2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障协议合同目录第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议双方第四条款协议期限第五条款协议生效第二章实习生资格第一条款实习生条件第二条款实习生选拔第三条款实习生身份第四条款实习生权益第三章实习岗位安排第一条款岗位类别第二条款岗位分配第三条款岗位调整第四条款岗位职责第四章实习期间管理第一条款实习生报到第二条款实习生考核第三条款实习生培训第四条款实习生权益保障第五章实习期间待遇第一条款实习工资第二条款实习补贴第三条款社会保险第四条款其他福利第六章实习考核与评价第一条款考核内容第二条款评价标准第三条款考核程序第四条款评价结果第七章实习生就业指导第一条款就业指导原则第二条款就业指导内容第三条款就业指导方式第四条款就业指导效果第八章协议解除与终止第一条款解除条件第二条款终止条件第三条款解除与终止程序第四条款解除与终止后果第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第十一章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十二章协议变更与补充第一条款变更程序第二条款补充程序第三条款变更与补充效力第十三章合同生效与通知第一条款生效条件第二条款生效时间第三条款通知方式第四条款通知生效第十四章合同终止与存档第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款存档要求第四条款合同终止效力合同编号_________第一章协议概述第一条款协议名称第二条款协议目的第三条款协议双方第四条款协议期限第五条款协议生效第二章实习生资格第一条款实习生条件第二条款实习生选拔第三条款实习生身份第四条款实习生权益第三章实习岗位安排第一条款岗位类别第二条款岗位分配第三条款岗位调整第四条款岗位职责第四章实习期间管理第一条款实习生报到第二条款实习生考核第三条款实习生培训第四条款实习生权益保障第五章实习期间待遇第一条款实习工资第二条款实习补贴第三条款社会保险第四条款其他福利第六章实习考核与评价第一条款考核内容第二条款评价标准第三条款考核程序第四条款评价结果第七章实习生就业指导第一条款就业指导原则第二条款就业指导内容第三条款就业指导方式第四条款就业指导效果第八章协议解除与终止第一条款解除条件第二条款终止条件第三条款解除与终止程序第四条款解除与终止后果第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第十一章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第十二章协议变更与补充第一条款变更程序第二条款补充程序第三条款变更与补充效力第十三章合同生效与通知第一条款生效条件第二条款生效时间第三条款通知方式第四条款通知生效第十四章合同终止与存档第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款存档要求第四条款合同终止效力[此处为合同签署部分]甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方责任与义务提供符合实习要求的岗位和实习条件；对实习生进行必要的职业培训和安全教育；负责实习生的日常管理，包括实习生的考勤、评价和纪律；确保实习生的人身安全和合法权益。2.第二条款：甲方提供资源说明：甲方应提供实习所需的资源，包括但不限于：工作场所、设备和技术支持；实习指导教师或导师；实习所需的材料、资料和软件。3.第三条款：甲方监督与评估说明：甲方有权对实习生的实习情况进行监督与评估，包括但不限于：定期检查实习生的实习报告和进度；组织中期和终期考核；对实习生的实习表现进行评价。4.第四条款：甲方保密条款说明：甲方承诺对实习生的个人信息和实习内容进行保密，未经实习生同意，不得向第三方透露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方责任与义务按时完成实习生的实习任务；积极参与实习项目，完成实习指导教师或导师布置的任务；遵守实习单位的规章制度；保护实习单位的知识产权和商业秘密。2.第二条款：乙方实习成果说明：乙方应保证实习成果的质量和数量，符合实习要求。3.第三条款：乙方考核与评价说明：乙方应接受实习指导教师或导师的考核与评价，并根据评价结果进行自我提升。4.第四条款：乙方违约责任说明：若乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：中介机构职责协调甲方与乙方之间的沟通与联系；监督协议的执行情况；提供必要的咨询服务。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由甲方和乙方按照协议约定分摊。3.第三条款：中介机构保密条款说明：中介机构承诺对协议内容、实习生信息及双方商业秘密进行保密。4.第四条款：中介机构违约责任说明：若中介机构违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。