营销总助岗位职责

营销总助岗位职责一、岗位背景营销总助是公司营销部门的紧要职位，负责帮助营销总监或营销经理进行日常工作的执行与管理。其职责范围包含市场调研、渠道拓展、客户维护等。为了保证公司营销工作的顺利进行，订立本规章制度。二、职责描述帮助营销总监或营销经理进行市场调研工作，包含但不限于收集、整理和分析市场数据，供应市场研究报告，并依据市场需求订立营销策略和推广方案。负责公司产品的市场推广与销售活动，包含但不限于参加订立产品定价、销售目标以及市场份额目标，并依据市场情况调整相关策略。开展渠道拓展工作，与供应商、代理商等建立并维护良好的合作关系，帮助解决渠道问题，促进销售业绩的提升。跟踪市场竞争动态，了解竞争对手的产品、定价、市场策略等信息，提出相应对策，确保公司在市场中保持竞争力。负责订立和实施市场营销计划，包含但不限于推广活动、促销策略、广告宣传等，以提高品牌知名度和产品销量。帮助营销总监或营销经理进行销售数据的分析与统计，及时反馈市场情况、销售趋势以及客户需求，供应相关决策支持。负责客户关系的维护与管理，建立并维护客户档案，跟进客户需求和投诉，促进客户满意度的提升，加添客户忠诚度。帮助营销总监或营销经理进行团队管理工作，包含但不限于订立团队目标、任务调配、绩效考核等，培养团队成员的营销本领。三、工作要求具备较强的市场分析、策划和推广本领，熟识营销原理和方法，能够独立完成市场调研和推广方案的订立。具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与各部门和合作伙伴有效搭配，协同完成营销任务。具备较强的学习本领和创新意识，能够及时了解市场动态和行业发展趋势，提出创新的营销方案。具备较强的组织和执行力，能够有效管理工作进度和资源，确保任务定时完成。具备较强的抗压本领和应变本领，能够处理多而杂的市场环境和工作压力，保持乐观的工作态度。四、工作制度工作时间：遵守公司的工作时间制度，如有特殊情况需加班或调整工作时间，需提前向直接上级请示并报批。工作纪律：保持良好的工作纪律，定时上下班，不迟到、早退，不旷工、请假须提前请示并报批。保密制度：严格遵守公司的保密制度，不得将公司机密信息泄露给外部人员，也不得将公司机密文件随便复印、传输或保管在个人设备中。工作报告：按规定的时间和格式上交工作报告，依据需要进行工作汇报和沟通。业务自律：依据公司的规定和流程进行工作，不能擅自转变业务流程或涉及重点决策的事项，必需报请上级批准后执行。个人形象：注意个人仪表和形象，保持乾净、谦恭的工作形象，在公共场合代表公司时，举止得体、言行正派。五、绩效考核绩效评估标准：依据个人职责描述和工作要求来评估绩效，包含但不限于工作质量、工作效率、市场推广效果等方面。绩效考核方法：通过工作报告、市场调研报告、销售数据分析报告等方式来评估绩效，结合团队绩效考核和客户满意度调查结果综合评估。绩效嘉奖制度：绩效优秀的员工将予以相应的绩效嘉奖，具体嘉奖方式和标准将由公司依据实际情况进行确定。六、附则本规章制度自颁布之日起正式生效，全部相关人员必需遵守并执行，如有违反规定的行为，将受到相应的纪律处分。对于本规章制度中未能列明的相关事项，依照公司现行制度和相关政策进行处理。本规章制度的解释权归本公司负责人全部，如有需要修改或解释的问题，请向直接上级咨询或提交书面申请。以上是关于营销总助岗位