安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编

拟制：王一2024年01月05日

审核：张三2024年01月15日

批准：富斌2024年01月20日

目录

安全生产目标管理制度................................................................................I

安全生产指标目标及安全生产管理考核办法............................................................3

安全生产责任制管理制度.............................................................................11

安全生产投入保障制度...............................................................................14

安全生产工伤保险管理办法..........................................................................17

安全生产法律法规识别和获取制度....................................................................19

安全生产教育培训管理制度..........................................................................22

特种作业人员管理制度..............................................................................25

安全生产检查制度...................................................................................28

安全生产会议制度...................................................................................31

管理部门、班组安全活动管理制度....................................................................33

特种设备管理制度...................................................................................33

设备设施安全管理制度..............................................................................38

安全设施设备管理办法..............................................................................42

设备设施检、维修安全管理制度......................................................................44

建设项目“三同时”管理制度........................................................................47

作业环境安全管理制度..............................................................................51

“三违”管理制度...................................................................................54

物资仓储安全管理制度..............................................................................57

作业安全管理制度...................................................................................61

相关方安全管理制度................................................................................73

变更管理制度.......................................................................................78

安全标识管理办法...................................................................................80

安全生产值班管理制度..............................................................................89

安全隐患举报奖励制度..............................................................................91

安全事故隐患排查治理报告制度......................................................................93

重大危险源制度.....................................................................................98

消防安全管理制度..................................................................................100

事故应急救援管理制度..............................................................................102

应急物资管理制度..................................................................................104

安全事故责任追究制度..............................................................................106

安全事故报告管理制度..............................................................................111

安全生产事故管理制度..............................................................................113

文件档案管理制度..................................................................................118

安全组织机构管理制度..............................................................................121

领导现场带班制度..................................................................................124

风险评估和控制管理制度...........................................................................126

危险源安全管理制度................................................................................130

安全生产标准化绩效评定管理规定...................................................................131

