保安公司劳务派遣2025年

保安公司劳务派遣2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________保安公司地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安公司劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方需求，派遣__________名保安人员到乙方从事保安工作。2.乙方应向甲方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）社会保险费：人民币__________元/月；（3）公积金：人民币__________元/月。3.甲方应确保派遣人员具备下列条件：（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备从事保安工作的身体条件；（3）具备__________等相关资质。4.甲方应按时足额支付派遣人员工资，并为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用。二、劳务派遣期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如乙方需求继续使用甲方派遣人员，双方可签订续约合同。三、劳务派遣人员的管理1.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。2.乙方应按照合同约定，对派遣人员进行合理安排，提供必要的工作条件和培训。3.甲方应负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事保安工作的知识和技能。4.派遣人员在乙方工作期间，如发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方予以更换或解除合同。四、劳务派遣人员的工资及福利1.甲方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资。2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用。3.派遣人员在合同期限内，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.派遣人员在工作中发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定处理。五、保密条款1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照约定时间、金额支付工资、社会保险、公积金等费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（派遣单位）：__________保安公司乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员相关资质证明3.社会保险缴费证明4.公积金缴费证明5.派遣人员培训证明6.乙方规章制度7.乙方工作安排及培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资：按照合同约定，甲方应按时足额支付派遣人员工资，如未按约定支付，视为违约。2.甲方未为派遣人员缴纳社会保险、公积金：按照合同约定，甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用，如未缴纳，视为违约。3.派遣人员严重违反乙方规章制度：如派遣人员在乙方工作期间，发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应根据乙方要求予以更换或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣人员到乙方从事相关工作，甲方承担派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用，乙方负责对派遣人员的工作安排和管理。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：甲方应增加派遣人员，确保满足乙方需求。2.派遣人员素质不达标：甲方应加强派遣人员的培训，提高其业务素质。3.乙方支付费用不及时：乙方应按时支付相关费用，确保甲方正常运营。4.乙方变更需求：双方应协商一致，根据实际情况调整合同内容。五、所有应用场景：1.乙方需短期或长期补充保安