公司保洁员管理制度制定（2篇）

公司保洁员管理制度制定一、岗位职责与规范：1.保洁员需承担公司内部及办公区域的日常清洁任务，包括扫除、擦拭、垃圾管理、卫生间清洁等。2.确保工作区域的卫生与整洁，为员工和客户提供舒适卫生的工作环境是保洁员的职责之一。3.保洁员应定期检查清洁工具与设备的状况，并及时向上级汇报维修或更换的需求。二、出勤与工作时间管理：1.保洁员需遵循公司规定的工作时间，不得无故缺勤或违反上下班时间规定。2.工作时间需通过打卡记录，并保持良好的职业纪律和工作态度。三、工作安全与健康管理：1.公司将提供工作安全培训，保洁员需遵守安全操作规程，保障自身及他人的安全。2.对清洁工具和设备的正确使用与保养是保洁员的责任，任何损坏或故障应及时报告并停止使用。3.保洁员需遵守卫生规定，如佩戴防护设备、合理使用清洁剂等，以确保个人和工作环境的卫生安全。四、绩效评估与奖惩机制：1.公司将依据绩效考核制度对保洁员进行评估，考核内容涵盖工作质量、效率及表现等。2.对于违反规定、未完成工作或工作质量不达标的保洁员，公司将采取相应的纪律处分或岗位调整措施。3.对表现出色的保洁员，公司将设立奖励机制予以表彰和激励。五、培训与发展机会：1.公司将为保洁员提供必要的培训，以提升其工作技能和职业素养。2.保洁员可申请参加公司内部或外部的专业培训课程，公司将根据培训需求和工作需求进行审批。六、遵守公司政策与规定：保洁员需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全规定、工作时间规定等，违反规定将承担相应责任并接受纪律处分。以上为公司保洁员管理的基本要求，请保洁员遵守并熟悉相关规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。公司保留根据实际情况进行调整和完善的权利。公司保洁员管理制度制定（二）第一章总则第一条为确保公司保洁员的工作行为规范化，提升工作效率，维持公司环境的清洁，特制定本管理规定。第二章职责范围第二条保洁员的主要职责如下：1.负责公司内部及外部的日常清洁，包括办公区域、会议室、卫生间等的清洁工作；2.维护环境卫生，执行垃圾分类、垃圾桶清理和废纸回收等任务；3.负责办公用品的管理和分发，确保各办公区域的物品供应；4.协助公司其他部门的工作，如搬运物品、安装设备等。第三章工作准则第三条保洁员在执行职责时应遵守以下准则：1.出勤纪律：保洁员应按时到岗，不得迟到早退，未经许可不得擅自请假；2.仪容仪表：保洁员需穿着整洁的工作服，禁止穿着非工作服装或拖鞋；3.工具管理：保洁员应妥善使用和保管工作工具，不得私自挪用或损坏；4.工作态度：保洁员应保持积极的工作热情，尽职尽责，与同事保持良好关系，避免懒散或引发冲突；5.保密义务：保洁员在工作中应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。第四章奖惩制度第十条对于工作表现优秀、职责履行良好的保洁员，公司将采取以下奖励措施：1.表彰：公司将定期举办保洁员表彰活动，对表现突出的员工进行公开表彰，并颁发证书或奖品；2.奖金：公司将根据保洁员的工作表现给予相应的奖金；3.晋升机会：公司将考虑保洁员的工作表现和潜力，提供晋升机会。第十一条对于违反公司规定、工作失职或有不良行为的保洁员，公司将采取以下惩罚措施：1.扣款：公司将根据违规情况扣除相应工资；2.警告记录：公司将向保洁员发出书面警告，并记录在员工档案中；3.解除合同：对于严重违规的保洁员，公司将采取解雇处理。第五章其他事项第十二条本管理规定自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和执行。以上为《公司保洁员管理规定模板》。保洁员在维护公司环境和员