前言

安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业

安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高

低。

随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定

因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公

司通过积极开展环境、职业健康和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境,

提高安全绩效。为了保证公司安全标准化管理工作的顺利开展，公司委托安全领导小组作为主管部

门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。

现将修改好的安全管理制度汇编成册，予以发布，请各部门、员工认真学习，严格按安全管理

制度和操作规程执行，切实落实到日常工作中去，提高自身安全素质，打造良好的安全文化氛围。

XX有限公司

2024年1月

文件编号GL-AQ-001

萼FXXX有限公司

版次2.0

文件名称安全生产目标管理制度页号第1页/共2页

1目的

对公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核进行规范管理。

2范围

本制度适用于公司各部门、各分子公司范围内。

3管理职责

3.1安全领导小组负责公司安全生产目标的编制、修订、督促检查。

3.2各部门负责编制本部门目标及实施计划。

3.3公司总经理负责批准本公司的安全生产目标，分子公司总经理负责批准所管理分子公司安

全生产目标。

4工作程序

4.1目标制订

安全领导小组根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化

系统评为结果、以及事故、事件的影响，起草公司安全生产中长期目标、指标利年度目标、指标,

在征求各部门意见后，经总经理批准后实施。

4.2目标实施

总经理为实现公司安全生产目标和指标需提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

4.3目标分解

认真落实全员安全责任制，做到“人人头上有指标”。

4.3.1公司将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。

4.3.2各部门根据本部门安全生产目标和指标，以安全目标责任书形式分解到各班组（机台）

及岗位人员，确保目标和指标实施。

4.4目标考核

安全领导小组负责每季度对安全生产目标和指标的实施情况进行一次考核，每半年对目标指标

的完成情况进行考核并将考核结果进行公布，考核结果将作为年度安全绩效考核依据。

4.5目标与指标评审及修订

文件编号GL-AQ-001

萼FXXX有限公司

版次2.0

文件名称安全生产目标管理制度页号第2页/共2页

通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，当内外部条件发生变化，对目标进行修订。

5相关文件

5.1XXX公司《安全目标指标完成效果评估报告》

5.2XXX公司《安全生产方针和中长期目标》

5.3XXX公司《年度安全生产目标》

6附则

6.1本制度从下发之日起执行；

6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

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文件编号GL-AQ-002

XXX有限公司

版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第1页/共8页

1总则

1.1目的

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、

谁负责，分级管理、分级负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业

健康、持续、稳定发展。按照《安全生产法》、《消防法》和《职业病防治法》之规定，参照饲料

生产企业、属地人民政府的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理

办法。

1.2适用范围

本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。

1.3原则

安全生产目标管理的考评和奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则。

1.4依据

依照国家有关法律、法规的要求，以及生产企业相关的安全生产控制指标。本规定依据属地人

民政府下达的安全生产事故、内部治安案件控制指标。

1.5考核频次

安全生产目标管理考核，每季度进行一次，由安全领导小组组织相关部门实施考评，人行部负

责执行，考核结果与责任人和个人安全风险抵押金挂钩。

1.6事故的定性、定责

以《安全事故责任追究制度》或以公司安全生产委员会或上级安全部门的认定为准。

2考核办法

2.1考核的主要内容

a）生产过程中发生的各类安全事故。

b）隐患及时整改率；

c）持证上岗率；

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版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第2页/共8页

d）有效持证率；

e）安全险查完成率（每天一次巡检、专项检查）；

f）应急演练完成率；

g）三级教育覆盖率；

h）日常安全培训完成率；

i）生物安全违规次数

2.2安全生产目标考核细则

2.2.1安全事故：

2.2.1.1发生直接经济损失在30万元〔含30万元）及其以上的安全事故，扣罚直接责任人员4000

元；扣罚责任部门领导3000元；扣罚公司主要领导、分管领导2000元。情节严重的相应责任人按

照公司相关制度另行处置。

2.2.1.2发生直接经济损失在10万元（含10万元）以上30万元（不含30万元）以下的，扣罚直

接责任人员3000元；扣罚责任部门领导2000元；扣罚公司主要领导、分管领导1500元。情情节

严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.1.3发生直接经济损失在5万元（含5万元）以上，10万元（不含10万元）以下，扣罚直接

责任人员2000元；扣罚责任部门领导1500元；扣罚公司主要领导、分管领导1000元。情节严重

的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.1.4直接经济损失在1万元（含1万元）以上，5万元（不含5万）以下，扣罚直接责任人员

1500元；扣罚责任部门领导1200元；扣罚公司主要领导、分管领导1000元。情节严重的相应责

任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.1.5直接经济损失在5000元（含5000元）以上，1万元以下（不含1万元），扣罚直接责任

人员1000元；扣罚责任部门领导800元；扣罚公司主要领导、分管领导500元。

2.2.1.6直接经济损失在5000元以下，扣罚直接责任人员200元；扣罚责任部门领导100元；扣

罚公司主要领导、分管领导50元。

2.2.2因工伤亡事故：

2.2.2.1在生产活动中发生因工死亡责任事故，属否定指标，纳入责任部门年度目标考核。扣罚主

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版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第3页/共8页

要责任人5000元；扣罚次要责任人3000元，情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.2.2如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工重伤责任事故，扣罚主要责任人5000

元；扣罚次要责任人3000元，情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.2.3如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故，扣罚主要责任人300元;

扣罚次要责任人200元。

2.2.3车辆交通事故（仅限于公司公务车，责任认定按公安交警部门的责任认定为准）：

2.2.3.1车辆发生重大事故负主要责任的，扣罚驾驶员4000元；扣罚车辆管理部门领导1000元；

扣罚分管安全工作的相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.3.3.2车辆发生重大事故负同等责任的，扣罚驾驶员4000元，扣罚车辆管理部门领导1000元；

扣罚分管安全工作的相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.3.3.3车辆发生重大事故负次要责任的，扣罚驾驶员1000元，扣罚车辆管理部门领导500元；

扣罚分管安全工作的相关领导100元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.3.3.4车辆发生一般性事故负主要责任的，扣罚驾驶员300元，扣罚扣罚车辆管理部门领导100

