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文档简介

合同编号:甲方(用人单位):地址:联系电话:乙方(临时工作人员):身份证号码:联系电话:第一条工作内容1.1乙方在合同期内,应按照甲方的要求,担任项目中的临时工作岗位,具体职责如下:(如需具体列举岗位职责,可在下方补充具体内容)1.2乙方应保证工作质量,服从甲方管理,遵守项目现场的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效,至项目结束之日止。2.2甲方提前解除合同的,应支付乙方相应工资及经济补偿。第三条工资待遇3.1乙方工资为人民币(大写):元整(小写):¥元/日。3.2乙方工资按实际出勤天数计算,每月25日准时发放。3.3乙方加班工资、奖金及福利按照甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险,保障乙方的社会保险权益。4.2乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的人身安全,预防职业病危害。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):元整(小写):¥元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(临时工作人员):签订日期:注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实有效,如身份证明、联系方式等。解决办法:合同签订前,甲方应核实乙方提供的信息,如有虚假,有权解除合同并要求乙方赔偿。2.合同期限内,乙方应按时到岗,服从甲方管理,遵守项目现场规章制度。解决办法:乙方违反规定,甲方有权对其进行警告或解除合同,并有权要求乙方赔偿造成的损失。3.乙方工资待遇、加班工资、奖金及福利等按照甲方规章制度执行。解决办法:如甲方规章制度与国家法律法规冲突,以国家法律法规为准。乙方对工资待遇有异议,可向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉后5个工作日内予以答复。4.甲方应依法为乙方参加社会保险,保障乙方的社会保险权益。解决办法:甲方未依法为乙方参加社会保险的,乙方有权要求甲方改正;造成乙方损失的,甲方应承担赔偿责任。5.甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护用品,确保乙方人身安全。解决办法:如甲方未提供劳动保护用品或工作条件不符合安全标准的,乙方有权拒绝工作,并向有关部门举报。6.双方如发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:在争议解决过程中,双方应保持克制,避免损害对方权益。如诉讼发生,双方应积极配合法院审理,并按照法院判决执行。法律名词及名词解释:1.用人单位:指根据法律规定,录用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.劳动者:指在用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬的情况下,为用人单位提供劳动力,获得工资报酬的个人。3.临时工作人员:指在用人单位不具备录用条件,且合同期限较短的岗位上工作的劳动者。4.社会保险:指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助,依法参加的保险制度。5.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.违约金:指合同一方违反合同约定,按照约定向对方支付的金钱赔偿。7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,使纠纷得到解决的过程。应用场合:1.电影/电视剧项目拍摄期间,甲方需要临时聘请工作人员时。2.甲方为临时工作人员提供工作条件,支付工资待遇时。3.双方在履行合同过程中,需要明确权益、义务及违约责任时。补充条款:1.甲方应在合同签订后5个工作日内,为乙方办理社会保险手续。2.乙方加班工资计算方式:加班时间超过法定工作时间,按照不低于工资的150%支付加班工资。3.乙方如需提前解除合同,应提前15日书面通知甲方。4.甲方解除合应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。5.双方在履行合同过程中,如有新增条款,应书面签订补充协议,与本合同具

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