总分包单位管理制度范文(2篇)_第1页
总分包单位管理制度范文(2篇)_第2页
总分包单位管理制度范文(2篇)_第3页
总分包单位管理制度范文(2篇)_第4页
总分包单位管理制度范文(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总分包单位管理制度范文一、总则本管理制度旨在规范总分包单位的管理行为,确保项目的顺利推进。基于国家相关法律法规及项目具体需求,特制定以下制度。二、资格认证管理制度1.总分包单位必须持有有效的资质证书及安全生产资格证书。2.资格认证材料需定期向项目管理部门提交,并保持更新,确保材料的时效性。三、合同管理制度1.总分包单位在签订合同前,应全面了解项目需求与条件,确保合同条款准确无误。2.严格按照合同约定的时间节点与质量要求执行工程任务,保障合同履行的有效性。3.遵守合同约定的各项规定,包括但不限于安全生产、劳动纪律等条款。四、工程质量管理制度1.遵循国家建筑技术标准与规范,确保工程施工质量达到要求。2.制定详尽的施工方案与工序计划,并向项目管理部门报备,以便监督与指导。3.配备充足的技术与施工人员,定期开展技术培训,提升团队专业能力。4.实施严格的巡视与检测制度,及时发现并纠正工程质量问题。5.按时完成工程竣工验收,提供完整的验收资料,确保工程顺利交付。五、安全生产管理制度1.建立并落实安全生产责任制,明确各级管理人员的安全管理职责。2.开展安全教育与培训活动,增强员工安全意识与应急处理能力。3.严格执行安全防护措施,如佩戴安全帽、使用安全绳等,加强现场安全管理,预防工伤事故发生。4.遵循国家法律法规要求,定期进行安全检查与隐患排查工作,及时整改发现的问题。六、劳动管理制度1.严格遵守国家劳动法律法规规定,切实保障劳动者的合法权益不受侵害。2.制定合理的工作时间制度与加班补偿方案,确保员工工作与休息权益得到保障。3.提供符合标准的劳动保护用品与良好的工作环境条件,保障员工身体健康与安全。七、合作协调管理制度1.与项目方保持密切沟通与协作关系,及时解决合作过程中出现的问题与纠纷。2.与其他分包单位进行合理分工与协作配合工作,确保工程整体进度与质量得到有效控制。八、监督检查管理制度1.项目管理部门定期对总分包单位进行监督检查工作,检查内容涵盖合同履行情况、工程质量以及安全生产等方面内容。2.总分包单位需积极配合监督检查工作开展,如实提供相关材料与情况说明,并针对存在问题积极进行整改落实工作。九、奖惩制度1.对于认真履行合同义务、保质保量完成工程任务的总包单位给予相应奖励与表彰以示鼓励。2.对于违反合同约定条款、施工质量不达标或发生安全事故的总分包单位将依法依规进行相应惩罚与处理工作以示警戒。十、附则总分包单位管理制度范文(二)一、概述本管理制度旨在强化对总分包单位的监督与管理,以确保项目能够顺利进行并达到既定的质量标准。所有总分包单位均须严格遵循本制度的各项规定,否则将承担相应的责任并面临相应的处罚。二、管理机构1.管理机构由项目组负责设立,具体工作由项目经理负责执行,旨在全面监督总分包单位的各项工作执行情况。2.项目组可根据项目的具体需求,灵活设立分包管理团队,团队成员需具备相应的专业能力,以确保管理工作的专业性和有效性。三、总分包单位合同管理1.项目组与总分包单位签订的合同,必须确保符合国家法律法规的规定,且内容明确、条款清晰。2.合同中应详细列明工程项目的范围、工期、质量标准、费用及付款方式等关键信息,以明确双方的权责关系。3.合同的任何变更均需经过项目组的严格审批,并在合同中明确注明变更的具体内容和责任归属。四、总分包单位人员管理1.总分包单位需按照项目组的要求,提供完整的人员资料,包括但不限于身份证明、工作经验证明及专业资格证书等。2.总分包单位在招聘员工时,必须遵守国家法律法规,严禁任何违法违规行为的发生。3.总分包单位的员工需严格遵守项目组的各项管理制度,服从项目经理及相关管理人员的指挥和安排。五、总分包单位质量管理1.总分包单位需根据项目组的要求,制定完善的工程质量管理制度,明确质量目标、原则及具体要求。2.总分包单位应建立并维护质量管理档案,详细记录质量检验过程、问题整改情况等关键信息。3.总分包单位需按照项目组的质量检验要求,认真执行质量检验工作,确保工程质量符合既定标准。六、总分包单位安全管理1.总分包单位需严格遵守国家和地方关于安全生产的法律法规要求,建立和落实安全生产责任制。2.总分包单位应定期开展安全教育和培训工作,提升员工的安全意识和技能水平。3.总分包单位需及时排查并整改安全隐患,确保工地安全无虞。七、总分包单位成本控制1.总分包单位需根据项目组的要求,制定科学合理的成本管理制度,明确成本计划和控制目标。2.总分包单位在执行成本计划时,应严格遵守预算约束,不得擅自超出预算范围。3.总分包单位需定期向项目组报告成本偏差及原因,以便项目组及时采取措施进行调整和优化。八、总分包单位合作与协调1.总分包单位需与项目组保持良好的沟通合作关系,共同解决工期、质量和安全等方面的问题。2.总分包单位应严格遵守合同约定内容,不得擅自变更或降低合同要求标准。3.总分包单位需积极配合项目组的工作需求,及时提供所需的工作资料和信息支持。九、总分包单位绩效考核1.项目组将对总分包单位的绩效表现进行全面考核评估,重点考察其完成项目的质量、工期和成本等指标情况。2.考核结果将作为总分包单位未来合作的重要依据之一;对于表现优异的单位将给予表彰奖励;对于不符合要求的单位则将采取相应的处罚措施直至终止合作。十、附则1.若总分包单位违反本管理制度的相关规定要求时;项目组将视情节轻重程度采取相应的处罚措施以维护项目正常秩序和利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论