宗申小学教职工考勤制度（4篇）

宗申小学教职工考勤制度宗申小学的教职工考勤管理规定及制度安排如下所述：1.工作时间：教职工的工作时间通常设定为早上8点至下午5点，期间涵盖午餐与休息时间。2.签到制度：教职工需在每日工作开始时于指定地点进行签到，以记录其到岗与离岗时间，签到方式可采用电子考勤系统或纸质表格。3.迟到与早退处理：对于未能按时到岗的教职工，将面临迟到处罚，具体处理将视情况而定。同样，早退行为也将被记录并按规处理。4.请假规定：教职工如需请假，需提前向学校提出申请，遵循学校设定的请假流程，并确保请假事由符合规定。未经批准的擅自请假将导致工资扣除，并记录相关情况。5.考勤统计：宗申小学将定期进行月度、学期及年度的考勤统计，以评估教职工的出勤表现。出勤良好的教职工将获得相应奖励与荣誉，而出勤问题者可能面临处罚。6.考勤管理责任：学校将指定专人负责教职工考勤管理工作，包括信息统计与记录，并及时向相关部门报告。7.信息保密：宗申小学将对教职工的考勤信息进行严格保密，非授权人员不得获取或使用。只有经过许可的人员才能接触教职工的考勤数据。以上为宗申小学教职工考勤制度的基本内容，具体细则将依据实际运行情况及学校政策进行调整。宗申小学教职工考勤制度（二）一、考勤制度的目标与适用范围1.1目标宗申小学的教职工考勤制度旨在规范员工的出勤行为，以保证教学活动的有序运行和学校的正常秩序。通过系统化的考勤管理，提升教职工的工作效率和责任感，营造健康的工作环境，为学校的发展提供稳定的工作支持。1.2适用对象本制度适用于宗申小学全体教职工，包括教师、行政人员及保安等。二、考勤方法与时间2.1考勤方式（1）上班签到：教职工需按时到达工作岗位并完成签到，以准确记录上班时间。（2）下班签退：教职工需在规定时间内完成工作，并进行签退，以确保下班时间的准确记录。（3）请假程序：如需请假，教职工需提前向直属管理部门申请，获得批准后方可请假。2.2考勤时间教职工的上班签到时间为每日早上8:00至晚上17:00，其中包括午休时间。所有员工应遵守规定时间，不得迟到或早退，否则将按相关规定处理。三、考勤记录与报告3.1考勤记录管理教职工的考勤情况由专职考勤管理员进行详细记录和管理，每日记录员工的上下班签到情况及请假信息。3.2考勤报告每月，考勤管理员将编制考勤报告，包括每位教职工的出勤天数、请假情况等，并提交给相关负责人进行审核。四、考勤激励与惩罚措施4.1考勤激励（1）出勤奖励：对于出勤率超过____%的教职工，学校将给予一定的奖励，以表彰其良好的出勤表现。（2）卓越奖励：连续三个月出勤率超过____%的教职工，将获得额外的卓越奖励。4.2考勤处罚（1）迟到罚款：对于迟到行为，学校将根据迟到时间的长短进行相应的扣款处理。（2）旷工处分：教职工未经请假擅自缺勤，学校将视情况采取相应的处罚措施。五、考勤监督与管理5.1考勤监督学校设立专门的考勤监督岗位，监督教职工的出勤行为，及时发现并纠正不合规行为。5.2考勤管理考勤管理员负责教职工的考勤记录和报告制作，确保考勤信息的准确性和时效性。六、考勤制度的执行与优化6.1执行学校将严格按照本考勤制度执行，所有人员不得擅自修改或违反规定。6.2优化学校将定期评估和修订考勤制度，以确保其科学性和实用性，进一步提高教职工的工作效率和满意度。宗申小学教职工考勤制度（三）一、制度目标与适用范围宗申小学的教职工考勤制度旨在规范考勤行为，提升出勤率和工作效率，确保教育教学工作的顺利进行。本制度适用于宗申小学全体在职教职工。二、工作时间与考勤规定1.教职工的工作时间为每周五天，即周一至周五，每日工作8小时，具体时间为早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.