酒吧经理管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒吧经理管理合同合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同当事人第三条款合同签订日期第四条款合同期限第二章职责与义务第一条款酒吧经理职责第二条款酒吧运营管理第三条款财务管理第四条款人员管理第五条款设备与设施管理第三章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款奖金制度第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止程序第六章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约金第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第八章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第九章合同附件第一条款附件一：酒吧岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：劳动合同第十章其他第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第四条款合同生效第十一章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署当事人第十二章合同备案第一条款备案机构第二条款备案手续第三条款备案时间第十三章合同解除备案第一条款解除备案机构第二条款解除备案手续第三条款解除备案时间第十四章合同终止备案第一条款终止备案机构第二条款终止备案手续第三条款终止备案时间合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同当事人第三条款合同签订日期第四条款合同期限第二章职责与义务第一条款酒吧经理职责第二条款酒吧运营管理第三条款财务管理第四条款人员管理第五条款设备与设施管理第三章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款奖金制度第三条款福利待遇第四条款薪酬调整第五章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止程序第六章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约金第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密义务的责任第八章法律适用与争议解决第一条款法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式合同双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三条款争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第九章合同附件第一条款附件一：酒吧岗位职责说明书第二条款附件二：薪酬福利明细表第三条款附件三：劳动合同第十章其他第一条款合同变更任何一方对本合同的任何条款进行变更，均应以书面形式提出，并经双方协商一致后签字生效。第二条款合同解除合同解除应符合本合同第五章的规定。第三条款合同终止合同终止应符合本合同第五章的规定。第四条款合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同签署第一条款签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款签署地点合同签署地点为_______。第三条款签署当事人甲方（酒吧）：____________________乙方（酒吧经理）：____________________第十二章合同备案第一条款备案机构本合同需向_______备案。第二条款备案手续备案手续按备案机构要求办理。第三条款备案时间备案时间为合同签署之日起_______日内。第十三章合同解除备案第一条款解除备案机构合同解除后，需向_______备案。第二条款解除备案手续解除备案手续按备案机构要求办理。第三条款解除备案时间解除备案时间为合同解除之日起_______日内。第十四章合同终止备案第一条款终止备案机构合同终止后，需向_______备案。第二条款终止备案手续终止备案手续按备案机构要求办理。第三条款终止备案时间终止备案时间为合同终止之日起_______日内。甲方（酒吧）：____________________乙方（酒吧经理）：____________________日期：____________________甲方（酒吧）：____________________乙方（酒吧经理）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：市场推广责任说明：甲方负责酒吧的整体市场推广活动，包括但不限于广告宣传、社交媒体营销等。乙方需配合甲方的市场推广计划，提供必要的支持和协助。2.第二附加条款：经营风险承担说明：在经营过程中，若因市场波动、政策变化等因素导致酒吧经营亏损，甲方承担主要责任，乙方在甲方规定的范围内承担相应责任。3.第三附加条款：设备更新与维护说明：甲方负责酒吧设备的采购、更新和维护。乙方需按照甲方的要求，对设备进行日常保养，确保设备正常运行。4.第四附加条款：人事任命权说明：甲方拥有对酒吧内部人事的任命权，包括但不限于部门经理、服务员等。乙方需尊重甲方的决定，并对任命的人员进行管理。5.第五附加条款：财务报告说明：甲方要求乙方每月提交一次财务报告，包括但不限于收入、支出、利润等。乙方需确保报告的真实性、准确性和完整性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：经营决策权说明：乙方在合同有效期内，有权对酒吧的日常经营决策进行管理，包括但不限于采购、库存、员工管理等。2.第二附加条款：利润分成说明：在合同有效期内，乙方根据酒吧的经营状况，与甲方协商确定利润分成比例，乙方享有一定比例的利润分成。