元；分管安全工作的相关领导50元。

2.2.4被盗、被骗案件：发生被盗（扣除保险赔付后），被骗案件（物品按进价或出厂价核算）

2.2.4.1直接经济损失金额在3万元（包括3万元）以上，扣罚主要责任人2000元，扣罚相关领

导1000元。情节严重的相应责任人按照集团相关制度另行处罚。

2.2.4.2直接经济损失金额在1万元（包括1万元）以上3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主

要责任人1000元，扣罚相关领导500元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.4.3直接经济损失金额在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人500元，扣罚相关

领导200元。

2.2.5没备事故：

2.2.5.1发生设备责任事故直接经济损失在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人（台班）

人均1500元，扣罚相关领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.5.2发生设备责任事故直接经济损失在1万元（包括1万元）以上，3万元（不包括3万元）

以下的，扣罚主要责任人（台班）人均1000元，扣罚相关领导500元。情节严重的相应责任人按

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文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第4页/共8页

照公司相关制度另行处置。

2.2.5.3发生设备责任事故直接经济损失在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人（台

班）人为3000元，扣罚相关领导2000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.6中毒、窒息事故：

2.2.6.1发生中毒、窒息事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罚直接责任人

员4000元；扣罚责任部门领导、公司主要领导、分管领导2000元。情节严重的相应责任人按照公

司相关制度另行处置。

2.2.6.2发生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罚主要责任人2000元；扣罚责任

部门领导、公司主要领导、分管领导1000元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.7内部网络安全事故：

2.7.7.1发生损坏计算机及网络导致数据丢失无法恢复或网络瘫痪的，扣罚设备使用人1000元。

2.7.7.2发生网络中断半天未上报或者出现计算机病毒壹天未上报的，扣罚责任人500元。

2.2.7.3发生浏览色情、暴力等非法网站的，扣罚责任人1000元。

2.2.7.4利用黑客工具等软件进行公司局域网内、网外端口扫描及攻击或者故意制造、传播计算机

病毒的，扣罚责任人2000元。

2.2.8综合治理：

2.2.8.1在生产工作场所，发生打架、斗殴和寻衅闹事的，扣罚责任人2000元。扣罚责任部门领

导1000元。造成恶劣影响的，公司按相关制度另行处置。

2.2.8.2在生产工作场所，发生无理聚众闹事、罢工事件，造成生产、工作无法正常进行，扣罚责

任人1500元。扣罚责任部门领导1000元。造成恶劣影响的，公司按两关制度另行处置。

2.2.8.3职工违反集团相关制度，发生群体上访5人以上或非正常上访事件，扣罚责任人1500元,

扣罚责任部门领导1000元。造成恶劣影响的，公司按相关制度另行处置…

2.2.9生产服务过程中发生职业危害事故：

2.2.9.1由于主观原因造成作业环境粉尘、噪声超过国家标准的，扣罚责任部门责任人500元。

2.2.9.2特殊作业环境，不采取个人防护措施的，一次扣罚责任部门责任人100元。

2.2.10环境不良影响事故：

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文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第5页/共8页

2.2.10.1在生产服务过程中，对有毒、有害化学物质，不按规定进行回收处置造成不良环境影响

事故的，扣罚责任部门责任人100元。情节严重的相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.2.10.2对固体废弃物或废液不按规定进行回收处置的，扣罚责任部门责任人50元。情节严重的

相应责任人按照公司相关制度另行处置。

2.3安全管理工作管理细则

2.3.1安全管理制度的考核：

2.3.L1未按要求建立健全部门安全生产各项管理制度的，扣罚责任部门班子每人200元。

2.3.1.2制度规章不落实，一次扣罚责任部门班子每人200元。

2.3.1.3无月度安全计划的，扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.1.4未及时传达落实上级公司、公司有关安全生产文件要求的,一次扣罚责任部门班子每人100

