2025年木工劳动合同协议书

2025年最新木工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事木工工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事木工相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条劳动报酬

3.1乙方工资采用计时/计件方式，具体标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资发放时间为每月的____日，甲方应按时足额支付乙方工资。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同。

7.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方签名确认的工资条

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.甲方制定的安全生产规章制度

9.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，认定为违约。

2.乙方未按甲方安排完成工作任务，未保证工作质量，认定为违约。

3.乙方未按时上下班，迟到、早退、旷工，认定为违约。

4.乙方未遵守甲方规章制度，保守商业秘密，认定为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会福利。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位应支付的工资。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供完整个人信息。

解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，必要时可终止合同。3.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付违约金。4.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.问题：发生劳动争议。

解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的木工企业，需与员工签订劳动合同。

2.乙方为具备木工技能的求职者，寻求稳定的工作岗位。