烟台市劳动合同

烟台市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则下，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议。第二章工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任____________职位，主要工作内容为：_____________________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：_____________________________。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。3.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等合法权益。第四章劳动报酬与福利待遇4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币________元/月，具体工资构成如下：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩确定；（3）其他补贴：_____________________________。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：_____________________________。第五章劳动合同期限与终止5.1本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。5.2合同期满后，甲乙双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。5.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____________天书面通知甲方。5.4在合同期限内，如甲方因以下原因解除劳动合同，应提前____________天书面通知乙方：（1）甲方因业务调整、经营不善等原因，需要裁减人员；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第六章劳动保护与劳动条件6.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护权利，保证乙方在安全、卫生的环境中工作。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。6.3甲方应按照国家规定及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方的工资。6.4甲方不得安排乙方从事有毒、有害或者危险的工作，除非乙方自愿并经甲方培训合格。6.5甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关职业健康与安全的规定。第七章劳动争议的解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向烟台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有法律约束力。7.4如对仲裁裁决不服，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章培训与发展8.1甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身能力。8.3甲方应根据乙方的业绩和能力，为乙方提供职业晋升的机会。8.4乙方在合同期限内取得的与工作相关的职称、资格证书等，甲方应予以认可。第九章商业秘密与竞业限制9.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。9.2乙方在离职后的一定期限内，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务。9.3甲方应在乙方离职后按月支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的________%。9.4如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的________%。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.4本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第十一章违约责任11.1如果甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的违约责任。11.2如果乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受到损害，乙方应承担相应的违约责任。11.3双方应遵守国家有关劳动法律法规，如有违法行为，应承担相应的法律责任。11.4双方应相互尊重，如有违反劳动纪律、侮辱、殴打等行为，应承担相应的责任。第十二章合同的变更12.1在合同期限内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应书面签署补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。12.3合同变更不得违反国家有关法律法规，不得损害乙方合法权益。第十三章合同的解除与补偿13.1在合同期限内，甲乙双方解除合同应符合国家有关法律法规的规定。13.2甲方解除合同应提前书面通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。13.3乙方解除合同应提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。13.4在合同解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第十四章劳动合同的续签14.1合同期满前，甲乙双方如愿意续签合同，应提前协商一致，并签订新的劳动合同。14.2新的劳动合同期限、工资待遇等内容，由甲乙双方协商确定。14.3续签合同应遵循公平、自愿的原则，不得损害乙方合法权益。第十五章附加条款15.1甲乙双方应共同维护社会和谐稳定，积极履行社会责任。15.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供良好的工作环境。15.3乙方应珍惜甲方提供的就业机会，努力工作，为甲方创造价值。15.4本合同自签订之日起生效，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。以下为甲乙双方签字部分：甲