2025年度教育机构与教师签订的劳动合同范本（含职业规划）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构与教师签订的劳动合同范本（含职业规划）本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师专业2.7教师职称3.教学工作内容3.1教学科目3.2教学年级3.3教学班次3.4教学时间安排4.教师职责4.1教学职责4.2管理职责4.3研究职责4.4服务职责5.教学质量要求5.1教学成果5.2学绩5.3教学创新6.工作量与考核6.1工作量标准6.2考核方式6.3考核结果运用7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险与公积金7.5其他福利待遇8.职业规划8.1职业发展目标8.2培训与进修8.3职称评定9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1教育机构名称：____________________1.1.2教育机构法定代表人：____________________1.1.3教师姓名：____________________1.1.4教师身份证号码：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教师基本信息2.1教师姓名：____________________2.2教师性别：____________________2.3教师出生日期：____年____月____日2.4教师身份证号码：____________________2.5教师学历：____________________2.6教师专业：____________________2.7教师职称：____________________3.教学工作内容3.1教学科目：____________________3.2教学年级：____________________3.3教学班次：____________________3.4教学时间安排：____________________4.教师职责4.1教学职责4.1.1按照教学大纲和学校要求，完成教学任务。4.1.2负责课堂纪律管理，确保教学秩序。4.2管理职责4.2.1参与学校教育教学管理活动。4.2.2协助班主任进行班级管理工作。4.2.3参与学校组织的教研活动。4.3研究职责4.3.1积极参与教育教学研究，提高教学质量。4.3.2完成学校布置的教育教学研究任务。4.4服务职责4.4.1为学生提供咨询服务。4.4.2参与学校组织的各类活动。5.教学质量要求5.1教学成果5.1.1学绩达到学校规定的标准。5.1.2教学成果得到同行认可。5.2学绩5.2.1学科成绩优秀率不低于学校要求。5.2.2学生综合素养得到提高。5.3教学创新5.3.1积极探索教学方法，提高教学质量。5.3.2在教育教学改革中起到示范作用。6.工作量与考核6.1工作量标准6.1.1按照学校规定的工作量标准执行。6.1.2教学工作量不得低于学校规定的最低标准。6.2考核方式6.2.1教学质量考核：以学绩、同行评价、学生满意度为主要考核指标。6.2.2工作量考核：以完成的教学任务为考核依据。6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为教师职称评定、工资调整的重要依据。6.3.2对考核不合格的教师，学校有权进行相应处理。8.职业规划8.1职业发展目标8.1.1在合同期内，教师应达到初级教师职称。8.1.2在五年内，教师应争取达到中级教师职称。8.1.3在十年内，教师应争取达到高级教师职称。8.2培训与进修8.2.1教师每年至少参加一次由学校组织的专业培训。8.2.2教师可根据个人发展需求，申请参加校外进修或专业认证。8.2.3学校将为教师提供必要的培训经费支持。8.3职称评定8.3.1教师需按照教育行政部门规定的程序和条件申请职称评定。8.3.2学校将协助教师准备评定材料，并提供必要的指导。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师因个人原因提出解除合同。9.1.2教师因严重违反学校规章制度被学校解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序9.3.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校。9.3.2学校在接到解除通知后，应在五个工作日内予以确认。9.3.3解除或终止合同后，双方应办理相关手续，并结算工资和福利待遇。10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师未履行合同约定的教学职责，应承担相应责任。10.1.2教师违反学校规章制度，按相关规定处理。10.2学校违约责任10.2.1学校未按时支付教师工资，应按国家规定支付违约金。10.2.2学校未提供合同约定的培训机会，应承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.1.2合同需报送教育行政部门备案。12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方提出变更，需书面通知对方。12.2.2双方同意变更后，应签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教师个人信息表14.1.2教学工作量统计表14.1.3教师培训记录表14.1.4职称评定材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（教育机构与教师）之外的，为履行本合同提供咨询、培训、中介等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。