5.第五条款：中介机构终止协议甲方或乙方严重违反协议约定；协议约定的终止条件成立。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生选拔标准及流程2.实习岗位描述及要求3.实习生培训计划4.实习考核标准及评价表5.实习生就业指导手册6.甲方提供的资源清单7.乙方实习成果样本8.中介机构服务协议9.保密协议10.违约责任及赔偿标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议提供实习岗位或资源；乙方未按时完成实习任务或实习成果不符合要求；中介机构未履行职责或泄露保密信息；任何一方未按协议履行通知义务。2.违约认定：由协议双方或中介机构根据协议条款和相关证据进行认定；如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.协议：指双方或多方就特定事项达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指协议一方未履行协议约定的义务。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指通过法院审理解决争议的一种法律程序。5.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私或其他不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整岗位或提供其他支持。2.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：立即采取措施处理，并报告相关部门，确保实习生安全。3.问题：实习成绩评定不公。解决办法：制定明确的评定标准，确保公平公正。五、所有应用场景：1.大学与企业的合作实习项目。2.人才培养与就业质量保障计划。3.实习生就业指导与职业规划服务。4.中介机构提供实习岗位匹配服务。5.保密协议与商业秘密保护。2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障协议1合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同范围第四条款合同期限第二章实习安排第一条款实习岗位第二条款实习时间第三条款实习内容第四条款实习待遇第三章实习管理第一条款实习生选拔第二条款实习生培训第三条款实习生考核第四条款实习生纪律第四章实习成果第一条款实习成果认定第二条款实习成果应用第三条款实习成果评价第四条款实习成果奖励第五章就业服务第一条款就业指导第二条款就业信息提供第三条款就业推荐第四条款就业跟踪第六章就业质量保障第一条款就业质量标准第二条款就业质量考核第三条款就业质量改进第四条款就业质量责任第七章权利义务第一条款双方权利第二条款双方义务第三条款权利义务变更第四条款违约责任第八章合同变更与解除第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同解除条件第四条款合同解除程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同终止条件第四条款合同终止程序第十一章附则第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同生效日期第四条款合同备案合同编号_________第一章总则第一条款合同依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.2本合同遵循平等自愿、诚实信用的原则。第二条款合同目的2.1本合同旨在明确2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障的相关事宜。2.2本合同旨在促进毕业生就业，提高就业质量。第三条款合同范围3.1本合同适用于2025年度毕业的大学本科生、研究生。3.2本合同适用于实习和就业质量保障相关事宜。第四条款合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。第二章实习安排第一条款实习岗位5.1实习岗位由用人单位根据实际需求确定，并提前通知实习生。5.2实习岗位应与毕业生的专业或兴趣相符。第二条款实习时间6.1实习时间原则上为6个月，可根据实际情况进行调整。6.2实习时间不得少于3个月。第三条款实习内容7.1实习内容应包括但不限于：了解企业文化、参与实际工作、接受专业技能培训等。7.2实习内容应有助于毕业生提升就业竞争力。第四条款实习待遇8.1实习生在实习期间享受与正式员工相同的劳动保护和福利待遇。8.2实习生在实习期间享有加班工资、带薪休假等权益。第三章实习管理第一条款实习生选拔9.1实习生选拔应遵循公平、公正、公开的原则。9.2实习生选拔程序包括：报名、面试、体检等。第二条款实习生培训10.1用人单位应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应工作。10.2实习培训内容包括：企业文化、业务知识、技能培训等。