2013年上半年HSE工作分析

2013年上半年HSE工作分析一、2013年上半年HSE工作综述上半年，支队严格按照2013年HSE工作计划内容实施，制定《个人安全行动计划》45份，制修订安全管理制度3项，应急预案13份，组织开展节前安全大检查2次，专项安全大检查4次，下发安全风险提示通知7份，事故通报4份，开展HSE主题月活动4次，专项主题活动3次，开展安全培训5次，发放防暑降温物品5739件，组织开展承包商安全教育1次，安全检查2次。二、2013年上半年HSE工作分析1、基本情况上半年，支队共发生安全事故2起，其中文体伤害事故1起，交通事故1起；查处违章1起，接收各大队报送安全事件5起。时间安全事故违章安全事件轻伤人数重伤人数死亡人数文体伤害交通事故日常安全事故单位内部承包商2012年上半年1006031002013年上半年1101051002012年、2013年同期安全事件、事故比对表二、2013年上半年HSE工作分析2、事故概述及原因分析事故概述1：2013年2月5日上午，在支队工会组织的体育大拜年活动中，员工王强同志未能明确掌握动作要领，踢毽子时动作过大不慎摔倒，造成左膝扭伤，后经医院检查，确诊为左膝髌骨脱位。原因分析：自身协调能力不足，操作时动作过大，未能控制好身体，造成受伤。二、2013年上半年HSE工作分析事故概述2：2013年3月19日下午，进行火警出动程序推演时，4-15号消防车在车库大门未完全提升到位出车，造成车库大门及车载炮不同程度损坏。原因分析：1、驾驶员安全风险意识不足。出库前未发现提升门处于未完全开启即停止提升的状态，只是凭经验认为停止提升即处于完全开启状态。2、大队对应急出动时的风险识别不到位。在开展风险识别活动时，只考虑到了车辆应急出动时的行车风险，未识别出车库大门在提升时发生故障的风险。3、安全事件概述及原因分析序号时间事件概述12月7日火烧山中队战斗员冯坚同志登高作业擦拭车顶时，没有佩戴头盔和安全腰带。24月23日工阿里比亚提同志在车顶加注泡沫时，没有佩戴头盔。34月27日沙南中队战斗员聂巍在抽打水作业中，一人抱枪导致跌倒。45月22日消防车驾驶员王超在测试新型泡沫时，当发动机转速达到2800转时，水带与带扣分离，泡沫液带压喷射造成地面湿滑，在旁围观的李扬、刘晨等慌忙躲避，多人险些滑倒。56月20日中队员工卿厚良在使用中队洗衣机时，插入插头时发现无法启动，原因是由于洗衣机经常渗水造成插座短路，引起中队营区跳闸，当事人不以为意，合上电闸再次启动洗衣机造成二次跳闸。二、2013年上半年HSE工作分析二、2013年上半年HSE工作分析原因分析：1、员工安全意识有待提高，登高作业前未进行风险辨识。2、支队未对员工抱枪射水人数进行明确规定，建议应明确当压力达到多少时的抱枪人数。3、驾驶员在进行泵浦操作时没有履行属地管理职责，未进行风险辨识，提醒无关人员避开出水口。4、员工安全意识淡薄，跳闸后不查找原因，野蛮合闸操作，造成二次短路跳闸。二、2013年上半年HSE工作分析2013年上半年，支队共发生安全事故2起，受伤1人，较去年同期各类事故相比持平，没有增减。今年发生的文体活动事故，较去年同期相比持平，交通事故较去年同期相比增加1起，增幅为100%。4、事故事件情况分析今年上半年安全事件报送5起，较去年同期相比增加2起，增幅为40%。其中4起为员工安全意识不强造成，占事件总数的80%，1起为管理缺陷造成，占事件总数的20%。二、2013年上半年HSE工作分析二、2013年上半年HSE工作分析5、“三违”情况分析序号时间违章描述15月27日2013年5月27日，阿不力克木，在执行石化厂焦化车间开工现场监护任务时，躲在工具箱内接打手机。二、2013年上半年HSE工作分析今年上半年查处违章1起，属违反劳动纪律行为，较去年同期各类违章减少5起，减幅为80%。6、季度验收中存在的问题二、2013年上半年HSE工作分析序号问题描述1员工对《风险识别手册》内容不熟悉。2《个人安全行动计划》制定可操作性不强，可验证记录不完善。3未有效开展风险识别活动。