版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二节入门接待服务一、验票服务(一)验票工作流程(打扫卫生、礼貌迎客、认真查验、控制流量、维持秩序、妥善处理特殊游客和特殊事件、填写日记)(二)入口排队服务旅游旺季时搞好分流工作,尽量避免入口堵塞,影响景区形象。队形的5种形式:单列单人型、单列多人型、多列多人型、多列单人型、主题或综合队列第3章旅游景区导游服务第一节景区导游服务的作用一、加深游客的游览感受二、引导游客的游览行为大部分旅游者是盲目,不成熟的,游客需要引导和管理,也需要按照景区的有关规定进行游览活动,用符合社会公众道德的各项行为规范来约束自己。三、提高景区的综合收益
1、有效延长游客在景区的停留时间,增加景区的收入;
2、满意度增加,形成良好的口碑;
3、良好的导游服务才能切实提高景区的经济效益、社会效益及生态效益。第二节景区导游服务的主要内容根据景区导游服务的不同性质,可分为信息标志、电子导游以及人员导游三大类。一、信息标志:可分为引导标志和宣传资料两类(一)引导标志1.介绍:介绍某景区、物的名称、由来、历史沿革、特征、作用等。2.警示:交通警示牌、高压电、水库、危险地段的各类警示性标志等。3.引导:指明游览路线、景点及商店、厕所、停车场的方向和距离等。4.公共信息:天气预报、交通情况、景区内演出活动、团队住宿安排、会议室安排、游客留言、失物招领等。5.说明:用于某游乐项目或设备的使用方法、收费标准及可能出现问题的处理办法等。(标志的语言运用,应尽量不用或少用“禁止、不准、严禁、不得、违者罚款、严惩”等字眼,一个“请”字会使人感到亲切,一句幽默能减少多麻烦)旅游区方向旅游区距离问询处徒步索道野营地营火游戏场钓鱼高尔夫球潜水滑雪冬季浏览区划船骑马游泳
溜冰识别景区标志(二)宣传资料1、静态宣传资料:导游图、导游手册、景区服务指南、风光图片、书籍、画册等。2、动态宣传资料:电影片、录像片、电视片、光盘、广播宣传等音像。二、电子导游
利用数码语音技术制作的自助式服务设备,可以让游客在参观游览的过程中,通过自行操作控制,来选择聆听景物或展品的介绍。1、形式:无线接收;磁带播放;早期数码播放;MP3播放;数码播放。2、特点:A、无线智能电子导游机会自动地为你解说,同时,伴有背景音乐播放。B、游客可以选择汉语、英语、法语、日语等多种语种。C、可自由调节音量和背景音乐。D、每个游客进入景点都是从头讲解景点的导游词。3、作用:A、能够方便、经济地享受高水平的导游服务,大大提高游览质量;B、增加讲解的感染力,加深游客对景区景物的印象;C、体现景区以人为本的理念。三、人员导游导游讲解是一种综合性,灵活性较强的工作,不同的游客有不同的个性化需求,这是电子导游所不能解决的问题。在整个游览过程中,始终向游客提供面对面的服务。对讲解员的要求:(一)硬件:具备相应语种的;能完成景区涉外语种的讲解任务;普通话达标;获得景区讲解资格或取得导游资格证书。(二)个人条件:五官端正,身体健康,口齿伶俐,头脑灵活,反应快,语言表达能力强。(三)知识素养:知识面广,爱学习,具有丰富的历史、地理、文学和科学知识,特别要具备景区讲解时涉及到的相关知识。(四)个人修养:有公德心,会关心人,有较强的团队精神,敬业,守纪。(五)业务能力:熟悉导游讲解业务,带团经验丰富,由较强的现场导游能力。第三节景区人员导游服务技能一、语言运用技能“四原则”——正确、清楚、生动、灵活。“八要素”——言之有物、言之有理、言之有据、言之有情、言之有礼、言之有神、言之有趣、言之有喻。二、导游讲解技能(一)分段讲解法(二)突出重点法A、突出大景点中具有代表性的景观B、突出景点的特征及与众不同之处C、突出游客感兴趣的内容D、突出“···之最”(三)“虚”“实”结合法(四)触景生情法(五)问答法:自问自答;我问客答;客问我答。(六)制造悬念法(七)类比法:同类相似类比、同类相异类比、时代之比(八)画龙点睛法三、心理服务技能(一)尊重旅游者(二)保持服务热情(三)学会使用柔性语言(四)多提供个性化服务四、旅游审美引导技能(一)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版新版安装师傅合作协议3篇
- 工艺自动化流程
- 2025年度锌钢栏杆安装与维修服务合同规范3篇
- 2025年度视频素材版权购买与授权使用合同3篇
- 中秋月饼订货与供应协议2024版A版
- 个性化教育服务2024协议模板版B版
- 二零二五年度矿山企业安全生产与环保治理合同
- 二零二五年度餐饮外卖配送服务协议范本3篇
- 二零二五年度物流公司驾驶员劳务派遣协议书3篇
- 专业检测服务协议样本2024版A版
- 2025年中国烟草总公司湖北省公司校园招聘227人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 居家办公培训课件
- 部队行车安全课件
- (规划设计)家具产业园项目可行性研究报告
- 2025康复科年度工作计划
- 拼图行业未来五年前景展望
- 广西玉林市(2024年-2025年小学六年级语文)统编版质量测试(上学期)试卷及答案
- 医院医保科工作总结
- 2024-2025学年译林版八年级英语上学期重点词汇短语句子归纳【考点清单】
- 广东省六校联考2024-2025学年高二上学期12月月考英语试题
- 养老护理员技能培训的标准化实施方案
评论
0/150
提交评论