第三条款实习生考核11.1用人单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括：工作表现、学习态度等。11.2考核结果作为实习生是否继续实习的依据。第四条款实习生纪律12.1实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理。12.2实习生应保守用人单位的商业秘密。第四章实习成果第一条款实习成果认定13.1实习成果认定应遵循客观、公正的原则。13.2实习成果认定包括：实习报告、工作成果等。第二条款实习成果应用14.1实习成果应得到用人单位的认可和应用。第三条款实习成果评价15.1实习成果评价应综合考虑实习生的表现和成果。15.2实习成果评价结果作为实习生是否获得就业推荐的重要依据。第四条款实习成果奖励16.1对表现优秀、成果显著的实习生，用人单位给予一定的奖励。16.2奖励形式包括：奖金、晋升机会等。第五章就业服务第一条款就业指导17.1用人单位应提供就业指导服务，帮助毕业生了解就业市场、掌握求职技巧。17.2就业指导服务包括：就业政策解读、简历制作、面试技巧等。第二条款就业信息提供18.1用人单位应及时向毕业生提供就业信息，包括招聘会、岗位需求等。18.2用人单位应确保就业信息的真实性和有效性。第三条款就业推荐19.1用人单位应根据毕业生的实际情况，向相关企业推荐就业。19.2用人单位应积极协调，为毕业生提供就业机会。第四条款就业跟踪20.1用人单位应跟踪毕业生的就业情况，了解毕业生在用人单位的工作表现。20.2用人单位应协助毕业生解决就业过程中遇到的问题。第六章就业质量保障第一条款就业质量标准21.1就业质量标准应包括：就业率、就业满意度、职业发展等。21.2就业质量标准应与行业平均水平相一致。第二条款就业质量考核22.1用人单位应定期对就业质量进行考核，考核内容包括：就业率、就业满意度等。22.2考核结果作为用人单位改进就业服务的重要依据。第三条款就业质量改进23.1用人单位应根据考核结果，改进就业服务质量。23.2改进措施包括：优化就业指导、加强就业推荐等。第四条款就业质量责任24.1用人单位对就业质量承担主体责任。24.2用人单位应建立健全就业质量保障机制。第七章合同变更与解除第一条款合同变更25.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。25.2合同变更不得违反法律法规和本合同的规定。第二条款合同解除26.1合同解除应遵循法律法规和本合同的规定。26.2合同解除包括：协商解除、法定解除等。第三条款合同解除条件27.1合同解除条件包括：双方协商一致、法定解除条件成就等。27.2法定解除条件包括：一方违约、不可抗力等。第四条款合同解除程序28.1合同解除程序应遵循法律法规和本合同的规定。28.2合同解除应通知对方，并采取必要措施保障双方权益。第八章争议解决第一条款争议解决方式29.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。29.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序30.1提起诉讼应遵循法定程序，提交相关证据和材料。30.2诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的协助。第三条款争议解决机构31.1争议解决机构包括：仲裁委员会、人民法院等。31.2争议解决机构的选择应遵循双方的意愿。第四条款争议解决费用32.1争议解决费用由败诉方承担。32.2双方另有约定的，从其约定。第九章合同生效与终止第一条款合同生效33.1本合同自双方签字盖章之日起生效。33.2合同生效后，双方应全面履行各自义务。第二条款合同终止34.1合同终止条件包括：合同期限届满、双方协商一致、法定终止条件成就等。34.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第三条款合同终止条件35.1法定终止条件包括：一方违约、不可抗力等。35.2发生法定终止条件时，合同自动终止。第四条款合同终止程序36.1合同终止程序应遵循法律法规和本合同的规定。36.2合同终止应通知对方，并采取必要措施保障双方权益。第十章附则第一条款合同附件37.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。37.2附件包括：实习协议、就业协议等。第二条款合同解释38.1本合同解释权归甲方所有。38.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第三条款合同生效日期39.1本合同自2025年X月X日起生效。39.2合同生效日期以双方签字盖章日期为准。第四条款合同备案40.1本合同签订后，双方应向相关部门备案。40.2备案手续由甲方负责办理。第十一章违约责任第一条款违约责任41.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。41.2违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。