3.第三附加条款：经营风险分担说明：在经营过程中，若因乙方经营管理不善导致酒吧亏损，乙方需承担主要责任，甲方在乙方规定的范围内承担相应责任。4.第四附加条款：员工培训与激励说明：乙方负责对酒吧员工进行培训，提高员工的服务水平和业务能力。同时，乙方有权制定激励政策，提高员工的工作积极性。5.第五附加条款：合同解除权说明：在合同有效期内，若乙方认为合同履行存在重大不利因素，有权向甲方提出解除合同，并按合同约定承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构职责说明：第三方中介机构负责协助双方签订合同，监督合同履行，调解合同履行过程中的争议。2.第二附加条款：中介费用说明：中介机构提供的服务费用由甲方和乙方按照合同约定支付，具体费用标准由双方协商确定。3.第三附加条款：中介责任说明：中介机构在合同履行过程中，应尽到诚实守信、勤勉尽责的义务，对合同履行过程中的违法行为承担相应责任。4.第四附加条款：中介保密说明：中介机构对在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.第五附加条款：中介解除权说明：若中介机构在合同履行过程中发现甲方或乙方存在重大违约行为，有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.酒吧岗位职责说明书2.薪酬福利明细表3.劳动合同4.市场推广计划书5.财务报告模板6.员工培训计划7.激励政策文件8.中介服务协议9.合同解除及终止协议10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间提交财务报告。认定：根据第四条款，乙方需每月提交一次财务报告，如未按时提交，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同规定的时间提供设备更新。认定：根据第五条款，甲方负责设备的采购和更新，如未按时提供，视为违约。3.违约行为：乙方未按照甲方要求进行市场推广。认定：根据第一附加条款，乙方需配合甲方的市场推广计划，如未配合，视为违约。4.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：根据第四附加条款，中介机构对获取的商业秘密负有保密义务，如泄露，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用的法律规范和原则。5.保密义务：指合同当事人对获取的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提交财务报告。解决办法：甲方应提醒乙方按时提交报告，并对逾期提交的乙方进行警告，如连续两次逾期，可考虑解除合同。2.问题：甲方未按时提供设备更新。解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方履行更新设备义务，如协商不成，可向中介机构寻求调解。3.问题：中介机构泄露商业秘密。解决办法：立即停止与中介机构合作，追究其法律责任，并寻求法律援助。五、所有应用场景：1.酒吧经理与酒吧之间的雇佣关系。2.酒吧与第三方中介机构之间的服务合同。3.酒吧内部市场推广和财务管理。4.酒吧设备更新和维护。5.酒吧员工培训和管理。酒吧经理管理合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限第二章酒吧经理职责2.1酒吧经营目标2.2营业管理2.3人员管理2.4财务管理2.5安全管理第三章酒吧运营规范3.1服务标准3.2营业时间3.3顾客权益3.4饮品及食品管理3.5酒吧设施设备管理第四章员工培训与发展4.1员工培训内容4.2员工晋升机制4.3员工考核制度4.4员工激励措施第五章薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金制度5.3假期福利5.4社会保险及公积金第六章合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任6.3合同解除程序6.4违约金第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任第八章法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3诉讼管辖第九章其他约定9.1合同附件9.2通知与送达9.3合同生效9.4合同变更与解除第十章合同终止10.1合同终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理第十一章合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力解除合同第十三章合同附件13.1附件一：酒吧员工手册13.2附件二：酒吧设备清单13.3附件三：酒吧财务报表第十四章合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同履行合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据第一条款：依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.2合同双方第二条款：甲方（酒吧名称）：负责酒吧的经营管理。第三条款：乙方（酒吧经理）：担任甲方酒吧的经理。1.3合同目的第四条款：明确甲乙双方的权利和义务，确保酒吧的正常运营。1.4合同期限第五条款：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章酒吧经理职责2.1酒吧经营目标第六条款：乙方应确保酒吧的经营目标实现，包括但不限于销售额、利润率等。2.2营业管理第七条款：乙方负责制定酒吧的营业计划，确保营业活动的有序进行。2.3人员管理第八条款：乙方负责招聘、培训、考核酒吧员工，确保员工素质和服务质量。2.4财务管理第九条款：乙方负责酒吧的财务管理工作，确保财务状况良好。