2024年度体育俱乐部教练员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育俱乐部教练员劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练员岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作内容及工作时间3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.教练员离职及终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：体育俱乐部1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：056782.教练员岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：篮球教练员2.2岗位职责2.2.1负责篮球训练计划的设计与实施2.2.2指导和监督学员的训练过程2.2.3组织和参与俱乐部举办的篮球比赛及活动2.2.4定期对学员进行考核和评价2.3岗位要求2.3.2拥有篮球教练资格证2.3.3具有丰富的篮球教学经验3.工作内容及工作时间3.1工作内容3.1.1每周进行5次篮球训练课程3.1.2参与俱乐部组织的篮球赛事策划与执行3.1.3定期提交训练计划和学员考核报告3.2工作时间3.2.1工作时间为周一至周五，每天9:00至17:003.2.2需根据学员训练时间调整工作安排3.3工作地点3.3.1工作地点为甲方体育俱乐部所属篮球训练场地4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为人民币10,000元/月4.2奖金及补贴4.2.1根据年度考核结果发放奖金4.2.2提供餐补、交通补贴等福利4.3工资支付方式4.3.1每月10日支付上一个月工资4.3.2通过银行转账方式支付4.4工资调整4.4.1根据俱乐部经营状况和员工表现，每年进行一次工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇5.2.1提供带薪年假、病假等福利5.2.2享受俱乐部提供的各项员工活动6.教练员培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方为乙方提供年度培训计划，包括专业技能培训、教学方法培训等6.2发展机会6.2.1乙方在合同期内表现优异，可获得晋升机会6.2.2甲方为乙方提供国内外交流学习的机会7.教练员考核与评价7.1考核标准7.1.1考核内容包括教学能力、学员成绩、工作态度等7.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.2评价方式7.2.1甲方成立考核小组，对乙方进行定期考核7.2.2考核小组由甲方领导、同事及学员代表组成7.3考核结果7.3.1乙方需在考核结束后一个月内收到考核结果7.3.2对于考核不合格的乙方，甲方有权根据情况调整其工作岗位或解除合同8.教练员离职及终止合同8.1离职条件8.1.1乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方8.1.2乙方因个人原因（如家庭、健康等）无法继续履行合同8.1.3甲方因经营需要调整教练员岗位，乙方无法适应8.2离职程序8.2.1乙方需填写离职申请表，经甲方批准后生效8.2.2乙方离职前需完成所有工作交接，确保工作顺利进行8.2.3甲方在乙方离职后15个工作日内支付乙方应得的工资和福利8.3终止合同8.3.1甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即终止合同8.3.2乙方因严重违反工作纪律或造成甲方重大经济损失，甲方有权立即终止合同9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金9.1.2甲方未履行培训和发展义务，应承担相应的责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的责任9.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1俱乐部商业秘密、客户信息、教学方法等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，应赔偿甲方损失11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1无12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现本合同约定的解除条件13.2解除程序13.2.1双方书面通知对方解除合同13.2.2解除合同后，双方应按照约定进行工作交接14.其他14.1通知方式14.1.1任何通知均应以书面形式发送至对方提供的联系方式14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：离职申请表、培训计划等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.4合同签订日期14.4.1本合同签订日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1.1作为中介方，协助甲方和乙方达成合同；15.3.1.2作为评估机构，对乙方的工作绩效进行评估；15.3.1.3作为培训机构，为乙方提供专业培训。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务质量承担责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：15.5.1.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；15.5.1.2第三方的责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲方和乙方自行承担。15.6第三方权利15.6.1.1获取甲方和乙方提供的必要信息；15.6.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助；15.6.1.3在必要时，要求甲方和乙方提供担保。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲方和乙方之间的利益分配，不承担甲方和乙方之间的任何债务。15.7.2第三方在介入过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得利用其介入地位谋取不正当利益。15.8第三方介入的审批15.8.1任何第三方介入，均需经过甲方和乙方的书面同意。15.9第三方介入的终止15.9.1第三方介入如因故终止，甲方和乙方应按照合同约定进行工作交接，并确保合同的继续履行。