二零二五年度上海应届生离职补偿金提取方案

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上海应届生离职补偿金提取方案1本合同目录一览1.补偿金提取资格1.1应届生定义1.2离职原因认定1.3补偿金提取条件2.补偿金计算标准2.1工作年限认定2.2基本工资计算2.3补偿金比例确定3.补偿金提取程序3.1提交申请材料3.2审核流程3.3提取方式4.补偿金支付方式4.1一次性支付4.2分期支付4.3支付时间5.补偿金提取时间5.1离职时间认定5.2提取时间规定5.3提取期限6.补偿金提取额度6.1上限额度6.2下限额度6.3额度调整7.补偿金提取税费7.1税费承担7.2税费计算7.3税费减免8.补偿金提取争议解决8.1争议处理方式8.2争议处理机构8.3争议解决期限9.补偿金提取责任9.1单位责任9.2个人责任9.3违约责任10.补偿金提取变更10.1变更原因10.2变更程序10.3变更生效11.补偿金提取终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效12.补偿金提取保密12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同解释第一部分：合同如下：1.补偿金提取资格1.1应届生定义本合同所称应届生，指在二零二四年度内，自毕业之日起一年内未与任何单位建立劳动关系的毕业生。1.2离职原因认定离职原因包括但不限于辞职、解聘、辞退、劳动合同解除等，具体离职原因需符合国家相关法律法规。1.3补偿金提取条件（1）已在合同签订单位工作满六个月；（2）离职原因非因个人原因造成；（3）离职前一个月的工资不低于上海市最低工资标准。2.补偿金计算标准2.1工作年限认定应届生的工作年限自毕业之日起计算，满一个月计为一个月。2.2基本工资计算基本工资指应届生在合同签订单位实际领取的工资，不包括加班费、奖金、津贴等。2.3补偿金比例确定补偿金比例为工作年限乘以每月基本工资，具体比例如下：（1）工作满6个月不满1年的，补偿金比例为1个月工资；（2）工作满1年不满2年的，补偿金比例为2个月工资；3.补偿金提取程序3.1提交申请材料（1）身份证原件及复印件；（2）毕业证书原件及复印件；（3）离职证明；（4）劳动合同终止证明；（5）其他相关证明材料。3.2审核流程（1）应届生提交申请材料后，合同签订单位进行初步审核；（2）审核通过后，应届生需按照合同签订单位要求办理相关手续；（3）合同签订单位审核通过后，将补偿金支付给应届生。3.3提取方式补偿金支付方式为银行转账，应届生需提供本人银行账户信息。4.补偿金支付方式4.1一次性支付应届生可申请一次性提取补偿金。4.2分期支付应届生可申请分期支付补偿金，具体分期次数及时间由双方协商确定。4.3支付时间补偿金支付时间为合同签订单位收到应届生完整申请材料后30个工作日内。5.补偿金提取时间5.1离职时间认定离职时间以合同签订单位出具的离职证明日期为准。5.2提取时间规定应届生应在离职后一年内提出补偿金提取申请。5.3提取期限提取期限自离职之日起计算，届满一年未提取的，视为放弃提取权利。6.补偿金提取额度6.1上限额度补偿金提取额度最高不超过上海市上一年度职工平均工资的三倍。6.2下限额度补偿金提取额度不得低于上海市最低工资标准。6.3额度调整如国家法律法规或政策调整，补偿金提取额度将相应调整。8.补偿金提取争议解决8.1争议处理方式应届生与合同签订单位就补偿金提取产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为争议处理的法定机构。8.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。9.补偿金提取责任9.1单位责任合同签订单位应按时足额支付应届生补偿金。如因单位原因导致补偿金未能按时足额支付，单位应承担违约责任。9.2个人责任应届生应如实提供个人信息和申请材料，如有虚假信息或隐瞒事实，应届生应承担相应责任。9.3违约责任如因应届生违约导致合同签订单位遭受损失，应届生应承担赔偿责任。10.补偿金提取变更10.1变更原因补偿金提取方案的变更原因包括但不限于国家法律法规或政策的调整、合同签订单位经营状况的变化等。10.2变更程序变更补偿金提取方案，需经合同签订单位与应届生协商一致，并书面通知应届生。10.3变更生效变更后的补偿金提取方案自双方签署之日起生效。11.补偿金提取终止11.1终止条件补偿金提取方案的终止条件包括但不限于合同签订单位破产、解散、合并等。11.2终止程序补偿金提取方案终止，需经合同签订单位与应届生协商一致，并书面通知应届生。11.3终止生效终止后的补偿金提取方案自双方签署终止协议之日起失效。12.补偿金提取保密12.1保密内容应届生和合同签订单位在补偿金提取过程中所涉及的个人信息和商业秘密，均应予以保密。12.2保密期限保密期限自补偿金提取方案生效之日起至合同终止后三年。12.3保密责任应届生和合同签订单位均应承担保密责任，违反保密义务的，应承担相应法律责任。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2生效时间本合同自双方签署之日起生效。