2.5安全管理第十条款：乙方负责酒吧的安全管理工作，确保顾客和员工的人身财产安全。第三章酒吧运营规范3.1服务标准第十一条款：乙方应确保酒吧的服务符合国家规定的服务标准。3.2营业时间第十二条款：酒吧的营业时间根据实际情况调整，乙方需提前向甲方报告。3.3顾客权益第十三条款：乙方应尊重顾客的合法权益，提供优质服务。3.4饮品及食品管理第十四条款：乙方负责酒吧的饮品及食品管理，确保食品安全。3.5酒吧设施设备管理第十五条款：乙方负责酒吧设施设备的维护与管理，确保设备正常运行。第四章员工培训与发展4.1员工培训内容第十六条款：乙方应定期组织员工进行业务培训，提高员工综合素质。4.2员工晋升机制第十七条款：乙方应建立健全员工晋升机制，为员工提供发展空间。4.3员工考核制度第十八条款：乙方应制定员工考核制度，对员工进行定期考核。4.4员工激励措施第十九条款：乙方应采取有效激励措施，提高员工工作积极性。第五章薪酬与福利5.1基本工资第二十条款：乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金制度第二十一条款：乙方根据工作表现和业绩，享有相应的奖金。5.3假期福利第二十二条款：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等假期。5.4社会保险及公积金第二十三条款：甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。第六章合同解除与违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任第二十五条款：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3合同解除程序第二十六条款：合同解除需提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。6.4违约金第二十七条款：违约金为合同金额的____%。第七章保密条款7.1保密信息范围第二十八条款：乙方应对酒吧的机密信息进行保密，包括但不限于经营数据、客户信息等。7.2保密义务第二十九条款：乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务。7.3违约责任第三十条款：若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八章法律适用与争议解决8.1法律适用第一条款：本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式第二条款：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼管辖第三条款：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第九章其他约定9.1合同附件第四条款：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2通知与送达第五条款：一方给予另一方的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。9.3合同生效第六条款：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4合同变更与解除第七条款：对本合同的任何变更或解除，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十章合同终止10.1合同终止条件10.2终止程序第九条款：合同终止需提前____天书面通知对方。10.3终止后的处理第十条款：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，并履行各自的权利和义务。第十一章合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条款：合同解除需提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。11.3解除后的处理第十三条款：合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务，并履行各自的权利和义务。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义第十四条款：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力事件处理第十五条款：发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取合理措施减轻损失。12.3不可抗力解除合同第十六条款：若不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三章合同附件13.1附件一：酒吧员工手册第十七条款：附件一为本合同的组成部分，具有同等法律效力。13.2附件二：酒吧设备清单第十八条款：附件二为本合同的组成部分，具有同等法律效力。13.3附件三：酒吧财务报表第十九条款：附件三为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十四章合同签订与生效14.1合同签订第二十条款：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效第二十一条款：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（酒吧名称）：____________________乙方（酒吧经理）：____________________签字日期：____________________甲方（酒吧名称）代表签字：____________________乙方（酒吧经理）代表签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1酒吧经营决策权第一条款：甲方保留对酒吧经营方向、重大决策的最终决定权。