15.2.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求教育机构和教师提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与教育机构之间为服务提供与支付费用的关系。15.4.2第三方与教师之间为服务接受与反馈的关系。15.4.3第三方与合同双方之间的权利义务关系由合同约定。15.5第三方介入的具体条款15.5.1教育机构在必要时可引入第三方提供专业服务，如职业规划、教育培训等。15.5.2教师在第三方介入的情况下，应配合第三方的工作，并按照合同要求履行相关义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质和可能产生的风险进行评估。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。16.2.2教育机构和教师应就第三方责任限额达成一致，并在合同中予以明确。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如第三方服务内容发生变化，双方可协商调整第三方责任限额。16.3.2调整后的责任限额应在合同中予以更新，并通知相关方。17.第三方介入的流程17.1教育机构提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。17.2教师对第三方介入的申请进行评估，并提出意见和建议。17.3双方达成一致后，与第三方签订服务协议，并明确各方的权利义务。17.4第三方介入服务，教育机构、教师和第三方应保持沟通，确保服务顺利进行。18.第三方介入的监督18.1教育机构应监督第三方履行合同情况，确保其服务符合合同要求。18.2教师有权对第三方服务提出意见和建议，教育机构应予以重视。18.3第三方应定期向教育机构和教师报告服务进展情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息。2.教学工作量统计表要求：详细记录教师的教学工作量，包括课时、备课时间、辅导时间等。说明：用于监督教师的工作量，确保教学工作量符合合同要求。3.教师培训记录表要求：记录教师参加的各类培训、进修活动的时间、内容、成果等。说明：用于评估教师的培训效果和职业发展。4.职称评定材料要求：包括教师的工作成绩、教学成果、论文发表、荣誉奖励等。说明：用于教师职称评定的依据。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务的提供和使用。6.教师请假申请表要求：教师请假时需填写此表，包括请假原因、时间等。说明：用于记录教师的请假情况，确保教学工作不受影响。7.教师考核结果表要求：记录教师的考核结果，包括教学质量、工作量、职业道德等。说明：用于评估教师的工作表现，为工资调整、职称评定提供依据。8.教师违纪记录表要求：记录教师违反学校规章制度的行为。说明：用于规范教师的行为，维护学校秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按照合同约定履行教学职责。违反学校规章制度。未按时完成教学工作量。未参加学校组织的培训或进修活动。未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：教师违约行为一经确认，应根据违约程度和影响，给予警告、罚款、解除合同等处理。严重违约行为，如损害学校利益或学生权益，将依法追究法律责任。示例说明：教师未按时完成教学工作量，经提醒后仍未改正，给予警告并要求在一定期限内完成。教师违反学校规章制度，如迟到、早退，给予罚款并记入违纪记录。2.教育机构违约行为未按时支付教师工资。未提供合同约定的培训机会。未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：教育机构违约行为一经确认，应根据违约程度和影响，支付违约金、赔偿损失等。严重违约行为，如损害教师合法权益，将依法追究法律责任。示例说明：教育机构未按时支付教师工资，应按国家规定支付违约金。教育机构未提供合同约定的培训机会，应承担相应责任。全文完。2024年度教育机构与教师签订的劳动合同范本（含职业规划）1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同签订目的3.合同适用范围4.合同有效期5.合同双方基本信息二、教师基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师出生年月4.教师学历5.教师专业6.教师职称7.教师工作经历三、岗位职责1.教学工作2.教研工作3.学生管理工作4.教师培训与发展5.教师评价与考核四、工作内容与要求1.教学计划与安排2.教学质量标准3.教学资源使用4.教学成果考核5.教学改革与创新五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险5.住房公积金六、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.带薪休假5.工作地点七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理八、职业规划1.职业发展目标2.职业发展路径3.职业培训与提升4.职业评价与考核5.