纪检与反腐败管理制度

纪检与反腐败管理制度第一章总则第一条目的本制度的目的是为了规范企业纪检与反腐败管理工作，加强企业党风廉政建设，防范和打击腐败行为，维护企业的正常运转和良好形象。第二条适用范围本制度适用于企业内全部员工，包含企业领导、管理层、普通员工及合作伙伴。第三条原则坚决贯彻党的纪律，遵守国家法律法规和企业规章制度。诚实守信、廉洁奉公、公正取舍、勤勉尽责的原则。依法治企、纪法并举、执纪执法、一体推动的原则。第二章纪检部门的职责和权限第四条纪检部门的职责负责订立并完善企业的纪检制度。负责组织开展企业内部的纪律教育、培训和宣传工作。负责对企业领导干部和员工的廉政教育、监督检查和纪律处分工作。掌握企业内部的廉政风险情况，提出防范措施建议。第五条纪检部门的权限对企业内部各部门和人员进行检查、调查、询问，要求供应相关资料。对发现的问题进行调审核实，提出处理看法。对涉嫌违纪和腐败行为的人员进行严厉处理并移交司法机关。第三章员工的纪律要求第六条诚信守法员工要坚守职业道德，诚实守信，严禁参加任何形式的欺诈行为。员工要严格遵守国家法律法规和企业规章制度，在工作和生活中不得从事任何违法行为。第七条廉洁奉公员工要勤俭节省，廉洁奉公，禁止接受或索取他人财物。员工不得以权谋私，不得利用职权便利谋取私利。第八条公正取舍员工在处理工作事务时要公正、客观、不偏不倚，不得偏袒或鄙视他人。员工要坚守底线，严禁参加和干涉与工作无关的事务。第九条勤勉尽责员工要履行工作职责，恪尽职守，不得懈怠工作。员工要讲究工作效率，提高工作质量和水平，不得敷衍塞责。第十条禁止违规行为员工严禁利用职务或工作关系谋取私利，不得参加商业贿赂、贿赂、受贿等违法行为。员工严禁泄露企业的商业机密和保密信息，不得滥用权力或利用职务之便损害企业利益。第四章违纪处理和压倒腐败行为第十一条违纪处理程序对于发现的违纪行为，纪检部门将进行立案调查，并通知涉事人员。涉事人员有权进行申辩，并供应相关证据、料子。纪检部门依据调查结果和证据，对涉事人员进行处理，并予以通报。第十二条违纪处理措施违纪行为的处理措施依据轻重程度包含但不限于：1.批判教育。2.扣发奖金、降低职务级别。3.责令退还违法所得，没收违法所得。4.暂时停止职务、停职检查。5.留党察看、开除党籍。6.解除劳动合同、辞退。第十三条反腐败行为的处理对于涉嫌腐败的行为，纪检部门将及时进行调审核实，并移交司法机关处理。纪检部门将保护举报人的合法权益，对于属实的举报行为予以嘉奖和保护。第十四条监督和检查纪检部门将定期对企业员工进行廉政教育和纪律检查。员工有义务依照要求参加廉政教育和纪律检查，搭配相关调查工作。第五章责任追究第十五条领导责任企业领导层应当：1.加强对纪检与反腐败工作的领导，确保制度的贯彻执行。2.严格要求自身，树立良好模范，守法守纪，崇尚廉洁。第十六条追责问责对于对纪检与反腐败工作不力或存在失职渎职行为的人员，纪检部门将追究其责任，包含但不限于：1.提示谈话。2.书面警告。3.撤销岗位、降低职务级别。4.经济惩罚。5.追究法律责任。第六章附则第十七条保密事项对于企业纪检与反腐败工作涉及的调查、处理等信息，应当严格保密，不得泄露。第十八条修订和解释对本制度的修订和解释权归纪检部门全部，并经企业领导层审批后执行。第十九条生效日期