15.10第三方介入的费用15.10.1第三方介入所产生的费用，由甲方和乙方按照合同约定承担。15.11第三方介入的争议解决15.11.1如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.12第三方介入的记录15.12.1甲方和乙方应记录第三方介入的相关信息，包括介入方式、时间、内容、费用等，作为合同履行的重要依据。15.13第三方介入的保密15.13.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.14第三方介入的变更15.14.1如需变更第三方介入的内容或方式，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历要求：提供详细的个人教育背景、工作经历、技能证书等。2.教练员培训记录要求：记录乙方参加的各类培训、进修、考核等情况。说明：用于证明乙方在合同期间接受培训的情况。3.教练员考核报告要求：详细记录乙方在考核期间的各项指标和评价结果。说明：用于评估乙方的工作表现和合同履行情况。4.教练员培训计划要求：列出乙方在未来一年内的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于确保乙方获得必要的培训和职业发展机会。5.教练员工作交接清单要求：详细记录乙方离职时的工作交接情况，包括物品、资料、职责等。说明：用于确保乙方离职后，工作能够顺利进行。6.教练员合同续签申请要求：提供乙方申请续签合同的书面材料。说明：用于乙方提出续签合同意向。7.教练员离职证明要求：提供乙方离职后的证明材料。说明：用于乙方离职后的身份证明。8.教练员保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保护甲方商业秘密。说明：用于保护甲方商业秘密不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的%。示例：若甲方未在每月10日前支付工资，应支付乙方元违约金。1.2未履行培训义务责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方赔偿培训费用。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成工作责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方未按时完成训练计划，甲方有权要求乙方支付元违约金。2.2违反保密协议责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.3严重违反工作纪律责任认定：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在工作期间赌博，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度体育俱乐部教练员劳动合同书1合同目录一、合同签订1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3合同双方基本信息二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签三、工作内容3.1教练员工作职责3.2教练员工作范围3.3教练员工作计划四、工作地点4.1工作地点确定4.2工作地点变更五、工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整5.3工作时间记录六、薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式及时间6.4薪酬调整七、社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇八、培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3职业晋升九、保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任十、竞业禁止10.1竞业禁止范围10.2竞业禁止期限10.3违约责任十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序11.4解除或终止后的处理十二、违约责任12.1教练员违约责任12.2俱乐部违约责任十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构十四、其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期合同编号_________一、合同签订1.1合同签订日期：____年__月__日1.2合同签订地点：____市____区____路____号1.3合同双方基本信息二、合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同延期及续签：在合同到期前一个月，双方协商一致可签订书面协议，延期或续签合同。三、工作内容3.1教练员工作职责：3.1.1负责俱乐部会员的日常训练工作；3.1.2参与制定训练计划，并确保训练计划的有效实施；3.1.3监督会员的训练过程，确保训练安全；3.1.4定期向俱乐部提供会员训练报告。3.2教练员工作范围：3.2.1参与俱乐部举办的各类体育活动；3.2.2参与俱乐部教练团队的建设与培训；3.2.3负责会员的招生及咨询服务。3.3教练员工作计划：3.3.1教练员应在每月初向俱乐部提交下月工作计划；3.3.2俱乐部应于每月末对教练员的工作计划进行审核。四、工作地点4.1工作地点确定：教练员的工作地点为俱乐部所在地。4.2工作地点变更：如因俱乐部业务发展需要，工作地点发生变更，俱乐部应提前一个月通知教练员。五、工作时间5.1工作时间安排：教练员的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为9:00至21:00。5.2工作时间调整：俱乐部可根据业务需求对教练员的工作时间进行调整，并提前与教练员协商。5.3工作时间记录：教练员应每日记录工作时间，并于每月底提交工作日志。六、薪酬待遇6.1基本工资：教练员的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及补贴：教练员可根据工作表现获得相应的奖金及补贴。6.3薪酬支付方式及时间：教练员的薪酬每月底支付，具体支付日期以俱乐部通知为准。6.4薪酬调整：俱乐部可根据市场行情和教练员的工作表现，对教练员的薪酬进行调整。七、社会保险及福利7.1社会保险缴纳：教练员应按规定缴纳社会保险，俱乐部将代为缴纳。7.2住房公积金缴纳：教练员应按规定缴纳住房公积金，俱乐部将代为缴纳。7.3其他福利待遇：教练员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。