教职工应准时到校，不得出现早退、晚到或迟到现象。如需请假或调休，需提前向部门主管申请并填写相应表格。3.请假____天以下的教职工，需提前____天申请；请假____天以上的，需提前____天申请，经部门主管批准后方可请假。4.教职工调休需提前申请并填写调休申请表，经部门主管批准后执行。5.教职工加班需提前申请，经部门主管书面批准，加班时间不得超过每日2小时，每月不超过8小时。三、考勤方式1.宗申小学采用电子考勤系统管理教职工考勤，教职工需按照系统规定进行签到和签退操作。2.签到时间为上午8:00至8:30，下午13:00至13:30；签退时间为上午11:50至12:10，下午16:50至17:10。3.教职工应在进入教室后签到，离开教室前签退，确保在规定时间内完成，不得早退、晚到或迟到。四、考勤记录与统计1.学校将定期统计并记录教职工的考勤情况，并向相关部门报告统计结果。2.考勤记录包括签到时间、签退时间、请假情况等，教职工有责任确保考勤记录的真实性和准确性。3.教职工需定期核对个人考勤记录，如发现错误或有异议，应立即向部门主管反映并提供相关证据。五、考勤处理1.教职工未按规定时间完成签到或签退，将被视为迟到或早退，按旷工处理，扣除相应工资。2.教职工未经许可擅自离校或无故离岗，视为旷工，扣除相应工资。3.教职工未经请假擅自缺勤或超过请假天数，将按旷工处理，扣除相应工资。4.教职工违反考勤规定，累计三次以上，将给予纪律处分，视情况给予警告、记过、记大过等处理。六、其他规定1.教职工应妥善保管个人工作证和电子考勤卡，不得转借他人，违者将受到纪律处分。2.如发现工作证或电子考勤卡丢失或损坏，应立即向相关部门报告并办理补办手续。3.教职工在填写请假申请表、调休申请表等表格时，必须真实填写，不得隐瞒重要事实或伪造信息，违者将受到相应纪律处分。4.教职工应确保考勤记录的真实性与准确性，不得伪造、篡改或故意修改考勤记录，违者将受到相应的纪律处分。以上为宗申小学教职工考勤制度的详细内容，敬请全体教职工严格遵守，共同维护学校的正常秩序和工作效率。如有对本制度的疑问或建议，欢迎及时与相关部门沟通并提出。宗申小学教职工考勤制度（四）一、考勤制度的目标与价值宗申小学认识到教职工在教学和管理中的核心作用，其出勤状况对学校的运营及教育质量产生直接影响。为规范教职工的考勤行为，提升工作效率，并确保教育教学活动的有序进行，学校特此制定本考勤规定。二、适用对象本考勤制度适用于宗申小学全体教职工。三、考勤规定1.工作时间管理教职工应遵守学校规定的工作时间，包括上课、教研、备课及值班等任务。应积极配合学校的工作安排，不得迟到、早退，不得无故离岗。2.打卡规定学校将实施打卡制度，以准确记录教职工的出勤情况。教职工需按工作时间规定，在指定地点完成打卡。如遇特殊情况无法按时打卡，需提前请假或说明原因。3.请假程序请假需提前与直属部门或上级沟通，并填写请假申请。未经批准的缺勤或请假，将被视为旷工处理。请假超过规定时间，学校将采取扣减薪酬的措施。4.迟到与早退规定迟到或早退的教职工需向部门或上级解释原因，并填写相关表格。迟到一次，扣除____分钟考勤时间；超过两次，扣除半小时。5.加班处理在紧急情况或特殊工作需求下，教职工应按照学校领导的安排进行加班。加班时间将按照工资政策进行补偿。6.考勤记录与汇总学校将对教职工的考勤情况进行记录和汇总，以备查询及作为绩效考核的参考依据之一。四、违规处理对于违反考勤制度的行为，学校将视情节采取相应措施。轻微违规者将受到口头警告，情节严重者将被书面记录并扣除绩效奖金。严重影响教学秩序或学校声誉的违规行为，将依据相关规定给予纪律处分。五、制度宣传与培训为确保全体教职工理解和遵守考勤制度，学校将定期组织相关宣传和培训活动