第二条款违约金42.1违约金的具体数额由双方协商确定。42.2违约金不足以弥补损失的，还应赔偿实际损失。第三条款赔偿损失43.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失。43.2赔偿损失的具体数额由双方协商确定。第十二章通知与送达第一条款通知44.1本合同项下的通知应以书面形式发送。44.2通知发送方式包括：挂号信、电子邮件等。第二条款送达45.1通知送达以实际收到为准。45.2任何一方变更地址，应及时通知对方。第十三章不可抗力第一条款不可抗力46.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。46.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争等。第二条款不可抗力处理47.1发生不可抗力事件时，双方应及时协商处理。47.2不可抗力事件解除合同的条件由双方协商确定。第十四章合同解除第一条款合同解除条件48.1合同解除条件包括：双方协商一致、法定解除条件成就等。48.2法定解除条件包括：一方违约、不可抗力等。第二条款合同解除程序49.1合同解除程序应遵循法律法规和本合同的规定。49.2合同解除应通知对方，并采取必要措施保障双方权益。第三条款合同解除通知50.1合同解除通知应以书面形式发送。50.2合同解除通知应在解除条件成就后及时发送。第四条款合同解除生效51.1合同解除通知发送后，合同自通知到达对方时解除。51.2合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方责任与义务1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。1.2甲方应安排具有丰富经验的导师对实习生进行指导。1.3甲方应定期组织实习生参加各类培训活动，提升其专业技能。1.4甲方应协助实习生解决实习期间遇到的困难，保障其实习权益。附加条款二：甲方考核与评价说明：为评估实习效果，甲方应建立完善的考核与评价体系：2.1甲方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。2.2甲方应设立考核小组，由相关部门负责人组成，负责实习生的考核与评价工作。2.3甲方应将考核结果及时反馈给乙方，以便乙方了解实习生的实习情况。附加条款三：甲方保密义务3.1甲方不得泄露实习生的个人信息和实习内容。3.2甲方不得将实习生的技术成果用于商业用途。3.3甲方应采取必要措施，防止实习生泄露甲方商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方责任与义务4.1乙方应负责组织实习生的选拔、培训、考核等工作。4.2乙方应确保实习生具备一定的专业知识和技能。4.3乙方应定期向甲方汇报实习生的实习情况，并及时反馈甲方意见。4.4乙方应协助甲方解决实习生在实习期间遇到的困难。附加条款二：乙方考核与评价说明：为评估实习效果，乙方应建立完善的考核与评价体系：5.1乙方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。5.2乙方应设立考核小组，由相关部门负责人组成，负责实习生的考核与评价工作。5.3乙方应将考核结果及时反馈给甲方，以便甲方了解实习生的实习情况。附加条款三：乙方保密义务6.1乙方不得泄露甲方商业秘密和实习生个人信息。6.2乙方不得将甲方技术成果用于商业用途。6.3乙方应采取必要措施，防止实习生泄露甲方商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构责任7.1中介机构应协助甲方和乙方签订本协议，并监督协议的履行。7.2中介机构应负责组织实习生的选拔、培训、考核等工作。7.3中介机构应定期向甲方和乙方汇报实习情况，并及时反馈双方意见。附加条款二：中介机构费用说明：中介机构在提供服务过程中产生的费用由甲方和乙方按比例分担：8.1中介机构费用包括：实习生选拔费、培训费、考核费等。8.2中介机构费用具体数额由双方协商确定。附加条款三：中介机构保密义务9.1中介机构不得泄露甲方、乙方和实习生的商业秘密和个人信息。9.2中介机构不得将甲方、乙方和实习生的技术成果用于商业用途。9.3中介机构应采取必要措施，防止实习生泄露甲方、乙方和实习生的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.就业协议3.实习生选拔标准4.实习生培训计划5.实习生考核标准6.甲方企业规章制度7.乙方学生个人信息保密协议8.中介机构服务协议9.违约金计算标准10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未提供符合规定的工作环境和劳动保护条件，未按时支付实习待遇，泄露实习生个人信息等。乙方违约：未按约定提供实习生，未按时反馈实习生实习情况，泄露甲方商业秘密等。第三方中介违约：未按约定提供服务，泄露商业秘密或个人信息，未妥善处理争议等。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规。双方应提供证据证明违约行为的存在。