务8.2便利店保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件12.违约责任12.1离职员工违约责任12.2便利店违约责任13.合同附件13.1附件一：离职员工个人信息表13.2附件二：离职补偿计算表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离职员工个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5家庭住址1.2便利店基本信息1.2.1便利店名称1.2.2便利店地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人2.离职原因及确认2.1离职原因描述2.1.1离职员工因个人原因提出离职2.1.2离职员工因便利店原因提出离职2.2离职确认程序2.2.1离职员工向便利店提出离职申请2.2.2便利店对离职申请进行审核2.2.3双方确认离职事宜3.离职补偿标准3.1基本工资补偿3.1.1基本工资按离职员工离职前十二个月的平均工资计算3.1.2基本工资补偿金额为离职前十二个月平均工资的N倍（N为工作年限，不满一年按一年计算）3.2岗位工资补偿3.2.1岗位工资按离职员工离职前十二个月的平均岗位工资计算3.2.2岗位工资补偿金额为离职前十二个月平均岗位工资的N倍（N为工作年限，不满一年按一年计算）3.3岗位津贴补偿3.3.1岗位津贴按离职员工离职前十二个月的平均岗位津贴计算3.3.2岗位津贴补偿金额为离职前十二个月平均岗位津贴的N倍（N为工作年限，不满一年按一年计算）3.4奖金及提成补偿3.4.1奖金及提成按离职员工离职前十二个月的平均奖金及提成计算3.4.2奖金及提成补偿金额为离职前十二个月平均奖金及提成的N倍（N为工作年限，不满一年按一年计算）3.5社会保险及公积金补偿3.5.1社会保险及公积金补偿按离职员工离职前十二个月的平均缴纳金额计算3.5.2社会保险及公积金补偿金额为离职前十二个月平均缴纳金额的N倍（N为工作年限，不满一年按一年计算）4.补偿计算方法4.1工作年限计算4.1.1工作年限自离职员工入职之日起计算4.1.2工作年限不满一年的按一年计算4.2补偿金额计算4.2.1补偿金额按上述标准及方法计算4.2.2补偿金额应精确到元4.3税收及扣除事项4.3.1补偿金额应扣除相关税费4.3.2具体扣除标准按国家相关规定执行5.补偿支付方式5.1现金支付5.1.1便利店可向离职员工支付现金5.1.2现金支付时，应提供支付凭证5.2银行转账支付5.2.1便利店可通过银行转账方式支付补偿5.2.2银行转账支付时，应提供支付凭证5.3其他支付方式5.3.1在特殊情况下，经双方协商一致，可采用其他支付方式6.补偿支付时间及期限6.1支付时间6.1.1便利店应在离职员工离职后15个工作日内支付补偿6.1.2若因特殊原因导致支付时间延后，便利店应提前通知离职员工6.2支付期限6.2.1补偿支付期限为离职员工离职之日起30日内7.补偿支付地点7.1离职员工指定地点7.1.1离职员工可指定便利店或便利店指定的银行网点作为支付地点7.2便利店指定地点7.2.1便利店可指定便利店或便利店指定的银行网点作为支付地点8.保密条款8.1离职员工保密义务8.1.1离职员工应保守便利店商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等8.1.2离职员工不得泄露、披露或以任何方式使用离职前所了解的便利店商业秘密8.2便利店保密义务8.2.1便利店应采取合理措施保护离职员工个人信息和商业秘密8.2.2便利店不得未经离职员工同意，披露其个人信息9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议a)向便利店所在地的仲裁委员会申请仲裁b)向便利店所在地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1若选择仲裁，双方应约定仲裁委员会及仲裁规则9.2.2若选择诉讼，双方应约定管辖法院9.3争议解决程序9.3.1双方应按照所选争议解决方式的规定，提交相关证据和材料9.3.2争议解决机构应在收到全部材料后的30日内作出裁决或判决10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效10.1.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力10.2合同终止条件10.2.1合同因离职员工离职而终止10.2.2合同因本合同约定的其他终止条件成就而终止11.合同变更及解除11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更11.1.2变更内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可解除本合同11.2.2本合同约定的其他解除条件成就时，合同可解除12.违约责任12.1离职员工违约责任12.1.1离职员工违反保密义务，应承担相应的法律责任12.1.2离职员工违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2便利店违约责任12.2.1便利店违反保密义务，应承担相应的法律责任12.2.2便利店违反合同约定，应承担相应的违约责任13.合同附件13.1附件一：离职员工个人信息表13.1.1姓名13.1.2性别13.1.3身份证号码13.1.4联系电话13.1.5家庭住址13.2附件二：离职补偿计算表13.2.1基本工资13.2.2岗位工资13.2.3岗位津贴13.2.4奖金及提成13.2.5社会保险及公积金13.2.6补偿金额14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或介入的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务或介入的行为的性质、范围和可能产生的风险进行合理确定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬或费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其在本合同中的职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方不承担甲乙双方之间合同履行的直接责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系应明确约定，避免产生纠纷。15.4.3第三方与甲乙双方之间的沟通应通过甲乙双方进行，第三方不得直接与对方进行交易或协商。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方在本合同履行过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。16.1.2甲方应配合第三方完成其在本合同中的职责，并提供必要的协助。16.1.3甲方应对第三方提供的服务质量负责，并承担由此产生的相关责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方在本合同履行过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。16.2.2乙方应配合第三方完成其在本合同中的职责，并提供必要的协助。16.2.3乙方应对第三方提供的服务质量负责，并承担由此产生的相关责任。16.3第三方责任限额的明确16.3.1第三方责任限额应根据其提供的服务或介入的行为的性质、范围和可能产生的风险进行合理确定。16.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方提供服务或介入行为的依据。16.3.3若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。16.4第三