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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校毕业生与用人单位三方就业协议书合同目录第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称第二条款协议双方地址第三条款协议双方联系方式第二章协议内容概述第一条款协议目的第二条款协议有效期第三章学历及专业要求第一条款学历要求第二条款专业要求第四章用人单位招聘条件第一条款招聘岗位第二条款招聘人数第三条款招聘条件第五章试用期及薪资待遇第一条款试用期第二条款薪资结构第三条款薪资标准第四条款社会保险及公积金第六章工作内容及岗位要求第一条款工作内容第二条款岗位要求第七章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第八章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第十四章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件合同编号_________第一章协议双方基本信息第一条款协议双方名称1.1用人单位名称:_________________1.2毕业生姓名:_________________1.3毕业生身份证号码:_________________第二条款协议双方地址2.1用人单位地址:_________________2.2毕业生居住地址:_________________第三条款协议双方联系方式3.1用人单位联系电话:_________________3.2用人单位电子邮箱:_________________3.3毕业生联系电话:_________________3.4毕业生电子邮箱:_________________第二章协议内容概述第一条款协议目的2.1明确毕业生与用人单位之间的劳动关系。2.2规范毕业生在用人单位的工作行为。第二条款协议有效期2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至_________________。第三章学历及专业要求第一条款学历要求3.1毕业生须取得_________________学历。第二条款专业要求3.2毕业生所学专业为_________________。第四章用人单位招聘条件第一条款招聘岗位4.1毕业生应聘岗位为_________________。第二条款招聘人数4.2招聘人数为_________________。第三条款招聘条件4.3招聘条件如下:4.3.2具有较强的学习能力和团队合作精神;4.3.3符合招聘岗位的专业技能要求。第五章试用期及薪资待遇第一条款试用期5.1毕业生试用期为_________________。第二条款薪资结构5.2薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第三条款薪资标准5.3基本工资为_________________;5.4岗位工资为_________________;5.5绩效工资根据公司规定及个人表现确定。第四条款社会保险及公积金5.6用人单位依法为毕业生缴纳社会保险及住房公积金。第六章工作内容及岗位要求第一条款工作内容6.1毕业生在用人单位从事_________________工作。第二条款岗位要求6.2岗位要求如下:6.2.2具备较强的学习能力和解决问题的能力;6.2.3能够适应工作压力,按时完成工作任务。第七章工作时间及休息休假第一条款工作时间7.1毕业生每周工作_________________天,每天工作_________________小时。第二条款休息休假7.2毕业生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。第八章培训与发展第一条款培训计划8.1用人单位将为毕业生提供入职培训,包括岗位技能培训、企业文化培训等。8.2用人单位将根据毕业生的工作表现和职业发展需求,提供相应的在职培训机会。第二条款职业发展规划8.3用人单位将与毕业生共同制定职业发展规划,包括短期和长期的职业目标。第九章违约责任第一条款违约情形9.1毕业生未履行本协议约定的义务,视为违约。9.2用人单位未履行本协议约定的义务,视为违约。第二条款违约责任9.2.1毕业生违约,应向用人单位支付违约金,具体金额由双方协商确定。9.2.2用人单位违约,应根据违约情况给予毕业生相应的补偿。第十章保密条款第一条款保密内容10.1毕业生在用人单位工作期间,对用人单位的商业秘密负有保密义务。第二条款保密期限10.2保密期限自本协议签订之日起至毕业生离职后_________________年。第三条款违约责任10.3毕业生违反保密义务,应承担相应的法律责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议,应友好协商解决。11.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构11.3本协议的争议解决机构为_________________。第十二章合同解除第一条款合同解除条件12.1双方协商一致,可以解除本协议。12.2.1毕业生严重违反用人单位规章制度;12.2.2用人单位未按约定支付工资或提供劳动条件;12.2.3出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。第二条款合同解除程序12.3合同解除应提前_________________日通知对方,并书面确认。第十三章其他约定第一条款其他约定事项13.