2024年学校保安人员疫情防控与卫生管理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校保安人员疫情防控与卫生管理聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.保安人员聘用条件2.1任职资格要求2.2培训与考核3.保安人员岗位职责3.1疫情防控措施3.2卫生管理职责3.3安全保卫职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3试用期工资6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签及终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责说明书13.2附件二：疫情防控与卫生管理制度14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[学校名称]甲方地址：[学校地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方联系方式：[联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：[保安服务公司名称]乙方地址：[公司地址]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方联系方式：[联系电话]2.保安人员聘用条件2.1任职资格要求2.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2.1.4身体健康，无传染性疾病；2.1.5通过甲方组织的疫情防控与卫生管理培训，并取得合格证书。2.2培训与考核2.2.1乙方应按照甲方要求，对保安人员进行疫情防控与卫生管理培训；2.2.2保安人员培训合格后，由甲方进行考核，考核合格后方可上岗。3.保安人员岗位职责3.1疫情防控措施3.1.1负责校园出入人员、车辆的健康码查验、体温测量及登记；3.1.2负责校园内公共区域的消毒工作；3.1.3发现异常情况，及时上报并采取相应措施。3.2卫生管理职责3.2.1负责校园内垃圾的收集与处理；3.2.2负责校园内公共区域的清洁工作；3.2.3负责校园内设施的维护与保养。3.3安全保卫职责3.3.1负责校园内巡逻，维护校园秩序；3.3.2负责校园内突发事件的处理；3.3.3负责校园内重要物品的保护。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1保安人员实行轮班制，工作时间根据实际情况调整；4.1.2工作班次为：白班、夜班、加班。4.2休息休假制度4.2.1保安人员享有国家法定节假日及年休假；4.2.2休息休假时间根据工作安排及实际情况进行调整。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1保安人员的基本工资按月支付；5.1.2基本工资标准为：[具体金额]元/月。5.2奖金及补贴5.2.1保安人员根据工作表现，可享受绩效奖金；5.2.2享受国家规定的各项补贴。5.3试用期工资5.3.1保安人员试用期为[具体月数]个月；5.3.2试用期工资为基本工资的80%。6.社会保险及福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为保安人员缴纳社会保险；6.1.2社会保险费用由甲方承担。6.2住房公积金6.2.1甲方依法为保安人员缴纳住房公积金；6.2.2住房公积金费用由甲方承担。6.3其他福利待遇6.3.1保安人员享有国家规定的福利待遇；6.3.2甲方根据实际情况，为保安人员提供必要的福利。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付保安人员工资，应按应付工资的1%支付违约金；8.1.2若甲方未按约定提供工作条件或安全保障，导致保安人员人身安全受到威胁，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按时提供符合要求的保安人员，应向甲方支付违约金，金额为未提供人员月工资的1倍；8.2.2若乙方提供的保安人员不符合聘用条件，乙方应承担相应的责任，并重新提供符合条件的人员。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；9.1.2保安人员因健康原因无法继续履行岗位职责；9.1.3甲方或乙方因经营需要，经双方协商一致同意解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向；9.2.2任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；9.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁；10.2.2未约定仲裁机构或仲裁协议无效的，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。11.2合同修改11.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；11.2.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2通知送达12.2.1任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方提供的联系方式；12.2.2通知自发送之日起视为送达。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.3.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责说明书13.2附件二：疫情防控与卫生管理制度14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：[具体日期]14.2合同生效日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问方、监理方、保险方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、监督合同执行、协助争议解决等。16.第三方介入的引入及程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，可引入第三方介入。16.2引入第三方前，甲乙双方应共同确定第三方的资质、责任范围和收费标准。16.3第三方介入应通过书面形式通知对方，并取得对方的同意。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的责任范围，并承担相应的法律责任。17.2第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利，并有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于因其专业服务、监督、协助等原因造成的损失。