13.3终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释本合同的解释权归合同签订单位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等，其介入合同目的在于提供专业服务、协助合同履行或解决争议。1.2第三方介入的范围（1）协助合同签订单位与应届生进行补偿金提取的相关协商；（2）提供补偿金提取的咨询服务；（3）对补偿金提取过程中的相关材料进行审核；（4）协助解决合同履行过程中的争议。2.甲乙双方根据本合同引入第三方时的额外条款2.1引入第三方的同意甲乙双方在引入第三方前，应协商一致，并以书面形式同意第三方的介入。2.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。2.3第三方费用承担第三方费用由合同签订单位承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三方的责权利3.1责任（1）遵守国家法律法规和本合同的相关约定；（2）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；（3）保守秘密，不得泄露合同签订单位和应届生的商业秘密；（4）因第三方原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。3.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在履行职责过程中，享有相应的知情权和调查权；（3）在合同履行过程中，享有对合同签订单位和应届生的监督权。3.3义务（1）按照合同约定的时间、地点、方式提供专业服务；（2）确保服务过程中的公正性、客观性和独立性；（3）对合同签订单位和应届生的个人信息和商业秘密进行保密；（4）按照合同约定，及时向合同签订单位和应届生反馈服务过程中的相关信息。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同签订单位第三方作为合同签订单位的合作伙伴，应协助合同签订单位履行合同义务，同时，第三方应独立于合同签订单位，不受其影响。4.2第三方与应届生第三方作为应届生的服务提供者，应尊重应届生的合法权益，协助应届生维护自身权益，同时，第三方应独立于应届生，不受其影响。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方责任限额的设定，应以第三方实际承担的责任为依据，合理确定。5.2责任限额的承担（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因合同签订单位或应届生的原因导致合同履行出现问题，应按照合同约定承担相应的责任；（3）第三方责任限额的承担，不得超过合同约定的最高限额。5.3责任限额的调整如国家法律法规或政策调整，第三方责任限额将相应调整。调整后的责任限额，应经合同签订单位与第三方协商一致，并以书面形式通知各方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，信息完整，包括姓名、身份证号码、照片等。2.毕业证书复印件要求：毕业证书复印件需清晰，信息完整，包括学校名称、专业、毕业时间等。3.离职证明要求：离职证明需由合同签订单位出具，明确离职时间、离职原因等。4.劳动合同终止证明要求：劳动合同终止证明需由合同签订单位出具，明确劳动合同终止时间、终止原因等。5.银行账户信息要求：银行账户信息需清晰，包括银行名称、账户类型、账户号码等。6.补偿金提取申请表要求：申请表需填写完整，包括应届生个人信息、工作年限、补偿金金额等。7.第三方资质证明要求：第三方资质证明需包括营业执照、专业资格证书等。8.第三方服务协议要求：服务协议需明确第三方服务内容、费用、责任等。9.争议解决协议要求：协议需明确争议解决方式、争议处理机构、争议解决期限等。10.不可抗力证明要求：不可抗力证明需由相关机构出具，证明事件发生的时间、地点、影响等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）合同签订单位未按时足额支付补偿金；（2）应届生提供虚假信息或隐瞒事实；（3）第三方未按照合同约定提供服务；（4）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）合同签订单位未按时足额支付补偿金，应承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿应届生因此遭受的损失。（2）应届生提供虚假信息或隐瞒事实，应承担违约责任，赔偿合同签订单位因此遭受的损失。（3）第三方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给合同签订单位或应届生造成的损失。（4）任何一方违反合同约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿因此给对方