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。第二条款其他约定效力13.2本协议的其他约定事项与本协议具有同等法律效力。第十四章合同生效与终止第一条款合同生效条件14.1本协议经双方签字(或盖章)后生效。第二条款合同终止条件14.2.1本协议约定的期限届满;14.2.2双方协商一致解除本协议;14.2.3出现法律、法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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款条款内容:甲方负责为乙方提供入职培训,包括岗位技能培训、企业文化培训等。培训时间、地点及内容由甲方制定,乙方应积极配合参加。说明:此条款确保甲方在培训方面拥有主导权,同时保障乙方能够获得必要的培训,提高其工作能力。2.甲方主导的绩效评估条款条款内容:甲方对乙方的工作绩效进行定期评估,评估结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。说明:此条款确保甲方在绩效评估方面拥有主导权,有助于甲方对乙方的工作表现进行有效管理。3.甲方主导的合同解除条款(1)乙方严重违反公司规章制度;(2)乙方因个人原因无法履行本协议约定的义务;(3)甲方因业务调整或经营需要,需裁减乙方。说明:此条款确保甲方在合同解除方面拥有主导权,有利于甲方根据自身需求调整人员配置。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方主导的岗位调整条款条款内容:乙方有权根据自身职业发展规划,向甲方提出岗位调整申请。经甲方同意后,双方应签订补充协议,明确调整后的岗位、职责及待遇。说明:此条款确保乙方在职业发展方面拥有主导权,有助于乙方实现个人职业目标。2.乙方主导的休息休假条款条款内容:乙方有权根据国家规定和公司实际情况,向甲方提出休息休假申请。甲方应予以批准,并确保乙方享有带薪年假、法定节假日等权益。说明:此条款确保乙方在休息休假方面拥有主导权,有助于乙方维护自身合法权益。3.乙方主导的离职补偿条款条款内容:乙方因甲方原因解除本协议,甲方应按照国家规定和双方约定,向乙方支付经济补偿。说明:此条款确保乙方在离职补偿方面拥有主导权,有助于乙方在离职时获得合理补偿。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款条款内容:本协议中涉及的中介服务费用由甲方承担,中介服务内容包括但不限于:招聘、培训、人才推荐等。说明:此条款确保第三方中介服务的费用由甲方承担,明确中介服务的具体内容和费用承担方。2.第三方中介责任条款条款内容:第三方中介应遵守国家相关法律法规,如实提供乙方信息,并对所提供信息的真实性、准确性负责。说明:此条款确保第三方中介在提供服务过程中,承担相应的法律责任。3.第三方中介保密条款条款内容:第三方中介应对本协议内容及相关信息保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。说明:此条款确保第三方中介在提供服务过程中,对协议内容及相关信息进行保密,维护甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表:1.毕业生个人简历2.毕业生学历证书复印件3.毕业生专业资格证书复印件4.用人单位营业执照副本复印件5.用人单位组织机构代码证复印件6.用人单位开户许可证复印件7.第三方中介服务协议8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方未按约定支付乙方工资或提供劳动条件。乙方未履行本协议约定的保密义务。乙方严重违反用人单位规章制度。甲方未按约定提供培训或职业发展规划。任何一方未按约定解除合同。2.违约行为的认定:违约行为的认定应以双方协议约定为准。如双方协议未约定,则以国家相关法律法规和行业规范为依据。三、法律名词及解释:1.保密义务:指协议一方对协议内容及相关信息负有保密责任,未经对方同意不得向任何第三方泄露。2.劳动条件:指用人单位为劳动者提供的工作环境、工作设施等条件。3.经济补偿:指因一方违约,另一方依法或根据协议约定应得的补偿。4.绩效评估:指用人单位对劳动者工作表现进行的评估,以作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:乙方可向甲方提出书面催告,如甲方仍未支付,乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题:乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密。解决办法:甲方可要求乙方承担相应的法律责任,并赔偿因此造成的损失。3.问题:双方对合同条款理解不一致。解决办法:双方应通过友好协商解决分歧,协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.应用场景:高校毕业生与国有企业签订就业协议。说明:适用于国有企业在招聘高校毕业生时,规范双方权利义务。2.应用场景:高校毕业生与民营企业签订就业协议。说明:适用于民营企业招聘高校毕业生时,明确双方权益。3.应用场景:高校毕业生与外企签订就业协议。说明:适用于外企招聘高校毕业生时,符合国际惯例。