第二条款：乙方在执行过程中，需遵循甲方的指导原则和决策。1.2财务审批权限第三条款：酒吧的财务支出需经甲方审批，乙方无权擅自决定。第四条款：甲方有权对酒吧的财务状况进行定期审查。1.3人员调配权第五条款：甲方有权对酒吧员工进行调配，包括但不限于职位调整、解雇等。第六条款：乙方应配合甲方的人员调配工作。1.4品牌形象维护第七条款：乙方需维护酒吧的品牌形象，不得擅自进行任何可能损害品牌形象的行为。第八条款：甲方有权对酒吧的广告宣传、公关活动进行指导和监督。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1经营策略制定权第一条款：乙方有权根据市场情况和自身经验，制定酒吧的短期和长期经营策略。第二条款：甲方应支持乙方的经营策略，并提供必要的资源。2.2日常运营管理权第三条款：乙方负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于人员管理、顾客服务、库存管理等。第四条款：甲方应尊重乙方的日常运营管理权，不得无故干涉。2.3创新激励第五条款：甲方应鼓励乙方进行创新，对乙方的创新成果给予相应的奖励。第六条款：乙方在创新过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责第一条款：第三方中介负责协助甲乙双方在合同履行过程中的沟通与协调。第二条款：第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介费用第三条款：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额双方另行协商。第四条款：中介费用在合同签订时支付，乙方无需承担。3.3中介权限第五条款：第三方中介无权干涉甲乙双方的合同内容，仅提供咨询和协调服务。第六条款：甲乙双方在合同履行过程中，如有争议，可向第三方中介寻求解决方案。3.4中介解除第七条款：若第三方中介无法履行职责，任何一方均有权解除与中介的合作关系。第八条款：中介解除后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：酒吧员工手册2.附件二：酒吧设备清单3.附件三：酒吧财务报表4.附件四：甲方主导条款5.附件五：乙方主导条款6.附件六：第三方中介条款二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按时完成经营目标。2.乙方未按约定进行财务管理。3.乙方违反保密条款。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未履行合同约定的培训义务。6.第三方中介未履行协调职责。违约行为的认定：1.根据合同条款和实际情况，由双方协商认定。2.如协商不成，可提交第三方仲裁机构或法院认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方未履行合同义务，导致另一方遭受损失时，应承担的法律责任。4.保密义务：指一方在合同履行过程中对对方信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方的管理过于干涉，影响乙方的工作积极性。解决办法：在合同中明确甲方和乙方的职责，甲方尊重乙方的日常运营管理权。2.问题：乙方未达到经营目标，导致酒吧利润下降。解决办法：甲方提供必要的资源和支持，共同分析原因，制定改进措施。3.问题：第三方中介在协调过程中出现失误。解决办法：合同中明确第三方中介的职责和权限，如出现失误，双方协商解决。五、所有应用场景：1.酒吧经营与管理合同。2.酒吧经理职责与权利义务约定。3.酒吧员工培训与发展规划。4.酒吧财务管理与监督。5.酒吧安全管理与顾客权益保护。6.酒吧与第三方中介的合作协议。酒吧经理管理合同2合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同有效期第二章巴酒吧经理职责第一条款工作职责第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第三章薪酬与福利第一条款薪酬标准第二条款薪酬支付方式第三条款保险福利第四条款奖金制度第四章工作环境与条件第一条款工作场所第二条款工作设备第三条款工作条件第四条款工作安全第五章绩效考核第一条款绩效考核标准第二条款绩效考核周期第三条款绩效考核结果第四条款绩效考核奖惩第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款保密义务第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决地点第四条款争议解决费用第十章其他约定第一条款合同附件第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第十一章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第三条款合同生效地点第四条款合同生效方式第十二章合同份数第一条款合同份数第二条款合同签署第三条款合同保管第四条款合同送达第十三章合同附件第一条款附件一：酒吧经理岗位职责第二条款附件二：薪酬福利明细第三条款附件三：绩效考核标准第四条款附件四：保密协议第十四章合同签署第一条款签署主体第二条款签署日期第三条款签署地点第四条款签署方式合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称本合同名称为“酒吧经理管理合同”。第二条款合同双方甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]乙方姓名：[姓名]第三条款合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。第四条款合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。第二章巴酒吧经理职责第一条款工作职责乙方作为酒吧经理，负责酒吧的日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理等。