酒店管理总经理聘用合同2025年

酒店管理总经理聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

身份证号码：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备相关管理经验及能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店管理总经理一职达成如下协议：第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方酒店管理总经理，负责酒店的整体运营管理、市场营销、财务管理等各项工作。

1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保酒店业务的健康发展。

1.3乙方应确保酒店遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件及人际关系支持。第四条业绩考核

4.1乙方应按照甲方的要求，制定酒店的年度、季度、月度业绩目标。

4.2甲方定期对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方酒店经营许可复印件

6.甲方内部管理制度

7.乙方业绩考核标准

8.保密协议

9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成业绩目标，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。

3.乙方未按甲方要求履行职务，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未提供乙方必要的办公条件及人际关系支持，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店的聘用方，负责聘用乙方担任管理总经理。

2.乙方：指受聘方，担任甲方酒店的管理总经理。

3.聘用期限：指本合同的有效期限，自双方签订之日起至约定结束日期止。

4.薪酬待遇：指乙方在合同期限内的工资、福利等待遇。

5.业绩考核：指甲方对乙方在合同期限内的工作表现进行评估。

6.保密条款：指乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维护自身权益。

3.问题：乙方未达到约定业绩目标。

解决办法：双方协商制定改进措施，乙方继续努力达成目标。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为酒店业主，需聘请专业管理人员提升酒店经营水平。

2.乙方具备酒店管理经验，希望获得