2025年度高校毕业生与用人单位三方就业协议书1合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款目的和依据第三条款协议的性质和效力第二章双方基本信息第一条款用人单位基本信息第二条款毕业生基本信息第三条款签订日期和地点第三章就业岗位第一条款岗位名称第二条款岗位职责第三条款岗位条件第四章工作时间和休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款值班制度第五章工资和福利待遇第一条款工资结构第二条款工资支付方式第三条款社会保险和住房公积金第四条款福利待遇第六章培训和发展第一条款培训计划第二条款发展机会第三条款培训费用第七章纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核制度第三条款考核结果的处理第八章合同解除和终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款解除和终止的程序第九章违约责任第一条款用人单位违约责任第二条款毕业生违约责任第十章保密条款第一条款保密事项第二条款保密义务第三条款违反保密义务的责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十二章附则第一条款协议的生效和终止第二条款协议的修改和补充第三条款协议的份数和效力第四条款协议的签署和日期合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.1本协议中,“毕业生”指参加2025年度普通高等学校毕业生就业派遣的毕业生。1.2本协议中,“用人单位”指与毕业生签订本协议的用人单位。1.3本协议中,“岗位”指用人单位为毕业生提供的具体工作职位。1.4本协议中,“工作时间”指用人单位规定的工作时间。1.5本协议中,“工资”指用人单位支付给毕业生的劳动报酬。1.6本协议中,“社会保险”指国家规定的各项社会保险。1.7本协议中,“住房公积金”指国家规定的住房公积金。第二条款目的和依据2.1本协议的目的是明确毕业生与用人单位双方的权利和义务,保障双方的合法权益。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校毕业生就业工作条例》等相关法律法规制定。第三章双方基本信息第一条款用人单位基本信息3.1用人单位名称:3.2用人单位地址:3.3法定代表人或负责人:3.4联系电话:3.5传真:3.6电子邮箱:第二条款毕业生基本信息2.1毕业生姓名:2.2毕业生身份证号码:2.3毕业院校:2.4毕业专业:2.5学历:2.6毕业时间:第三章就业岗位第一条款岗位名称3.1岗位名称:3.2岗位所在部门:3.3岗位职责:第二条款岗位职责3.1负责岗位相关的工作任务;3.2遵守用人单位的规章制度;3.3完成用人单位安排的工作任务;3.4参加用人单位组织的各项培训。第四章工作时间和休息休假第一条款工作时间4.1工作时间按照国家规定执行;4.2用人单位根据工作需要,可适当调整工作时间。第二条款休息休假4.1毕业生享有国家规定的休息休假权利;4.2用人单位应保障毕业生的休息休假权利。第五章工资和福利待遇第一条款工资结构5.1基本工资:5.2奖金:5.3加班工资:5.4其他补贴:第二条款工资支付方式5.1用人单位按照国家规定和本协议约定支付工资;5.2工资支付周期为每月支付一次。第三条款社会保险和住房公积金5.1用人单位按照国家规定为毕业生缴纳社会保险;5.2用人单位按照国家规定为毕业生缴纳住房公积金。第四条款福利待遇5.1用人单位为毕业生提供必要的福利待遇;5.2福利待遇的具体内容按照用人单位的规章制度执行。第六章培训和发展第一条款培训计划6.1用人单位为毕业生提供必要的培训;6.2培训计划的具体内容和时间安排由用人单位制定。第二条款发展机会6.1用人单位为毕业生提供职业发展机会;6.2毕业生应积极参与用人单位提供的发展机会。第七章纪律与考核第一条款工作纪律7.1毕业生应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度;7.2毕业生应保守用人单位的商业秘密。第二条款考核制度7.1用人单位对毕业生进行定期考核;7.2考核结果作为毕业生晋升、奖励和处罚的依据。第三条款考核结果的处理7.1考核结果由用人单位公布;7.2毕业生对考核结果有异议的,可向用人单位提出申诉。第八章合同解除和终止第一条款合同解除的条件8.1毕业生提出解除合同的条件:8.1.1毕业生因个人原因提出解除合同的,应提前一个月书面通知用人单位。8.1.2用人单位未履行合同约定的义务,毕业生提出解除合同的,应提前一个月书面通知用人单位。第二条款合同终止的条件8.2合同终止的条件:8.2.1毕业生完成学业,合同自然终止。8.2.2用人单位因经营不善等原因,无法继续履行合同,经双方协商一致,合同终止。第三条款解除和终止的程序8.3解除和终止的程序:8.3.1双方协商一致,签订解除或终止合同协议;8.3.2用人单位应在收到毕业生解除合同书面通知之日起一个月内办理相关手续。第九章违约责任第一条款用人单位违约责任9.1用人单位未按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金的,应承担违约责任,并支付相应的赔偿金。第二条款毕业生违约责任9.2毕业生未履行合同约定的义务,给用人单位造成损失的,应承担违约责任,并赔偿损失。第十章保密条款第一条款保密事项10.1毕业生在任职期间及离职后,对用人单位的商业秘密负有保密义务。第二条款保密义务10.2毕业生不得泄露用人单位的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息等。第三条款违反保密义务的责任10.3毕业生违反保密义务,给用人单位造成损失的,应承担违约责任,并赔偿损失。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议,应友好协商解决。第二条款争议解决机构11.2协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序11.3争议解决程序按照相关法律法规执行。