4安全派车单派车人一栏他人代签。5随车GPS在出车时存在关闭现象，无法采集数据。二、2013年上半年HSE工作分析上述问题描述均是一、二季度验收中查出的较为突出问题，且存在一季度查出，二季度仍然出现的现象。原因分析如下：1、员工对《风险识别手册内容》不熟悉。支队已考虑到员工短期内不可能一下把整本手册全部背会，所以按季度将手册内容划分为四个部分让员工逐步掌握，且试卷内容全是以填空、选择、判断形势出现，但员工掌握情况依然不理想。分析原因为：（1）员工主动性不强。（2）单位领导重视程度不够，要求松懈。（3）未与实际工作相结合，导致员工只能死记硬背，不能活学活用。原因分析二、2013年上半年HSE工作分析2、《个人安全行动计划》制定可操作性不强，可验证记录不完善。年初下发的行动计划制定通知，对内容已经明确了，且在二季度安委会上又做了进一步的说明，但验收时还发现这么多的问题。分析原因为：（1）重视程度不足，态度不端正。（2）对行动计划制定内容还是不了解，不知如何制定、实施。（3）日常开展工作随意性太强，准备不充分，所以未留下实施记录。（4）未制作专用文件夹，致使记录随便乱放，造成丢失。二、2013年上半年HSE工作分析3、未有效开展风险识别活动。支队要求各单位定期组织开展风险识别活动，目的是要在实际工作中查找新的风险因素，更新《风险识别手册》内容，使其更加完善、全面，只靠安全部门来识别，终究有限。自手册发放以来，没有任何单位、部门提供新的风险因素，这一点就足以说明未有效开展风险识别活动。分析原因为：（1）没有认识到开展风险识别活动的重要性。（2）没有掌握开展风险识别活动有效方法。（3）存有等、靠心理。二、2013年上半年HSE工作分析4、安全派车单派车人一栏他人代签。这一现象完全使派车单失去了存在的意义，签字可以代签，安全讲话也就可以代讲，甚至是不讲。领导对这一项安全工作都不重视，员工必会上行下效，也自然就把派车单不当一回事，需要员工填写的一栏，员工就不会认真对待。分析原因为：（1）重视程度不足，没有认识到安全派车单的重要性。（2）态度不端正，认为代签没什么大不了。（3）惰性使然。二、2013年上半年HSE工作分析5、随车GPS出车时存在关闭现象，无法采集数据。GPS系统是支队掌握执勤人员动态，限制超速行驶，提高安全行车的一项重要措施，行车中关闭GPS，属于违反GPS使用管理规定的行为。分析原因为：（1）驾驶员准备超速行驶，害怕被记录。（2）想不按规定线路行驶，绕道办私事。（3）设备故障，无法发送（接受）GPS信号。二、2013年上半年HSE工作分析上述问题发生频次一览表季度次数问题一季度二季度1、员工对《风险识别手册内容》不熟悉。432、《个人安全行动计划》制定可操作性不强，可验证记录不完善。243、未有效开展风险识别活动。244、安全派车单派车人一栏他人代签。04三、下一步工作思路根据上半年HSE工作中出现的问题，支队将从以下几个方面入手进行改善：一、强化岗位培训，提升员工安全意识目前HSE培训矩阵已基本建立，完成了支队内部培训师队伍的建设工作，课件库也在进一步完善过程中。下一步将以二大队为试点，推行岗位HSE培训工作，根据员工岗位的不同，有针对性地开展相关培训，切实提升员工的操作技能及安全风险意识。二、开展风险识别活动，提升风险辨识能力支队将在近期组织开展一次风险识别活动，并联合党委办公室、战训科、装备管理科组成活动督导小组。此次督导不只是检查各单位活动开展的效果，而是有针对性对某一岗位某一项作业的每一个步骤、每一个动作、站位等，同时对周边环境的影响、物的不安全状态等进行细致的风险分析，并与员工一同讨论、制定防范措施、应急措施，让员工真正参与进来，以此提升岗位员工的风险辨识能力。三、下一步工作思路三、下一步工作思路三、开展现场督查，落实安全责任支队领导及业务部门要经常性的开展现场督查工作，定期到联点进行安全观察与沟通，及时了解个人行动计划的落实完成情况及单位安全现状，深挖存在的隐患、问题，提出整改意见，并对存在的隐患、问题进行跟踪、验证。四、抽查现场操作，促进风险掌控