八、培训与发展8.1培训计划：俱乐部将为教练员提供必要的专业培训，包括但不限于技能提升、教学方法等。8.2发展规划：教练员应根据自身情况和俱乐部需求，制定个人发展规划，并与俱乐部共同实施。8.3职业晋升：教练员通过考核和表现，可获得职业晋升机会。九、保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于俱乐部的商业秘密、客户信息、会员资料等。9.2保密义务：教练员在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得泄露保密信息。9.3违约责任：如教练员违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。十、竞业禁止10.1竞业禁止范围：教练员在合同终止后的一定期限内，不得在相同或相近的业务领域内从事与俱乐部竞争的业务。10.2竞业禁止期限：竞业禁止期限为合同终止后____个月。10.3违约责任：如教练员违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于教练员严重违反合同约定、俱乐部经营状况发生重大变化等。11.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同等。11.3解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。十二、违约责任12.1教练员违约责任：如教练员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2俱乐部违约责任：如俱乐部违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。十三、争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他14.1合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____市____区____体育俱乐部乙方（签字）：____姓名甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的培训与发展1.1.1甲方应确保教练员接受必要的专业培训，包括但不限于体育科学、心理学、教育学等方面的培训。1.1.2甲方应定期组织教练员参加行业研讨会、讲座等活动，以提升教练员的业务水平和行业视野。1.1.3甲方应设立教练员发展基金，用于支持教练员参加国内外专业培训和比赛。2.2甲方主导下的工作安排2.2.1甲方有权根据俱乐部的发展规划和会员需求，调整教练员的工作内容和时间安排。2.2.2甲方应确保教练员的工作环境安全、舒适，并提供必要的教学设备和器材。2.2.3甲方应定期对教练员的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.3甲方主导下的薪酬调整3.3.1甲方有权根据市场行情、教练员的工作表现和俱乐部经营状况，对教练员的薪酬进行年度调整。3.3.2甲方应将薪酬调整方案提前通知教练员，并确保调整方案公平、合理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明4.1乙方主导下的职业规划4.1.1教练员有权根据自身职业规划和发展目标，提出培训需求和建议。4.1.2教练员有权选择参与符合自身职业发展需求的培训项目。4.1.3教练员有权在合同期内提出职业晋升申请，并参与相关考核。5.2乙方主导下的工作时间5.2.1教练员有权根据自身情况和工作需求，与甲方协商调整工作时间。5.2.2教练员有权在保证工作质量的前提下，安排个人休息时间。5.2.3教练员有权在合同期内提出工作时间调整申请，并参与相关协商。6.3乙方主导下的薪酬待遇6.3.1教练员有权在合同期内根据自身工作表现和业绩，提出薪酬调整申请。6.3.2教练员有权在合同期内根据市场行情和个人职业发展，要求进行薪酬谈判。6.3.3教练员有权在合同期内要求甲方提供与薪酬待遇相关的详细信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1第三方中介的引入7.1.1当俱乐部与教练员签订合同时，如引入第三方中介机构，双方应明确中介机构的职责和费用承担。7.1.2教练员有权了解中介机构的资质和信誉，并在合同中明确中介机构的权利和义务。8.2第三方中介的服务内容8.2.1第三方中介应提供合同签订、合同履行、合同解除等方面的法律咨询和服务。8.2.2第三方中介应协助双方处理合同履行过程中出现的争议和纠纷。9.3第三方中介的报酬9.3.1第三方中介的报酬应根据服务内容、工作量和双方协商结果确定。9.3.2教练员和甲方应共同承担第三方中介的报酬，具体比例由双方约定。9.3.3第三方中介的报酬应在合同中明确约定支付方式和时间。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员培训计划2.教练员工作计划样本3.教练员工作日志模板4.教练员薪酬调整方案5.教练员社会保险缴纳明细6.教练员住房公积金缴纳明细7.教练员保密协议8.教练员竞业禁止协议9.第三方中介机构资质证明10.第三方中介服务合同11.教练员职业发展规划样本二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按合同规定时间提供工作日志；泄露俱乐部保密信息；在竞业禁止期内从事与俱乐部相竞争的业务；严重违反工作职责，造成俱乐部损失。2.甲方违约行为：未按合同规定支付薪酬；未提供安全舒适的工作环境；未履行培训与发展计划；未按合同规定解除合同。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为准；双方应通过协商解决争议，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活需要，规定用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。2.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，规定用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。3.竞业禁止：指合同一方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得从事与对方相竞争的业务。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任和经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对薪酬调整不满。解决办法：双方重新协商薪酬调整方案，确保方案公平合理。2.问题：教练员对工作安排有异议。解决办法：双方协商调整工作安排，确保教练员的工作满意度。3.问题：教练员无法按时提供工作日志。