猎头行业员工待岗协议

猎头行业员工待岗协议合同编号：__________甲方（猎头公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事猎头服务的企业，乙方为甲方签订劳动合同的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方待岗期间的相关事项达成如下协议：一、待岗定义1.1本协议所称待岗，是指乙方因甲方业务调整、市场变化等原因，暂时无法安排乙方从事原岗位工作，但甲方保留乙方的劳动合同关系，并按照本协议约定支付待岗期间的生活费及社会保险。二、待岗期间2.1乙方待岗期间为自协议签订之日起至甲方安排乙方重新上岗或解除劳动合同之日止。待岗期间最长不超过____个月。2.2在待岗期间，乙方应保持电话畅通，随时响应甲方的召唤，无正当理由不得拒绝参加甲方安排的工作。2.3待岗期间，乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质，为重新上岗做好准备。三、待岗待遇3.1甲方每月支付给乙方待岗生活费，标准为____元/月。待岗期间，乙方应按月领取生活费，无特殊原因不得拒绝领取。3.2甲方依法为乙方缴纳待岗期间的社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.3乙方待岗期间，甲方不承担乙方原岗位的工资、奖金、补贴等费用。四、重新上岗及解除合同4.1待岗期间，甲方如有合适岗位，应优先安排乙方上岗。乙方应积极配合甲方的工作安排，无正当理由不得拒绝上岗。4.2若待岗期间超过甲方约定最长待岗期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.3待岗期间，乙方如有违法违纪行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。五、保密协议5.1乙方在待岗期间及解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（猎头公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方保密协议4.乙方待岗期间工作记录5.乙方培训和学习证明6.社会保险缴纳证明7.劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方无正当理由拒绝参加甲方安排的工作，或拒绝领取待岗生活费。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.甲方未按约定支付乙方待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未在约定待岗期限内安排乙方重新上岗，且未解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业从事人才招聘、推荐和职业规划服务的行业。2.待岗：指员工因公司业务调整等原因，暂时无法从事原岗位工作，但保留劳动合同关系的状态。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担法律责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝参加甲方安排的工作或拒绝领取待岗生活费：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决问题。如乙方仍拒绝，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方待岗生活费或未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补发待岗生活费，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.甲方未在约定待岗期限内安排乙方重新上岗，且未解除劳动合同：甲方应与乙方进行沟通，说明原因，并积极寻求解决方案。如甲方仍无法安排乙方上岗，有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整、市场变化等原因，暂时无法安排乙方从事原岗位工作。2.甲方希望保留乙方的劳动合