职业规划调整九、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密信息的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决结果十一、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同变更4.合同解除5.合同终止十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期5.合同终止后的处理十三、合同附件1.教师个人信息表2.教学计划表3.职业规划表4.薪酬待遇表5.保密协议十四、合同签署1.双方签署日期2.双方签署地点3.双方签署代表4.双方签署印章5.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.教育机构相关规定2.合同签订目的a.明确双方的权利和义务b.规范教育教学工作c.促进教师职业发展3.合同适用范围a.适用本教育机构全体教师b.适用于所有教育教学岗位4.合同有效期a.合同自签订之日起生效b.合同有效期为一年5.合同双方基本信息a.教育机构名称、地址、法定代表人b.教师姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称c.教师工作地点二、教师基本信息1.教师姓名a.2.教师性别a.男3.教师出生年月a.1985年1月1日4.教师学历a.本科5.教师专业a.数学教育6.教师职称a.中级教师7.教师工作经历a.在某中学任教5年三、岗位职责1.教学工作a.按照教学计划完成教学任务b.提高教学质量，确保教学效果2.教研工作a.参与学校教研活动3.学生管理工作a.负责班级学生的日常管理b.促进学生全面发展4.教师培训与发展a.参加学校组织的各类培训b.积极提升自身教育教学能力5.教师评价与考核a.按照学校规定参加年度考核b.根据考核结果进行奖惩四、工作内容与要求1.教学计划与安排a.按照学校教学计划，制定个人教学计划b.合理安排教学内容，确保教学进度2.教学质量标准a.达到学校规定的教学质量标准b.定期进行教学反思，不断改进教学方法3.教学资源使用a.合理利用教学资源，提高教学效率b.积极开发校本课程，丰富教学内容4.教学成果考核a.教学成果纳入年度考核b.教学成果与绩效考核挂钩5.教学改革与创新a.积极参与教学改革，探索新的教学方法b.在教学改革中取得显著成效五、薪酬待遇1.基本工资a.按照国家规定和学校标准执行2.绩效工资a.根据教师工作表现和绩效考核结果确定3.奖金a.根据学校规定和教师贡献给予奖励4.社会保险a.按照国家规定为教师缴纳社会保险5.住房公积金a.按照国家规定为教师缴纳住房公积金六、工作时间与休息1.工作时间a.按照国家规定和学校作息时间执行2.休息时间a.按照国家规定享受休息日和节假日3.节假日安排a.按照国家规定执行4.带薪休假a.按照国家规定享受带薪休假5.工作地点a.学校指定工作地点七、合同解除与终止1.合同解除条件a.教师提出解除合同b.教师严重违反合同约定c.教育机构因故解除合同2.合同终止条件a.合同到期b.教师退休c.教师死亡3.合同解除程序a.双方协商一致解除合同b.按照法定程序解除合同4.合同终止程序a.合同到期自动终止b.教师退休、死亡等原因终止5.合同解除与终止后的处理a.清算工资、社会保险等费用b.交接工作，办理离职手续八、职业规划1.职业发展目标a.在三年内晋升为高级教师b.在五年内成为学科带头人2.职业发展路径a.通过参加培训，提升教育教学能力b.积极参与科研项目，提高学术水平3.职业培训与提升a.每年至少参加两次由学校组织的专业培训b.鼓励参加国内外学术会议，拓宽视野4.职业评价与考核a.定期进行职业能力评估b.将职业发展纳入年度绩效考核5.职业规划调整a.根据个人发展情况和学校需要，适时调整职业规划b.每年与学校进行一次职业发展规划的沟通与反馈九、保密条款1.保密范围a.学校的商业秘密、技术秘密b.教师在工作中获取的学生的个人信息2.保密义务a.教师不得泄露任何保密信息b.教师应采取必要措施保护保密信息的安全3.违约责任a.教师违反保密义务，造成损失的，应承担相应责任b.学校因教师泄露保密信息而遭受损失的，有权要求赔偿4.保密期限a.保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年5.保密信息的处理a.教师离职后，不得以任何形式使用或披露保密信息十、争议解决1.争议解决方式a.通过协商解决争议b.协商不成，可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼2.争议解决程序a.双方应在争议发生后三十日内提出解决请求b.争议解决过程中，双方应保持沟通，寻求合理解决方案3.争议解决机构a.劳动争议仲裁委员会b.人民法院4.争议解决费用a.仲裁费、诉讼费由败诉方承担b.协商解决的，费用由双方协商确定5.争议解决结果a.争议解决结果应以书面形式记录并存档十一、其他约定1.不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任b.不可抗力事件发生后，应及时通知对方2.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同变更a.合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议4.合同解除a.除法定解除情形外，双方不得擅自解除合同5.合同终止a.合同终止后，双方应妥善处理遗留问题十二、合同生效与终止1.合同生效条件a.双方签字盖章后生效2.合同生效日期a.合同签订之日3.合同终止条件a.合同到期b.双方协商一致终止c.法定终止条件4.合同终止日期a.合同到期之日5.合同终止后的处理a.清算工资、社会保险等费用b.交接工作，办理离职手续十三、合同附件1.