争议解决机构根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.就业促进法：规范就业促进活动，保障劳动者就业权益的法律法规。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作环境不满意。解决办法：甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，定期检查并改进。2.问题：实习生技能不足。解决办法：乙方应提供必要的培训，提高实习生专业技能。3.问题：实习生泄露商业秘密。解决办法：双方应加强保密教育，采取保密措施，对违约行为进行追究。4.问题：争议解决困难。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.大学与用人单位之间的就业实习合作。2.大学毕业生就业推荐服务。3.中介机构提供就业实习服务。4.企业与大学之间的产学研合作。5.政府部门推动的就业促进项目。2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障协议2合同目录第一章总则第一条款定义第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议期限第五条款协议变更与解除第二章实习生选拔与安排第一条款实习生选拔标准第二条款实习生选拔程序第三条款实习岗位分配第四条款实习时间安排第五条款实习生考核第三章实习生权益保障第一条款实习生工资待遇第二条款实习生社会保险第三条款实习生工作环境第四条款实习生劳动保护第五条款实习生培训与发展第四章实习单位职责第一条款实习单位职责概述第二条款实习单位提供工作条件第三条款实习单位指导与监督第四条款实习单位对实习生评价第五条款实习单位与实习生沟通第五章实习考核与评价第一条款实习考核标准第二条款实习考核方式第三条款实习考核结果第四条款实习考核结果反馈第五条款实习考核结果运用第六章就业质量保障第一条款就业质量保障目标第二条款就业信息提供第三条款就业指导与服务第四条款就业跟踪与反馈第五条款就业质量评估第七章协议履行与监督第一条款协议履行原则第二条款协议履行方式第三条款协议履行监督第四条款协议履行责任第五条款协议履行争议解决第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约损害赔偿第四条款违约争议解决第五条款违约解除协议第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十章保密条款第一条款保密信息定义第二条款保密义务第三条款保密信息使用第四条款保密信息保护第五条款保密信息泄露责任第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第五条款合同解除与终止后的处理第十二章通知与送达第一条款通知方式第二条款通知内容第三条款通知送达第四条款通知生效第五条款通知变更第十三章其他第一条款协议附件第二条款协议附件效力第三条款协议解释第四条款协议生效第五条款协议附件变更合同编号_________第一章总则第一条款定义1.1本协议中，“实习生”指经选拔合格，在本协议约定的实习单位进行实习的学生。1.2“实习单位”指与大学签订本协议，提供实习岗位并承担相应实习管理责任的企业或机构。1.3“协议”指2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障协议。1.4“就业质量”指毕业生在实习单位实习期间的表现和就业后的职业发展情况。第二条款协议目的2.1通过本协议，明确实习生、实习单位和大学的权利、义务，保障实习生的合法权益。2.2提高实习生的就业质量和职业素养，促进大学与实习单位之间的合作与发展。2.3为大学毕业生提供更多优质的实习机会，提升毕业生的就业竞争力。第三条款协议适用范围3.1本协议适用于2025年度大学毕业生就业实习及就业质量保障工作。3.2本协议适用于大学与所有参与实习项目的实习单位。第四条款协议期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。第五条款协议变更与解除5.1协议内容如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.2协议在有效期内，如因不可抗力等特殊原因导致无法履行，任何一方均可解除协议，并书面通知对方。第二章实习生选拔与安排第一条款实习生选拔标准1.2实习生需符合实习岗位的专业要求。1.3实习生需具备一定的实习经验和学习能力。第二条款实习生选拔程序2.1大学负责发布实习岗位信息，组织实习生报名。2.2实习单位根据实习岗位需求，对报名的实习生进行选拔。2.3大学与实习单位共同确定最终选定的实习生名单。第三条款实习岗位分配3.1实习岗位分配应充分考虑实习生的专业特长和实习单位的需求。3.2实习岗位分配结果需经大学与实习单位确认。第四条款实习时间安排4.1实习时间一般为6个月，可根据实际情况进行调整。4.2实习时间应与大学教学计划相协调。第五条款实习生考核5.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等方面。