兀O

2.3.1.5未按公司、职能部门有关安全生产要求组织开展专项整治、专题教育、专题活动等，一次

扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.1.6环境、职业健康安全目标责任书，一人次未签订，扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.1.7使用无上岗证的特殊工种的操作人员，一人次扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.1.8对发生安全事故隐瞒不上报的，扣罚责任部门班子每人200元。对未在规定时限上报的，

扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.1.9对安全事故未按照“四不放过”原则进行处理的，一次扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.2安全教育培训：

2.3.2.1新上岗、转岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行一、二、三级安全培训教育的，

1人次扣罚责任部门班子每人100元。

2.3.2.2对新上岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行厂级安全培训教育的，1人次扣罚综

合部和安全管理部班子每人100元

2.3.2.3特种作业人员未经政府职能部门培训考试合格持证上岗的，一人次扣罚综合部和责任部门

班子每人100元。

2.3.2.4特种作业人员操作证未定期复审超期使用的，一人次扣罚安全管理部相关责任人和责任部

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版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第6页/共8页

门班子每人100元。

2.3.3安全检查：

2.3.3.1公司未按规定开展月检、重大节假日检查的，扣罚公司分管安全副经理、安全管理部班子

每人100元。

2.3.3.2部门未开展部门周检的，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专（兼）职安全员每人100

兀O

2.3.3.3部门班组未开展日检的，扣罚责任班组长每人50元。

2.3.4安全整改：

2.3.4.1查出的安全隐患未按要求（目标、时间等）进行整改的，扣罚责任人100元。

2.3.4.2在同一部门内，出现重复隐患，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专（兼）职安全员和

直接责任人每人100元。

2.3.5安全会议：

2.3.5.1因工作原因不参加或不按时参加公司安全生产例会，又未请假的，扣罚责任人100元。

2.3.5.2部门每月未召开安全会议的，扣罚责任部门行政负责人及分管负责人每人100元。

2.4对个人安全工作和工作行为考核细则

2.4.1个人安全目标考核细则

对因政府相关检查不合格造成企业停产停业的，对企业责任人实行批评、警告、调离岗位等处

罚。

对因安全事故造成企业被政府通报批评的，对企业责任人实行批评、警告、调离岗位等处罚。

2.4.2对个人违章行为考核细则（出现重复违章现象的在末次处罚额度的基础上加倍处罚）

2.4.2.1有下列违章现象之一者扣罚责任人50元：

a）未按规定对所负责的设备、设施、安全消防器具进行维护保养的；

b）擅自乔除设备安全护罩、连锁装置的；

c）在生产过程中未按规定穿戴劳动保护用品，长发过肩、穿拖鞋、高跟鞋的；

d）擅自亦除或涂改安全标识或导致标识失效的；

e）违反厂内交通管理规定及车辆停放管理规定的；

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版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第7页/共8页