教师个人信息表2.教学计划表3.职业规划表4.薪酬待遇表5.保密协议十四、合同签署1.双方签署日期a.______年____月____日2.双方签署地点a.______市____区____街道____号____室3.双方签署代表a.教育机构代表：（签名）b.教师代表：（签名）4.双方签署印章a.教育机构印章b.教师签名章5.合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份______年____月____日教育机构代表：（签名）教师代表：（签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源分配a.教育机构应保证教师获得必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。b.教师有权根据教学需要，向教育机构提出资源申请，教育机构应在合理时间内予以满足。2.教学安排调整a.教育机构因特殊原因需要调整教师教学安排时，应提前与教师沟通，并给予合理的调整时间。b.教师因个人原因无法履行教学职责时，应提前向教育机构请假，并说明原因。3.教师培训与发展a.教育机构应定期组织教师参加专业培训，提升教师教育教学水平。b.教师培训费用由教育机构承担，教师培训期间享受正常工资待遇。4.教师考核与晋升a.教育机构应建立公平、公正的考核制度，对教师进行定期考核。b.教师晋升需满足教育机构规定的条件和程序。5.教师权益保障a.教育机构应保障教师的合法权益，包括工资待遇、社会保险、休息休假等。b.教师在履行合同过程中，如遇到合法权益受到侵害，可以向教育机构提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教师教学自主权a.教师有权根据教学大纲和教材，自主选择教学方法，设计教学活动。b.教师在教学过程中，有权对学生的评价进行自主判断。2.教师工作安排a.教师有权根据自身情况，与教育机构协商确定工作时间和工作内容。b.教师有权拒绝教育机构不合理的工作安排。3.教师薪酬待遇a.教师有权要求教育机构按照合同约定支付薪酬，并确保薪酬的及时性和准确性。b.教师有权对薪酬待遇提出调整建议。4.教师离职权益a.教师在合同期内提出离职，应提前向教育机构提出书面申请。b.教师离职后，教育机构应按照合同约定支付经济补偿。5.教师隐私保护a.教师有权要求教育机构保护其个人隐私，不得将教师个人信息泄露给第三方。b.教师有权对教育机构侵犯其隐私的行为提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责a.中介机构应负责协调教育机构与教师之间的沟通，确保合同条款的履行。b.中介机构应保证合同的公正性，维护双方的合法权益。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由教育机构承担。b.中介机构应在合同中明确费用标准，并保证费用的合理性和透明度。3.中介机构保密义务a.中介机构应保守教育机构与教师之间的商业秘密和个人隐私。b.中介机构不得泄露合同内容，不得利用合同信息谋取不正当利益。4.中介机构责任a.中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成一方损失的，应承担相应责任。b.中介机构应积极配合教育机构与教师解决合同履行过程中出现的争议。5.中介机构终止a.当合同履行完毕或双方协商一致时，中介机构的职责终止。b.中介机构终止后，应向教育机构与教师提供必要的后续服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教学计划表3.职业规划表4.薪酬待遇表5.保密协议6.中介机构服务协议（如有）7.其他相关文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.教师未按照合同约定履行教学职责。b.教育机构未按照合同约定支付教师薪酬或福利。c.双方未按照合同约定履行保密义务。d.教师未按照合同约定参加培训或考核。e.教育机构未按照合同约定提供教学资源。2.违约行为认定：a.教师未履行教学职责，经教育机构书面警告后仍不改正。b.教育机构未支付教师薪酬或福利，经教师书面催告后仍不支付。c.教师或教育机构泄露合同约定的保密信息。d.教师未参加培训或考核，经教育机构书面通知后仍不参加。e.教育机构未提供教学资源，经教师书面申请后仍不提供。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：是指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的活动。5.诉讼：是指当事人通过人民法院解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排不满。解决办法：教育机构应与教师充分沟通，了解其不满原因，并尽量调整工作安排。2.问题：教师认为薪酬待遇不合理。解决办法：教育机构应重新评估薪酬体系，确保其公平合理，并与教师进行协商。3.问题：教师离职后，合同终止手续不明确。解决办法：教育机构应制定明确的离职手续流程，确保双方权益得到保障。五、所有应用场景：1.应用场景一：教育机构与教师签订劳动合同，明确双方权利义务。2.应用场景二：教师参与职业规划，明确个人发展目标。3.应用场景三：教育机构与教师因合同履行产生争议，寻求解决途径。4.应用场景四：教育机构与教师因合同终止进行后续处理。全文完。