第二条款工作内容乙方应确保酒吧的正常运营，包括但不限于制定工作计划、组织员工培训、处理顾客投诉等。第三条款工作标准乙方应按照酒吧的管理标准和行业规范，确保酒吧的服务质量。第四条款工作时间乙方应按照酒吧的工作时间表执行工作，包括但不限于早班、晚班和夜班。第三章薪酬与福利第一条款薪酬标准乙方的基本工资为[基本工资]，按月支付。第二条款薪酬支付方式乙方的薪酬通过银行转账方式每月[日期]前支付。第三条款保险福利乙方将按照国家规定享受社会保险和住房公积金。第四条款奖金制度乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金。第四章工作环境与条件第一条款工作场所乙方的工作场所为[酒吧名称]。第二条款工作设备酒吧将为乙方提供必要的工作设备。第三条款工作条件酒吧将提供安全、舒适的工作环境。第四条款工作安全乙方应遵守酒吧的安全规定，确保自身和顾客的安全。第五章绩效考核第一条款绩效考核标准乙方的绩效考核将包括工作态度、工作效率、工作成果等方面。第二条款绩效考核周期绩效考核周期为每月一次。第三条款绩效考核结果绩效考核结果将作为薪酬调整和奖金发放的依据。第四条款绩效考核奖惩根据绩效考核结果，乙方将获得相应的奖励或处罚。第六章违约责任第一条款违约情形1.违反合同约定，未履行工作职责；2.违反国家法律法规；3.严重损害酒吧利益。第二条款违约责任乙方违约，应承担相应的法律责任。第三条款违约赔偿乙方违约，应赔偿酒吧因此遭受的损失。第四条款违约处理违约处理按照国家法律法规和合同约定执行。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.乙方严重违约；2.酒吧经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；3.双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件1.合同期满；2.酒吧停业或解散；3.乙方退休、离职或死亡。第三条款合同解除程序合同解除应提前[通知期限]书面通知对方，并按照法定程序办理。第四条款合同终止程序合同终止应按照法定程序办理，包括但不限于清算、注销等。第八章保密条款第一条款保密内容乙方在任职期间及离职后，应对酒吧的商业秘密、客户信息、经营策略等保密内容予以保密。第二条款保密期限本保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。第三条款保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条款保密义务乙方在保密期限内，未经甲方同意，不得泄露或使用任何保密信息。第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。第三条款争议解决地点争议解决地点为[仲裁地点]。第四条款争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十章其他约定第一条款合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意。第三条款合同解除合同解除应符合合同约定或法律规定。第四条款合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十一章合同生效第一条款合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。第三条款合同生效地点本合同生效地点为[生效地点]。第四条款合同生效方式本合同生效方式为书面签字。第十二章合同份数第一条款合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。第二条款合同签署本合同由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字盖章。第三条款合同保管本合同由甲乙双方妥善保管。第四条款合同送达本合同自签署之日起，视为送达。第十三章合同附件第一条款附件一：酒吧经理岗位职责附件一详细列出了酒吧经理的岗位职责和工作内容。第二条款附件二：薪酬福利明细附件二详细列出了乙方的薪酬福利明细。第三条款附件三：绩效考核标准附件三详细列出了绩效考核的标准和周期。第四条款附件四：保密协议附件四详细列出了保密条款的内容和保密期限。第十四章合同签署第一条款签署主体甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]乙方姓名：[姓名]第二条款签署日期本合同签署日期为[签署日期]。第三条款签署地点本合同签署地点为[签署地点]。第四条款签署方式本合同采用书面签字方式签署。甲方（盖章）：__________________________乙方（盖章）：__________________________甲方（签字）：__________________________乙方（签字）：__________________________日期：__________________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方的决策权说明：甲方作为酒吧的所有者或经营者，对本合同约定的各项事务拥有最终决策权。乙方应服从甲方的管理决策，并执行甲方的指示。2.第二条款：甲方的监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于定期检查、现场巡查等方式。乙方应积极配合甲方的监督工作。3.第三条款：甲方的培训权说明：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和酒吧的服务质量。乙方应参加甲方组织的所有培训。4.第四条款：甲方的调整权说明：甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应接受调整，并努力适应新的工作要求。5.第五条款：甲方的解约权a.乙方严重违反合同约定；b.乙方损害酒吧利益；c.酒吧经营状况发生重大变化，乙方无法适应。二、当乙方为主导时，增加的多