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文档简介

医院后勤服务人员健康管理规定第一章总则为保障医院后勤服务人员的身体健康，提高工作效率，确保医院后勤服务的顺利进行，依据国家相关法律法规及医院内部管理规定，特制定本健康管理规定。后勤服务人员是医院正常运转的重要保障，其健康状况直接影响到医院的服务质量和患者的满意度。第二章适用范围本规定适用于医院所有后勤服务人员，包括但不限于清洁工、保安、维修工、餐饮服务人员等。所有后勤服务人员均需遵守本规定，确保自身健康和工作环境的安全。第三章健康管理目标健康管理的目标包括：1.定期开展健康检查，及时发现和处理健康隐患。2.提供健康知识培训，提高后勤服务人员的健康意识。3.建立健康档案，跟踪管理后勤服务人员的健康状况。4.制定合理的工作安排，避免过度劳累和职业病的发生。第四章健康检查后勤服务人员应每年参加一次健康检查，检查内容包括身体基本指标、职业病筛查等。健康检查由医院指定的医疗机构负责，检查结果应及时反馈给相关人员。对于检查中发现的健康问题，医院应提供必要的医疗支持和指导。第五章健康知识培训医院应定期组织健康知识培训，内容包括职业病预防、心理健康、营养饮食等。培训应结合后勤服务人员的实际工作情况，增强其自我保健能力。培训记录应存档，以备查阅。第六章健康档案管理医院应为每位后勤服务人员建立健康档案，档案内容包括健康检查结果、培训记录、疾病史等。健康档案应由人事部门负责管理，确保信息的准确性和保密性。档案应定期更新，反映后勤服务人员的健康变化。第七章工作安排与休息医院应根据后勤服务人员的健康状况，合理安排工作时间和休息时间。应避免长时间高强度的工作，确保后勤服务人员有足够的休息时间。对于健康状况不佳的人员，应适当调整其工作岗位或工作内容。第八章心理健康管理医院应关注后勤服务人员的心理健康，定期开展心理健康评估和辅导。对于心理健康问题较为严重的人员，应提供专业的心理咨询服务。鼓励后勤服务人员积极参与文体活动，缓解工作压力。第九章职业病防治医院应加强对后勤服务人员的职业病防治工作，定期开展职业病知识宣传和培训。对高风险岗位的人员，应提供必要的防护措施和设备，确保其在工作中的安全。发现职业病症状时，应及时进行诊断和治疗。第十章监督与评估医院应建立健康管理的监督机制，定期对后勤服务人员的健康管理工作进行评估。评估内容包括健康检查的落实情况、培训的参与度、健康档案的更新情况等。评估结果应作为后勤服务人员健康管理工作的改进依据。第十一章附则本规定由医院人事部门负责解释，自颁布之日起实施。医院应根据实际情况和相关法律法规的变化，适时对本规定进行修订和完善。第十二章责任与处罚后勤服务人员应积极配合健康管理工作，按时参加健康检查和培训。对于不遵守健康管理规定的人员，医院将根据情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、岗位调整等。第十三章其他事项本规定未尽事宜，按照国家相关法律法规及医院其他管理规定执行。医院应定期对本规定进行宣传，确保每位后勤服务人员了解并遵守相关规定。通过

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