5.2大学对实习生的实习情况进行监督和评估。第三章实习生权益保障第一条款实习生工资待遇1.1实习生在实习期间享有一定的工资待遇，具体标准由实习单位根据相关规定制定。1.2实习工资待遇不得低于当地最低工资标准。第二条款实习生社会保险2.1实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。2.2实习生社会保险待遇参照正式员工标准执行。第三条款实习生工作环境3.1实习单位应提供安全、健康的工作环境。3.2实习单位应确保实习生的人身安全。第四条款实习生劳动保护4.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的劳动权益。4.2实习单位应遵守国家关于劳动保护的相关规定。第五条款实习生培训与发展5.1实习单位应为实习生提供必要的培训，帮助实习生提高职业技能。5.2实习单位应关注实习生的职业发展，为实习生提供晋升机会。第四章实习单位职责第一条款实习单位职责概述1.1实习单位应按照协议约定，为实习生提供实习岗位和必要的实习条件。1.2实习单位应负责实习生的实习管理和指导。第二条款实习单位提供工作条件2.1实习单位应确保实习岗位符合国家规定，并具备相应的生产、工作条件。2.2实习单位应提供必要的工作工具、设备等。第三条款实习单位指导与监督3.1实习单位应对实习生进行实习期间的指导和监督。3.2实习单位应定期对实习生的工作情况进行评估。第四条款实习单位对实习生评价4.1实习单位应客观、公正地对实习生进行评价。4.2实习单位评价结果应作为实习生考核的重要依据。第五条款实习单位与实习生沟通5.2实习单位应定期组织实习生座谈会，了解实习生的意见和建议。第五章实习考核与评价第一条款实习考核标准1.1实习考核标准应包括实习态度、工作能力、团队合作、创新意识等方面。1.2实习考核标准应与实习岗位要求相一致。第二条款实习考核方式2.1实习考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式。2.2实习考核结果应以书面形式记录并存档。第三条款实习考核结果3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.2实习考核结果应与实习生的工资待遇、晋升机会等挂钩。第四条款实习考核结果反馈4.1实习单位应及时将实习考核结果反馈给实习生和大学。4.2实习生对考核结果有异议的，可在规定时间内向实习单位提出。第五条款实习考核结果运用5.1实习考核结果作为实习生就业质量的重要依据。第六章就业质量保障第一条款就业质量保障目标1.1提高大学毕业生的就业率。1.2提升毕业生的就业质量和职业发展水平。第二条款就业信息提供2.1大学应积极收集和发布就业信息，为毕业生提供多样化的就业渠道。2.2实习单位应向大学提供实习生就业信息。第三条款就业指导与服务3.1大学应提供就业指导服务，帮助毕业生提升就业竞争力。3.2实习单位应积极配合大学开展就业指导工作。第四条款就业跟踪与反馈4.1大学应定期跟踪毕业生的就业情况，并及时向实习单位反馈。4.2实习单位应关注毕业生的职业发展，并提供必要的支持。第五条款就业质量评估5.1大学应定期对就业质量进行评估，并提出改进措施。第七章协议履行与监督第一条款协议履行原则1.1双方应本着诚实守信、平等互利的原则履行协议。1.2双方应积极履行协议约定的各项义务。第二条款协议履行方式2.1大学与实习单位应按照协议约定，通过书面形式履行协议。2.2协议履行过程中，双方应保持密切沟通，及时解决问题。第三条款协议履行监督3.1大学应定期对协议履行情况进行监督。3.2实习单位应积极配合大学的监督工作。第四条款协议履行责任4.1双方应按照协议约定，承担相应的违约责任。4.2协议履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。第五条款协议履行争议解决5.1协议履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。5.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八章违约责任第一条款违约情形8.1实习单位未按协议约定提供实习岗位或工作条件的；8.2实习单位未按时支付或不足额支付实习生工资的；8.3实习单位未按规定为实习生缴纳社会保险的；8.4实习生未按协议约定完成实习任务或违反实习规定的；8.5大学未按协议约定提供实习机会或指导服务的；8.6双方协商一致解除协议，但未按约定履行解除程序的；8.7任何一方未按协议约定履行保密义务的。第二条款违约责任承担9.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。9.3违约金的具体数额由双方协商确定。第三条款违约损害赔偿10.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。10.2直接损失包括但不限于实际损失、合理费用等。10.3间接损失包括但不限于预期利益损失、商誉损失等。第四条款违约争议解决11.1双方发生违约争议时，应通过协商解决。11.