f）不参加职业健康体检的；

g）特种没备不按规定填写运行记录的；

h）特种，乍业岗位不持证上岗的；

i）电工作业过程中不按规定穿戴劳动保护用品和不使用专用器具的；

j）占用消防器材、设施存放位置的；

k）堵塞、占用安全疏散通道的；

1）作业、工作场地卫生、物质工器具摆放违反现场有关管理规定；

m）其它违反安全规章制度的行为；

2.4.2.2有下列违章现象之一者扣罚责任人100-200元：

a）公车私用、私车公用、无证驾驶（无行业上岗证等）、酒后驾驶公车、违章驾驶、未经许可私自

将公车交由他人（有驾照）驾驶的；

b）挪用消防器材、设备、设施的；

c）违反动火规定擅自动火的；

d）电器线路安装违反安全规定的；

e）高空蚱业无安全防护措施的；

f）遇紧急情况不服从指挥的；

g）未按安全操作规程或安全作业指导书的要求进行设备、设施操作的；

h）违反规定使用电器、设备、设施的或擅自增加电器使用负荷的；

i）堵断安全消防通道的；

j）擅自离开工作岗位导致设备运行无人监护的；

k）安全值班随意脱岗的；

1）生产过程违章指挥的；

ni）未按规定对三废进行回收、处理的。

2.4.2.3有下列违章现象之一者扣罚责任人200-500元：

a）损坏安全消防设施设备、报警系统、卫生设施、交通设施的，除照价赔偿外，给予罚款；

b）出现重复违章现象的；

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文件编号GL-AQ-002

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版次2.0

文件名称安全生产指标目标及安全生产管理考核办法页号第8页/共8页

c）厂区内流动吸烟的；

d）未经许可搭接线路或线路不符合规范要求的。

2.4.2.4有下列违章现象之一者扣罚责任人300元。

a）违反规定使用、储存、运输易燃、易爆、有毒、有害物资的；

b）在生产车间、库房等重要防火场所规定吸烟点以外地方吸烟或乱丢烟头的。

2.4.2.5有下列行为之一，给予当事人400元的经济处罚，同时给予行政处分，直至追究法律责任:

a）故意破坏安全、消防器具、设备、设施的；

b）故意破坏生产设备、盗窃在用生产设备上的零部件的；

c）由于沅忽职守造成重大安全隐患的；

d）未经允许擅自修改设备安全运行参数的；

e）作业人员酒后上岗、在作业场所饮酒的；

e）其他因个人原因违反公司纪律，造成重大人员或物资损失的。

2.4.2.6个人出现违章行为对部门的考核

凡个人出现上述违章行为或违反其他相关安全管理制度，视情况，每次扣罚部门目标工作业绩

0.1—1分。

3附则

3.1安全领导小组负责公司对各部门安全生产目标及安全管理工作进行考核，每月将考核结果进行

汇总、存档。

3.2违反本管理办法，对直接责任人处以罚款的，由当事人所在部门填写《XX公司处罚通知单》，

交人行部备案后转交财务部执行，情节严重的由人行部门会同相关部门开具相关处罚单据。

3.3对安全责任目标完成优秀的部门和个人，按公司有关规定进行奖励。同时，作为参评年度公司

安全工蚱先进集体和先进个人的依据。

3.4本办法未涵盖的其他安全生产事故和违规行为，由公司安全领导小组研究后，进行处理。

3.5本办法由公司安全领导小组负责解释。

3.6过去的有关规定与本办法相抵触的，按本办法执行。

3.7本规定自下发之日起执行。

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文件编号GL-AQ-003

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版次2.0

文件名称安全生产责任制管理制度页号第1页/共2页

1目的

为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、管理员、员工履职到位，根据公司各部门

规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长效运

行，特制定本制度。

2使用范围

本制度适用于公司各级员工。

3术语和定义

安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工

程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职

责做出明确规定的制度。

4职责

4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承

诺。

4.3安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

5工作流程

5.1安全生产责任制的制定

5.1.1安全领导小组负责组织制定安全生产责任制。

5.1.2制定安全生产责任制应涵盖公司中层以上领导干部、部门和各岗位人员。

5.1.3建立的安全生产责任制需要达到以下要求：

5.1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；

5.1.3.2要与安全生产管理制度协调一致；

5.1.3.3要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制的内容要描述明确、具体、可操作性强。

5.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

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XXX有限公司文件编号GL-AQ-003

5.2安全生产责任制的沟通

5.2.1公司各级管理人员应加强对安全生产责任制沟通，使各岗位人员对本岗位的安全生产责任充

分理解。

5.2.2公司人行部按照上级公司与总经理签订的安全生产责任目标，负责分解制定副总经理、各部

门部长的安全生产责任目标。

5.2.2.1总经理与副总经理签订安全生产目标责任书；

5.2.2.2副总经理与生产负责人签订安全生产目标责任书。

5.2.3各部门根据公司分解的部门目标,进行层层分解，制定部门各岗位人员安全生产目标责任书。

并签订安全生产目标责任书。

5.3安全生产责任制的培训

5.3.1人行部负责组织对公司中层以上领导干部安全生产责任制的培训。

5.3.2各部门负责组织对本部门全体人员安全生产责任制的培训。

5.3.3培训部门应对培训效果进行评价。

5.4安全生产责任制的评审与修订

5.4.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性。

5.4.2与公司管理体制的协调性。

5.4.3所有责任制的可操作性。

5.4.4每年组织不少于一次的评审或修订，保持适宜性。

5.5安全生产责任制的考核

由安全领导小组、人行部在每年底组织一次对安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果

将与部门责任人和个人安全绩效挂钩。

6附则

6.1本制度从下发之日起执行。

6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

版次2.0

文件名称安全生产责任制管理制度页号第2页/共2页

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文件编号GL-AQ-004

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版次2.0

文件名称安全生产投入保障制度页号第1页/共3页

1目的和范围

为保障公司安全生产和环境管理及金需要，提高公司安全管理水平，确保本质安全，特制定本

制度。本制度规范公司安全投入费用的预算、使用、统计分析、审计监督，适用于公司各部门。

2术语和定义

安全生产投入：是指在生产经营活动中，为了预防安全事故，减少环境污染、保证公司达到和

改善法律法规和标准规范规定的安全生产条件，挖掘节能减排潜力，达到本质安全所投入的各类直

接与安全生产和环境保护相关的费用和技术措施项目的总和。

3安全生产投入的覆盖范围

3.1安全生产管理体系、职业健康管理体系和环境管理体系、安全生产标准化、安全文化、安

全信息化的建设和维护；

3.2运用工程技术手段增设和更新改造安全设施、职业病防护设施和环境保护设施；

3.3安全设施、职业病防护设施、环保设施以及设备安全装置、附件等的购买、维修与日常维

护；

3.4重大安全生产、环境保护、职业健康课题的研究；

3.5按照国家标准为职工配备劳动保护用品和职业病防护设施、健康监护：

3.6职工的安全生产和环保宣传教育及安全技能培训；

3.7配备必要的应急救援器材、装备和应急救援演练活动；

3.8安全生产和环境保护检查与评价、事故隐患整改治理；

3.9法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控；

3.10内部治安保卫所涉及的安全防范措施和外聘保安；

3.11其他有关预防事故和减少事故损失的安全技术措施等。

