2025年度企业员工特殊贡献一次性奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工特殊贡献一次性奖励合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.奖励背景及目的3.奖励范围及条件3.1.奖励范围3.2.奖励条件4.奖励标准及金额4.1.奖励标准4.2.奖励金额5.奖励发放时间及方式5.1.发放时间5.2.发放方式6.奖励资金来源7.奖励资金使用及管理7.1.使用范围7.2.管理方式8.奖励资金支付8.1.支付方式8.2.支付时间9.奖励资金结算9.1.结算方式9.2.结算时间10.奖励资金退回10.1.退回条件10.2.退回方式11.奖励资金争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同变更及终止12.1.变更条件12.2.终止条件13.违约责任13.1.违约情形13.2.违约责任14.合同生效及终止时间第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.名称：X有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.1.4.注册资本：人民币壹仟万元整1.1.5.营业执照注册号：051.2.承包方基本信息1.2.1.名称：X员工奖励基金管理办公室1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：省市区路号1.2.4.联系电话：138001380002.奖励背景及目的2.1.奖励背景：为表彰公司员工在2024年度对公司发展做出的突出贡献，激发员工积极性和创造性，特设立一次性奖励。2.2.奖励目的：鼓励员工在工作中发挥特长，提高工作效率，促进公司持续发展。3.奖励范围及条件3.1.奖励范围：本奖励适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。3.2.奖励条件：3.2.1.员工需在2024年度内，对公司发展做出显著贡献；3.2.2.员工需遵守公司各项规章制度，无违规违纪行为；3.2.3.员工需完成年度工作目标，并取得良好业绩。4.奖励标准及金额4.1.奖励标准：根据员工贡献程度，分为一、二、三等奖，具体标准如下：4.1.1.一等奖：奖励人民币10万元；4.1.2.二等奖：奖励人民币5万元；4.1.3.三等奖：奖励人民币3万元。4.2.奖励金额：根据员工实际贡献，按照奖励标准确定具体金额。5.奖励发放时间及方式5.1.发放时间：2024年度一次性奖励于2025年1月31日前发放完毕。5.2.发放方式：通过银行转账方式发放至员工个人账户。6.奖励资金来源6.1.奖励资金来源于公司年度利润，具体比例由公司董事会决定。7.奖励资金使用及管理7.1.使用范围：奖励资金仅限于本次一次性奖励的发放，不得挪作他用。7.2.管理方式：奖励基金管理办公室负责奖励资金的管理和使用，确保资金合理、合规使用。8.奖励资金支付8.1.支付方式：奖励资金将通过银行转账方式支付，具体账户信息如下：8.1.1.银行名称：银行8.1.2.账户名称：X有限公司8.1.3.账号：058.1.4.开户行：省市支行8.2.支付时间：奖励名单确定后，将在五个工作日内完成支付。9.奖励资金结算9.1.结算方式：奖励资金结算将通过公司财务部门进行，确保所有奖励资金的准确发放。9.2.结算时间：奖励资金支付完成后，财务部门将在十个工作日内完成结算工作，并向奖励基金管理办公室提供结算报告。10.奖励资金退回10.1.退回条件：如员工因个人原因不符合奖励条件或自愿放弃奖励，应退还奖励资金。10.2.退回方式：退回的奖励资金将以原支付方式退还，具体操作由奖励基金管理办公室负责。11.奖励资金争议解决11.1.争议解决方式：如对奖励资金的发放、结算或退回有争议，双方应通过协商解决。11.2.争议解决机构：如协商不成，双方可向所在地人民法院提起诉讼。12.合同变更及终止12.1.变更条件：本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。12.2.1.本合同约定的奖励发放完毕；12.2.2.双方协商一致终止合同；12.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。13.违约责任13.1.违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2.违约责任：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，并承担相应的法律责任。14.合同生效及终止时间14.1.合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同终止时间：本合同奖励发放完毕或合同约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、审计、评估等服务的独立实体或个人。15.2.第三方介入范围：第三方介入主要用于合同履行过程中的特定环节，如合同审计、业绩评估、资金监管等。16.第三方介入的引入程序16.1.引入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2.引入方式：甲乙双方应以书面形式明确第三方的职责、权限及责任。17.第三方介入的职责与权限17.1.职责：17.1.1.第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2.第三方应按照合同约定，对相关事项进行审计、评估或咨询。17.1.3.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展及结果。17.2.权限：17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2.第三方有权对甲乙双方进行必要的调查和核实。17.2.3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出建议或意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方对甲方承担的职责和责任，仅限于合同约定的范围。18.1.2.第三方与甲方的权利义务关系，以合同约定为准。