18.3若第三方责任超过约定的限额，甲乙双方应根据实际情况各自承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供专业服务，甲方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行职责。19.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供专业服务，乙方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行职责。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应独立履行职责，不得干预甲乙双方的正常业务往来。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件包括但不限于：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责；20.1.4出现不可抗力因素。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院或约定的仲裁机构解决。22.第三方介入的其他规定22.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付。22.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决相关问题。22.3第三方介入的任何文件、资料均应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员岗位职责说明书要求：详细列出保安人员的岗位职责、工作流程、安全操作规程等。说明：本附件为保安人员工作手册的重要组成部分，用于指导保安人员履行职责。2.附件二：疫情防控与卫生管理制度要求：明确疫情防控的具体措施、卫生管理规范、应急处置流程等。说明：本附件为疫情防控和卫生管理工作的指导文件，确保校园环境安全。3.附件三：保安人员培训记录要求：记录保安人员的培训内容、培训时间、培训考核结果等。说明：本附件用于证明保安人员已接受必要的培训，具备履行职责的能力。4.附件四：保安人员考勤记录要求：详细记录保安人员的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：本附件用于计算保安人员的工资和福利待遇。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、费用等内容。说明：本附件为第三方介入的法律依据，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：违约行为记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中发生的违约行为。说明：本附件用于评估违约责任，作为争议解决的依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序、期限等内容。说明：本附件为争议解决的法律依据，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付保安人员工资责任认定标准：甲方应按应付工资的1%支付违约金，并承担因迟延付款造成的损失。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但实际支付时间为每月8日，则甲方需支付3天的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供符合要求的保安人员责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，金额为未提供人员月工资的1倍。示例：若乙方应于合同签订后10日内提供符合要求的人员，但实际提供时间为15日，则乙方需支付5天的违约金。3.违约行为：保安人员未履行岗位职责责任认定标准：根据保安人员岗位职责说明书，未履行职责的保安人员应承担相应责任。示例：若保安人员未按规定进行巡逻，导致校园安全事件发生，则该保安人员应承担相应责任。4.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方应根据合同约定承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若第三方在疫情防控工作中未履行消毒职责，导致疫情扩散，则第三方应承担相应责任。全文完。2024年学校保安人员疫情防控与卫生管理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（学校名称）1.2乙方（保安人员）1.3甲方负责人1.4乙方负责人2.合同签订日期和有效期2.1签订日期2.2合同有效期3.乙方工作职责3.1疫情防控职责3.1.1体温检测3.1.2人员登记3.1.3疫情信息报告3.2卫生管理职责3.2.1校园环境卫生维护3.2.2卫生消毒工作3.2.3环境卫生检查4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息日和休假4.3加班规定及补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式和时间6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金6.3福利待遇7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.解除合同条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3双方协商解除合同的条件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数13.合同解除和终止13.1解除合同的情形13.2合同终止的情形14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（学校名称）：学校1.2乙方（保安人员）：1.3甲方负责人：1.4乙方负责人：2.合同签订日期和有效期2.1签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.乙方工作职责3.1疫情防控职责3.1.1体温检测：每日对进入校园的人员进行体温检测，发现异常情况立即报告并采取隔离措施。3.1.2人员登记：对进入校园的人员进行实名登记，包括姓名、身份证号、联系方式等。3.1.3疫情信息报告：发现疫情疑似病例或确诊病例，立即向当地卫生部门报告。3.2卫生管理职责3.2.1校园环境卫生维护：负责校园内公共区域的清洁、消毒工作。3.2.2卫生消毒工作：定期对校园内公共区域、设施进行消毒，确保卫生安全。3.2.3环境卫生检查：定期对校园内环境卫生进行检查，发现问题及时整改。4.工作时间和休息4.1工作时间安排：每日工作时间为8小时，实行轮班制。4.2休息日和休假：每周休息1天，国家法定节假日及特殊情况按照国家规定执行。4.3加班规定及补偿：加班按照国家规定支付加班费，加班时间累计超过法定工作时间，按1.5倍支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金和津贴：根据工作表现，年终一次性发放奖金。5.3工资支付方式和时间：每月15日前支付上月工资。