4职责

4.1总经理是安全生产投入保障的第一责任人，全面负责公司预算管理工作，负责组织审议公

司年度预算草案，负责对预算调整事项进行审批；负责批准安全生产投入分析报告或综合分析总结。

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文件名称安全生产投入保障制度页号第2页/共3页

4.2财务部负责通过预算管理来保障安全生产投入费用，负责对安全生产投入费用的使用情况

进行监督和市计。

4.3安全领导小组负责组织制定安全生产投入费用的预算草案，审核汇总各部门安全投入预算

内容，监督安全投入项目的实施情况，并对其执行情况进行统计分析,

4.4人行部负责将安全生产、环境保护、职业健康教育培训所需的费用纳入总体的教育培训预

算。

4.5各部门负责将安全生产、环境保护、职业健康所需费用报安全领导小组汇总预算，负责按

批准后的预算落实其使用，并按期向安全管理部报告使用情况的统计报告。

5安全生产投入费用的分类

5.1安全防护设备设施维护和更新改造。直接用于安全设备设施及附件、装置安全环保性能改

造的费用；直接用于安全设施、职业病防护设施和环境保护设施购置、更新改造和维护修理的费用；

消防器材购置、充装等。

5.2安全生产教育培训及取证。直接与安全生产和环境保护相关的教育培训、考察学习、人员

资质认定保持、人员安全技能提升等费用。

5.3劳动保护费。包括劳动防护用品（装备）的配备，劳动防护服装、防暑降温费、冬季取暖

费、职业健康体检监护费等。

5.4设备设施安全性能检测检验。包括空压设备、安全仪器仪表校验、安全工用具检测、防雷

设施检测、消防器材检测等。

5.5安全标语、标志及标识。包括用于安全生产、劳动保护和环境保护的安全标语、标志、警

示牌及其他用作公共安全警示作用的标识物。

5.6应急救援费。包括应急救援器材、装备的配备及应急救援演练发生的费用；安防准备金（应

对突发刍然灾害、事故调查处理和隐患整改治理等不可预见的费用）。

5.7安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。包括：环保监测费用、消防监控自动

报警系统费用、安全标准化建设、职业健康安全和环境管理体系、安全文化建设、安全信息化建设

及维护费用，重大安全生产和环境保护课题的研究费用、法律法规所确定的重大危险源、重点污染

源和重大事故隐患的评估、整改和监控费用。

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文件名称安全生产投入保障制度页号第3页/共3页

5.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动一般不单独归集。如，直接用于公司在岗职工的

工伤保险、人身意外保险等保险费用；直接用于专职安全管理人员工资、绩效、福利等费用；用于

专项安全奖励的费用等根据实际发生列入相关费用。

6安全生产投入费用的提取和使用

6.1安全生产投入费用的提取采用年度预算的方式予以保障，按照国家对一般工贸行业营业额

的总量进行比例的安全费用的提取，其费用预算的编制、执行、调整按照公司相关规定执行；各部

门根据实际需求编制。

安全投入预算并交由财务部汇总审核编制公司年度安全生产投入费用预算，以确保相应的安全

生产投入费用的充分提取。

6.2安全生产投入费用的相关财务批准后，各部门按实施计划使用，建立安全生产投入费用台

账进行无录（见附件）；安全领导小组负责监督计划实施，每半年至少应对其费用使用情况和实施

计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录。

6.3公司各业务部门在使用安全生产投入费用时应专款专用，不得占用、挪用和克扣。财务部

应定期监督安全生产投入费用的使用和落实。

7安全生产投入的总结分析

7.1公司职业健康安全和环境管理的总结分析。财务部每年底组织相关部门对年度安全生产投

入费用的提取和使用情况进行综合分析，形成公司安全生产投入分析报告，报公司安全分管领导审

核、报公司安全领导小组审议后，经总经理批准后保存。

7.2安全生产投入分析的范围应覆盖本制度第3条所要求的各项内容；分析内容应包括各类费

用使用金额、费用涉及活动或项目的完成情况及效果等，并对下一年度安全生产投入提出建议。

8记录

8.1安全生产费用使用计划、使用台账

8.2安全生产投入分析报告

9附则

9.1本制度从下发之日起执行。

9.2本制度由公司安全领导小组负责解释。

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文件名称安全生产工伤保险管理办法页号第1页/共2页

1目的和适用范围

1.1为了贯彻执行《工伤保险条例》的规定，准确统计并向上级报告因工伤亡事故，建立健全

工伤事故档案，从中摸索、掌握多发性事故的规律，制定防范措施，防止同类事故再次发生。

1.2适用于公司内员工工伤管理。

1.3工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。

2职责

2.1人行部是公司工伤保险的归口管理部门，负责工伤保险的管理工作。

2.2人行部负责工伤的申报，并将相关材料上报。

2.3工伤发生部门负责工伤相关材料的提供。

2.4工伤发生者负责工伤的申请和相关资料的提供。

3管理内容

3.1公司按照《工伤保险条例》的规定为全部职工缴纳工伤保险费。职工依照《工伤保险条例》

享受工为保险待遇。

3.2工伤的认定：由公司所在地县级劳动社会保障局或其他指定机构进行认定。工伤发生的部

门在工与发生之日或者被诊断为疑似职业病之日起2日内将以下资料提供给公司人行部，由人行部

向公司所在地劳动社会保障局提出申请和上报：

a）工伤发生的经过、材料、员工、部门、班组的证明材料（证明人必须签字、盖章），受伤人

的身份证复印件及相关证照的复印件，证明人身份证复印件等。

b）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料；

c）医疗机构出具的受伤后首次证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

d）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或有效证明；

e）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或

者其他有效证明；

f）因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落

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文件编号GL-AQ-005

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文件名称安全生产工伤保险管理办法页号第2页/共2页

