灯具制造劳动防护用品管理规范

灯具制造劳动防护用品管理规范合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为灯具制造企业，乙方为专业从事劳动防护用品销售的企业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方采购劳动防护用品事宜达成如下协议：第一条产品及数量1.1乙方根据甲方的实际需求，向甲方提供包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服、安全鞋等劳动防护用品。1.2具体产品名称、规格、数量、单价、总价等详见附件《产品清单》。第二条质量标准2.1乙方所提供的劳动防护用品应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求，确保产品质量。2.2乙方应提供产品生产批号、检验报告等产品质量证明文件。第三条交货及验收3.1乙方应按照甲方指定的交货地点和时间，将货物送达甲方。3.2甲方对货物进行验收，确认数量和质量无误后，予以接收。3.3若甲方对货物有异议，应在验收合格期内提出，并书面通知乙方。乙方应在接到通知后7个工作日内予以答复并采取补救措施。第四条价格及支付4.1乙方向甲方提供的劳动防护用品价格，按照附件《产品清单》中约定的单价和数量计算。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付货款。4.3付款方式：（1）甲方支付预付款的比例为合同总价款的30%；（2）货物验收合格后，甲方支付剩余的70%货款。第五条售后服务5.1乙方应对甲方提供的产品进行使用培训和指导。5.2乙方在合同期内应提供完善的售后服务，确保甲方正常使用劳动防护用品。5.3乙方在接到甲方关于产品问题的反馈后，应在24小时内予以答复，并在48小时内采取措施予以解决。第六条违约责任6.1乙方未按照约定时间、数量、质量提供劳动防护用品的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的5%。6.2甲方未按照约定时间支付货款的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日利率0.05%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：附件《产品清单》：序号产品名称规格数量单价（元）总价（元）…………灯具制造劳动防护用品管理规范合同结束。一、附件列表：1.产品清单：包括安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服、安全鞋等劳动防护用品的名称、规格、数量、单价和总价。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、数量、质量提供劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间支付货款的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保障劳动者在生产过程中安全和健康所必需的个体防护装备。2.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。3.滞纳金：指未按约定时间支付款项的一方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.产品质量和数量问题：验收货物时，发现问题应及时书面通知乙方，乙方应在规定时间内采取补救措施。2.交货时间延误：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成交货。3.售后服务问题：向乙方反馈问题，要求其在规定时间内予以解决。4.支付货款问题：按照约定时间支付货款，避免产生滞纳金。五、所有应用场景：1.灯具制造企业在生产过程中需要使用劳动防护用品。2.专业从事劳动防护用品销售的企业向灯具制造企