18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方对乙方承担的职责和责任，仅限于合同约定的范围。18.2.2.第三方与乙方的权利义务关系，以合同约定为准。18.3.第三方与甲乙双方共同的权利义务关系：18.3.1.第三方对甲乙双方共同的权利义务关系，应以合同约定为准。18.3.2.第三方应保证甲乙双方共同权利义务的实现。19.第三方的责任限额19.1.责任限额：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.限额计算：19.2.1.第三方的责任限额根据合同约定和第三方实际承担的职责确定。19.2.2.第三方的责任限额不得超过合同约定金额的30%。20.第三方的责任免除20.1.1.不可抗力因素导致的损失；20.1.2.甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导；20.1.3.第三方在履行职责过程中，遵循了行业标准、规范和程序。21.第三方的保密义务21.1.保密内容：第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。21.2.保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。22.第三方的更换与替换22.1.更换条件：如第三方无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。22.2.更换程序：更换第三方需经甲乙双方书面同意，并重新签订相关协议。23.第三方的合作与协调23.2.协调机制：甲乙双方应设立协调机制，解决第三方介入过程中的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。2.附件二：甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供身份证复印件并加盖公章。3.附件三：甲乙双方授权委托书要求：授权委托书需明确授权范围，并加盖公章。4.附件四：奖励名单及奖励金额明细表要求：详细列出获奖员工姓名、部门、奖励金额等信息。5.附件五：奖励资金支付凭证要求：提供银行转账凭证复印件并加盖公章。6.附件六：奖励资金结算报告要求：报告需详细列出结算时间、金额、方式等信息。7.附件七：第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、执业资格证书等证明文件。8.附件八：第三方保密协议要求：协议需明确保密内容、期限及违约责任。9.附件九：第三方更换及替换协议要求：协议需明确更换条件、程序及双方权利义务。10.附件十：甲乙双方往来函件及会议纪要要求：提供相关往来函件及会议纪要的复印件并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按合同约定时间支付奖励资金；1.2.第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失；1.3.甲乙双方未按合同约定提供资料和信息；1.4.第三方泄露甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息；1.5.甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1.对于违约行为，甲乙双方应承担相应的违约责任。2.2.违约责任认定标准如下：2.2.1.对于违约行为，守约方有权要求违约方承担违约金；2.2.2.违约金金额根据违约行为的具体情况及损失程度确定；2.2.3.如违约行为造成重大损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1.示例一：甲方未按合同约定时间支付奖励资金，乙方有权要求甲方支付违约金人民币壹万元。3.2.示例二：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约金人民币伍万元，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度企业员工特殊贡献一次性奖励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方地址1.4.合同双方联系方式2.奖励对象及范围2.1.奖励对象2.2.奖励范围3.奖励条件及标准3.1.奖励条件3.2.奖励标准4.奖励金额及支付方式4.1.奖励金额4.2.支付方式5.奖励发放时间5.1.奖励发放时间6.奖励资金来源6.1.奖励资金来源7.奖励资金使用7.1.奖励资金使用8.奖励发放程序8.1.奖励发放程序9.奖励争议解决9.1.奖励争议解决10.合同解除及终止10.1.合同解除10.2.合同终止11.违约责任11.1.违约责任12.合同生效及期限12.1.合同生效12.2.合同期限13.合同附件13.1.合同附件14.其他约定事项14.1.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[员工本人]1.3合同双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[员工住址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条奖励对象及范围2.1奖励对象奖励对象为甲方在2024年度内做出特殊贡献的员工。2.2奖励范围奖励范围包括但不限于技术创新、项目成果、团队建设、客户满意度提升等方面。第三条奖励条件及标准3.1奖励条件3.1.1在2024年度内，对公司的业务发展做出突出贡献；3.1.2工作业绩显著，达到公司规定的各项考核标准；3.1.3无违反公司规章制度的行为。3.2奖励标准3.2.1特殊贡献奖励金额为人民币[金额]元；3.2.2奖励金额根据员工贡献大小进行分配。第四条奖励金额及支付方式4.1奖励金额本合同约定的奖励金额为人民币[金额]元。4.2支付方式甲方应在合同生效之日起[支付期限]日内，以银行转账方式支付奖励金额至乙方指定的账户。第五条奖励发放时间甲方应在[奖励发放时间]前完成奖励发放。第六条奖励资金来源奖励资金来源于甲方年度利润。第七条奖励资金使用7.1奖励资金只能用于个人消费，不得用于投资、借贷或其他商业活动；7.2乙方应按照国家法律法规和公司规章制度合理使用奖励资金；7.3如乙方违反本合同第七条的规定，甲方有权收回已发放的奖励金额。