不明的，认定因公死亡提交人民法院宣告死亡的结论；

g）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机

构的抢救和死亡证明；

h）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，按照法律法规规定，提交有效证

明；

i）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗

机构对旧伤复发的诊断证明。

3.3经认定为工伤的，本人需要进行伤残鉴定的，在首次诊断时间起一年内本人向市属劳动能

力鉴定巩构提出申请，进行鉴定，并将伤残证书复印件和鉴定结论交人行部。

3.4因不及时申报工伤鉴定，超过申报时限，造成社保部门不予支付工伤保险待遇，如是由于

工伤发生者自愿放弃的，由工伤发生者承担工伤善后处理经济责任，如是相关部门责任人失职造成

的，由相关部门责任人承担工伤善后处理经济责任。

3.5工伤待遇按照国家相关规定或参照行业相关规定执行。

3.6工作流程：由工伤发生者提出书面认定申请交所在部门，由所在部门交人行部，由人行部上报

公司所在地劳动和社会保障局。

4附则

本制度由公司安全领导小组负责解释。

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文件编号GL-AQ-006

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文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第1页/共3页

1、目的

为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环

境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。为公司制定安

全生产方针、目标、指标提供法律依据。

2、范围

适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。

3、管理职责

3.1公司安全员负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。

3.2人行部负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更

新、登无、发放及归档管理。将信息传递到各相关部门并确保实施。

3.3安全领导小组负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和

评价。

3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整

的培训无录。将相关信息及时沟通。报人行部归档。

4、工作程序

4.1获取范围

4.1.1有关的国际公约。

4.1.2国家和地方的法律法规及条例。

4.1.3行业规范、标准。

4.1.4上级部门的有关规定和要求。

4.2定义

4.2.1国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。

4.2.2法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。

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文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第2页/共3页

4.2.3法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全

方面的法规。

4.2.4规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民

政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。

4.2.5其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的

要求、通知等。

4.3获取的途径

4.3.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、行

业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。

4.3.2从能够提供此类信息公共出版物、专业报刊、杂志、专业网站等渠道获取。

4.4工作步骤

4.4.1人行部将《适用法律、法规和其他要求清单》、《法律、法规和其他要求评价表》和《信息

发布登汜台帐》下发到各部门。

4.4.2各部门通过走访相关部门、电话咨询、查找相关资料等方法，将本部门和分管业务所适用的

安全生产的法律、法规及相关要求，按表格要求填写完整并交回人行部。

4.4.3人行部进行汇总、整理并组织有关人员进行适用性确认，最后形成公司适用法律法规清单提

交安全领导小组组长审批。

4.4.4人行部将经安全领导小组组长审批的公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单下发到

各部门，各部门遵照执行。

4.4.5人行部负责从专业网站上下载适用法律法规电子版本并共享在公司局域网上，以便相关部

门、人员获取，参照执行。

4.5适用法律法规的管理及传达

4.5.1所有部门必须保存有适用法律法规及要求的具体内容（文本或电子版），以便学习、掌握及

遵照执行。

4.5.2各部门必须将适用法律法规及其他要求传达到相关岗位、人员及相关方，可以采用组织集中

学习、发参考资料、抽查考试、发宣传手册等形式。

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文件编号GL-AQ-006

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版次2.0

文件名称安全生产法律法规识别和获取制度页号第3页/共3页

4.5.3各部门在提供服务和执行合同前，应向相关方传达有关环境和职业健康安全的法律、法规及

其他要求的相关信息。

4.6法律法规的更新

4.6.1安全领导小组组织各部门根据公司区域内危险源、安全风险、法律、法规和其他要求的变化,

每年组织一次评审，判断新获取的法律、法规和其他要求是否适宜，评审后发布公司当年度《适用

法律、法规和其他要求清单》。

4.6.2对于已经获知的新颁布的法律法规，最迟自实施之日起更新并执行。

4.6.3各部门要保持需遵守法律法规及其他安全生产要求的信息为最新。

5记录

5.1适用法律、法规和其他要求清单

5.2法律、法规和其他要求评价表

5.3信息发布登记台帐

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