公司行政管理规定罚款（2篇）

公司行政管理规定罚款根据公司行政管理规定，针对违反公司规定的行为，本公司有权采取罚款措施予以惩处。现就某一员工的具体违规行为，向该员工发出以下罚款通知，以明确罚款事由、金额及执行细则：一、违规行为事实及证据本司接获举报并经过核实，确认该员工于____年7月15日12:00，在工作时间内私自离开办公室。该行为有目击证人A、B及监控录像作为证据支持，事实清楚，证据确凿。二、违规行为的性质与影响该员工上述行为严重违反了公司办公室纪律和工作规定，不仅影响了公司正常运营和工作秩序，还给其他员工带来了困扰，并损害了公司形象及信誉。三、罚款金额及执行细则根据公司行政管理规定，现决定对该员工处以罚款人民币1000元。具体执行细则如下：1.员工需在收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额交至公司行政部，并提交书面支付凭证。2.逾期未缴纳罚款的，公司将采取进一步措施予以强制执行。3.罚款金额将记入员工个人档案，并可能影响其绩效考核和晋升机会。四、申诉途径与期限员工若对罚款决定有异议，可在收到本通知之日起三个工作日内书面向公司行政部提出申诉。行政部将在接到申诉后三个工作日内进行审核，并作出最终决定。逾期未申诉的，视为员工对罚款决定无异议。五、承诺书请员工签署下方承诺书，确认已阅读并了解本罚款通知内容，并承诺按照公司要求履行相关义务。承诺书：本人已阅读并了解上述罚款通知内容，承诺按照公司要求支付罚款金额，并保证今后不再违反公司规定。罚款金额：人民币1000元罚款缴纳期限：三个工作日承诺人（签名）：__________日期：_____________请员工在收到本通知后三个工作日内完成罚款缴纳并提交承诺书。逾期未缴纳的，公司将采取相应强制措施。最后，望员工能深刻反思自己的行为，并严格遵守公司规定，为公司发展做出积极贡献。感谢员工的配合！此致敬礼公司行政部公司行政管理规定罚款（二）第一章总则第一条为规范公司行政管理行为，维护公司形象，强化内部管理，特制定本《公司行政管理规定罚款模版》（以下简称“本罚款模版”）。第二条本罚款模版为公司全体员工必须遵守的规章制度，任何违反本模版规定的行为，均将依法受到相应的处罚和罚款。第三条本罚款模版适用于公司范围内的所有行政管理行为。第四条公司员工应深入学习并严格遵守国家法律法规、行政法规及公司的各项规章制度。第五条公司员工应恪守办公守则与职业道德，秉持诚实守信的原则，言行一致，服从管理。第二章罚款基本原则第六条公司实施罚款制度，主要遵循以下原则：（一）罚款旨在惩戒与约束违反公司行政管理规定的员工，以维护公司整体利益。（二）罚款的执行应依法、公平、透明、合理，不得超越法律规定的范畴。（三）罚款应与违规行为的性质、情节、后果相匹配，同时考虑员工的实际承受能力，进行适当调整。（四）罚款决策应依据正规程序进行，由专门机构或人员负责审核与决定，并通过合法途径及时通知受罚员工。第三章罚款种类与标准第七条公司规定的罚款种类主要包括：（一）迟到或早退：按小时计算，罚款金额为员工当日工资的____%。（二）擅自私用公司财产：罚款金额为私用财产价值的3倍，并需承担相应的违约责任。（三）违反公司保密规定：罚款金额为泄露信息价值的10倍，并需承担相应的法律责任。（四）违反公司差旅规定：罚款金额在差旅费用的____%至____%之间，并需自行承担差旅费用。（五）违反公司会议纪律：罚款金额在会议费用的____%至____%之间。第八条公司根据员工的岗位、级别、职责及违规行为的具体情况，对罚款标准进行适当调整。公司行政管理部门负责监督罚款标准的执行。第四章罚款程序与执行第九条公司罚款程序如下：（一）违规行为发现：公司行政管理部门或相关部门在发现员工违反行政管理规定后，应及时通知相关人员，并组织调查核实。（二）调查核实：公司行政管理部门或相关部门组织专业人员开展调查核实工作，收集相关证据材料，并编制调查报告。（三）罚款决策：公司行政管理部门根据调查核实情况，制定具体的罚款方案，并提交专门机构或人员进行审核与决定。（四）罚款通知与履行：公司行政管理部门通过书面形式向受罚员工发出罚款通知，并要求其按规定时间和金额缴纳罚款。（五）罚款实施监督：公司行政管理部门加强对罚款实施的监督，确保罚款程序的合法合规性。第五章罚款的申诉与处理第十条受罚员工有权对公司罚款决定提出申诉。第十一条公司设立申诉机构，负责受理并调查核实受罚员工的申诉，及时给予答复。第十二条经核实申诉属实的，公司应撤销或调整罚款决定，并恢复受罚员工的合法权益；如申诉不成立，则维持原罚款决定。第六章法律责任第十三条如受罚员工拒绝执行罚款决定或提供虚假材料，除按罚款金额加倍处罚外，公司还有权采取其他必要的法律手段，追究其相应的法律责任。第七章附则第十四条本罚款模版