社会组织党建工作制度

社会组织党建工作制度第一章总则为加强社会组织党的建设，规范党建工作，推进党的方针政策及决策部署的贯彻落实，结合国家相关法律法规，制定本制度。党建工作是社会组织增强凝聚力和战斗力的重要保障，对于提升组织整体素质和推动各项工作的开展具有重要意义。第二章适用范围本制度适用于所有社会组织，包括但不限于非政府组织、行业协会、社会服务机构等。各级社会组织应根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的实施细则，确保党建工作的落地实施。第三章党建工作目标社会组织党建工作的主要目标包括：1.加强党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.深入推进组织建设，提升党员干部的思想政治素质和业务能力。3.构建服务型党组织，推动党建工作与业务工作深度融合，促进社会组织健康发展。4.健全监督机制，强化党员的责任意识和使命感，确保党建工作落到实处。第四章组织架构社会组织应建立健全党建工作组织架构，明确责任分工。主要职责包括：1.成立党建工作领导小组，负责全面领导和协调党建工作。2.配置专职或兼职党建工作干部，负责日常党建活动的组织与实施。3.各部门应设立党建工作联络员，负责本部门党建工作的具体实施和信息反馈。第五章党建工作规范1.党员发展党员发展应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照党的发展程序进行。新党员的入党积极分子推荐、考察、培训和审批环节应严格把关，确保发展质量。2.党内活动定期组织党员学习活动，内容包括党的基本理论、路线方针政策及最新决策部署。同时，结合组织实际，开展主题党日活动，增强党员的归属感和参与感。3.组织生活党员应按时参加组织生活会，主动汇报个人思想和工作情况，接受组织的监督和帮助。组织应定期开展民主评议党员活动，评议结果应作为党员管理的重要依据。4.思想政治工作注重对党员的思想政治工作，定期开展谈心谈话活动，了解党员的思想动态，及时解决党员在工作和生活中遇到的问题。通过多种形式的思想政治工作，增强党员的责任感和使命感。第六章党建与业务融合社会组织党建工作要与业务工作相结合，探索党建工作与服务活动的深度融合。通过将党建工作融入项目管理、服务流程、志愿活动等，提升组织的整体服务能力和社会影响力。第七章监督机制为确保党建工作落到实处，各社会组织应建立健全党建工作监督机制。具体措施包括：1.定期开展党建工作检查，查找工作中的问题和不足，及时整改。2.设立党建工作反馈渠道，鼓励党员和员工对党建工作提出意见和建议。3.将党建工作纳入组织年度考核，考核结果与干部的选拔、任用和奖励相挂钩。第八章附则本制度由社会组织党建工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。社会组织可根据实际情况，对本制度进行补充和完善，确保其适用性和有效性。第九章制度的修订与更新根据社会组织党建工作的实际进展和国家政策的调整，定期对本制度进行评估和修订。修订应充分听取党员和员工的意见，确保制度内容的科学性和适用性。修订后的制度应及时向全体党员和员工公布，并进行必要的培训和学习。第十章责任追究对于在党建工作中失职、渎职的党员和干部，社会组织应根据情节轻重，依法依规追究责任。对存在严重失职行为的，视情况给予警告、处分或组织处理，确保党建