2025年度学校与教师签订的劳动服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校与教师签订的劳动服务合同范本1合同目录第一章合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二章合同主体信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息第三章合同期限3.1合同期限起止时间3.2合同期限类型第四章教师岗位与职责4.1教师岗位设置4.2教师岗位职责第五章工作任务与工作量5.1教学工作任务5.2教学工作量5.3其他工作任务第六章工资与福利待遇6.1基本工资6.2课时费6.3奖金与津贴6.4社会保险6.5其他福利待遇第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3年假7.4病假第八章教学质量与评价8.1教学质量标准8.2教学评价方式8.3教学评价结果应用第九章教师培训与发展9.1培训内容与方式9.2培训时间安排9.3培训成果考核第十章教师考核与奖惩10.1教师考核标准10.2教师考核程序10.3教师奖惩措施第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三章合同附件13.1附件一：教师岗位说明书13.2附件二：教学计划与课程安排13.3附件三：其他相关文件第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同变更与解除14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的为明确学校与教师之间的劳动服务关系，保障双方的合法权益，促进教育事业发展，特订立本合同。第二章合同主体信息2.1学校基本信息（此处填写学校全称、地址、法定代表人等）2.2教师基本信息（此处填写教师姓名、性别、身份证号码、联系方式等）第三章合同期限3.1合同期限起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限类型本合同为____年固定期限劳动合同。第四章教师岗位与职责4.1教师岗位设置教师岗位为____岗位。4.2教师岗位职责（此处列出教师的具体岗位职责，如教学、科研、管理等工作）第五章工作任务与工作量5.1教学工作任务（此处列出教师应承担的教学工作任务，如授课、辅导、考试等）5.2教学工作量（此处列出教师应完成的教学工作量，如课时数、辅导次数等）5.3其他工作任务（此处列出教师应承担的其他工作任务）第六章工资与福利待遇6.1基本工资教师基本工资为每月____元。6.2课时费教师课时费为每课时____元。6.3奖金与津贴（此处列出教师应获得的奖金与津贴，如考核奖金、课时津贴等）6.4社会保险学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5其他福利待遇（此处列出教师应享受的其他福利待遇，如带薪年假、住房补贴等）第七章工作时间与休息休假7.1工作时间教师实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。7.2休息休假教师享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.3年假教师年休假为____天，具体休假时间由双方协商确定。7.4病假教师因病需休息时，应提前向学校提出书面申请，经批准后按国家规定享受病假待遇。第八章教学质量与评价8.1教学质量标准教师应按照学校制定的教学质量标准进行教学工作，确保教学质量。8.2教学评价方式教学评价采取学生评教、同行评议、学校考核相结合的方式进行。8.3教学评价结果应用教学评价结果作为教师考核、奖惩和职称评定的依据。第九章教师培训与发展9.1培训内容与方式教师培训内容包括教育教学理论、专业知识和技能等。9.2培训时间安排教师培训时间安排在寒暑假及工作日的业余时间。9.3培训成果考核教师培训成果通过考核、论文发表、教学成果等形式进行考核。第十章教师考核与奖惩10.1教师考核标准教师考核标准包括师德师风、教学能力、科研水平、工作态度等方面。10.2教师考核程序教师考核程序分为个人自评、同行评议、学校考核等环节。10.3教师奖惩措施对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对表现不佳的教师进行批评教育或处罚。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件（此处列出合同解除的条件，如严重违纪、无法履行合同等）11.2合同终止条件（此处列出合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致等）11.3合同解除与终止程序合同解除或终止应提前____个工作日通知对方，并办理相关手续。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。12.2争议解决程序协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三章合同附件13.1附件一：教师岗位说明书13.2附件二：教学计划与课程安排13.3附件三：其他相关文件第十四章其他14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式____份，学校执____份，教师执____份。14.3合同变更与解除合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。14.4合同签署日期____年____月____日学校（盖章）：教师（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的教学安排权甲方有权根据学校的教学计划和课程安排，对乙方的工作任务进行调整，乙方应予以配合。说明：本条款确保甲方在教育教学管理中的主导地位，乙方需遵循学校的教学安排。1.2甲方主导的考核评价权甲方负责制定教师考核评价标准和方法，对乙方的工作表现进行定期考核。说明：甲方作为学校方，有权对乙方的工作进行评价，以确保教学质量和管理水平。1.3甲方主导的培训与发展甲方负责组织教师培训和发展活动，乙方应积极参加，提高自身教育教学能力。说明：甲方作为主导方，有责任提升教师队伍的整体素质，乙方有义务参与培训。1.4甲方主导的合同解除权在乙方出现严重违纪、无法履行合同等情况时，甲方有权解除合同。说明：甲方作为合同主导方，在乙方违反合同条款时，有权解除合同以维护自身权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的教学内容选择权乙方有权根据学科特点和学生需求，选择合适的教学内容和方法。说明：乙方作为教师，有权根据自身专业知识和学生特点，自主选择教学内容。2.2乙方主导的教学方式创新权乙方有权在遵守国家教育政策的前提下，探索和创新教学方法。说明：本条款鼓励乙方在教学过程中尝试新的教学方式，提高教学质量。2.3乙方主导的教学成果分享权乙方有权将自己的教学成果在学术交流、专业培训等场合进行分享。说明：本条款保障乙方在教育教学工作中的成果得到认可和推广。2.4乙方主导的休息休假权乙方有权根据合同规定和学校实际情况，合理安排休息休假时间。说明：本条款保障乙方在教育教学工作之余，享有充分的休息休假权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的参与权在合同履行过程中，第三方中介有权参与合同监督、调解和评估。说明：本条款确保第三方中介在合同履行过程中的监督和调解作用，维护合同双方的合法权益。3.2第三方中介的保密义务第三方中介在参与合同履行过程中，应严格保守双方商业秘密。说明：本条款保障双方在合同履行过程中的商业秘密不受泄露。3.3第三方中介的调解权当合同双方发生争议时，第三方中介有权进行调解，协助双方达成一致。说明：本条款明确第三方中介在争议解决过程中的调解职责，提高争议解决效率。3.4第三方中介的评估权合同履行完毕后，第三方中介有权对合同履行情况进行评估。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位说明书2.教学计划与课程安排3.教学质量评价标准4.教师培训与发展计划5.教师考核评价细则6.第三方中介机构资质证明7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照合同规定的时间、地点履行教学职责。认定：教师未提前通知学校，且连续两次未履行教学职责。2.违约行为：教师违反学校规章制度，严重影响学校教育教学秩序。认定：教师的行为被学校纪律委员会认定为严重违纪。3.违约行为：教师未按合同规定参加培训，影响自身教育教学能力。认定：教师连续两次未参加学校组织的培训。4.违约行为：甲方未按合同规定支付教师工资或福利待遇。认定：甲方未在规定时间内支付教师工资或福利待遇。5.违约行为：甲方未按合同规定提供必要的教学资源。认定：甲方未在规定时间内提供或修复必要的教学设施。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。