企业人事管理系统开发协议

企业人事管理系统开发协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系方式：________________地址：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系方式：________________地址：________________第一章总则1.1定义1.1.1本协议中，“甲方”指委托乙方进行企业人事管理系统开发的单位。1.1.2“乙方”指受甲方委托，负责企业人事管理系统开发的单位。1.1.3“企业人事管理系统”指为实现甲方人事管理需求，乙方开发的软件系统。1.2目的本协议旨在明确甲乙双方在合作开发企业人事管理系统过程中的权利、义务和责任。1.3适用范围本协议适用于甲乙双方在合作开发企业人事管理系统过程中的所有事项。第二章项目内容与要求2.1项目内容2.1.1乙方根据甲方提供的业务需求，设计并开发企业人事管理系统。2.1.2乙方负责系统的安装、调试、培训及售后服务。2.1.3乙方根据甲方的需求，提供相关技术支持。2.2项目要求2.2.1乙方应按照甲方提供的业务需求，按时、按质完成企业人事管理系统的开发工作。2.2.2乙方应保证系统功能的完善、稳定，保证数据安全。2.2.3乙方应提供完善的售后服务，包括系统维护、升级、技术支持等。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成企业人事管理系统开发工作。3.1.2甲方应按照约定向乙方支付合同款项。3.1.3甲方应协助乙方完成系统调试、培训等工作。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付合同款项。3.2.2乙方应按照甲方提供的业务需求，按时、按质完成企业人事管理系统开发工作。3.2.3乙方应提供完善的售后服务，保证系统的稳定运行。第四章费用与支付4.1费用4.1.1甲方应支付乙方的开发费用、培训费用、差旅费用等。4.1.2乙方应提供详细的费用清单，甲方有权对费用进行审核。4.2支付方式4.2.1甲方按照约定支付乙方的费用。4.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后，开具相应的发票。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.1.2甲乙双方应保证其员工、合作伙伴等不泄露对方的保密信息。5.2知识产权5.2.1乙方开发的企业人事管理系统，其知识产权归乙方所有。5.2.2甲方有权使用乙方开发的企业人事管理系统，但不得侵犯乙方的知识产权。第六章项目进度与验收6.1项目进度6.1.1乙方应制定详细的项目进度计划，并提交给甲方进行审核。6.1.2甲方应在收到项目进度计划后五个工作日内予以审核，并提出合理的修改意见。6.1.3乙方应根据甲方的意见对项目进度计划进行调整，并保证按照调整后的计划执行。6.2验收6.2.1乙方完成企业人事管理系统开发后，应向甲方提交验收报告。6.2.2甲方应在收到验收报告后十个工作日内组织验收，验收合格后支付剩余款项。6.2.3验收不合格时，乙方应根据甲方的反馈进行整改，直至验收合格。第七章质量保证7.1质量标准7.1.1乙方应保证企业人事管理系统的质量符合国家和行业的相关标准。7.1.2乙方应保证系统在正常运行环境下，连续运行无故障时间不少于____小时。7.2质量问题处理7.2.1若在验收或运行过程中发觉质量问题，乙方应立即进行修复。7.2.2若因乙方原因导致系统出现重大故障，乙方应承担相应的法律责任。第八章培训与技术支持8.1培训8.1.1乙方应负责对甲方相关人员进行企业人事管理系统的操作培训。8.1.2培训应保证甲方人员能够熟练掌握系统的操作和维护。8.2技术支持8.2.1乙方应在系统运行期间提供技术支持服务。8.2.2技术支持服务包括但不限于系统故障排除、功能升级、操作咨询等。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付款项的，每逾期一日，应向乙方支付应付金额的____%的违约金。9.1.2甲方违反保密义务的，应向乙方支付合同总金额____%的违约金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定时间完成开发工作的，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。9.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2若本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。第十一章合同的生效、变更与终止11.1生效11.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。11.2变更11.2.1若甲乙双方同意对本合同进行变更，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。11.2.2任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更本合同。11.3终止11.3.1在合同履行期间，若发生以下情况之一，甲乙双方均可提前终止本合同：a)双方协商一致；b)一方违反合同且无法补救；c)法律、法规发生变化，导致合同无法履行。第十二章违约赔偿12.1赔偿责任12.1.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.1.2赔偿责任包括但不限于直接经济损失、合理的法律费用等。12.2赔偿限额12.2.1本合同的违约赔偿总额不得超过合同总金额的____%。12.2.2若双方另有约定，则以双方的约定为准。第十三章不可抗力13.1定义13.1.1不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括自然灾害、行为、战争等。13.1.2若发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2处理13.2.1若发生不可抗力事件，双方应相互协助，共同应对，并尽力减少损失。13.2.2受影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复正常履行合同。第十四章一般条款14.1完整性14.1.1本合同构成甲乙双方关于企业人事管理系统开发事项的完整协议。14.1.2除本合同外，甲乙双方之间就同一事项的任何口头或书面协议均无效。14.2通知14.2.1双方之间的通知应以书面形式作出，并通过挂号信、邮件等方式送达对方指定的联系地址。14.2.2通知在送达指定联系地址后视为已送达。第十五章附则15.1合同副本15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.2本合同的副本应由甲乙双方签字盖章，并留存各自档案。15.2其他15.2.1本合同未尽事宜，双方可另