薪酬管理的信息披露

薪酬管理的信息披露合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪酬管理相关信息披露事宜达成如下协议：一、薪酬管理信息的范围1.1乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等薪酬组成部分的信息；1.2乙方的薪酬调整、晋升、降级等薪酬变动的信息；1.3乙方的福利、保险、公积金等福利待遇的信息；1.4乙方的工作绩效、考核结果等与薪酬相关联的信息；1.5甲方薪酬管理的其他相关信息。二、薪酬管理信息的披露方式2.1甲方应当在每月__________日前，将乙方的薪酬管理信息以书面形式披露给乙方；2.2甲方应当在每年__________日前，将乙方上一年度的薪酬管理信息以书面形式披露给乙方；2.3甲方应当在乙方提出书面申请后，及时提供与乙方薪酬管理相关的其他信息。三、薪酬管理信息的更正与补充3.1乙方如认为甲方披露的薪酬管理信息有误，可以书面形式向甲方提出更正请求；3.2甲方应当在收到乙方更正请求后，及时进行核实并更正；3.3甲方如认为需要补充披露乙方的薪酬管理信息，应当及时以书面形式补充披露。四、薪酬管理信息的保密4.1除法律法规规定或者甲方同意外，乙方不得向任何第三方泄露甲方披露的薪酬管理信息；4.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本合同；5.2合同期满后，如甲乙双方未续签合同，本合同自行终止。六、争议解决6.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人所得税申报表2.乙方薪酬明细表3.乙方福利享受证明4.乙方绩效考核结果5.甲方薪酬管理制度6.乙方劳动合同7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时、按约定披露乙方薪酬管理信息，认定为违约行为。2.甲方未按乙方更正请求及时更正薪酬管理信息，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方披露的薪酬管理信息给第三方，认定为违约行为。4.甲乙双方未经协商单方面解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬管理：企业对员工工资、奖金、福利等薪酬组成部分进行规划、分配和支付的管理活动。3.保密义务：乙方对甲方披露的薪酬管理信息承担保密责任，不得泄露给第三方。4.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时披露薪酬管理信息，乙方可以书面形式提出异议，要求甲方及时披露。2.甲方未按乙方更正请求及时更正薪酬管理信息，乙方可以书面形式提出异议，要求甲方核实并更正。3.乙方泄露甲方披露的薪酬管理信息给第三方，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露。4.甲乙双方未经协商单方面解除或终止合同，双方可以协商解决，无法协商的可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬管理服务时，需要按照本合同约定披露相关信息。2.乙方需要了解自己的薪