2024年度教育机构与教师签订的劳动合同范本（含职业规划）2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要专业、高素质的教育工作者为学员提供优质的教育服务，乙方具备相应的教学能力和职业素养，双方本着平等互利、协商一致的原则，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于教育行业，乙方需具备相应的教师资格证书和教育教学能力。3.2关键词解释（1）教育机构：指甲方所设立的教育培训机构；（2）教师：指乙方所担任的教育教学工作者；（3）职业规划：指乙方在甲方工作期间，根据自身发展需求，制定的职业发展规划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的教育教学资源和支持；（3）甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方在教育教学过程中的尊严和人格；（4）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源和支持，确保教育教学工作的顺利进行；（2）乙方应按照合同约定，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；（3）乙方应遵守教育机构的管理制度，服从甲方的工作安排；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播甲方机密信息；（5）乙方应按照合同约定，完成职业规划，努力提升自身教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务，积极参与教育机构的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故解除劳动合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方提出辞职，双方应提前一个月书面通知对方；（2）甲方因故解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方，并结清工资、福利待遇等款项。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所担任的教学岗位及甲方薪酬制度确定；（2）课时费：根据乙方实际授课课时及课时费标准计算；（3）绩效奖金：根据乙方工作表现和年度考核结果确定；（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定；（5）社会保险和公积金：按照国家法律规定及甲方相关规定缴纳。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，将上月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资时，向乙方提供工资条，详细列明各项费用构成；（2）如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付工资，但需提前与乙方协商一致；（3）甲方支付工资时，如遇乙方离职，应将剩余工资一次性支付给乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十；（2）甲方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方在本单位工作年限乘以月工资的百分之三十。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在本单位工作年限乘以月工资的百分之二十。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的赔偿金额，在违约行为发生后三十日内支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方所拥有的技术秘密、经营秘密、客户信息等；（2）乙方在甲方工作期间知悉的甲方内部管理信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致教育机构无法正常运营；（2）政府出台政策导致教育机构停业；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同标的涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同标的涉及甲乙双方的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学活动的监督管理权，乙方应积极配合甲方的监督和管理。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学内容的最终解释权；（2）甲方保留对乙方教育教学方法的指导权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于教育教学活动的全部协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_____________________乙方（签字）：日期：_____________________甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：_____________________乙方（签字）：日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教师资格证书复印件3.乙方健康证明4.甲方薪酬制度5.甲方保密协议6.甲方规章制度7.甲方教育教学资源清单8.乙方职业规划书9.甲方与乙方协商一致的修改和补充协议10.争议解决过程中产生的文件二、违约行为及认定：