解决办法：提供工作日志模板，指导教练员正确记录工作情况。五、所有应用场景：1.俱乐部与教练员签订劳动合同；2.教练员参加俱乐部组织的培训；3.教练员执行工作计划，进行日常训练；4.教练员参与俱乐部举办的体育活动；5.教练员与俱乐部协商合同解除或终止事宜。全文完。2024年度体育俱乐部教练员劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（体育俱乐部名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（教练员姓名）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方在2024年度的劳动关系，保障双方合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及双方约定的其他法律法规和规章制度。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”是指乙方在体育领域内的专业特长和技能范畴。3.2关键词解释（1）体育俱乐部：指甲方设立的从事体育活动的机构。（2）教练员：指乙方在体育俱乐部担任教练工作，负责运动员的训练、比赛和日常管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教练职责，确保训练、比赛等活动的顺利进行。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作进行指导、培训和考核。（3）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行教练职责，确保训练、比赛等活动的顺利进行。（2）乙方应遵守国家法律法规、体育俱乐部规章制度及行业规范。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的体育俱乐部。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在指定的时间和地点履行教练职责，完成甲方安排的训练、比赛等任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。（2）甲方应按照约定支付乙方合同终止后的工资、奖金等报酬。（3）双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和市场行情确定，具体金额为每月人民币____元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和体育俱乐部业绩，年终一次性发放，具体金额根据年度考核结果确定。（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放标准按照体育俱乐部相关规定执行。（4）社会保险和住房公积金：按照国家法律法规及体育俱乐部相关规定，由甲方依法为乙方缴纳。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前通过银行转账或现金形式支付。（2）绩效奖金：年度考核结束后一个月内支付。（3）补贴：按照体育俱乐部相关规定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月底前支付。（2）绩效奖金：年度考核结束后一个月内支付。（3）补贴：按照体育俱乐部相关规定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应确保按时足额支付乙方费用。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。（3）如因乙方提供的信息不准确导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时足额支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用金额的____%计算。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定履行教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算。（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的____%计算。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应按照国家法律法规及体育俱乐部相关规定执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在任职期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密内容。（2）不在非保密通信工具输保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致体育俱乐部无法正常运营。（2）政府政策变动导致体育俱乐部业务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的其他不可转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、专业能力等方面的评估权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定时的解除合同权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。（2）乙方应协助甲方完成相关工作，提高体育俱乐部整体水平。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。（2）双方应相互提供必要的工作条件，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因与其他文件的关系而改变其独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（体育俱乐部名称）：代表（签字）：年月日乙方（教练员姓名）：（签字）：年月日甲方（体育俱乐部名称）盖章：乙方（教练员姓名）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书等证明材料3.体育俱乐部相关规章制度4.社会保险、住房公积金缴纳证明5.修改和补充协议（如有）6.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用，认定违约。违反合同约定，导致乙方合法权益受损，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行教练职责，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。违反合