第八条奖励发放程序8.1甲方根据乙方在2024年度的工作表现和贡献，进行评审，确定奖励名单；8.2甲方将评审结果通知乙方，并在[通知期限]内征求乙方意见；8.3乙方对评审结果无异议，甲方应在[确认期限]内正式发放奖励；8.4乙方在收到奖励后，应在[确认期限]内向甲方确认收讫。第九条奖励争议解决9.1如乙方对奖励金额或发放程序有异议，应在[异议期限]内向甲方提出；9.2甲方应在[处理期限]内对乙方的异议进行调查和处理；9.3如双方对处理结果仍有争议，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁；9.4仲裁裁决为最终裁决，双方应予以执行。第十条合同解除及终止10.1如乙方在2024年度内出现重大违纪行为，甲方有权解除本合同；10.2如乙方因个人原因提出离职，本合同自动终止；10.3如甲方因公司经营需要，提前[提前通知期限]通知乙方，本合同可予以终止；10.4合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定支付已发放的奖励。第十一项违约责任11.1如甲方未按本合同约定时间发放奖励，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；11.2如乙方未按本合同约定使用奖励资金，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金；11.3如任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的法律责任。第十二项合同生效及期限12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十三项合同附件13.1.1奖励评审标准及条件；13.1.2奖励发放流程；13.1.3乙方个人贡献证明材料。第十四项其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或协助履行合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1奖励评审和发放过程的监督；2.1.2合同执行过程中的咨询服务；2.1.3合同履行中的审计和评估；2.1.4争议解决过程中的调解或仲裁。第三条第三方选任3.1第三方的选任由甲乙双方协商确定，并书面通知对方；3.2第三方应具备履行相关职责的专业能力和资质。第四条第三方的责任和义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责；4.2第三方应保守合同内容及相关商业秘密；4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应的责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同履行受阻或损失，其责任限额为[金额]元；5.1.2如第三方责任造成甲乙双方共同损失，责任限额按照损失比例分担。第六条第三方与其他各方的权利义务关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不对甲方、乙方之间的合同履行承担连带责任；6.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方、乙方之间的争议，应保持中立，并按照相关法律法规和合同约定处理。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙双方协商确定第三方；7.1.2第三方接受委托或服务请求；7.1.3第三方按照约定履行职责；7.1.4第三方完成职责后，向甲乙双方提交报告或意见。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并列入合同成本；8.2如第三方介入导致合同履行成本增加，增加的费用由责任方承担。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：9.1.1合同履行完毕；9.1.2甲乙双方协商一致；9.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。第十条第三方介入的争议解决10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；10.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第十二条第三方介入的补充条款12.1如有需要，甲乙双方可就第三方介入的具体事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励评审标准及条件详细要求：包括奖励的评定标准、条件、评审流程等。说明：该附件作为奖励发放的依据，需明确各项指标的权重和评分标准。2.附件二：奖励发放流程详细要求：包括奖励申请、审批、发放的具体步骤和时间节点。说明：该附件确保奖励发放的透明性和规范性。3.附件三：乙方个人贡献证明材料详细要求：包括乙方在2024年度的工作业绩、项目成果、团队贡献等证明文件。说明：该附件用于评估乙方的贡献，作为奖励发放的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的选任、职责、费用、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保合同履行过程中的专业性和公正性。5.附件五：合同补充协议详细要求：包括合同履行过程中出现的任何补充条款、变更或新增条款。说明：该附件用于调整合同内容，以适应合同履行过程中的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时发放奖励责任认定标准：甲方应在合同约定的期限内发放奖励，如未按时发放，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。示例说明：若合同约定奖励发放时间为2024年12月31日前，甲方于2025年1月10日才发放奖励，则甲方需向乙方支付[违约金比例]%的违约金。2.违约行为：乙方未按规定使用奖励资金责任认定标准：乙方应按照国家法律法规和公司规章制度合理使用奖励资金，如违反规定，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。示例说明：若乙方将奖励资金用于投资，违反了合同约定，则乙方需向甲方支付[违约金比例]%的违约金。