供电公司廉洁文化“四进”工作计划

供电公司廉洁文化“四进”工作方案为深化贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强供电公司廉洁文化建立，营造风清气正的企业环境，特制定本工作方案。本方案旨在推进廉洁文化进机关、进基层、进班组、进家庭，全面提升供电公司员工廉洁意识，确保供电公司各项工作安康有序开展。一、工作目的1.进步供电公司员工廉洁意识，增强廉洁自律才能。2.营造风清气正的企业环境，促进供电公司安康开展。3.增强供电公司员工的凝聚力和向心力，提升企业核心竞争力。4.建立健全供电公司廉洁风险防控机制，预防____现象发生。二、工作措施1.进机关〔1〕加强廉洁教育。组织供电公司机关全体员工学八项规定精神、党纪国法等相关知识，进步廉洁意识。〔2〕开展廉洁谈话。对供电公司机关全体员工进展廉洁谈话，提醒大家时刻保持廉洁自律。〔3〕建立健全监视机制。设立廉洁监视举报箱，加强对供电公司机关干部的监视。2.进基层〔1〕加强廉洁宣传。利用供电公司基层宣传栏、网络平台等渠道，宣传廉洁文化，进步基层员工廉洁意识。〔3〕强化廉洁考核。将廉洁文化建立纳入供电公司基层员工绩效考核，确保廉洁文化建立获得实效。3.进班组〔1〕开展廉洁教育。组织供电公司班组成员学习廉洁知识，进步廉洁意识。〔2〕加强廉洁管理。建立健全班组廉洁管理制度，标准班组成员行为。〔3〕开展廉洁理论活动。组织班组成员参加廉洁理论活动，如廉洁承诺书签订、廉洁标语创作等。4.进家庭〔1〕开展廉洁家庭教育。组织供电公司员工家属参加廉洁家庭教育活动，进步家庭成员廉洁意识。〔2〕签订廉洁家庭承诺书。供电公司员工与家属共同签订廉洁家庭承诺书，共同维护家庭廉洁。〔3〕加强家庭廉洁教育。供电公司定期开展家庭廉洁教育活动，引导员工家属树立正确的价值观。三、工作要求1.加强组织领导。成立供电公司廉洁文化“四进”工作领导小组，明确责任分工，确保工作落到实处。2.落实工作责任。供电公司各部门、各单位要实在履行职责，确保廉洁文化建立各项工作有序推进。3.创新工作方法。结合供电公司实际，积极探究廉洁文化建立新途径、新方法，进步工作实效。4.加强监视检查。对供电公司廉洁文化建立工作进展全面检查，对存在的问题及时整改。四、工作进度安排1.2024年4月：启动供电公司廉洁文化“四进”工作，制定详细施行方案。2.2024年5-6月：开展供电公司廉洁文化“四进”活动，确保各项工作有序推进。3.2024年7-8月：对供电公司廉洁文化建立工作进展中期评估，对存在的问题进展整改。4.2024年9-10月：稳固供电公司廉洁文化建立成果，确保各项工作获得实效。通过本方案的施行，我们相信供电公司廉洁文化建立将获得显著成效，为供电公司安康开展奠定坚实根底。补充点：1.加强廉洁文化建立与供电公司业务工作的交融。在供电公司日常工作中，将廉洁文化建立与业务流程相结合，确保廉洁理念贯穿于企业运营的全过程。2.建立廉洁文化鼓励机制。对于在廉洁文化建立中表现突出的个人和集体，给予精神和物质上的奖励，激发员工积极参与廉洁文化建立的热情。3.开展廉洁文化培训。组织供电公司全体员工参加廉洁文化培训，进步员工的廉洁素质和专业素养。4.强化廉洁文化建立与社会核心价值观的交融。在供电公司廉洁文化建立中，积极倡导社会核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。5.加强廉洁文化建立与企业文化的交融。将廉洁文化融入供电公司企业文化，形成具有供电公司特色的廉洁文化体系。一、重点1.提升供电公司员工廉洁意识。通过开展廉洁教育、签订廉洁承诺书等多种形式，使员工深化认识到廉洁自律的重要性。3.建立健全廉洁风险防控机制。对供电公司各项工作进展廉洁风险评估，制定相应的防控措施。4.加强廉洁文化建立与供电公司业务工作的交融。确保廉洁文化建立与供电公司开展同步推进。二、考前须知1.注意工作方法。在推进廉洁文化建立过程中，要结合供电公司实际，创新工作方法，进步工作实效。2.注意宣传引导。充分利用各种宣传渠道，加大对廉洁文化的宣传力度，引导员工树立正确的廉洁观念。3.注意监视检查。加强对供电公司廉洁文化建立工作的监视检查，确保各项工作按要求推进。4.注意鼓励与约束相结合。在廉洁文化建立中，既要强化对廉洁行为的奖励，也要对违纪行为进展严肃处理，形成有效的鼓励与约束机制。1.建立廉洁文化建立长效机制。通过建立健全廉洁文化建立制度，确保廉洁文化建立在供电公司持续开展。2.加强廉洁文化建立与供电公司内部审计的结合。通过内部审计，发现廉洁风险，及时采取措施加以防范