终止劳动合同的证明书2025年

终止劳动合同的证明书2025年通用合同编号：__________终止劳动合同的证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、劳动合同终止的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因自愿离职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、劳动合同终止后的相关事项：1.乙方应当办理工作交接手续，将工作资料、工具等交还给甲方。甲方应给予乙方必要的协助和指导，确保交接工作的顺利进行。2.甲方应当按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，支付乙方终止劳动合同的经济补偿。具体金额为：__________元。3.乙方应当自劳动合同终止之日起____个工作日内，办理离职手续并搬离公司住所。4.双方同意，劳动合同终止后，双方不再存在任何劳动权利和义务。三、保密协议：1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意，在劳动合同终止后，不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。四、争议解决：1.双方在履行本证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本证明书一经签署，即具有法律效力。除非双方另有约定，本证明书取代了双方之前签署的所有有关劳动合同的书面协议和口头约定。五、其他事项：1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.经济补偿计算证明5.离职证明6.劳动争议调解协议7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成工作交接：指乙方未能在约定的时间内完成工作交接手续，包括但不限于归还工作资料、工具等。2.甲方未支付经济补偿：指甲方未能按照国家法律法规规定和劳动合同的约定，在合同终止后一定时间内支付给乙方经济补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在合同终止后，未经甲方书面同意，向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方违反保密协议从事竞争性活动：指乙方在合同终止后，利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规规定和劳动合同的约定，在劳动合同终止时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指双方约定在劳动合同或劳动关系终止后，劳动者继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：如乙方拖延工作交接，甲方可以提醒乙方按照合同约定履行交接义务，必要时可以寻求法律途径解决。2.经济补偿支付问题：如甲方未能按时支付经济补偿，乙方可以要求甲方按照合同约定支付，必要时可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密问题：如发现乙方泄露商业秘密，甲方可以采取报警、法律诉讼等措施维护自身权益。4.违反保密协议从事竞争性活动问题：如发现乙方违反保密协议从事竞争性活动，甲方可以采取报警、法律诉