6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等福利待遇。7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算。7.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职务过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。9.解除合同条件9.1甲方解除合同的条件9.1.1乙方严重违反合同约定，影响甲方正常运营。9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复。9.1.3乙方涉嫌违法违纪，被有关部门追究刑事责任。9.2乙方解除合同的条件9.2.1甲方未按时足额支付工资，经催告后仍未支付。9.2.2甲方未履行社会保险缴纳义务。9.2.3甲方提供的劳动条件严重违反国家规定。9.3双方协商解除合同的条件9.3.1乙方因家庭原因需要长期照顾家人。9.3.2甲方因经营需要调整人员结构。10.合同变更10.1变更条件：经双方协商一致，且不违反法律法规的，可以变更合同内容。10.2变更程序：变更合同应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：市劳动合同争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、体检报告等。12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同解除和终止13.1解除合同的情形：按照第九条规定的解除合同条件，任何一方均可解除合同。13.2合同终止的情形：合同期满且双方无续签意愿，或因不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止。14.其他约定事项14.1乙方在履行职责过程中，如因个人原因造成安全事故，乙方应承担相应责任。14.2乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，不得从事与工作职责无关的活动。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务等的专业机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、法律咨询、技术支持、财务管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方需要第三方介入时，应提前30日向对方书面提出申请，说明介入的需求、理由及预期目标。16.2介入选择：双方共同选择合适的第三方，并签署相应的合作协议。16.3介入监督：双方对第三方的工作进行监督，确保其履行协议义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照协议约定，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同目标。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。17.2权利：17.2.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方介入的额外条款18.1甲方的额外条款：18.1.1甲方可要求第三方提供相关资质证明，确保其具备提供服务的资格。18.1.2甲方可要求第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密进行保密。18.2乙方的额外条款：18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。18.2.2乙方有权对第三方的工作质量进行评价，并提出改进建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中“责任限额”指第三方在履行协议过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定：19.2.1双方在合作协议中明确第三方的责任限额。19.2.2责任限额应根据第三方服务的性质、难度、预期成果等因素综合确定。19.3责任限额的执行：19.3.1第三方在履行协议过程中，如造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿。19.3.2超出责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：20.1.1第三方对甲乙双方承担的赔偿责任，不涉及甲乙双方内部的责任划分。20.1.2第三方在履行协议过程中，对第三方自身员工或第三方控制下的其他人员的责任，由第三方自行承担。20.2权利划分：20.2.1第三方在协议中享有的权利，不影响甲乙双方的权利。20.2.2第三方在协议中承担的义务，不影响甲乙双方履行合同义务。20.3争议解决：20.3.1第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决。20.3.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：清晰可辨，与原件一致。说明：用于证明乙方身份，作为合同附件。2.乙方体检报告要求：近三个月内有效，无传染性疾病。说明：用于证明乙方符合工作要求，保证校园安全。3.合同签订证明要求：甲方加盖公章，乙方签字。说明：证明合同已正式签订，双方均有履行合同的意愿。4.第三方合作协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：用于明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。5.乙方工作证要求：由甲方颁发，包含乙方姓名、职务、工作时间等信息。说明：证明乙方在甲方工作的身份。6.乙方工资支付记录要求：记录工资支付时间、金额、方式等信息。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。7.乙方社会保险缴纳凭证要求：由社保机构出具，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。8.乙方工作考核报告要求：记录乙方工作表现、考核结果等信息。说明：用于评估乙方工作表现，作为调整工资和奖金的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，并承担乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未在每月15日前支付乙方工资，则应支付违约金及乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反合同约定，影响甲方正常运营。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在工作中故意泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，乙方应赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应按照协议约定的责任限额进行赔偿，超出部分由甲乙双方另行协商解决。