项目安全生产奖罚制度模版（2篇）

项目安全生产奖罚制度模版为了进一步加强项目安全管理，确保生产安全，保护劳动者生命健康，依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，特制定本项目安全生产奖罚制度。本制度旨在通过设立全面的奖励与处罚机制，促进项目安全管理工作的有效实施。以下详细阐述了奖励与处罚的具体措施。奖励制度1.多角度奖励措施定期开展安全知识与技能培训，并举办安全竞赛，对优胜者给予物质和精神奖励。对积极参与项目安全管理、提出并实施有效安全改进措施的个人或团队给予奖励。对在项目安全生产中表现卓越、无重大安全事故发生的个人、队伍或单位给予表彰。2.综合评价奖励定期对项目安全生产进行综合评定，对安全管理成绩显著的个人或团队给予奖金、荣誉证书等激励。3.领导奖励项目领导在推动安全生产工作中发挥示范作用，作出特殊贡献的，将获得领导奖励，并在绩效评估中予以体现。4.安全生产责任和行为奖励严格遵守安全生产职责的个人或部门，在绩效考核中予以加分，并给予相应奖励。举报违规行为或违章指令的个人，将根据情况给予奖励。在事故应急处理中表现突出的个人或团队，将给予表彰和待遇提升。处罚制度1.违章制度违反安全生产规定或程序的，将根据情节严重程度，给予警告、罚款、暂停安全生产资格等处罚。多次违反安全生产规定或程序的个人或单位，将视情况采取解聘、合同解除等措施。2.安全事故责任追究发生安全事故的，将根据责任划分和后果严重性，追究责任人的法律责任，并依法处罚。主要责任人将依规定处理，并在绩效考核中予以扣分或解除合同。3.安全管理疏漏和不力的处罚未能落实安全管理制度和规定的责任人，将受到责任追究，并在薪酬、奖金等方面予以处罚。对发现安全隐患未及时上报或整改不力的个人，将给予纪律处分。实施和监督1.实施项目安全生产奖罚制度的执行由项目领导负责，安全管理部门和人力资源部门协办，确保措施落实到位。2.监督监督工作由内部监督机构（如项目领导、安全管理部门）和外部监督机构（如政府相关部门、第三方评估机构）共同完成，确保奖罚制度的执行质量。本奖罚制度作为项目安全生产管理的基础模板，应根据项目具体情况进行细致化和完善化调整，以确保其适用性和有效性。项目安全生产奖罚制度模版（二）为了贯彻执行国家及地方有关项目安全生产的法律法规，加强项目安全管理工作，确保生产过程的安全可靠，维护员工生命健康，提升施工品质，我们特此制定本项目的安全生产奖惩制度。奖励条款：一、项目文明施工奖1.1本奖项设一等奖、二等奖、三等奖，以表彰在施工全过程中严格遵守安全生产规定，保持施工现场整洁有序，未发生重大事故的班组。1.2项目文明施工奖的评选周期为每季度一次。1.3一等奖奖金为人民币五千元，二等奖奖金为人民币三千元，三等奖奖金为人民币一千元。二、安全生产优秀个人奖2.1本奖项设一等奖、二等奖、三等奖，以表彰积极参与安全检查，主动上报安全隐患，并协助项目安全改进工作的个人。2.2安全生产优秀个人奖的评选周期为每月一次。2.3一等奖奖金为人民币一千元，二等奖奖金为人民币五百元，三等奖奖金为人民币三百元。三、安全生产创新奖3.1本奖项设一等奖、二等奖、三等奖，以表彰在工作中提出创新安全措施或技术的个人。3.2安全生产创新奖的评选周期为每季度一次。3.3一等奖奖金为人民币二千元，二等奖奖金为人民币一千元，三等奖奖金为人民币五百元。处罚规定：一、违章违规处罚1.1对违反安全生产规定的行为，将依照《国家安全生产法》的相关规定进行处罚，并在项目内部公示。1.2违章违规行为包括未经许可擅自进行危险作业、未佩戴安全防护用品、使用不合格或过期的设备等。二、安全责任追究2.1发生一般事故的，责任人将接受项目经理的批评教育，并进行记录。2.2发生重大事故或特别重大事故的，责任人将面临停职、降职、解雇等相应处罚，并可能被追究刑事责任。三、停工整改3.1如发现重大安全隐患，项目工程主管部门有权责令停工整改，直至消除隐患并通过专家复查后方可复工。3.2停工整改期间，项目经理及相关责任人需承担停工造成的损失及相应经济责任。附则：1.项目安全生产奖励与处罚的具体评定、认定及执行由项目管理部门负责，并建立相应的档案。2.奖励与处罚的实施应保障员工合法权益，避免歧视，确保公正公平。3.本奖惩制度自公布之日起立即生