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五条款违约解除协议12.1发生违约情形时，非违约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的责任。12.2解除协议的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效。第九章争议解决第一条款争议解决方式13.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序14.1提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.2向人民法院提起诉讼的，应按照我国《民事诉讼法》的规定进行。第三条款争议解决地点15.1争议解决地点为协议签订地或双方约定的其他地点。第四条款争议解决费用16.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会或人民法院另有规定。第五条款争议解决期限17.1争议解决期限自争议发生之日起计算，一般不超过六十日。第十章保密条款第一条款保密信息定义18.1本协议中“保密信息”指任何一方在协议履行过程中获得的、涉及对方商业秘密、技术秘密或其他未公开信息的资料和数据。第二条款保密义务19.1双方对本协议及其履行过程中获得的保密信息负有保密义务。19.2保密义务不因协议的终止而解除。第三条款保密信息使用20.1双方仅可使用保密信息用于履行本协议的目的。20.2未经对方同意，不得将保密信息用于其他目的。第四条款保密信息保护21.1双方应采取适当措施，保护保密信息不被泄露或被未授权的人员获取。21.2如发生保密信息泄露，应立即通知对方，并采取一切必要措施防止进一步泄露。第五条款保密信息泄露责任22.1如因一方原因导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件23.1协议约定的解除条件成就时，任何一方均可解除协议。23.2发生不可抗力事件，经一方通知，另一方同意后，可解除协议。第二条款合同终止条件24.1协议约定的终止条件成就时，协议自动终止。24.2双方协商一致，可以终止协议。第三条款合同解除程序25.1解除协议应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起解除。25.2解除协议后，双方应按照约定处理尚未履行的事项。第四条款合同终止程序26.1终止协议应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起终止。26.2终止协议后，双方应按照约定处理尚未履行的事项。第五条款合同解除与终止后的处理27.1合同解除或终止后，双方应按照协议约定，处理剩余的财务和事务。27.2合同解除或终止后，双方应互相返还已支付的款项和财产。第十二章通知与送达第一条款通知方式28.1通知应以书面形式发出，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。第二条款通知内容29.1通知应包括通知的日期、事由、内容、接收人等信息。第三条款通知送达30.1通知自发出之日起视为送达。30.2如通知通过邮寄方式发出，自邮件投递之日起视为送达。第四条款通知生效31.1通知送达后即生效。31.2如有特殊情况，通知的生效时间由双方协商确定。第五条款通知变更32.1如需变更通知的内容或方式，应提前通知对方。第十三章其他第一条款协议附件33.1本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二条款协议附件效力34.1协议附件的效力与协议相同。第三条款协议解释35.1本协议的解释以中文文本为准。第四条款协议生效36.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第五条款协议附件变更37.1协议附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。第十四章合同签字38.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（大学）签字：____________________日期：______________________________乙方（实习单位）签字：_________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导实习岗位发布与选拔1.1.1甲方负责发布实习岗位信息，包括岗位要求、工作内容、实习待遇等。1.1.2甲方有权根据实习岗位需求，对报名的实习生进行初步筛选。2.1甲方负责实习生的培训与指导2.1.1甲方应制定实习培训计划，对实习生进行专业技能和职业素养培训。2.1.2甲方应指定专人负责实习生的实习指导和日常管理。3.1甲方负责实习生的考核与评价3.1.1甲方应制定实习考核标准，对实习生的实习表现进行考核。3.1.2甲方应定期对实习生进行评价，并将评价结果反馈给实习单位。4.1甲方负责实习生的就业推荐与服务4.1.1甲方应根据实习生的专业特长