示例：若第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致甲方设备损坏，第三方应按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024年学校保安人员疫情防控与卫生管理聘用合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.保安人员职责2.1疫情防控措施2.2卫生管理要求2.3工作时间与班次3.保安人员配置3.1保安人员数量3.2保安人员资质要求3.3保安人员培训4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式5.工作保障与福利5.1社会保险5.2休假制度5.3健康体检6.疫情防控责任6.1防控措施执行6.2疫情信息报告6.3应急处置7.卫生管理责任7.1卫生管理制度7.2卫生设施维护7.3卫生检查与评估8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3终止合同条件9.违约责任9.1保安人员违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释效力14.合同生效与执行14.1合同生效条件14.2合同执行监督14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方本合同由甲方（学校名称）与乙方（保安公司名称）签订，甲方作为疫情防控与卫生管理服务的需求方，乙方作为提供相应服务的保安公司。1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.保安人员职责2.1疫情防控措施乙方应按照国家和地方疫情防控要求，对校园进行日常消毒、体温检测、外来人员登记等工作。2.2卫生管理要求乙方负责校园环境卫生的维护，包括垃圾清理、公共区域清洁、食堂卫生监督等。2.3工作时间与班次乙方应按照甲方要求，提供24小时不间断的疫情防控与卫生管理服务，具体班次和工作时间由双方协商确定。3.保安人员配置3.1保安人员数量乙方应提供不少于10名符合要求的保安人员，具体人数根据校园实际情况调整。3.2保安人员资质要求保安人员需具备相关资质证书，如保安员证、健康证等，且年龄在1855岁之间，身体健康。3.3保安人员培训乙方应对保安人员进行疫情防控和卫生管理相关知识的培训，确保其具备相应的工作能力。4.工资待遇4.1基本工资保安人员的基本工资为每月人民币2000元。4.2奖金与补贴根据工作表现，乙方将给予保安人员一定的奖金和补贴，具体标准由双方协商确定。4.3工资支付方式乙方将每月支付一次工资，支付时间为每月的10日，以银行转账形式支付。5.工作保障与福利5.1社会保险乙方将为保安人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2休假制度保安人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。5.3健康体检乙方负责安排保安人员进行年度健康体检，确保其身体健康。6.疫情防控责任6.1防控措施执行乙方应严格执行国家和地方疫情防控措施，确保校园安全。6.2疫情信息报告乙方发现疫情防控相关问题时，应及时向甲方报告，并采取相应措施。6.3应急处置乙方应制定应急预案，应对突发疫情事件，确保校园安全稳定。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续约条件双方可在合同期满前一个月内，根据实际情况和需求，协商决定是否续签合同。8.3终止合同条件（1）一方违约，且违约方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不力；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定终止合同。9.违约责任9.1保安人员违约责任（1）严重违反疫情防控规定；（2）严重违反卫生管理要求；（3）严重违反工作纪律，造成不良影响。9.2学校违约责任（1）未按时支付工资；（2）未提供必要的工作条件；（3）违反合同约定，导致合同无法履行。9.3违约责任赔偿违约方应承担由此造成的直接经济损失，并按照法律规定支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为北京市仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》和《北京市仲裁委员会仲裁规则》执行。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.其他约定12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.2通知方式双方通知应以书面形式进行，并通过约定的通讯方式送达。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：保安人员名单、工作职责说明书、疫情防控措施等。13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平原则。13.2合同解释顺序本合同的解释顺序为：合同、附件、法律法规。13.3合同解释效力合同解释的效力以双方协商一致为准。14.合同生效与执行14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同执行监督双方应按照合同约定履行各自义务，并相互监督。14.3合同变更与解除合同的变更与解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业意见或服务；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；（3）其他经甲乙双方同意的情况。15.3第三方选择与确认第三方由甲乙双方共同选择，并经双方确认后参与合同履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，对其提供的服务或意见承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。16.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，指第三方因其服务或意见导致合同履行不能或损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、难度和潜在风险等因素。17.3责任限额适用第三方责任限额仅适用于第三方因服务或意见导致合同履行不能或损失的情况，不适用于甲乙双方自身的违约责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方服务内容第三方应提供的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于：（1）疫情防控咨询；（2）卫生管理指导；（3）安全风险评估；（4）其他双方约定的服务。18.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定支付。18.3第三方服务