3.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应的责任。示例说明：若第三方在奖励评审过程中出现失误，导致评审结果不准确，则第三方需承担相应的责任。4.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按约定退还奖励责任认定标准：合同解除或终止后，乙方应将已发放的奖励退还甲方。示例说明：若合同约定乙方在合同解除后需退还奖励，但乙方未按约定退还，则乙方需承担相应的责任。全文完。2024年度企业员工特殊贡献一次性奖励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.奖励对象及范围2.1奖励对象2.2奖励范围3.奖励条件及标准3.1奖励条件3.2奖励标准4.奖励金额及支付方式4.1奖励金额4.2支付方式5.奖励发放时间5.1发放时间5.2发放程序6.奖励资金来源6.1资金来源6.2资金使用7.奖励资金使用要求7.1使用要求7.2使用范围8.奖励资金发放程序8.1发放程序8.2发放流程9.奖励资金发放监督9.1监督机构9.2监督程序10.合同变更及终止10.1合同变更10.2合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.奖励对象及范围2.1奖励对象本合同奖励对象为甲方2004年度表现突出的员工。2.2奖励范围奖励范围包括但不限于技术创新、工作业绩突出、团队协作贡献等。3.奖励条件及标准3.1奖励条件（1）员工在本年度内工作表现优异，达到公司规定的工作指标；（2）员工在本年度内对公司有重大贡献，如提出创新性建议并被采纳，或对公司的经济效益有显著提升；（3）员工在本年度内无违反公司规章制度的行为。3.2奖励标准（1）技术创新奖励：根据创新成果的难易程度和实际应用价值，给予1000元至5000元的一次性奖励；（2）工作业绩突出奖励：根据工作业绩的完成情况，给予1000元至5000元的一次性奖励；（3）团队协作贡献奖励：根据团队协作贡献的大小，给予500元至2000元的一次性奖励。4.奖励金额及支付方式4.1奖励金额甲方根据奖励条件及标准，确定乙方应得的奖励金额。4.2支付方式甲方将奖励金额一次性支付给乙方，支付方式为银行转账。5.奖励发放时间5.1发放时间甲方应在2004年度结束后一个月内完成奖励发放。5.2发放程序（1）甲方根据奖励条件及标准，确定奖励名单；（2）甲方将奖励名单及奖励金额通知乙方；（3）乙方在收到通知后，提供银行账户信息；（4）甲方在收到乙方提供的银行账户信息后，按照约定的支付方式将奖励金额支付给乙方。6.奖励资金来源6.1资金来源奖励资金来源于甲方2004年度的利润。6.2资金使用奖励资金只能用于支付本合同约定的奖励，不得挪作他用。7.奖励资金使用要求7.1使用要求乙方应按照本合同约定的奖励条件及标准，合理使用奖励资金。7.2使用范围奖励资金可用于个人消费、家庭生活改善、教育培训等方面。8.奖励资金发放程序8.1发放程序（1）甲方根据第七条的规定，确定奖励名单及奖励金额；（2）甲方在确定奖励名单后五个工作日内，书面通知乙方；（3）乙方在接到通知后三个工作日内，向甲方提交书面确认；（4）甲方在收到乙方的书面确认后，按照约定的支付方式将奖励金额支付给乙方。8.2发放流程（1）甲方财务部门审核奖励名单及金额；（2）甲方财务部门向乙方发出支付通知；（3）乙方提供收款账户信息；（4）甲方财务部门在收到乙方提供的收款账户信息后，进行转账支付。9.奖励资金发放监督9.1监督机构甲方设立奖励资金发放监督小组，负责监督奖励资金的发放过程。9.2监督程序（1）监督小组定期审查奖励名单及发放情况；（2）监督小组对发放过程中的问题进行核实；（3）监督小组对发放过程中发现的违规行为提出处理意见；（4）监督小组将监督结果报告给甲方管理层。10.合同变更及终止10.1合同变更任何一方认为有必要变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同终止（1）合同期满自动终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）任何一方违约，对方有权解除合同；（4）双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额支付奖励金额；（2）乙方未按照合同约定使用奖励资金；（3）任何一方违反合同约定的其他义务。11.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付奖励金额的5%；（2）乙方违约，应退还已收到的奖励金额，并支付违约金，违约金为已收奖励金额的5%；（3）因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决方式12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止按照第十条的规定，合同期满或因约定的事由终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等，其介入旨在协助甲乙双方履行合同义务、解决合同争议或提供专业服务。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的信息沟通；（2）对甲乙双方的财务状况、经营成果等进行评估；（3）提供法律咨询、纠纷调解等服务；（4）对合同履行情况进行监督和审计。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照委托协议约定，履行相关职责。16.2第三方介入条件（1）甲乙双方均有意愿引入第三方；（2）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（3）第三方同意按照委托协议约定履行职责。17.第三方责任及责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额，不得超过委托协议约定的金额；（2）若委托协议未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币100万元；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方过错导致损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