4.教师法：规定教师职业资格、权利义务和教师队伍建设的基本法律。5.教学质量：教育产品满足教育目标的程度，包括教学效果、教学过程等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：通过协商解决，确保教师合理的工作安排。2.问题：教师对考核评价结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构进行公正评价。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.学校与教师签订劳动服务合同。2.学校与第三方中介机构合作，共同管理教师队伍。3.学校对教师进行培训与发展。4.学校对教师进行考核与奖惩。5.学校与教师解决合同履行过程中的问题。全文完。2024年度学校与教师签订的劳动服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的发展，为了更好地保障学校教育教学质量，维护教师合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特签订本合同。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，规范学校与教师之间的劳动关系，保障教师合法权益，促进学校教育教学质量的提高。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指专业属于，是指乙方在签订本合同前已取得的相关专业资格证书或具有相应教学能力的证明。3.2关键词解释：（1）教育教学：指乙方按照学校教育教学计划，承担相应的教学、教研、班主任等工作。（2）工作年限：指乙方自签订本合同之日起至合同终止之日止，在甲方单位从事教育教学工作的年限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照国家有关法律法规和学校教育教学计划，对乙方进行教育教学、班主任等工作的管理和考核。（2）甲方应保障乙方按照国家规定享受工资、福利待遇。（3）甲方应保障乙方的工作条件、教学资源，为乙方提供必要的教学支持。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照国家有关法律法规和学校教育教学计划，履行教育教学、班主任等工作的职责。（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。（3）乙方应按照学校要求，完成教育教学任务，不断提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式：乙方应按照学校教育教学计划，完成教育教学、班主任等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意，可以解除合同。（3）乙方因违反国家法律法规、学校规章制度，经甲方调查核实，可以解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或乙方提出辞职，甲乙双方应提前_______天书面通知对方。（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，甲方应进行调查核实，并在_______日内书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和学校规章制度，办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应按照学校要求，完成教育教学、班主任等工作任务。（3）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，妥善处理双方债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，乙方应得的月基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所任教学岗位的级别及工作量，甲方应支付的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果，甲方应支付的绩效工资。（4）课时补贴：根据乙方实际承担的教学课时，甲方应支付的课时补贴。（5）其他补贴：包括交通补贴、住房补贴等，根据国家及地方相关政策规定执行。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将工资和补贴直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方在每月工资发放日，将工资和补贴以现金形式支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资、绩效工资：甲方应在每月一个工作日之前支付给乙方。（2）课时补贴：甲方应在乙方完成相应课时后，于次月一个工作日之前支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的工资和补贴真实、准确、及时。（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和补贴的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按合同约定提供教学资源和条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权扣除相应工资。（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，给学校造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额根据实际情况确定。（2）乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，并采取货币赔偿的方式。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资源、学生信息、学校发展规划等。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为_______年。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同不能履行的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、动乱等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因违反国家法律法规、学校规章制度，被学校解除劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的指导和监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据教育教学需要调整乙方工作内容的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。（2）甲乙双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，与其他文件无关联。16.3增减条款：本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方专业资格证书复印件。2.乙方工作经历证明。3.乙方个人信用报告。4.甲方提供的学校规章制度。5.甲方提供的教育教学计划。6.甲方提供的教师培训计划。7.任何经甲乙双方协商一致认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资和补贴。未按合同约定提供教学资源和条件。违反国家法律法规，解除乙方劳动合同。乙方违约行为：未按时完成教育教学任务。违反国家法律法规、学校规章制度。在合同履行期间离职。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据乙方提供的工资支付记录和教学资源情况，以及相关法律法规的规定。乙方违约行为的认定：根据学校规章制度和教育教学计划的执行情况，以及相关法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.赔偿责任：违约方因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和补贴。解决办法：乙方应及时收集证据，如银行转账记录、工资支付凭证等，向甲方提出支付要求。如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的帮助。如乙方故意拖延或未履行职责，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应积极采取措施减轻损失，并协商解决由此产生的争议。如协商不成，可向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，