第十二章附则第一条款协议的生效和终止12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议有效期为三年,自生效之日起计算。第二条款协议的修改和补充12.3本协议的修改和补充,需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。第三条款协议的份数和效力12.4本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。第四条款协议的签署和日期12.5本协议由双方代表签字盖章,自签署之日起生效。毕业生签字:____________________日期:____________________用人单位签字:____________________日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训资源1.1.1甲方应提供必要的培训资源,包括但不限于培训场地、师资、教材等。1.1.2培训内容应包括但不限于岗位技能、职业素养、企业文化等。1.2甲方提供工作环境1.2.1甲方应保证工作环境的符合国家相关法律法规及行业标准。1.2.2甲方应提供必要的安全防护措施,确保毕业生的人身安全。1.3甲方提供晋升通道1.3.1甲方应为毕业生提供公平的晋升机会,建立明确的晋升制度和流程。1.3.2毕业生在满足晋升条件的情况下,享有晋升的权利。1.4甲方提供绩效奖金1.4.1甲方应根据毕业生的绩效表现,发放相应的绩效奖金。1.4.2绩效奖金的计算和发放标准应在合同中明确约定。1.5甲方提供离职补偿1.5.1毕业生因甲方原因离职,甲方应按照国家规定和合同约定支付离职补偿。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习机会2.1.1乙方应提供与毕业生所学专业相关的实习机会,让毕业生提前了解行业和企业。2.1.2实习期间,乙方应保障毕业生的实习权益,提供必要的实习指导和保障。2.2乙方提供职业规划2.2.1乙方应协助毕业生制定职业发展规划,包括但不限于职业目标、职业路径等。2.2.2乙方应定期评估毕业生的职业发展情况,并提供相应的指导和建议。2.3乙方提供就业保障2.3.1乙方应积极推荐毕业生到合适的岗位,确保毕业生的就业机会。2.3.2乙方应建立毕业生就业跟踪制度,了解毕业生的就业情况,提供必要的帮助。2.4乙方提供就业培训2.4.1乙方应定期举办就业培训,提高毕业生的就业竞争力。2.4.2培训内容应包括但不限于求职技巧、面试技巧、职场礼仪等。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应负责为毕业生和用人单位提供信息匹配服务,协助双方签订协议。3.1.2第三方中介应保证所提供信息的真实性和有效性。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用的收取标准和支付方式应在合同中明确约定。3.2.2毕业生和用人单位应按照约定支付第三方中介费用。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介应对所提供的服务承担相应的法律责任。3.3.2毕业生和用人单位如对第三方中介的服务有异议,可向相关管理部门投诉。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介应遵守保密原则,对毕业生和用人单位的个人信息和商业秘密进行保密。3.4.2第三方中介未经毕业生和用人单位同意,不得泄露其个人信息和商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表:1.毕业生个人信息表2.用人单位基本信息表3.岗位说明书4.培训计划5.绩效考核标准6.福利待遇明细7.第三方中介服务协议8.保密协议9.离职补偿协议二、违约行为及认定:1.违约行为:用人单位未按约定支付工资、社会保险和住房公积金。毕业生未按约定履行岗位职责。双方未按约定履行培训义务。第三方中介未按约定提供准确信息。违反保密协议,泄露商业秘密。2.违约行为的认定:用人单位未按时支付工资或社会保险,经毕业生催告后仍未支付的,视为违约。第三方中介提供虚假信息或未履行服务职责,造成毕业生或用人单位损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为劳动者提供的基本保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.住房公积金:职工按规定缴纳,用于购房、租房等住房消费的专项资金。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:毕业生对工作环境不满意。解决办法:与用人单位沟通,了解原因,寻求解决方案。2.问题:毕业生对培训内容不满意。解决办法:与用人单位和培训机构沟通,调整培训计划。3.问题:毕业生对绩效奖金发放有异议。解决办法:按照绩效考核标准进行核实,确保奖金发放的公正性。五、所有应用场景:1.高校毕业生与用人单位签订就业协议。2.毕业生与第三方中介签订就业服务协议。3.用人单位与毕业生签订保密协议。4.用人单位与毕业生签订离职补偿协议。2025年度高校毕业生与用人单位三方就业协议书2合同目录第一章总则第一条款协议依据第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议生效与终止第二章协议双方基本信息第一条款用人单位基本信息第二条款毕业生基本信息第三条款中
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